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1、XX县司法局2023年度司法所综合考核实施办法为持续深化“一改两为”，强化目标责任管理，科学评估全县司法行政工作质效，增强全县司法行政系统干部比学赶超、争先进位意识，确保圆满完成各项目标任务，制定本考核实施办法。一、考核内容（共100分）普法与依法治理工作（18分）、人民参与和促进法治工作（18分）、社区矫正工作（18分）、公共法律服务管理工作（18分）、合法性审查工作和行政执法协调监督工作（8分）、办公室和人事教育工作（20分）等方面。考核内容根据年度工作任务适时调整。力口、扣分项目和一票否决情形，统一上报局考核工作领导小组评定，机关各内设机构、直属机构在组织综合考核时不得重复设置加、扣分项
2、目。二、组织领导县局成立考核工作领导小组，由局主要领导任组长，其他班子成员任副组长，机关各内设机构、直属机构负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在人民参与和促进法治股，由人事教育股配合，具体做好考核工作的组织实施。三、考核方式综合考核得分工机关各内设机构、直属机构考核评分+加扣分。（一）时间要求。年度考核次年1月中旬开始至1月底结束。各司法所于2024年1月23日前根据考核指标完成自评，并将结果连同申报加分佐证资料报送到县局考核工作领导小组办公室，逾期不予受理。（二）考核评分。1.指标考核。机关各内设机构、直属机构根据考核指标完成情况对各司法所进行打分，并及时将打分情况报送到局考核工作领
3、导小组办公室。2,加扣分项。各司法所应如实申请加分项目，并向局考核工作领导小组办公室提交加分申请和佐证资料。扣分情况由机关各内设机构、直属机构核实后提供至局考核工作领导小组办公室。3 .情况汇总。由局考核工作领导小组办公室将得分情况进行汇总，计算得出综合考核得分，从高分到低分排序。四、考核原则1.统一领导原则。考核工作在局党组的统一领导下进行，考核结果与评先评优直接挂钩。4 .客观公正原则。在考核工作中要力求客观公正，既要考核各项具体工作，更要注重日常工作落实。5 .注重质效原则。考核工作应当及时高质量完成，考核结果将对下年度的工作具有一定的指导性。6 .推动创新原则。鼓励各司法所在法律法规的
4、框架下加强工作创新，力争实现“一所一品”，同时更要注重工作宣传。五、等次评定依据考核得分，对司法所评定设置“优秀”“良好”“合格”“末位”四个等次。具体情况为“优秀”（95分以上，含95分）、“良好”（80分以上，含80分）、“合格”（60分以上，含60分）、“末位”（最后一名）。综合得分前三名的司法所评定为“优秀”等次，综合成绩排最后一名的为“末位”等次。除“优秀”、“良好”、“末位”外的司法所评定为“合格”等次。六、结果运用1.考核成绩与评先评优挂钩。综合考核成绩前三名的司法所按有关规定分别给予3000元、2000元、1500元的经费奖励，同时将考核结果运用到公务员年度考核，对考核成绩在后
5、6名的司法所工作人员原则上不参与年度评先评优。7 .综合考核成绩位列后3名的司法所，局党组将约谈司法所负责人，并按有关规定扣除司法所经费800元、600元、400元的惩处；连续两年倒数第一名的，司法所负责人将在相关会议上作表态性发言。8 .凡发生违法违纪、重大安全事故或造成恶劣影响的，实行“一票否决”，并依规依纪依法给予相应处理。附件：XX县司法局2023年度司法所综合考核指标附件XX县司法局2023年度司法所综合考核指标项目考核内容分值自评得分备注贯彻落实“八五”普法规戈I，制定普法责任清单和年度普法工作计划，将“谁执法谁普法”工作责任制纳入乡镇综合目标考核。4分普法与依法治理工作（18分）
6、按时保质完成县法宣办部署的年度重点工作任务，开展“民法典宣传月”“江淮普法行”、“124”国家宪法日等重要节点的普法活动。4分根据平时完成年度“民主法治示范村（社区）”创建工作任务。3分工作掌握每个村（居）培育不少于3名“法律明白人”，每年开展“法律明白人”培训不少于2次。3分各乡镇法治文化阵地设施完好、内容定期更新，开展法治文艺节目或作品创作，组织群众性法治文化演出。4分项目考核内容分值自评得分备注人民参与和促进法治工作（18分）乡镇（街道）安置帮教领导组织机构以文件形式成立；村居帮教小组花名册齐全。1分提供安置帮教领导小组成立文件和村居帮教小组花名册电子版。辖区内安置帮教对象信息核查准确，
7、反馈及时；安置帮教对象按规定衔接到位，重点帮教对象实现“必接必送”。2分根据全国安置帮教人员信息管理系统录入情况，并提供在册安置帮教对象花名册电子版。帮教对象一人一档，定期联系和走访记录详实；安置帮教案卷综合评查得分达90分以上。2分根据平时工作掌握。安置帮教协议书帮教责任书签订率达100%；帮教小组设立100%；报送安置帮教案例。1分根据平时工作情况和全国安置帮教人员信息管理系统掌握。积极开展安置帮教政策协调，有帮教成效事例。1分至少提供佐证一项帮扶成效佐证资料电子版。按照案例库格式要求每年上报人民调解案例一篇；积极向媒体投稿宣传人民调解工作不少于4次。2分提供案例和宣传报道佐证资料电子版电
8、子版。人民调解卷宗整理规范；调解案件录入促进法治平台，调解成功率超过全省平均水平。2分提供规范卷宗复印件1份、促进法治平台录入情况截图电子版。专职人民调解员达到规定的数量配备，村（社区）1名、乡镇（街道）2名。2分提供专职调解员名册、促进法治平台录入情况截图。案补发放工作合理有序。1分根据平时掌工作掌握。司法所设置6大功能室;办公用房没有被挤占、挪用，无屋顶渗水、内外墙皮脱落。司法所人员公示栏和去向牌规范清晰。2分根据平时工作掌握。组织开展司法行政各类业务培训1分提供4次培训佐证资料电子版。积极配合开展人民参与和促进法治工作。1分根据平时工作掌握。项目考核内容分值自评得分备注社区矫正工作（18
9、分）未发生社区矫正发生重大安全事故或社区矫正对象参与重大群体性事件，未因监管不力造成社区矫正对象脱漏管、重新犯罪。5分根据平时工作掌握。抽查档案以社区矫正局开展考核前公布名单为准。规范开展社区矫正调查评估，按期提交评估意见。2分积极运用社区矫正智能管理平台、移动端APP、微信定位等信息科技手段加强巡查，确保对社区矫正对象活动异常、发生越界行为“早发现、早预警、早处置”。社区矫正智能管理平台“五类数据”需与司法部平台同步对接。2分落实每月社区矫正对象逐人见面核查机制，动态掌握社区矫正对象底数动向，确保做到在管在控。3分规范社区矫正关于报告、会客、外出、迁居、保外就医等重要执法事项。社区矫正工作档
10、案规范化检查（以各所在册人数5%随机抽查，至少一本）。2分一常态化开展社区矫正扫黑除恶工作。（此项以日常工作为准，请各所报送开展扫黑除恶宣传图片若干）。1分日常工作开展情况（包括工作督查整改、日常报送资料、解矫档案归档等情况）。3分项目考核内容分值自评得分备注公共法律服务管理工作（18分）法律援助案件按照5&任务完成情况。5分根据平时工作掌握。每季度至少开展1次法律援助民生实事政策宣传咨询服务活动并及时报送活动信息、活动图片等材料，全年报送信息不少于4篇。4分信息标题含有“公共法律服务”“法律援助”“法援”等字样；根据平时工作掌握。法律援助联络员、明白人台账及培训活动开展情况。1分根据平时工作
11、掌握。乡镇公共法律服务工作站设有标识标牌，硬件办公设备齐全，工作台账完善，运行良好。2分省、市“四不两直”督查中被通报的，该项不得分；根据平时工作掌握。及时签订村（居）法律顾问合同，指导村（居）法律顾问开展工作。4分根据平时工作掌握。支持、配合开展其他工作情况（平时工作资料报送、迎检等）。2分公共法律服务工作（含法律援助）作为检查点迎接上级督查该项直接得2分；根据平时工作掌握。项目考核内容分值自评得分备注合法性审查工作（4分）落实关于开展合法性审查的实施方案，明确合法性审查机构设置、队伍建设、审查范围、审查机制。1分根据平时工作掌握。合法性审查工作取得实效，审查流程、案卷归档规范。1分重大行政
12、决策程序规范，协调乡镇、街道按时编制重大行政决策目录并公开，制定法治政府建设年度报告并公开。2分协助县司法局开展乡镇、街道行政执法监督工作。1分行政执法协调协同乡镇、街道组织行政执法人根据平时监督工员行政执法资格认证考试报名2分工作掌握。作（4及考试通过情况。分）协同乡镇、街道做好行政执法证件年审工作。1分加、扣分项目及一票否决情形项目考核内容分值自评得分备注办公室、人事教育工作（20分）做好意识形态风险防控，不发生上级检测到通报的意识形态问题；被纪检组、纪委提醒谈话的扣1分。3分根据平时工作掌握。保持内外网和视频监控系统畅通，及时在内网上传工作信息；每月内网信息更新达省厅规定；被县局通报的每
13、次扣1分，被省厅、市局通报的此项不得分。2分根据平时工作掌握。建立信息化应用保密管理制度，未发生失密泄密事故；内外网安装杀毒软件；禁止“一机两用”；被省厅、市局发现通报一起扣3分。3分根据平时工作掌握。积极向局办公室报送工作信息；未完成全县司法行政系统2023年度信息宣传任务的此项不得分。6分根据平时工作掌握。所配备电话、打印机、传真机、照相机、扫描仪、录音笔、录像机、执法记录仪等办公设备和交通工具能正常使用，无挪用、转借、出租等现象，及时登记新领用固定资产。6分提供固定资产登记簿,固定资产登记卡。项目内容5MI自评re加案例选编选编的案例入选司法部案例库的。每篇加2分总分不超过2分宣传被人民
14、日报光明日报经济日报中国日报法治日报长安等纸质媒体以及中央电视台新闻联播采用的。每篇加1.5分总分不超过8分被人民网、新华网、央广网、光明网、中国长安网、中央政法委长安剑、司法部、学习强国全国平台等中央、国家级新媒体平台采用的。每篇加1.2分被XX日报、XX新闻联播采用的。每篇加1分被其它省级主流纸质媒体以及XX政法、XX司法微信公众号、学习强国省级平台采用的；被XX长安网以及省司法厅、XX普法等新媒体平台采用的。每篇加0.8分、加0.5分被XX日报、XX信息、XX新闻联播、学习强国XX平台采用的；被XX晚报等其它市级刊物采用的。每篇加0.3分、加0.2分表彰奖励获中央、省、市、县级表彰。每次
15、加5分、4分、3分、2分总分不超过10分被中央、省、司法部领导批示肯定。每次加5分、4分受到市委、市政府或厅级单位批示肯定。每次加3分受到县委、县政府或市司法局表彰。每次加1分技能竞赛省级一、二、三等奖。分别加4分、3分、2分市级一、二、三等奖。分别加1.5分、1分、0.5分司法所建设年度改扩建司法所，经认定符合建设要求的。每所加1分创新工作年度新增合事点、个性化调解室，经认定符合建设要求的。每增加1个加1分其它工作根据县局安排，承担主要工作任务完成较好的。每次加1分扣司法行政工作受到上级机关通报批评的。每次扣1分人事教育股负责干警受到党纪政纪处分的。每次扣3分一票否决情形发生重大安全稳定事件、责任事故或负面舆情造成严重后果，经上级相关部门认定的。
