《2024年月工作总结篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年月工作总结篇.docx（25页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2024年月工作总结篇月工作总结1自年以来，我们根据省人事厅制定的全省人事系统法制宣扬教化第四个五年规划，结合我市人事（包括机构编制，下同）系统实际，紧紧围绕全市四五普法工作重点，强化指导，狠抓落实，不断加大工作力度，深化长久开展人事四五普法工作，进一步提高了全市人事工作者和公务员队伍法律素养;完善行政执法程序，健全执法监督机制，仔细落实行政执法责任制;强化人事工作依法;加快人事法制建设进程，取得了显著成效。现将我市人事四五普法宣扬教化工作的状况报告如下：一、加强领导，健全机构，落实责任。1 .领导高度重视。为了搞好四五普法工作，确保四五普法工作取得实效，我局把四五普法工作摆上了重要议事日程，
2、仔细制定了工作规划，细心支配部署，坚持了学法日制度。局领导并在各种会议上多次强调该项工作的重要性和布置有关工作相四五普法目标和任务纳入目标管理和年度考核,做到年初有安排，年底有总结。工作经费保障状况2 .机构健全，齐抓共管。我局成立了四五普法工作领导小组，由局党组书记、局长、市编办主任XX任组长，局党组成员、副局长XX和市编办专职副主任XXX任副组长，办公室主任和各职能科室科长为成员。小组办公室设在局政策法规与人才规划开发科,详细负责“四五普法的组织实施和宣扬教化工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，其余领导共同抓，全体员工齐抓共管格局，为普法XX省人才市场管理条例XX省人事争议仲裁处理
3、方法、XX省专业技术人员接着教化条例、学问与规则、中华人民共和国宪法修正案、中华人民共和国行政许可法等政策法规并将其纳入年度政治、业务学习安丹林口普法学习范围提高了人事干部的法律意识、法制理念和依法行政水平，确保了贯彻执行人事政策法规的精确性。3 .强化培训，注意实效。我局培训普法骨干人，并定期在局里举办培训班，全局参培人员达。XXXX年月，组织了全名公务员参与了全省统一的依法行政考试，及格率达以上。X年月，我局实行了全市事业单位改革培训会，来自各县（区）人事局分管领导、业务骨干和市级部门人事科（处）长以及市级事业单位的人事干部共余人参与，培训讲解了事业单位聘用制改革、事业单位工资安排制度改革
4、的有关政策法规和事业单位机构改革基本思路等，增加了参训同志的依法行政实力。XXXX年月，我局和市政府法制办一起组织全市名行政机关工作人员分期分批通过集中培训、研讨、讲座、自学等方式进行行政许可法学问培训I,并进行统一考试,同时将考试成果记入公务员培训证书，极大地调动了广阔公务员学法用法、依法行政的主动性和自觉性，进一步提高了大家的依法行政水平，更强化了执政为民、公正执法、依法行政的观念，获得XXX年全省国家公务员行政许可法培训和考试工作一等奖。4月，我局全局干部职工参与了市依法治市办公室组织的“四五普法考试。4 .加强宣扬,丰富普法形式。我局利用XX日报、XX晚报、XX公众信息网、XX人事在线
5、网站和XX人事等传媒的作用，刚好反映我市人事普法动态，宣扬典型，沟通阅历，指导并推动全市人事系统法制宣扬教化工作的深化开展。XXXX年月，我们根据市法制办的要求，主动参加行政许可法宣扬周活动，我局在市政府门前设立宣扬点，向市民广泛宣扬法律、法规、规章，发放宣扬单近份，并制作宣扬展板，使广阔市民更加详细地了解依法行政，促使他们学法、懂法。同时，我局还在XX人事在线网站和XX人事设立了如“政策之窗”之类的法制宣扬的专栏，定期对各类人事政策制度进行宣扬，特殊是XX人事在线网站的政策询问栏目，已接受处理了多人次的询问，成为我局为社会群众服务和政策宣扬的重要窗口。同时，我局和XX县、X县人事利用国家公务
6、员暂行条例颁布实施十周年和XX省人才市场条例实施一周年的有利时机，实行了一系列的宣扬活动，通过发放宣扬资料、学问竞赛、设立政策询问点等活动，加强了社会各界对人事法律法规的普及学习。XX区人事局主动组织开展了普法宣扬活动，全区在各乡（镇）和街头设点宣扬场次，办宣扬专栏期，解答群众法律询问近人次，印发普法资料余份。XXX区每年朝方法制宣扬黑板报期，开展公众法律宣扬场次，并于今年举办有关法律培训班期，培训人员人，有效地进行了法制宣扬教化，取得了很好的效果。二、依法行政，供应人事工作依法治理水平严格执行人事编制工作纪律，加快人事制度改革步伐。目前，我市的公务员考录制度逐步完善，严格坚持“凡进必考原则，
7、把住了公务员队伍的“入口关。XXXX年4月，根据省委组织部、省人事厅的要求，比照公务员暂行条例、干部任用条例等相关政策规定，对违规进入公务员队伍的人员进行了清理、清退。去年，进一步加强了对公务员录用、转任、调任及职位设置的监督管理力度。同时，狠抓考风考纪工作，仔细落实人事考试的相关制度，维护人事考试的肃穆性，为优秀人才的脱颖而出创建一个公允、公正的竞争环境。月工作总结2-本月工作小结：初春季节，乍暖还寒。园里的白玉兰早已洗心革面，亭亭玉立，山茶花也含苞待放，墙外的迎春花已经吐露芳香，她们好像都在预示：春天已经悄然无息的来到了我们的身边。二月份我们正好又赶上元宵节，我们策划了大组庆祝元宵佳节的活
8、动，为了让孩子1门真正体验成长欢乐的主题，我们进行全体总动员举办了猜一猜，猜灯谜、比一比，磕瓜子”等有民俗风味活动。请小挚友自己打算灯谜让大家猜，大家自己确立瓜子竞赛的规则自己做裁判进行瓜子友情赛，也请大家自己带来家里的年货一同共享新年的余味。在新年的最终一天，我们用自己的方式庆祝自己又长大了一岁。紧接着元宵节就是三月的妇女节，如何让孩子们过一个有意义的节日呢?我们级组共同探讨由吴菁老师详细策划了妈妈的手”的主题活动。通过谈话、绘画，我们知道妈妈的手是安抚我们的摇篮，是引领我们的拐杖，是鞭策我们的缰绳。结合我们课程的主题，我们去了超市为妈妈选择礼物，增加我们对妈妈的了解。通过制作水晶手妈妈和我
9、，增进妈妈和我的情感，值得一提的是，在这次活动中我们仅仅把课程的主题我们的城市贯穿于整个活动过程。如，在车上我们联系司机一路上介绍了乐购、好又多、家乐福超市、东方明珠电视塔、华东师范高校以及虹桥开发区。在西郊百联购物中心,我们又利用空余时间,请妈妈和我们一起做一份关于超市和商场的社会调查表，深化直观的了解超市和商场为我们生活供应不同的便利和需求。三月我们大班级组都在主动筹划自己的展示活动，在主题背景下的数活动和音乐活动。活动既要在主题的内容中生成，又要留意领域目标的呈现。明显对每位老师来说都是有挑战性的,展示只是学习和反思的一种手段，我们希望能通过详细的实践积累更多的阅历与大家一起共享。二、本
10、月工作重点：1、三八节主题活动一妈妈的手的策划实施。2、三月展示活动的探讨、打算。三、下月工作设想：1、每位老师的学习活动（数活动、音乐）的展示，研讨。2、各班主题背景（结合区域活动）的延长更换,以及资料的收集。月工作总结3时间消逝、日月如梭，转瞬间我做财务也快坐半年了。在门店里，我主要哦负责是门店的现金收支，现金日记账的登记，工资及奖金的核对和发放。在这几个月中我从不懂到懂,虚心学习是少不了的，同事之间的合作，在工作中的看法，都是不行少的。当然，我也有做的不对的地方,也有做错的时候。现在我把我平常的工作总结一下，有不对的地方，希望各领导指出。日常工作中：1、严格执行现金的管理，现金的收支，供
11、应商的货款的结算；2、现金应刚好存放银行，不得超过总部给的权限；零钱的换取，要提前做好打算，不要到要用的时候在记得找，那时候确定手忙脚乱的；3、依据财务制度发放工资，在发放工资的.前几天,肯定打算好现金；4、坚持财务手续，严格审核，必需在领款时，有店长和办主管的签字，报销单不得涂改，不得超过店长权限，超过的要打OA申请。合理的时间支配：在本职工作做完以后，可以到吧台，或前后堂帮忙，因我们门店只有一个收银员，平常我都在吧台，在吧台高峰期过后，我会在前厅服务，或替岗位上没有的人，哪里忙到哪里帮忙，哪里须要到哪里，是全部管理层的宗旨。当然,我确定还有不足的地方像现在我就觉得我的专业学问不足,全部以后
12、还要接着学习，希望在各领导和同事的带领下，能更上一层楼。月工作总结4-严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责，组织会计核算安排财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。自公司成立以来,安排财务部始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规和公司的财务制度，仔细履行财务部的工作职责。从填制会计凭证，登记会计帐簿，到编制财务会计报表；从公司成立时的税务登记，到每月的纳税申报；从开立银行账户，到通过银行的业务结算；安排财务部各个员工勤勤恳恳，忍劳忍怨，努力做好本职工作。财务部除按时申报纳税外，还主动协作税务局安装运用了税控装置，运用税务局推行的网上申报，使纳税更刚好更精确，同时主动了解学习国家税
13、收的最新法规以及有关实惠政策，做到用好政策，用活政策。安排财务部对公司的资产进行严格的管理，对负债进行严格的限制，杜绝了资产流失。财务部定期对公司的固定资产进行了清点，对公司的债权、债务进行了核对。二、加强财务内部限制制度建设，提高财务管理水平建立健全财务内部限制制度、内部制约机制，提高财务管理水平，是使公司健康发展的必要保证。为了保证公司的方针、政策和公司领导的管理意志在财务的各个环节得以实施，保证会计人员根据经公司领导认可的程序、要求办理睬计事务，保证办理睬计事务的规则、程序能够有效防范、限制违法、舞弊等会计行为的发生。财务部制定出适用于本公司的财务制度，并严格执行了财务制度。依据公司的统
14、一部署，财务部制定了财务部职责及财务部各岗位的职责，明确了会计人员的职责权限、工作分工、工作规程和纪律要求。在公司成立初期，财务部依据公司的实际状况和业务特点，制定了公司报销制度、核算流程和审核流程。并且，在公司的发展、运行中，刚好调整和修订会计的有关规定，以适应公司业务的开展。财务部还制定了选购物品与劳务管理方法”，以加强内部限制，规范选购业务。三、努力节约开支，杜绝奢侈，为公司的发展出谋划策为了保证公司的健康发展在公司领导和各部门的支持下财务部努力节约开支杜绝奢侈。财务部定期对支出做出预算,安排开支,合理安排资源以保证公司业务发展所须要的资金。在各部门的协作下，财务部还编制了公司预算。财务
15、部对业务部门的工作予以大力支持，在销售XXX期间，财务部员工深化一线，为销售业务供应服务。尽管在工作中遇到了很多困难，例如，对财务部工作的不理解，但是我们深知财务部工作的重要性，并站在公司的立场上，严格执行财务制度，把好审核关。财务部工作安排主动推动财务管理体系、财务制度的.建设，建立高效、科学的财务管理机制财务部安排通过各种途径作好财务制度的学习、宣扬与贯彻工作。并通过公司网站等多种方式开展的财务学问宣扬活动，提高财务工作的透亮度。通过完善内部限制制度，进一步加强财务监督和财务管理，使财务工作的开展有据可依，有法可依。首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们
16、的指导和帮助下使我学到了许多工作中的学问，使我最快的熟识了这份新的工作。在工作岗位没有凹凸之分，肯定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平常自学电脑学问和ERP的出纳学问及操作,利用ERP使工作更加精确和快速。其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作：一、日常工作：1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。2、刚好收回公司各项收入，开出收据,刚好收回现金存入银行。3、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的
17、经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付），对不符手续的凭证不付款。二、其他工作1、迎接公司上市财务审计，打算所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务状况的检杳工作，做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导批阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和激励。20完成领导交付的其他工作。三。回顾检查自身存在的问题，我认为：一、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基储专业学问、工作方法等不能完全适应新的工作。二、对针对以上问题，今后的努力方向是：加强理论学习，进一步提高工作效率。对业
18、务的熟识，必需通过相关专业学问的学习，虚心请教领导和同事增加分析问题、解决问题的实力,努力学习争取在明年取得会计从业资格证书。综上所述。在过去的2月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用肃穆仔细的看法对待工作在工作中一丝不苟的执行制度,是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中驾驭财务人员应当驾驭的原则。作为财务人员特殊须要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更JlI页当的进行。我会扬长避短，更好的完成本职工作。经过了将近1个月惊慌的工作实践和总结，知道了要作好出纳工作绝不行以用轻松”来形容，出纳工作绝非雕虫小
19、技，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，出纳工作是会计工作不行缺少的一个部分,它是经济工作的第一线,因此,它要求出纳员要有全面精通的政策水平，娴熟超群的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本要求：一、学习、了解和驾驭政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平，财务出纳月工作总结。二、出纳工作须要很强的操作技巧。准备盘、用电脑、填支票、点钞票等都须要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本学问，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业学问水平和较强的数字运算实力。三、做好出纳工作首先要酷爱出纳工作,要有严谨细致的工作作风和职业道德。四
20、、出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制;也要有对外的保安措施,维护个人平安和公司的利益不受到损失。五、出纳人员必需具备良好的职业道德修养，要酷爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，坚固的树立为人民服务的思想。以上都是我将近1个月工作以来的一些体会和相识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作实力和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展！
21、在此，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的西寺和关切，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢！月工作总结5时间如箭，岁月如梭。劳碌的十月已然过去，新的一个月即将在我们面前绽开画卷。回首这一个月所经验的风风雨雨，我们获得了许多。在大家的共同努力下，在其他部门的亲密协作下，我们很好的完成了这个月的安其厢任务，并取得了肯定的成果，得到了广阔师生的好评。现将这个月来的工作总结汇报如下：一、部门招贤纳新十月份将是学生会招收新成员的时候，也将是本月的一个重点工作。由于大一新生都刚经验了军训的磨砺，待十一长假他们在家充分养息之后，我们软件学院学生会将会进行大规模的迎接新血液的行动，这
22、次招新将以统招的形式进行对新成员的选拔。我们部门属于统招的部门，所以将对大一的同学进行了两轮的考验，即进行初试与复试。对于学生会招新，我们部门的成员特别主动，也很有热忱。初试当天，部门的成员为了学生会纳贤之事尽心尽职,尽量做到尽善尽美。复试时,我们部门将会做好面试者的打算工作,维持会场的次序、纪律，带领他们了解各个部门，尽量调解面试者面试时的惊慌气氛，让他们都能够得以正常的发挥出自己的水平,这样才能使得软件学院学生会不放过任何一个优秀的人才，并做到知人善用，把软件学院学生会发展得更好，为同学服务得更周到。当新成员进入我们学生会的队伍中后，我们软件学院学生会将会统一进行早训I,这样能更好的熬炼他
23、们的毅力与吃苦耐劳看法。我们会筛选出主动的优秀分子，淘汰那些没有纪律性的成员。争取为我们软件学院社会实践部选拔出最优秀的人才。二、成员早训考察学生会招收新进的成员不仅仅是如上述所说的初试和复试，更重要的考察点就是学生会的早训了。为了磨练大一考察成员的毅力，以及考验他们的恒心。我们部门与其他部门仔细组织了这次早训工作。对这些大一的考察成员进行具体的考察，仔细做好每天早训的记录，选出最优秀的留在学生会。每天早上各个部门至少派出一名代表去负责大一考察成员的早训I,首先是对他们进行纪律性的强调，让他们明白这就是一个磨练他们的机会。然后各个部门分组负责各个小组的人员，带领他们做些嬉戏，带动他们的主动性，
24、进而带动他们以后对于学生会工作的主动性。这次早训，我们的目的就是为了对大一考察成员的一个考察，选出最优秀的留下，然后也是为了让他们都相互相识，争加团队合作精神，以便整个学生会以后的工作能够更和谐的开展。三、提前后备工作本学期将是一个新老交替的特别时期，如何在老成员离开后，接着更好的开展工作，如何在招收新成员后，做好对新成员的培育，都将是本学期的工作重点，这同样也是对大二成员的一个挑战，届时我们将依据详细状况，定期召开部门会议，全体成员同心同德，探讨和商议事情的详细解决方法，对部门的事也将做到民主化、透亮化。四、协作部门工作以上活动是我们部门在这个月所重点的活动，当然，我们部门的成员还主动参加其
25、他部门开展的活动。除了参加那些活动外，我们社会实践部全体成员以饱满的热忱主动协作其他各部门的工作，帮助监察部进行晚检工作，检查门窗是否关,以及严格值班接待、办公室卫生值勤以及办公用品的管理，协作其他部门的各项工作。月工作总结6-.产量附表一次合格率99%、安排完成100%、干脆产能大副度提升。使生产管理体系，信息体系，过程限制，生产排程等得到有效的贯彻二.管理方面因公司生产任务的急剧增加产品型号的多样化公司新聘请员工进入到车间的各生产岗位，且流淌量很大各岗位人员极不稳定给生产各方面管理带来极大压力就在这样的压力推动下，生产部还是坚决地对各岗位进行岗前岗中的简洁培训I,保证新进员工的顺当进入岗位
26、角色，做到在班长及各级领导的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。定期召开员工会议，了解员工对我们管理人员的看法，对生产部管理的看法和建议，同时我们也通过这样的会议沟通工作阅历和沟通思想，取得了很好的效果,增加团队精神，通过合理支配、主动调度，变被动为主动，不但没有影响我们的生产，相反我们通过这一特别状况，发挥员工的主子翁精神，在提高员工劳动效率方面，做大做足文章，提高了员工的劳动效率，克服了设备不足等困难，现在我们的产量和质量比以前有了很大程度的提高。不足：生产过程的各种协助用品摆放不整齐。环境卫生、设备卫生完成还不够标准。下班时不关设备电源、不关灯的状况也屡有发生，鉴于目前存在的现象，解决的
27、途径是加强现场管理，加强考核措施，支配专人进行监督检查。协助用品、物料消耗及生产成本的限制方面。渐渐养成良好的节约习惯。从公司整体方面,有以下几点建议：第一、公司在新产品开发方面因受人员的制约没有力度，接到新产品订单后往往出现手忙脚乱的现象，应变实力差。产品出现的问题技术解决无力度。希望能有针对性的拿出改进措施。其次、公司在企业文化建设方面需加大。企业文化关系到企业全部员工的思想心情，也与企业的发展休戚相关。纵观中外古今取得巨大胜利的企业，都特别注意企业文化的建设。作为一个企业首先要树立企业的精神理念，然后通过长期的企业文化建设，把企业精神贯注到每一位员工心中。良好的思想政治工作，能够给企业带
28、来无形而巨大的效益。第三、培训较零散，不成系统化。组织结构、人员配置与生产规模的扩展不相符，目前是规模扩展快，而组织结构、人员配置的调整的速度过慢，使管理人员成了消防员，每天忙着救火。而不能腾出时间，静下心来进行项目管理面对即将到来的20x年，我们生产部愿以最饱满的热忱对待新年的每一天，团结协作，克服存在不足之处,提高工作质量，抓好平安生产，为公司的发展尽我们最大的努力！月工作总结7简简洁单的四月份又过去了，这是一个暖意和凉意并存的月份，也是一个春游的好时机,在这个月我们经验了清明节这一特别的节日。我们幼儿园在四月可是做了不少的事情。在四月份的起先我们就以春季的保健工作为主绽开工作,主要是在这
29、个月中天气的改变反复无常，时冷时热，而小挚友们的反抗力较差，不能很好地面对天气的改变，所以我们须要适时地让孩子们增减衣物,让他们不被病菌所侵袭。在整个四月份,教化孩子们多穿衣物，勤洗手,多运动,在这期间和同学们一起将身体爱护好，熬炼好。在四月份我们幼儿园有一次特别的活动就是在清明节的前一天举办了一次活动,让幼JL识到清明节的来历，为什么会有这样特别的日子。在整个活动中，每T立幼J廊仔细的听讲，主动地参加活动，在最终我们还合唱了一首歌曲,让整个活动圆满落幕。立刻就是劳动节，为了让幼儿领悟到劳动的意义，在四月底我们幼儿园就举办了劳动节的活动，在活动中我们激励幼儿在家里主动参加家务活的打算，在幼儿园
30、一起打扫教室等等，让我们一起做一个勤劳的人。四月就这样波澜不惊的过去了我们迎来了新的一个月。新的一个月的天气慢慢地明朗起来，不再阴雨连绵,我们有许多的户外活动就此可以绽开,而且离儿童节也只剩下一个月的.时间了，我们要起先打算节目和物品的购置。因此我们须要做的事情有许多，举办一次小小的运动会，选择一个趣味运动项目，邀请脚掌一起来参加到其中，让他们看看孩子们平常在幼儿园的表现，在运动会上的表现。在这之前，我们首先做好场地的支配和竞赛项目的报名支配以及整理出一些运动会项目须要购买的物品单，等待着这样一场阳光活动的到来。同时确定儿童节盛大聚会的节目单，通知到各个组织人员，打算节目的编排和演练等等。集思
31、广益，在这样的聚会中还有什么小活动可以打算的，尽量在节日到来前将全部的打算事项都能够支配完备。月工作总结8一、深化”党建带团建，进一步巩固和加强团的基层组织建设1、强化”党建带团建，进一步推动团建创新。团区委进一步完善党建带团建”的工作机制，不断争取各级党政支持，努力推动社区、农村、新型经济组织和社会组织等领域的团建工作。农村重点抓好班子、组织、制度、阵地、档案规范化建设，使农村团组织班子健全，分工明确;城口单位进一步加强团工委建设，调整管理体系，建立科学、高效的管理模式;加强民办学校和非公经济组织团建工作指导和团干部业务培训，规范“两新”领域团建工作。一是规范建团程序，帮助区社工委、区发改委
32、、区市政团工委、区统计局团支部完成团组织成立、变更程序：撤销区非公经济团工委，成立团社会工委;区发改委团支部调整为团发改工委，并整合其所辖企事业单位成立团支部;帮助做好区市政团工委书记的任免审批和培训;指导区统计局成立支部委员会。二是切实加强非公经济组织的团建工作，理顺与企业团组织的关系，做到相互协作、相互支持，资源共享，合力开展，帮助金艺嘉城团支部完成干部任免和结构调整;同时对北京青年创业示范园的团员状况进行摸底，造册登记，成立北京青年创业示范园团支部，通过开展主动健康的团组织活动，做好新型经济团组织团结、凝合青年的工作，引领和激励广阔团员青年紧紧围绕企业发展思路和企业实际状况开展工作。2、
33、不断深化我区各级团的委员会建设。团区委以推动各级团的委员会建设为主要途径，不断完善我区各级团的学习型组织和服务型组织建设，不断提高团组织的服务实力、凝合实力、学习实力、合作实力、执行实力、创新实力和科学管理的实力。进一步深化了团的各级委员会的规范化建设，落实团的各级委员会联系服务基层行动，不断增加团组织对团员青年的有效覆盖,推动基层组织全面活跃。3、不断加强团干部和团员队伍建设。团区委加大团干部培训力度，以农村、机关、社会力气举办学校和非公经济组织团干部为重点，大力做好基层团干部的培训工作。为促进昌平区团校各项建设，充分发挥党校团校共建在团干部教化培训中的主渠道作用，本着共创共享、共同提高的原
34、则，昌平区委党校与昌平区团校结为共建单位,通过共建,完善教化培训内容,建设党放心、青年满足的团干部队伍;创新教化培训方式，探究因人施教的有效方法;健全教化培训制度，建立科学规范的长效机制。达成共建协议后，将由昌平区委党校、区团校共同制定昌平区团干部教化培训安排，以区委党校为培训基地，整合资源，实现共享，共同做好全区青年团员的培训和教化工作,努力提高基层团干部素养,切实加强基层团干部队伍建设,培育造就“党放心、青年满足的基层团干部队伍,为加强团的基层组织建设供应切实保障。今年一月25至27日，举办了为期3天的昌平区新任职团干部培训班,培训分成理论课程培训、参观学习和撰写心得体会，来自全区各基层团
35、组织的74名团干部参与了此次培训班。培训以团的.基础团务学问、团组织活动的组织和策划、青年干部演讲与口才、共青团宣扬信息工作为主要内容，实行理论专题讲授与学习沟通互动形式进行。通过培训，进一步提高基层新任职团干部的综合素养和业务水平，切实增加昌平区共青团组织的服务实力和凝合实力。二、稳步推动，全面加强团建创新工作。1、接着坚持一手抓规范，一手抓创新”的思路。重点推动农村、非公有制经济组织、社会力气举办学校团建规范化工作，一面抓好松散瘫软团支部的整顿、转化工作，一面调整理顺团的组织设置、工作体系、运行方式等一些列重点、难点问题，建立有利于组织管理、信息沟通和青年参加的运行机制和开放、高效、互动的
36、团组织体系。引导各级团组织主动参加大型活动，如青年创业大赛、秋季国际长走大会等，增加团组织的凝合力和吸引力。2、主动推动乡镇团组织格局创新试点工作。进一步健全基层共青团组织架构,充分发挥乡镇共青团的委员会作用，加强对青年的组织覆盖和工作影响，根据团中央乡镇团组织格局创新试点工作实施步骤和操作参考的文件精神，结合工作实际，团区委确定了沙河镇团委作为乡镇团组织格局创新试点单位，开展试点工作。通过开展乡镇团组织格局创新试点工作，进一步加强乡镇共青团的委员会建设，增加基层团组织的创建力、凝合力和影响力，拓宽乡镇团组织联系青年和整合资源的渠道，解决普遍存在的团组织缺乏活力、联系青年渠道单一等问题，把共青
37、团工作的桥头堡从目前的县、区推动到乡镇、街道。沙河镇团委作为区域统筹城乡团建工作试点单位，主要考虑到，沙河镇团委作为团建工作先进单位，结合所在地区聚集了大量的高校和企业资源的实际状况，统筹辖区内高校和企业共青团资源，建成一个适应城乡一体化发展,覆盖全体青年的共青团组织网络，形成一套城乡协作、整体推动的区域统筹城乡团建机制，用切实的服务增加各类青年对团组织的认同感，通过开展形式多样的组织、人员工作对接，形成有效的城乡一体化模式，主动探究城乡一体化进程中团的工作新途径、新方法，打造一批有影响力的共青团品牌工作。3、聚人才,强队伍，大力开发青年人才资源。团区委多方整合资源，不断适应青少年学习需求，拓
38、宽组织青少年学习实践的渠道，努力在活动质量、规模、受益面、影响面等各方面上台阶。加强评比第四届昌平区十大优秀青年”等表彰举荐工作，进一步树立和宣扬昌平青年中的优秀典型，引导和激励全区各条战线、各个行业优秀青年，把自我价值的实现同昌平经济社会发展紧密联系在一起，充分展示当代昌平青年的时代风采，为昌平的经济社会发展做出突出贡献。同时，不断完善昌平区优秀青年人才库的建设和菅理，发挥共青团、青联的组织优势和亲密联系青年的优势，妥当做好推优荐才工作，努力为党组织发觉人才和青年人才脱颖而出创建条件和机遇，主动向有关部门和各行各业举荐、输送人才。三、以全区开展学习实蝌学发展观活动为契机，在各级团组织、广阔团
39、干部和全区团员青年中兴起学习贯彻科学发展观的新热潮。依据中央和市委关于开展深化学习实践科学发展观活动的总体要求，根据中共北京市昌平区委关于在全区党员中开展深化学习实践科学发展观活动的实施看法的总体部署，团区委于20xx年3月至20xx年一月，组织全体党员干部开展了深化学习实践科学发展观活动，从政治的高度、全局的高度和战略的高度，充分相识开展学习实践活动的重大意义，把学习实践活动作为推动共青团事业长远发展和加强自身建设的难得机遇，细心组织，扎实推动，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作，创建性地开展了一系列活动，使学习实践活动取得了重要阶段性成果,实现昌平共青团事业的科学发展。1
40、、切实做好学习实践活动前期打算工作。特地成立学习实践科学发展观活动领导小组,抽调骨干成立学习实践科学发展观活动领导小组办公室，做到组织得力，日常工作得到有效落实。2、扎实搞好学习调研工作。全体党员干部将学习与思索相结合,学习培训与沟通研讨相结合，学习调研与查找问题相结合，努力做到在学习中统一思想，在学习中提高相识，在学习中解决问题，进一步深化了对科学发展观的理解，增加了实行科学发展观的自觉性和坚决性。3、高质量完成分析检查阶段规定的各项任务和内容。扎实做好分析检查阶段各项工作，重点抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告和组织群众评议会三个环节。4、在整改落实阶段，明确主攻方向
41、，解决突出问题。在口总、整理、分析各方面看法和建议的基础上，仔细梳理了工作中存在的突出问题，针对这些分析检查报告中提出的突出问题、瓶颈问题、深层次的问题、战略层面的问题，进行分解细化，落实责任。即将每一方面的问题,明确分管领导、责任部室,制定详细的措施，提出阶段性的考核时限和要求。5、搞好学习实践活动的总结测评工作。广泛邀请机关干部、基层团干部、青年头表对学习实践活动进行满足度测评。通过测评引导党员领导干部在学习实践活动中倾听青年群众呼声，敬重青年群众意愿,解决青年反映剧烈的突出问题，真正让广阔青年群众满足。在此基础上，进一步建立健全学习实践科学发展观活动的长效机制，不断用科学发展观统领广阔党
42、员干部的思想，使学习实践科学发展观活动成果真正成为广阔党员干部促进工作的自觉行动。为期1个月的学习实践科学发展观活动，举得了显著的效果：期间，举办集中学习培训班、研讨班12期,举办专题辅导或报告会6场，参与集中培训的党员干部244人次，领导班子成员撰写调研报告4篇,印发简报100期，领导班子分析检查报告查找和梳理出的突出问题9个，参与领导班子分析检查报告群众评议的人员113人，参与群众满足度测评的人数97人，满足度评测达到97.9%同时针对组织动员青年的实力不够强、教化引导青年的本事不够实、关切服务青年的程度不够深、维护青少年合法权益的途径不够多、自身建设创新的力度不够等影响和制约科学发展、群
43、众反映剧烈的问题，团区委制定出台了一系列政策规定和制度措施。整改落实方案中明确了3项近期目标、13项中期目标、10项长期目标，整改看法主动行动快，成效明显。团区委肯定加倍珍惜来之不易的学习实践成果,把学习实践活动焕发出来的巨大热忱转化为推动共青团工作的实际行动，努力开创昌平共青团工作新局面。四、不断适应青年日益增长的服务需求，切实服务青年就业创业的迫切须要。20xx年，在国际金融危机大环境的影响下，宏观经济形势严峻，党中央、国务院相继实行了一系列有利措施，市委、市政府做出了重要部署，团区委在青年创业服务方面主动投入力气、寻求突破，开展了丰富的青年创业实践活动,搭建了青年创业服务平台，取得了初步
44、成效。1、举办创业大赛，凝合优秀创业人才。今年2月一月，举办了北京昌平首届晨光杯青年创业大赛，共有来自全国各地的549个团队，超过2Oxx名选手报名参赛。本次大赛参赛项目来源广、类别全、水平高，其中参赛项目40%来自高校系统，60%来自社会各界,共涉及农林、网络、信息询问、生物医药、能源环保、机械制造、文化创意、教化培训、旅游休闲等10个领域。参赛项目体现了丰富的青年创业类型，主要包括产学研结合型、自主创新型、贴近百姓生活型、创新创意型、项目带动型等五大类。大赛吸引和凝合了创业青年，帮助创业青年进行沟通和学习，提高创业素养，扶持和促进一批青年在昌平创业发展，帮助青年转变就业观念,以自主创业带动
45、青年就业。大赛为示范园吸引和选拔了一批优秀创业企业，示范园首批32家入园企业中，大赛举荐项目达到26家;大赛6强项目全部入园，16强中入园项目达13个。2、青年创业工作坚持以区青年创业促进中心为载体，以北京青年创业示范园为基点，以区委、区政府系列扶持政策措施为支撑主动建设促进青年创业的六个平台供应三种渠道.月工作总结9-经营状况截止7月中旬，餐饮部共实现销售收入XXXX万元，其中XXXX收入XXXX万元，XXXX收入XXXX万元；较去年同期增长XXX万元，实现了经营指标较去年同期增长XX%以上的目标。完成了集团公司和其他会议团队的接待任务，重大投诉率为0。二、管理状况1、根据现代企业管理制度成
46、立酒店管理公司20xx年，餐饮部在宾馆全面规划，分步实施，大胆实践的改革思路指导下，立足馆情，因地制宜，根据现代企业制度的架构成立了XXXXXX酒店管理有限公司。公司的成立为全馆的可持续发展，为宾馆社会化改革的深化、规范化纵深推动奠定了坚实的基础。公司成立了董事会和监事会，实行董事会领导下的总经理负责制。详细做了以下几项工作：、XXXXXX酒店管理有限公司的成立、完成了与公司申请注册相关的各项手续，进行了工商行政注册登记，办理了正式的企业营业执照。（3）、顺当完成了租赁和经营XXXX餐饮的工作，理顺了与宾馆接口的各项工作。、组建了公司运营机构，完成了公司定员定编工作。设立了餐饮经营项目部、财务
47、部和综合部。、制定了酒店管理公司工资方案，并通过了XXXX的审核。新的激励体系，激励政策更趋市场化。员工的收入与工作业绩、劳动贡献及业务技能挂钩，新的工资方案中不仅要员工们关切营业收入，还要关切和驾驭每月的成本和利润，让每位员工养成会算账的习惯，做到心中有数。在工资安排上对重点岗位和工种倾斜使各岗位员工的业绩、劳动与其所得相符。通过绩效改革，拉开了新、老员工和重点岗位、一般岗位的工资差距，最大限度地调动员工的工作主动性、主动性和创建性。月工作总结10朝看水东流,暮看日西沉。时间荏苒，白驹过隙。半年的工作悄然消逝，过去的点点滴滴积累。如今的我们慢慢走向成熟,送走了辛勤劳作的前辈,传承他们的斗志。
48、开创我们一片新天地，无论遇三怎样困难，我们依旧微笑面对每一天。本月分析:本月，劳碌的工作让我们的成员们劳碌不堪，但也肯定程度上增加了的集体荣誉感，合作精神得到了提高，部门凝合力得到了肯定的增加。在里建校区也适应了新校区的生活。一、本月我部门开了以下会议：1、20xx年4月9日在教学楼206召开了4月份第一次部门例会。主要内容是：总结上月的工作状况，及各提出四月份的工作安外厢任务的安排工作。特殊强调注意仪表仪态问题。2、20xx年4月17日在教学楼206召开了4月份其次次部门例会,以解放思想,赶超跨越为主题的板报工作会议。支配海报与板报的相关人员，并总结清明扫墓出现的一系列问题。三、本月部门做了以下工作：1、4月2127日制作解放思想,赶超跨越板报2、4月20日制作十大歌手海报3、4月23日制作男子气排球海报4、4月24日制作老鼠宝海的潮艮5、4月27日制作感恩生命感谢母亲宣扬画册设计竞赛的海报四、本月阅历教训：1、工作时间支配不合理2、工作后现场不整齐3、板报海报常常有污点五、5月份的安排针
