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1、在基层党建工作现场会上的主持词在基层党建工作现场会上的讲话关于高校基层党建工作的调研报告在基层党建工作现场会上的讲话提纲在基层党建工作现场会上的主持词同志们：这次会议是经局党委研究，并报请厅领导批准召开的一次十分重要的会议。会议期间，参会同志都自备了文件袋和文具，并随身携带照相机和笔记本，一路看、一路拍、一路记，体现出了很好的学风和会风。总的来说，这次现场会达到了“可听、可学、可看、可推广”的目的，具有很强的示范带动作用，实现了预期目标。下面，我讲三点意见：一、坚持问题导向，深化思想认识，增强做好队伍党建工作的责任感和使命感党建工作是我们今年的一项重点工作，局党委已多次进行过安排部署。各级普遍
2、能够按照*局要求，积极主动作为，狠抓贯彻落实，不断加强队伍党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，各级党委班子和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力有了明显提高。但是，在充分肯定成绩的同时，我们也要保持清醒头脑，深刻认识到当前党建工作存在的薄弱环节：一是党委的核心领导作用仍需提升。少数党委班子、基层党组织议大事、解难事、办急事的本领不高；有的领导干部政策水平、理论素养不高，创新能力不强，在思想认识、工作谋划、精神状态上都比较被动；一些单位党建工作缺乏针对性和时代感，思想观念陈旧，习惯于“老经验”、“老做法”，党务工作程序不规范，党委书记和行政职务的关系摆不正，党委书记不会做、不
3、想做党务工作。二是党支部的战斗堡垒作用仍需提升。一些党委抓党支部建设的意识淡薄，重视程度不够，重调配轻帮建，重使用轻管理，致使党支部建设比较薄弱；有的片面强调工作忙、难集中，被动落实制度，随意挪用、挤占党日活动时间；有的支部书记是半路出家，对党务工作不熟悉、不掌握，抓党建工作能力不强。三是党员队伍的先进模范作用仍需提升。少数同志对党内学习不感兴趣，参与组织生活积极性不高，理想信念淡化，宗旨意识弱化，缺乏对党忠诚、为党分忧的强烈使命感和责任感；有的同志先锋模范作用褪化，平时工作看不出来，关键时刻站不出来，考验面前显不出来。对于这些存在的问题，我们一定要有清醒认识，切实增强“抓好党建是本职，不抓党
4、建是失职，抓不好党建是不称职”的责任感，把党的建设置于队伍建设的根本地位,进一步完善工作机制，推进制度创新，全面提升党的建设科学化水平，为做好各项工作提供坚强的思想和组织保证。二、借鉴试点经验，加大落实力度，推动队伍基层党组织建设科学发展全面推行基层党组织规范化建设，是今年队伍党建工作的一项重要内容。局党委按照有关文件精神，把示范性基层党组织创建活动，作为推进基层党组织规范化建设的重要载体，在全省进行了安排和部署，*大队作为试点单位主动作为，上下联动，狠抓落实，成效明显，提供了“可看、可学、可用”的鲜活经验。会议期间，各单位参会同志都拍了照片，做了记录。下面的事情,就是要抓好落实，认真解决好学
5、什么、怎么学、抓什么、怎么抓的问题。一是要在统一思想、提高认识中抓落实。基层党组织是队伍执行任务的“一线指挥部”和“战斗堡垒”，如果没有基层党组织的坚强有力，就不可能确保党对队伍的绝对领导，就不可能确保各项任务的圆满完成。我们要清醒地认识到，对照局确定的示范性基层党组织“七个过硬”的创建标准，大多数基层党组织建设仍然存在一些不符合、不匹配、不适应的问题，分析这些问题产生的原因，很重要的一点就是少数单位党组织规范化、制度化建设没有真正落到实处。因此，各级要以此次现场会为契机，进一步领会加强党组织规范化建设的重要意义，充分借鉴好经验、好做法，积极培育基层党建工作的切入点、着力点和创新点，在抓基础上
6、下功夫，在出亮点上求突破，加快推进各级党组织规范化建设步伐。二是要在严格标准、纠偏完善中抓落实。在今天的现场会上,试点单位已经为我们抓基层党建工作树立了标杆，提供了样板。各单位要以此次现场会为引领，按照“立足现实，突出规范，严格制度，全面促建”的思路，认真对照样板标准校正方向，对照文件规范查漏补缺，重点解决议事决策程序不规范、组织生活制度不落实、统揽全局核心领导能力不强、党员先锋模范作用不明显等问题，努力找准支点、推进重点、攻克难点、形成亮点，把各级班子建设成为团结和谐、奋发有为、干事创业的班子，建设成为善于抓落实、保稳定、谋发展的班子。各单位要以现场会为新起点，不断丰富示范点建设内涵，力求有
7、新的突破和提升，做到班子和队伍建设更过硬，工作业绩更显著，警营内外关系更和谐。现场会结束后，*局也将及时组织力量对各单位贯彻落实情况进行督察，贯彻落实好的单位要表扬，贯彻落实不力的要通报批评。三是要在凝神聚力、齐抓共管中抓落实。各单位要在完善党建工作机制上下功夫，建立健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、一级对一级负责的党建工作格局。作为党委书记或副书记，作为党委成员，都肩负着抓党建工作的重要责任。各级党组织要对本单位党建工作负总责，党委（支部）书记是第一责任人，班子（支部）其他成员要根据分工认真履行职责，抓好职责范围内的党建工作。各级政治部门是负责党建工作和指导基层党建工作的工作部门，
8、具体承担组织完成党建工作的各项任务，其他部门要各司其职、密切配合，切实落实好“一岗双责二党员干部要主动参与到党建工作中来，身体力行，献计献策，做好表率。局党委已经把抓党建工作纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，与队伍建设和中心工作整体目标考核一并进行，并注重考核结果运用，切实做到党建工作人人都参与、个个有压力、逐级抓落实。三、明确工作重点，加大工作力度，确保党建工作各项任务落实到位现在一季度即将过去，各单位务必要按照*局部署的任务进度要求，严把时间节点，加大推进落实力度，确保按期保质保量完成目标任务。必须把听党指挥作为根本原则来抓党建。坚决听党话、永远跟党走，是公安队伍的不变警魂和命根子，无
9、论时代怎么发展，队伍怎么建设，坚持听党指挥这一根本原则永远不能变、永远不能丢。一要突出抓好理想信念教育这个根本。理想信念是共产党人精神上的“钙二全省各级队伍必须把干部群众理想信念教育作为灵魂工程、基础工程来抓，坚持不懈地用党的科学理论武装干部群众头脑，各单位要作为一项重大政治任务，紧密结合主题教育，精心组织，认真开展学习贯彻活动，引导干部群众领会精神要义、增强认知认同、坚定信念信心。二要突出抓好忠诚教育这个核心。要重点抓好党的性质宗旨、优良传统的学习教育，教育引导干部群众把忠诚熔铸进血脉中，落实在行动上，确保干部群众始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉做到在大是大非上头脑清醒
10、，在路线原则上立场坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经受住考验。三要突出抓好政治纪律教育这个基础。要把政治纪律作为党员干部学习教育的重点内容，教育引导广大干部群众始终牢记自己是一名军人、是一名党员、是党和人民的忠诚卫士,防止信念动摇、意志衰退、思想滑坡和道德沦丧。一旦违反政治纪律，坚决从严处理，绝不姑息迁就。必须把作风优良作为根本保证来抓党建。大力加强队伍纪律作风建设，坚持不懈地改进和转变作风，着力解决好群众和干部群众反映强烈的突出问题，是加强队伍党建工作的重要抓手。各级队伍要毫不动摇地坚持依法治警、从严治警方针，切实以作风建设新成效汇聚起推动队伍党建工作发展的正能量。一要严格执行条令条例
11、。要将条令条例和禁令警规贯穿于干部群众日常生活，转变为干部群众的言行习惯，转化成干部群众的思想观念，严格规范战备执勤、训练、工作、生活等秩序，确保队伍有法必依、有令必行、有禁必止，确保队伍纪律严明、高度稳定，集中统一。二要严密规范权力运行。始终把各级领导干部以及管人、管钱、管物和监督执法人员作为重点对象，公开权力运行流程，健全制度机制，推进党委研究各项重大事项阳光操作、公开运行,最大限度地减少腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。特别是要把“制度笼子”编紧扎牢，提高制度执行力，强化制度刚性约束，确保用制度管权、按制度办事、靠制度管人，做到制度面前没有特权、制度约束没有例外，真正让铁规发力、让禁令生威。
12、三要大力改进政治机关作风。政治机关是党委的办事机关和政治工作的领导机关，是党委领导队伍建设发展的得力助手，必须带头转变作风，带头做好表率。要以建设“坚守党性原则、恪守公道正派、严守清正廉洁，让组织放心满意、让干部群众信任满意”的“三守两满意”政治机关和政工队伍为目标，切实提高做好党建工作、政治工作和服务队伍全面建设的水平。就讲这些，谢谢大家。在基层党建工作现场会上的讲话同志们：今天，召开基层党建工作现场会，这是认真贯彻落实全国消防队伍党建工作会议的重要举措，对于进一步推动和提升全省公安队伍党建工作水平具有重要意义。当前，消防队伍建设进入一个新的发展阶段，国际国内形势的深刻变化和队伍使命任务的不
13、断拓展，对队伍党建工作提出了更高要求。抓好队伍党的建设，对于确保党的绝对领导、推动队伍建设科学发展、有效履行职责使命具有十分重要的现实意义。就如何抓好党建工作，我谈几点意见：一、强化责任，紧紧围绕书记队伍这一“关键”抓党建。党建工作，书记不抓还要靠谁去抓？抓党建，要首先解决好“书记抓，抓书记”这一关键，充分发挥书记作用，强化书记抓党建的责任意识，提升书记抓党建的业务能力。一是强化责任意识，解决“不想抓”的问题。作为政治主官、党委（支部）书记，必须把第一精力放在抓党建上，把主要精力放在抓班子、带队伍上，在这个问题上没有商量，绝不能含糊。而我们有的政工干部、党委（支部）书记，对于这一点不重视，不明
14、白，热衷于抓行政管理、业务工作，而忽视抓党建工作、提升队伍能力素质，实际上是偏了向，首末倒置，没有做到认真履职，。这种错误的做法务必引起高度重视和深刻反省。各级党委（支部）书记要深入强化党委抓党建工作的主体责任，巩固和强化书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的“第一责任人”责任,真正使党建工作思想认识到位、决策措施到位、具体工作到位。二是提升能力素质，解决“不会抓”的问题。书记抓党建首先要解决好党务能力偏弱的问题。有的书记之所以不愿意抓党建，说到底，与自身在理论水平、政治素养、个人修养等方面不足有着很大关系。就以队伍现任的各级书记队伍而言，大多数同志没有经过全面、系统的党
15、务知识培训，忙于事务性工作无暇党务知识学习，这就导致我们的党建基础薄弱。因此，各级党务干部，特别是各级书记，也要进一步增强责任意识和危机意识，自我加压,主动实践，不断提升党务能力素质，丰富党建知识储备，强化开展党务工作的主动性，这样党建工作就有发展和提升的土壤。三是坚持以身作则，解决“表率不强”的问题。打铁还需自身硬。党建工作，既靠班子成员齐心协力抓，更靠领导干部以身作则带。领导干部以身作则本身就是一种感召力、号召力、战斗力。只有以身作则，才能匡正风气、鼓舞士气、形成合力、破解难题。关键是要抓好落实，关键要看领导干部尤其是各级书记的率先垂范。要求别人遵守的，自己先遵守，特别是书记要先遵守；要求
16、别人做到的，要先做好；要求别人提倡的，要先执行；要求别人不做的，要先禁止。二、创新思维，紧紧围绕班子建设这一“龙头”抓党建。加强党建工作，领导班子和领导干部是关键，各级队伍要紧紧围绕领导班子建设这一关键环节，下大力气解决好当前干部群众反映强烈、影响队伍安全稳定的突出问题，切实把各级领导班子打造成为队伍建设发展的坚强领导核心。一是强化党委集体领导。要严肃党内生活，认真贯彻执行民主集中制，坚持党委统一的集体领导下的首长分工负责制，健全完善党委议事决策机制，严格落实党委议事规则程序，有效解决发扬民主不够、正确集中不够、团结协作不够等问题，不断提高依法决策、科学决策、民主决策水平，着力增强各级党组织的
17、创造力、凝聚力、战斗力。要提高党内生活质量，坚持用好批评与自我批评这个防身治病的有力武器，着力解决少数党组织党内生活不认真、不严肃等问题，切实增强党内生活的政治性、原则性和战斗性。二是严格落实“一岗双责:要坚持把确保队伍安全稳定作为队伍建设的保底工程来抓，认真落实“一岗双责”，勇于担当、敢于负责，特别是各级党委（支部）书记要加强对队伍的经常性教育和经常性管理工作，密切关注干部群众思想动态，及时掌控干部群众思想动向，牢牢把握干部群众思想状况，不断创新思想政治教育的方式方法，着力增强思想政治教育的时代性、感召力，切实把思想政治工作做深做细做实、到人到位到家，严防小毛病变成大问题、小问题酿成大隐患。
18、要建立健全责任追究办法和问责制，对那些不会带兵、不懂爱兵、不敢管理的干部，要及时调整；对那些因管理不到位、责任不落实导致发生队伍安全稳定问题的，要严肃追究领导责任。三、激发活力，紧紧围绕作用发挥这一“本质”抓党建。党建工作的本质，就是推动党委班子领导核心作用、基层战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用的发挥。一是强化党委班子领导核心作用发挥。要围绕提升领导班子“善抓机遇、科学谋划、推动发展，增强执行力、创造性抓工作落实，贯彻落实民主集中制”三种能力，用好党委中心组学习和“理论大讲堂”两个平台，深化专家辅导与内部轮讲、理论学习与参观见学相结合的学习方式。各级党委要加强对事关队伍建设发展的重大问题的
19、研究，不断深化对队伍建设发展规律特点的认识，着力增强战略思维、创新思维、底线思维，切实提高决策的科学化水平和驾驭全局的能力。二是强化基层党组织战斗堡垒作用。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。各级党委要树立固本强基的思想，始终把工作重心和主要精力放在基层，把人力、物力、财力倾斜基层，坚持不懈地抓基层打基础，不断增强基层实力、激发基层活力、提高基层战斗力。要继承发扬光荣传统，发挥支部优势，通过抓书记带班子、抓骨干带队伍、抓帮建促提高，使基层党支部既管党员、管干部、管思想，又抓训练、抓业务、抓实战，努力把基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒。三是强化党员先锋模范作用。各级要切实健全组织机构、理顺
20、组织关系、规范组织生活、强化党员党性教育和锻炼，要从党内互称同志、亲自交纳党费、预备党员入党宣誓、领导干部过双重组织生活等基本动作和基本环节抓起，使广大党员干部群众在严格的党内生活中受到锻炼和洗礼，不断增强党员意识和党性观念，激发党员干部的先锋模范作用。在此方面，忻州支队做了些尝试，在党员队伍中广泛开展了“戴党徽、亮身份、树形象”活动，建立推行“党员责任区”、“党员先锋示范岗”、“党员先锋车”、“党员政治生日卡”，切实把党员身份亮出来、先锋模范作用发挥出来，效果比较好，各单位可以结合实际学习借鉴。同志们，抓好党建工作绝非一朝一夕、一蹴而就的事情，抓好党建工作只有起点、没有终点。今天的会议不是总
21、结会，而是推进会和部署会。抓好党建工作，重视是前提，队伍是关键，教育是基础，务实是根本。全省公安队伍要以高度的政治自觉、强烈的使命担当、务实的工作作风，坚定信念、振奋精神，锐意进取、扎实工作，全面推动党建工作再上新台阶。谢谢大家。关于高校基层党建工作的调研报告基层党组织是发挥战斗堡垒作用的根基所在，基层党建工作质量高低是衡量基层党组织效能的重要标准之一。迈入新时代，在百年未有之大变局背景下，各种非主流价值观不断冲击主流意识形态，高校基层党建工作也面临重大挑战。探索高校基层党建工作质量提升的路径，在困局中破局，于危机中开新机，对于保障党对高校教育的领导地位，发挥党建的引领作用，构建高效而完善的党
22、建工作体系，提升党建工作质量，具有重要的现实意义。一、高校基层党建工作质量提升的时代意蕴1 .强化思想引领、夯实政治底色的重要举措。高校是落实“立德树人”根本任务的重要场所，承担着为党育人、为国育人的重要职能。而高校基层党建是高校开展思想政治工作的基本单元，决定着高校的办学底色及对高校的领导权。加强高校基层党建工作，推进工作模式创新，激发基层党建的活力和魅力，增强党务队伍的专业化素养，有利于发挥党建的引领作用，更好贯彻落实党和国家的教育方针政策；有利于提高大学生的政治素养，引导广大青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观；有利于增强大学生“五个认同”意识，坚定“四个自信”、做到“两个维护:以党
23、建发挥思想引领作用，可以夯实高校育人底色，M续红色血脉，培养出合格的社会主义建设者和接班人。2 .落实“三全育人”理念、增强育人实效的关键环节。“三全育人”即全员、全过程、全方位育人。习近平总书记指出，“加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证二基层党建工作是高校整体党建工作的基础环节，亦是“三全育人”的应然之义，基层党建工作质量高低也是衡量是否践行“三全育人”理念的重要标准之一。提升基层党建工作质量，有利于落实“三全育人”理念，提升学生的综合素养。加强党务组织领导，统筹支部书记、支部委员、专职辅导员及广大党员教师的工作，开展常态化沟通，发挥育人合力，是全员育人的重要支撑。
24、以党建引领确立“学业导师”制，由点到面，由低年级到高年级，实现学业全程指导，推动思政育人和党性育人同向同行，是全过程育人的重要落脚点。只有强化基层党建工作，促进党建育人、思政育人，以党建融合专业教育，推动党建和专业教育协同育人，才能发挥育人合力，实现全方位育人。3 .促进教育改革、破解育人难题的有效途径。高校党建工作是高等教育改革发展的重要推动力，为高等教育改革发展提供坚实的政治保障。随着信息技术的广泛应用，各种信息技术手段应运而生，各种非主流价值观纷然杂陈，使高等教育在面临重大机遇的同时，也面临严峻挑战。高校基层党建工作守正创新，是助力高等教育改革抓住机遇应对挑战的坚强后盾。高校基层党建不断
25、创新工作方式方法，优化管理机制，提升破解育人问题的针对性，有助于发挥其“排头兵”作用，促进高等教育改革发展。二、高校基层党建工作存在的问题高校基层党建在凝心聚力、推进教育改革、强化组织领导方面发挥了重要作用，有效保障了社会主义社会制度下大学的政治底色和鲜明特色。然而，在复杂多变的现实环境下，仍有部分高校基层党组织在开展党建工作过程中存在创新性不足、管理机制不健全、党务队伍综合素质不高等现实问题。破解这些难题是强化党建工作、提升工作质量的必然要求。1 .高校基层党建工作缺乏创新性。高校基层党建工作要不断守正创新，才能适应形势变化的新要求。然而，部分高校基层党组织由于理念更新不快、工作任务繁重、党
26、务队伍人数不足等原因，工作模式单一化，工作方式方法简单。首先，新媒体未能有效赋能党建工作。部分高校基层党组织没有充分利用新媒体技术，“互联网+党建意识不强，由此也限制了党员教育的实效性,未能精准聚焦以适应时代发展的新常态。其次，部分基层党支部仍侧重于采用传统方式开展党建工作，单纯以讲座、会议等形式完成主题教育等系列活动，重数量、轻质量，缺乏创新动力，尽管完成基本规定动作，却忽视了党建效能的发挥和党员干部的获得感。2 .高校基层党建工作管理机制不健全。加强高校基层党建工作，要明晰基层党组织工作由谁来开展、怎样开展、如何发挥党务工作人员作用等问题。然而，部分高校没有结合高校二级院系的实际设置基层党
27、组织，基层党组织无法发挥组织保障和协同合作的效能。部分基层党支部指标体系建设不清晰，只是完成了规定动作，在如何加强品牌建设，发挥和增强基层党组织的影响力和引领力方面并不尽如人意。部分基层党组织激励机制不健全，评价和考核体系有待优化，部分党务工作者以“躺平”心态面对日常党务工作，没有发挥自身的应有作用。3 .党务工作队伍综合素质不高。高素质的党务者工作队伍是强化党建工作的根基，党务工作队伍的素质高低直接影响党建工作的质量。然而，部分高校基层党组织对党务工作队伍建设的投入和关注度不足。首先，部分基层党组织人员配备不齐。缺少专业化、职业化的党务工作者，尤其是专职组织员等了解党员发展流程、熟知党务规定
28、的人员缺乏。其次，党务工作队伍培训体系不完善。部分高校基层党组织对党务工作队伍的培训重视不够，党务工作者参与培训的机会不足，限制了他们的能力提升和素质提高，进而影响整体党建工作效能。三、高校基层党建工作质量提升的路径高校基层党建工作质量提升是实现“立德树人”根本任务的现实要求，是增强高校核心竞争力、实现内涵式发展的重要抓手,更是提升高校建设水平发挥党建引领作用的题中应有之义。为更好顺应时代发展要求，党建工作要不断提升质量。高校基层党组织作为高校教育的基层单元，更要充分认识提升党建工作质量的时代价值，坚持多措并举强品牌，守正创新增强党建引领力；优化管理机制，强基固本增强党建组织力；强化党务队伍建
29、设，提高党建工作的推动力。只有这样，才能更好发挥党建引领作用，切实提升新时代高校基层党建工作质量。1 .多措并举强品牌，守正创新增强党建引领力。高校基层党建工作要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守铸魂育人的重任，加强党建引领。提升基层党建工作质量要坚持因时而化、因事而进、因势而新，多措并举创新工作方式方法，强化党建品牌建设。首先，打造“互联网+党建”工作模式，充分依托新媒体技术、互联网平台等，加强党群之间的沟通和交流，宣传党的政策和教育方针。也可以借助大数据等新技术手段及时关注学生及广大师生的需求，及时反馈、呼应广大师生所需所盼。其次，开展多元化的党建活动，提升党建工作的活
30、力和品牌化影响。比如：依托重要的节庆日开展党建活动，开展四史教育；建设红色基因传承工作室，发挥团体力量；邀请革命前辈讲党史，组织广大师生走进老年人服务中心开展关爱老年人志愿服务活动；等等。通过丰富多彩的党建活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。2 .优化管理机制，强基固本增强党建组织力。基层党组织管理有效，党员积极主动发挥作用，才能巩固党的执政能力。为此，要加强高校基层党组织的组织保障，优化管理体制。首先，优化组织设置。高校基层党组织要根据高校二级院系的职能、学科设置及学生群体的需求，优化支部设置，以更好发挥党支部的战斗堡垒作用，更好推进党建融合专业发展。其次，发挥组织效能，规范党建标准。分解基层
31、党组织建设的指标体系，以增强组织、队伍、制度及保障等指标建设为抓手，开展党建示范活动。尤其是针对党员先锋指数、三会一课等规定动作制定标准，落实落细，避免空洞化和形式化。再次，优化党员考核标准。客观公正考核党员，激发党员的积极性和主动性，制定共性和个性相结合的指标体系。最后，完善激励机制。将党建工作与年终考核、职称评审等联系起来，激发党务工作者的积极性、主动性和创造性。3 .强化党务工作队伍建设，提高党建工作的推动力。加强党务工作队伍建设是做好基层党建工作的根本，要努力打造一支政治立场坚定、明辨大是大非，真挚对待广大师生的有活力高素质的党务工作队伍。首先，优化党务工作队伍结构，遴选业务骨干。坚持
32、双带头人制度，党支部书记不仅要政治素质好、业务能力强，还要善于做群众工作，能有效发挥带头示范作用。要多遴选业绩突出、工作能力强、工作作风扎实的教师充实到党务工作队伍中。其次，提升党务工作队伍的理论水平，夯实专业基础。积极开展党务工作队伍培训，制定培训规划，完善培训策略，坚持引进来和走出去相结合，为基层党务工作者提供更多学习机会，使他们拓宽眼界，增长见识，强化业务根基。同时邀请党务专家和相关学者入校交流，针对党建问题给予有效指导，提升党务工作者发现问题、分析问题、解决问题的能力。在基层党建工作现场会上的讲话提纲这次会议是经局党委研究，并报请厅领导批准召开的一次十分重要的会议。会议期间，参会同志都
33、自备了文件袋和文具，并随身携带照相机和笔记本，一路看、一路拍、一路记，体现出了很好的学风和会风。总的来说，这次现场会达到了“可听、可学、可看、可推广”的目的，具有很强的示范带动作用，实现了预期目标。下面，我讲三点意见：一、坚持问题导向，深化思想认识，增强做好队伍党建工作的责任感和使命感党建工作是我们今年的一项重点工作，局党委已多次进行过安排部署。各级普遍能够按照局要求，积极主动作为，狠抓贯彻落实，不断加强队伍党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，各级党委班子和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力有了明显提高。但是，在充分肯定成绩的同时，我们也要保持清醒头脑，深刻认识到当前党建
34、工作存在的薄弱环节：一是党委的核心领导作用仍需提升。少数党委班子、基层党组织议大事、解难事、办急事的本领不高；有的领导干部政策水平、理论素养不高，创新能力不强，在思想认识、工作谋划、精神状态上都比较被动；一些单位党建工作缺乏针对性和时代感，思想观念陈旧，习惯于“老经验”、“老做法”，党务工作程序不规范，党委书记和行政职务的关系摆不正，党委书记不会做、不想做党务工作。二是党支部的战斗堡垒作用仍需提升。一些党委抓党支部建设的意识淡薄，重视程度不够，重调配轻帮建，重使用轻管理，致使党支部建设比较薄弱；有的片面强调工作忙、难集中，被动落实制度，随意挪用、挤占党日活动时间；有的支部书记是半路出家，对党务
35、工作不熟悉、不掌握，抓党建工作能力不强。三是党员队伍的先进模范作用仍需提升。少数同志对党内学习不感兴趣，参与组织生活积极性不高，理想信念淡化，宗旨意识弱化，缺乏对党忠诚、为党分忧的强烈使命感和责任感；有的同志先锋模范作用褪化，平时工作看不出来，关键时刻站不出来，考验面前显不出来。对于这些存在的问题，我们一定要有清醒认识，切实增强“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任感，把党的建设置于队伍建设的根本地位,进一步完善工作机制，推进制度创新，全面提升党的建设科学化水平，为做好各项工作提供坚强的思想和组织保证。二、借鉴试点经验，加大落实力度，推动队伍基层党组织建设科学发展全面推行
36、基层党组织规范化建设，是今年队伍党建工作的一项重要内容。局党委按照有关文件精神，把示范性基层党组织创建活动，作为推进基层党组织规范化建设的重要载体，在全省进行了安排和部署，X大队作为试点单位主动作为，上下联动，狠抓落实，成效明显，提供了“可看、可学、可用”的鲜活经验。会议期间，各单位参会同志都拍了照片，做了记录。下面的事情,就是要抓好落实，认真解决好学什么、怎么学、抓什么、怎么抓的问题。一是要在统一思想、提高认识中抓落实。基层党组织是队伍执行任务的“一线指挥部”和“战斗堡垒”，如果没有基层党组织的坚强有力，就不可能确保党对队伍的绝对领导，就不可能确保各项任务的圆满完成。我们要清醒地认识到，对照
37、局确定的示范性基层党组织“七个过硬”的创建标准，大多数基层党组织建设仍然存在一些不符合、不匹配、不适应的问题，分析这些问题产生的原因，很重要的一点就是少数单位党组织规范化、制度化建设没有真正落到实处。因此，各级要以此次现场会为契机，进一步领会加强党组织规范化建设的重要意义，充分借鉴好经验、好做法，积极培育基层党建工作的切入点、着力点和创新点，在抓基础上下功夫，在出亮点上求突破，加快推进各级党组织规范化建设步伐。二是要在严格标准、纠偏完善中抓落实。在今天的现场会上,试点单位已经为我们抓基层党建工作树立了标杆，提供了样板。各单位要以此次现场会为引领，按照“立足现实，突出规范，严格制度，全面促建”的
38、思路，认真对照样板标准校正方向，对照文件规范查漏补缺，重点解决议事决策程序不规范、组织生活制度不落实、统揽全局核心领导能力不强、党员先锋模范作用不明显等问题，努力找准支点、推进重点、攻克难点、形成亮点，把各级班子建设成为团结和谐、奋发有为、干事创业的班子，建设成为善于抓落实、保稳定、谋发展的班子。各单位要以现场会为新起点，不断丰富示范点建设内涵，力求有新的突破和提升，做到班子和队伍建设更过硬，工作业绩更显著，警营内外关系更和谐。现场会结束后，XX局也将及时组织力量对各单位贯彻落实情况进行督察，贯彻落实好的单位要表扬，贯彻落实不力的要通报批评。三是要在凝神聚力、齐抓共管中抓落实。各单位要在完善党
39、建工作机制上下功夫，建立健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、一级对一级负责的党建工作格局。作为党委书记或副书记，作为党委成员，都肩负着抓党建工作的重要责任。各级党组织要对本单位党建工作负总责，党委（支部）书记是第一责任人，班子（支部）其他成员要根据分工认真履行职责，抓好职责范围内的党建工作。各级政治部门是负责党建工作和指导基层党建工作的工作部门，具体承担组织完成党建工作的各项任务，其他部门要各司其职、密切配合，切实落实好“一岗双责工党员干部要主动参与到党建工作中来，身体力行，献计献策，做好表率。局党委已经把抓党建工作纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，与队伍建设和中心工作整体目标考核
40、一并进行，并注重考核结果运用，切实做到党建工作人人都参与、个个有压力、逐级抓落实。三、明确工作重点，加大工作力度，确保党建工作各项任务落实到位现在全年时间已经过半，各单位务必要按照局部署的任务进度要求，严把时间节点，加大推进落实力度，确保按期保质保量完成目标任务。一是必须把听党指挥作为根本原则来抓党建。坚决听党话、永远跟党走，是公安队伍的不变警魂和命根子，无论时代怎么发展，队伍怎么建设，坚持听党指挥这一根本原则永远不能变、永远不能丢。一要突出抓好理想信念教育这个根本。理想信念是共产党人精神上的“钙:全省各级队伍必须把干部群众理想信念教育作为灵魂工程、基础工程来抓，坚持不懈地用党的科学理论武装干
41、部群众头脑，各单位要作为一项重大政治任务，紧密结合主题教育，精心组织，认真开展学习贯彻活动，引导干部群众领会精神要义、增强认知认同、坚定信念信心。二要突出抓好忠诚教育这个核心。要重点抓好党的性质宗旨、优良传统的学习教育,教育引导干部群众把忠诚熔铸进血脉中，落实在行动上，确保干部群众始终在思想上、政治上、行动上与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉做到在大是大非上头脑清醒，在路线原则上立场坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经受住考验。三要突出抓好政治纪律教育这个基础。要把政治纪律作为党员干部学习教育的重点内容，教育引导广大干部群众始终牢记自己是一名军人、是一名党员、是党和人民的忠诚卫
42、士,防止信念动摇、意志衰退、思想滑坡和道德沦丧。一旦违反政治纪律，坚决从严处理，绝不姑息迁就。二是必须把作风优良作为根本保证来抓党建。大力加强队伍纪律作风建设，坚持不懈地改进和转变作风，着力解决好群众和干部群众反映强烈的突出问题，是加强队伍党建工作的重要抓手。各级队伍要毫不动摇地坚持依法治警、从严治警方针，切实以作风建设新成效汇聚起推动队伍党建工作发展的正能量。一要严格执行条令条例。要将条令条例和禁令警规贯穿于干部群众日常生活，转变为干部群众的言行习惯，转化成干部群众的思想观念，严格规范战备执勤、训练、工作、生活等秩序，确保队伍有法必依、有令必行、有禁必止，确保队伍纪律严明、高度稳定，集中统一
43、。二要严密规范权力运行。始终把各级领导干部以及管人、管钱、管物和监督执法人员作为重点对象，公开权力运行流程，健全制度机制，推进党委研究各项重大事项阳光操作、公开运行，最大限度地减少腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。特别是要把“制度笼子”编紧扎牢，提高制度执行力，强化制度刚性约束，确保用制度管权、按制度办事、靠制度管人，做到制度面前没有特权、制度约束没有例外，真正让铁规发力、让禁令生威。三要大力改进政治机关作风。政治机关是党委的办事机关和政治工作的领导机关，是党委领导队伍建设发展的得力助手，必须带头转变作风，带头做好表率。要以建设“坚守党性原则、恪守公道正派、严守清正廉洁，让组织放心满意、让干部群众信任满意”的“三守两满意”政治机关和政工队伍为目标，切实提高做好党建工作、政治工作和服务队伍全面建设的水平。就讲这些，谢谢大家。
