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1、党支部党建工作经验做法：以“三融三力”激发坚强战斗堡垒作用*党支部深入落实*省*集团党委“一切工作到支部”工作要求，积极探索“党建+”管理模式，全面推进“融入式”党建体系建设，抓实“三融三力”，不断强化战斗堡垒发挥，努力探索一条具有仓储特色、可借鉴可推广的基层党建新路径,获得省属企业“过硬党支部示范点”等称号。一、紧密融合“三基”建设，汇聚干事创业红色合力*党支部坚持打造“青春聚力”支部品牌与做实“三基”建设同步实施，抓基层、打基础、苦练基本功，不断强化党组织的政治优势和组织优势。一是聚焦思想建设。积极建设学习型党组织、实干型党支部，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续推动党的
2、二十大精神学深悟透做实，结合“三会一课”、主题党日等常态化抓思想政治理论学习，形成“委员领读、党员交流、书记点评”长效机制，引导党员干部坚定拥护“两个确立，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”O二是聚焦组织建设。按照*省*集团党委过硬党支部建设和评星定级工作标准，制定党支部标准化建设实施方案，认真落实组织生活制度，强化支部阵地建设，开展“请进来”、“走出去”等对标学习活动。严格执行党员职工考评标准，实施“纵横双向”的可视化绩效考核机制。通过“心信相印”关怀活动、特色班组建设等方式推动“家”文化建设，努力将支部建设成为“有队伍、有活动、有阵地、有制度、有保障”的“五有”党支部，不
3、断提升基层组织力。三是聚焦品牌建设。以品牌建设为抓手，形成“尚学、思学、乐学，用心、尽心、匠心”的红色场站文化，提炼并创建“青春聚力”党支部品牌，不断丰富品牌内涵，扩大品牌影响力。开展“红旗班组”创优行动和“比管理、比安全、比作风、比业绩”班组竞赛活动，打造“斜杠输油工”、“仓储先锋”等品牌班组，为*基层班组建设提供了“仓储方案”O二、紧密融合队伍锻造，激发示范引领红色活力*党支部坚持党管人才，深耕党员作用发挥与职工能力提升互融互促成长平台建设，营造“真心爱才、细心育才、精心用才”的浓厚氛围，不断释放人才发展动能。一是注重青年人才成长。开展书记领办“红色引领双师带徒”突破项目，支部选派优秀党员
4、分别担任新入职职工的“政治师傅”和“技能师傅”，结成师徒对子，签订一至三年的师徒合同，列出“时间表”，排出“路线图”，通过“传帮带”把青年员工培养成政治强、作风硬、业务精的生力军。二是注重党员作用发挥。积极落实“我是党员我带头”先锋示范活动要求，开展“党员耕种分产到户安全责任区”特色活动，把667亩生产作业区划分为16块责任区，将党员职责和承诺上墙公示，挂设专属“党员责任区监督牌”并实行网格化管理，让每一寸土地都有责任专属党员，让每一台设备都贴有责任标签，进一步强化党员引领意识，发挥党员先锋模范作用。三是注重专业人才培养。以党员示范引领与高素质职工队伍建设同向发力，不断推进人才梯队全方位优化。
5、以“双培养”为契机，锚定“把业务骨干吸收培养成党员，把党员培养成综合型骨干”的结对目标，促使“业务骨干”看齐“政治领路人”，“党员先锋”争当“技术排头兵“，不断推动党员与业务骨干的素质双提升。活动实施以来，已有5名技术骨干发展成为党员，10名党员先后获得国家级、省级及市级等不同层次的“技术能手”称号。三、紧密融合生产经营，增强*发展红色动力*党支部积极探索基层党建融入大局、服务大局的新路径，创新“党建+”模式，聚焦党建挖潜、全员创效，把党建引领作用发挥与推动企业创新创效紧密结合，赋能基层党建助力*创新创效攻坚“加速度”。一是创新“党建+安全”。坚持“围绕安全抓党建、抓好党建促安全”工作思路，聚
6、焦安全标准化建设，开展“我是党员我带头”活动和“党员进网格“安全行动，将党员责任区与安全网格区有效结合，党员进网格分时段检查监督作业关键点，支部按月度做实网格监管考核，实现横向到边、纵向到底，点线面合力、多维度交叉的全方位安全治理和管控，仓储区域安全隐患整改率一直保持100%。二是创新“党建+生产”。坚定“干”的方向，把握“干”的重点，凝聚“干”的合力，开展全员“增量增效、降本减费、创新创收”倡议和合理化建议征集活动，党员骨干组建“创新工作室”，党员班组长成立“技术攻关小组”，研发的“鹤管限位装置”、“一体式扶梯滚轮”先后成功申请国家专利，浮舱智能巡检系统获得“烟台港青年创新大赛一等奖”。20
7、22年以来，累计开发创新项目18项、降本增效行动6次，全面实现仓储作业站技术成果再转化、质量管理再提升的创新发展目标。三是创新“党建+服务”。坚持“客户满意是最大的业绩”的理念，成立“党员技术攻关小组”，通过“四精”管理攻克油品混输混配混兑技术难关，使烟台港油品工艺输运具备了精细混输配能力，破解了混输配作业难题，创新了*服务模式，让客户在满足油品多元化需求的同时获得增值服务。抗疫期间，成立“抗疫先锋队”、“志愿服务队”，支部党员和青年员工用岗位坚守和不走样的工作标准践行了“疫情时刻，仓储不能有问题”的支部承诺，坚决扛起烟台港油品储运安全持续输运重任。根深才能叶茂，本固方得枝荣。*党支部将坚持以
8、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入推进党建与业务生产双融双促双提升，不断发挥党支部的战斗堡垒作用，为高质量党建引领*高质量发展不断注入强劲红色动能。党支部关于2022年度组织生活会和开展民主评议党员工作情况的报告为深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导党员干部发挥先锋模范作用，根据区直机关工委相关通知要求，*党支部严格按程序组织召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员工作，现将相关情况报告如下：一、组织生活会开展情况（一）会前准备充分，以扎实学风统一思想。一是开好动员会。在党组会、支委会会议上分别详细传达*
9、关于开好2022年度组织生活会的提示，要求领导干部党员带头、普通党员主动参与，以严肃认真的态度开好本次组织生活会。同时，印发组织生活会方案，明确组织生活会的步骤、要求以及时限等，确保程序规范，按进度完成。二是抓实会前学习。认真组织党员开展对标学习，通过自学、集中学、研讨学等方式重点党的二十大精神、*次党代会精神、习近平总书记有关重要讲话精神、党章等等内容，以学习笔记评比、研讨发言交流等方式，把会前学习抓牢抓实，切实起到统一思想、凝心聚力的作用。三是开展谈心交心。坚持“四必谈”原则，广泛开展谈心交心。局班子成员和支委之间围绕学习贯彻党的二十大精神、在工作生活中发挥好示范带头作用等方面开展谈话；支
10、委班子成员结合支委会，对如何开展好组织生活会开展了集体谈话；党员和党员之间围绕政治思想、工作作风、廉洁自律等方面开展交流提醒；班子成员和指导组之间党员教育开展情况、党建与业务工作融合开展、所在党支部党组织建设情况和党员的思想状况等方面开展谈话。四是认真撰写检视材料。结合党员意见，指导组反馈意见等情况，对照党的二十大报告、新修订的党章、党员先锋模范作用发挥情况，联系思想和工作实际，撰写感悟和收获、查找差距和不足；党支部围绕组织开展党员日常学习教育、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义等方面进行深刻检视，按要求认真撰写检视材料。（二）会议程序规范，以自我革命的狠劲提升会议效果。在指导组的精心指导
11、下，*党支部紧紧围主题严格按照会议程序召开组织生活会。一是总结年度党建工作。总支书记*同志代表党总支报告2022年度党建工作，要求全体党员要以党建引领高质量发展为目标，坚持以实干立身、用实绩说话的鲜明导向，紧盯全年党建和业务工作目标，凝心聚力，共同各项工作全面提升。二是支部书记带头上党课。*书记以“深入学习新党章，用实际行动践行党章，履行党员义务”为题目，引导全体党员时刻谨记自己的党员身份，在各自的岗位上踏实负责,有担当，做工作的领头人，做业务的排头兵，勤勉自律，绰厉奋发，争先创优。三是检视问题，开展批评与自我批评。*党支部书记*同志代表党支部班子作对照检查，带头开展个人检视发言，深入查摆问题
12、，深刻剖析根源，主动接受批评，明确努力方向和整改措施。全体党员逐个进行对照检查发言，相互交流思想，开展批评，交换建议。大家精准挖掘自身问题和不足，敢于揭丑亮短、动刀拍砖，真正让问题触及灵魂。在发表批评意见时，有什么说什么、是什么讲什么，不遮掩、不护短、不回避，真正查出真问题、深问题，达到了让党员干部“红红脸、出出汗”，从而达到“洗洗澡、治治病”的实际效果。（三）制定整改措施，保证改的力度改到位。本次会议坚持严肃认真、实事求是、民主团结，与思想问题相联系，抓住根源，挖掘本质，与工作实际问题相挂钩，联系实际，化解矛盾，认真查找了自身存在的问题，深刻开展党性分析，深入剖析问题根源，明确了努力方向，提
13、出了切实可行的整改措施。为抓好问题整改，会后，支部及时安排布置，组织开展后续工作，认真梳理，列出整改事项、作出整改承诺，对于能够当下改的，明确时限、立行立改；需长期坚持的，稳步推进，持续整改，真正把问题整改到位，确保取得实实在在的成效。同时,支部班子成员签订承诺书，以落实整改为契机，不断改进作风、改进工作，要整理问题清单、明确整改任务、设定整改时限，倒排时间、挂图作战、立行立改，一件一件认真解决，一项一项努力克服，一个一个“回头看”，点对点将问题改到工作的“实践中”和群众的“心坎上”，从而做好组织生活会的“后半篇”文章。二、民主评议党员开展情况在指导组的精心指导下，*党支部按要求开展2022年
14、度民主评议党员工作，*名党员参加了评议，党员参与率达100%；本次测评采取发放测评表的方式，按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四种等次，以无记名方式对党支部班子及全体党员进行了投票测评，经对测评结果进行统计，评定为优秀的党员*名；评定为合格的党员*名；评定为基本合格的党员*名；评定为不合格的党员*名。（一）党员评价标准科学规范。*支部党员测评坚持表彰先进、鞭策后进原则额，对先进典型进行表彰肯定，对没有达到合格党员标准的进行“咬耳扯袖”“红脸出汗”，并把党建评价和业务评价融通结合起来，强化党建引领带动作用，充分发挥党组织整体凝聚力、战斗力作用。（二）测评充分体现民主性。会前，充分运
15、用谈心谈话、“面对面”“背靠背”吸收意见，促进党员之间、党员与支委、党员与群众之间所谈言之在理、切中肯繁。在查摆问题过程中,要求党员少从自身找问题，多从党和人民事业高质量发展角度,从人民群众“三感”提升角度，把问题摆到桌面上来，在思想交锋中统一思想，在灵魂激荡中涤清灵魂，永葆初心的洁净纯正。（三）清掉整改实效。民主测评将个人自评、党员互评、群众测评、组织评议融通起来，见人见事见思想，评定程序严谨、过程规范、结果真实。对于评议结果及时反馈给党员个人,督促党员及时对自身问题抓好整改，尤其是不合格党员进行提醒谈话，及时纠正自身问题。同时在干部选拔任用、在评先评优、在绩效考核、在向上一级表彰奖励推荐等
16、关键当口、重要节点，合理利用民主评议党员结果，真正让民主评议党员的过程，成为发掘“宝马良驹”的过程，让民主评议不走过场，看到实效。三、下步工作努力方向（一）坚定政治站位，强化责任担当。面深入领会党的二十大精神，原原本本、原汁原味学习党的二十大报告，把握党的二十大报告的丰富内涵，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。从“精神之源”中领会实质，汲取奋进力量，不断地充实自己。有计划、有部署，把握总目标、总方向、总要求，坚持步调一致抓落实，始终同党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终将“支部堡垒”设在工作最前沿，把党的旗帜插在工作第一线，关键环节有组织把
17、关，关键时刻有党员撑劲，切实形成推动工作的重要保障。（二）深刻认识基层党建工作的重要作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。（三）建立转变作风、服务群众的长效机制，改进工作方法，创新服务手段，拓宽服务领域，提高服务效率，形成关心群众、服务群众良好氛围。积极创建廉洁型机关，坚决执行党的纪律，严格贯彻落实中央八项规定，严格执行党员干部政治纪律，做到头脑清醒，警钟长鸣，营造风清气正的工作环境。（四）坚持立行立改，求真务实见效。认真对待查摆剖析出来的问题，牢固树立整改不力是失职，不抓整改是渎职的观念，针对查摆剖析出来的问题，认真梳理，逐条对照，主动认领，切实把解决问题的实际成效和人民群众的满意度作为检验各项工作的重要标准。
