《2024年新员工培训通知.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年新员工培训通知.docx（17页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2024年新员工培训通知新员工培训通知1公司各部（室）：为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求，经公司办公会探讨,确定对公司新进员工进行统一培训I,现将详细事宜通知如下：一、培训时间：20xx年8月21日（星期五）9:0012:00二、培训地点：公司大会议室三、参与培训人员：自20xx年6月1日后入职的员工。四、培训内容：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：1、请相关部门提前做好工作支配,根据后附名单组织新员工参与培训I；如有特别缘由不能参与，请提前通知综合办。2、要求参训员工在
2、8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训起先仍未签到者，将按缺岗处理。3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行供应。河南方大建设工程管理有限公司综合办20xx年8月19日新员工培训通知2各位同事：为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品学问等内容，并驾驭基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入z大家庭，按公司培训管理纲要相关规定,培训发展部确定实行新员工入职特训班，现将此次培训班有关留意事项通知如下：一、培训时间：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30Wb.二、培训地点：Z科技园三
3、、参训人员：详见附件：参训员工名单四、培训安排：详见附件：新员工特训进度安排表五、自备物品：受训I员工在军训期间需自行打算军训用鞋六、询问电话：七、培训考核：1、本次培训重点内容都列入考核范围。2、考核实行闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁探讨、相互抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算;对考试不合格者，针对详细内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。新员工特训期间原则上不允许阖电如特训期限内有客户紧急需求，或其他不行抗拒的重要事宜，请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案，方可准予请假。新员工特训工作事关Z可持续发展的人力资源基础，请相关职能部门和相关人员充分重视，提前
4、做好新员工特训组织支配工作以保证新员工按时参与特训。全部员工均不得缺席特训。特此通知附件：新员工特训进度安排表参训员工名单人力中心培训发展部二OXX年七月四日新员工培训通知3公司各部门：为了满意公司发展须要，打造一支高素养、高效率、高执行力团队；使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争实力,特制定本方案。一、目的：本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培育良好的工作心态，职业素养，为胜任岗位工作打下坚实的基础。二、入职培训共分为3天，其详细培训表如下：培训时间：第一天上午：10:00-11:00培训课时
5、：1小时培训地点：公司会议室培训内容：1 .公司简介；2 .纪律要求；3 .组织架构；4 .企业文化；5 .将来展望培训目的：1 .树立统一的企业价值观念，行为模式；2 .了解公司相关规章制度；3 .培育良好的工作心态，职业素养培训方式：授课培训器材：投影仪考核方法：笔试（第三天下午）三、参与培训人员：全部20xx年X月X日后的新入职员工四、培训要求1 .请参与培训的人员提前做好工作支配，准时参与培训；2 .全部参与培训人员自备笔、纸和凳子，以做好培训笔记；3.请全部参与培训人员相互转告，如无特别状况不予请假。特此通知，感谢大家的支持与协作！人力资源部20xx年X月X日新员工培训通知4各位同事
6、：为协助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟识公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺当开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家主动协作。在此将相关事宜通知如下：一、培训时间：20xx年4月26日（星期三）下午14:30-17:30二、培训地点：3楼大会议室参与培训人员：20xx年1月1日以后入职人员,如有其他人员有意参加,请自行支配时间，准时参与培训会议。四、会议内容：1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式；2、律所基本状况介绍；3、相关制度宣讲；4、风险防控学问宣讲；5、财务报销制度宣讲；6、企业微信和会议系统的应用操作。五
7、、要求与说明：1、请大家提前支配好工作，按时参与培训并签到；2、本次培训记所内年检考核分数5分（包含在律师年检考核分数内）。新员工培训通知5公司各部（室）：为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会探讨，确定对公司新进员工进行统一培训，现将详细事宜通知如下：一、培训时间：20xx年X月X日（星期五）9:00-12:00二、培训地点：公司大会议室三、参与培训人员：自20xx年X月X日后入职的.员工。四、培训内容：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：1、请相关部门提前做好工
8、作支配，根据后附名单组织新员工参与培训；如有特别缘由不能参与，请提前通知综合办。2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训起先仍未签到者，将按缺岗处理。3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行供应。XXX有限公司20xx年X月X日新员工培训通知6各部门：为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度,更好的融入新环境，适应公司的.发展须要，并能为公司的目标而主动的工作。经公司领导探讨确定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：一、培训时间地点20xx年7月28日（周四）下午15:0016:30,公司行政会议室。二、
9、培训内容新员工入职培训、管理制度培训、平安培训三、培训主讲人力资源部：马经理四、其他事项请各有关部门接到通知后，合理支配好部门工作，并按时组织相关人员参与培训。请办公室支配好投影、座位等，并做好后勤接待工作。人力资源部XXXX年七月二十七日新员工培训通知7为了让新近的员工更好的了解状况，对公司的状况更加了解,熟识公司的规章制度，增加他们的信念，尽快的融入公司的氛围投入工作。为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，详细支配如下：日期时间课程内容及支配负责部门培训地点12月4日14:00-14:10签到集团行政人事部、XX公司管理部三楼会议室14:10-14:20宣读欢迎词14
10、:20-15:00破冰嬉戏15:00-16:00公司概况简介16:00-16:05休息16:05-16:30公司制度学习（行政方面）16:30-17:00与丽景共成长（沟通无限小嬉戏）请新员工所在部门提前做好工作支配，以保证新员工能刚好参与培训。参与培训学员自备笔记薄、笔及员工手册，并准时出席，如因工作关系的确不能参与者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。行政人事部20xx年X月X日新员工培训通知8各科室：为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟识医院环境，使他们在较短的.时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各
11、科室主动组织新员工按时参与。一、岗前培训内容医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人平安防护，公文书写等内容。二、培训报到地点、时间培训地点：五楼会议室培训时间:20x年9月1日-9月。4日2:00-6:00报到时间：20x年9月1日9:00-12:00报到地点：人力资源部三、各科室参与培训人员神经内科：楚瑞、李蒙JlJ科：李德、孙慧、乔佳瑶、郑丽泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、心血管内科：刘博强、刘雨欣口腔科：刘孟达妇产科：王欣、石琛骨外科：徐灵芝普外科：杨勋胸肝胆外科：杨依婷、张艳肾脏病内科：王佳莹肿瘤科：李雯秀感染科：刘晓ICU:李
12、欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪急诊：赵阳阳、王博、董龙浩药剂科：曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉B超室：孟倩、李盼、刘颖香检验科：宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪CT室：向云涛、孟宇星病理科：王艳功能科：韩笑门诊部：窦梦琪、彭丽微设备科：黑强强、杨详财务科:张倩、林臃医务科：惠雨萌护理部：史文婷、唐爽、李娟科教科：魏月娟人力资源部：王孟琪四、培训要求：为了确保培训的肃穆性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室主动支配培训人员参与。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参与，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课
13、、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟识工作环境、驾驭工作福呈，成为一名合格的医务工作者。新员工培训通知9各中/J浮、幼儿园、直属单位：为进一步实行食品卫生相关法律、法规，加强对学校食堂工作人员的管理和培训，提高学校食堂工作人员的操作规范，明确岗位职责，确保师生饮食健康和平安。经探讨，确定组织食堂新员工进行培训。新员工培训通知10为进一步学习公司相关技术和图书馆专业文化，提升公司员工的业务水平和业务素养，增加企业竞争力，公司确定在20xx年7、8月份组织公司内部培训。培训对象：全体员工。培训时间：20XX年7、8月份培
14、训内容：公司产品以及图书馆文化培训地点：公司会议室。XXX年月日新员工培训通知11各学院：为帮助新进校辅导员尽快熟识工作岗位基本要求,增加其从事学生工作的适应性,经探讨,确定举办20xx年新入职辅导员培训班。现将有关事项通知如下：一、培训对象20xx年新入职辅导员。二、培训内容三、培训地点图书馆第四报告厅四、培训要求和留意事项1、各学院要高度重视,仔细抓好此次培训工作,主动为每位参训人员创建良好的学习条件,以保证培训工作顺当有序进行。2、全体参会人员要根据培训安排，主动参与培训活动，遵守培训纪律,要求做到有记录，有心得，学习结束有总结。3、本培训班将实行考勤和考核。培训结束后，参与学习人员需在
15、9月30日前上交一份结合本人学习心X导体会的辅导员工作设想到学生处。学生工作部（处）20xx年9月7日新员工培训通知12为帮助新入职员工快速融入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，了解公司相关规章，为胜任岗位工作打下坚实的基础公司将于20xx年XX月XX日对公司全体新入职员工进行培训，现将培训事宜支配如下：一、培训时间：20xx年XX月XX日上午9:0011:30时，下午13:3017:30时。二、培训地点：XX以川室。三、培训内容：新员工入职培训、入职动员。四、培训对象：20xx年XX月20xx年XX月新入职员工。五、培训目的：通过新员工培训I,树立员工统一的企业价值观念,行为模式，了解公
16、司相关规章制度，培育良好的工作心态，职业素养，为胜任岗位工作打下坚实的.基础。六、参会人员名单：见XX系统。七、培训课程支配如下表：培训主讲人请于培训前打算好相关资料合理支配时间如上述时间与自己工作支配有冲突，请与培训负责人协调,确定讲课时间。八、培训完成后，请于一周之内将个人培训发到人力资源邮箱，以为日后培训的改善供应依据。九、培训负责人：XX0请各参会人员提前支配好工作，准时参与会议。XX科技有限公司20xx年XX月XX日新员工培训通知13各县市区国土资源局、分局、直属事业单位：依据市局党组会议精神,要求组织国土资源系统20xx-20xx年新进人员进行岗前专业技术培训班，现就有关事项通知如
17、下：-培训时间20xx年9月12日至20x年9月14日二、参训人员1、20xx2OXX年新进国土资源系统人员；2、20xx年新进待安排人员；3、往年转业退伍安置到国土资源系统工作,专业技能不熟识人员。三、培训内容1、土地经营管理（含土地评估、交易、招拍挂等）；2、测绘学问（含测量、识图、制图等内容及野外实习）；3、矿产管理基本学问；4、土地整理实务；5、地质灾难防治；6、地籍管理；7、征地拆迁实务；8、国土资源法律法规与政策（含1也、矿产、测绘等方面政策法规）；9、电子政务（含上机操作）；10、公文写作。XX市国土资源局20xx年9月5日新员工培训通知14春意盎然，万木竞秀。4月又有新的同事加
18、入到我们当中，与我们一起开创更辉煌的将来。为了使新入职同事更深刻的了解企业文化，更快的融入工作环境、熟识作业流程，增加对企业的归属感与责任感，公司就4月的新员工入职培训，支配通知如下：一、培训时间：20xx年X月XX日-X月XX日（星期三-星期五）共三天。二、培训地点：XX深圳分公司三、培训内容：见附件。四、培训对象：本次培训参训人员为本公司新入职员工。五、培训要求：1 .参训人员培训期间务必着正装出席。2 .请参训人员自带笔和笔记本及笔计本电脑（便于实操演练）3 .参训人员务必于9:15准时到达会议室签到，禁止无故不参与培训，迟到人员不得入场，皆视为缺训，中途缺训人员将不予办理入职。六、考核
19、支配：1 .考核方式：现场笔试、现场答题。七、报名方法：请各分公司、营业部务必于20xx年X月X日17:00前将报名表电子版填写完整，交至财宝管理中心渠道管理部。联系人：XXX电话：XXXX邮箱：XXXX（报名表已发至各分公司、营业部总经理企业邮箱。）八、其它事项：学员住宿及就餐支配：可统一代订，费用自理。1 .住宿：有住宿需求的学员请提前联系财宝管理中心渠道管理部。2 .餐饮：学员自由支配。特此通知，望严格遵照执行！XX资产管理有限公司财宝管理中心行政管理中心20xx年XX月XX日新员工培训通知15各窗口：为提高窗口工作人员的综合素养，我中心拟对新上岗人员进行岗前培训，有关培训事宜通知如下：1、培训对象：未参与过行政服务中心组织岗前培训的.窗口工作人员。2、培训时间：20xx年3月13日至3月16日共四天。3、培训内容：详见二OXX年新上岗人员培训方案4、培训要求：岗前培训工作是我中心学习教化活动中的一项重要工作，要求窗口新上岗人员必需参与，不得缺席。特此通知本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!
