《公安局2024年一季度党建工作情况汇报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公安局2024年一季度党建工作情况汇报材料.docx（14页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、公安局2024年一季度党建工作情况汇报2024年，分局党委在市局党委、区委区政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，围绕市委服务“魅力新城”建设要求以及省厅党委“1235”的总体思路，聚焦市局党委“六抓六促进”系列举措和区委“1431”工作抓手，按照党建工作安排，认真抓好各项工作落实，现就2024年一季度党建工作情况总结如下：一、主要工作情况（一）强化思想教育，不断筑牢思想政治根基。一是以党委理论中心组学习和政治理论学习为抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神，持续巩固拓展主题教育成果，将习近平总书记重要讲话和指示
2、批示精神作为党委会、理论学习中心组、支委会、党员大会及其他党内重要会议的“第一议题”学习，深刻领会要义并贯彻落实到实际工作中。一季度召开党委会18次，学习第一议题18次，领导班子成员开展学习研讨交流发言36人次。召开党委理论学习中心组学习（扩大）会8次，交流研讨8次，领导班子成员撰写心得体会64篇,各党支部书记撰写心得体会224篇，推动全体党员坚定理想信念、坚实学识涵养、坚守使命担当，尤其是党委班子成员带头交流发言，发挥了示范引领作用。二是履行党管意识形态责任，分局党委召开1次会议，听取意识形态工作情况的汇报，分析研判形势，提出具体要求。一季度在国家级新闻媒体刊载6篇，在省级新闻媒体刊21篇，
3、在市级新闻媒体刊载8篇，通过某区微信公众号发布宣传报道、信息咨询等共计125篇，某区警方微博发布宣传报道、信息咨询等共计61篇，某区视频号发布原创视频13个，某区警方抖音号发布原创视频作品19个，浏览量累计超过60万次，有效进行正面舆论引导和法律宣传、警示教育，不断提升意识形态领域阵地的话语权。三是全面落实党纪学习教育工作，4月14日召开党委扩大会及时启动部署安排党纪学习教育工作；4月16日召开党委会进一步研究党纪学习教育工作，制定印发了关于在某区党员中开展党纪学习教育的实施方案;4月17日局长办公会对党纪学习教育工作再推进再安排，确保党纪学习教育有序开展、取得实效。（二）规范组织生活，推动支
4、部建设全面过硬。一是充分发挥党组织战斗堡垒作用。按照关于做好党支部“调优、扩先、提中、治软”工作的相关要求，结合“两个作用”发挥情况、2023年度党建实地考核情况及基层党组织书记述职评议考核结果，经分局党委研究评定，对38个党组织进行分类定级先进29个、中间7个。二是强化支部班子建设。注重选优配强支部班子，28个党支部全面完成党支部规范化创建达标IO0%的目标。结合改选补选支部委员工作新调整6名党务能力强、群众基础好的同志进入支部班子，优化了支部班子结构。三是严格规范组织生活。局领导带头到所在党支部、挂钩联系点落实双重组织生活制度，带动党内政治生活真正紧起来、严起来，对各支部落实“三会一课”“
5、基层党组织统一活动日”等制度的督促检查，定期通报相关情况，提高落实制度的主动性，一季度召开支部委员会78次、参与党员360人次；召开党员大会62次，参与党员788人次；党组织书记讲授党课36次，参与党员502人次；党小组开展56次，注重用好智慧党建平台，做到“智慧党建”绑定全覆盖，活动开展率达到100%,支部严格落实“三会一课”“主题党日”等经常性制度，各支部严格按照要求规范党费的收缴和管理，及时做好公示，接收群众监督，营造了浓厚的政治生活氛围。四是丰富主题党日活动。紧贴党员干部思想工作实际，采取“请进来、走出去”等办法，开展了形式多样的“主题党日”活动79次、参与党员1441人次，营造了积极
6、向上的党内政治文化氛围。五是规范党建基础工作。每周在党建工作群内发布2期党务基础知识内容学习，下发每月党建工作要点4期，对每月分局党委、各党支部“第一议题”、理论学习、常规活动、重点工作进行明确；下发每周党建工作通报提醒18期，每周定期通报党建完成情况，进一步提升党建工作质量。六是规范做好发展党员。在发展党员工作中，严格按照发展党员程序，不折不扣执行好发展党员工作5个阶段25个步骤，切实发挥培养联系人、入党介绍人、党小组、党支部、基层党委在发展党员工作中的职能作用，一季度接收确定发展对象8人，接收入党积极分子5人。七是发挥党员先锋模范作用。常态“学习身边榜样”，评选了3个“党员标兵”，激励党员
7、发挥作用。落实市局政治工作体系，进一步提升全警凝聚力向心力战斗力和队伍精气神，落实“三法三化”要求，推动警营有文化、队伍有活力、民警有自信。八是抓实爱警暖警措施。认真落实爱警暖警工作制度，春节前慰问因公牺牲民警遗属8人、特困民警家庭2户、特困辅警家庭2户；全国优秀共产党员1人；慰问患病、困难民辅警35人；慰问身患重特病党员9人，加大对生活困难党员的关怀帮扶力度。发挥群团枢纽作用加强关心关爱，慰问生病及受伤民辅警36人，三八节”表彰“巾帼建功标兵岗”1个、“巾帼建功标兵”女民警、女警务辅助人员各1名、“优秀女民警”、“优秀女警务辅助人员”各5名、“最美家庭”5户、“好警嫂”5名、“爱警母亲”5名
8、，积极宣传先进典型，培养树立身边先进典型，激励发挥先锋模范作用，牢固树立广大党员干部永远跟党走，做忠诚卫士的信念和决心。（三）党建促进业务，有效发挥党建引领作用。一是推进党建示范创建和典型培育。通过推进领域党建示范创建和典型培育，以“模范机关”创建为抓手，立足自身党建品牌创建，力争培育打造对外有影响力、对内有作用力的基层党建示范点，发挥辐射作用，积极推荐指挥中心党支部申报创建“春城先锋示范党支部”、离退休第一支部申报创建2024年市级离退休干部“模范党支部”创建工作、2024年离退休干部志愿服务活动先进典型申报和评选等，有效激发在职党员和离退休老党员干部创先争优意识。二是打造创建“四强两优”党
9、支部暨“一支部一品牌二围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强、工作业绩优、群众反映优”的“四强两优”党支部这条主线，结合本支部工作特色亮点，积极创新方式方法深入总结提炼，形成一批可复制、可借鉴、可推广的具有某区特色的党支部工作法，通过PPT、演讲等方式集中开展创建成果展示擂台赛，广泛营造比学赶超、争先创优的良好氛围。（四）强化基层治理，深化为民服务宗旨意识。一是深化抓党建促基层治理。全面开展“枫桥式派出所”创建，主动融入“吹哨报到“工作和强边固防工作，积极融入街道“大工委”和社区“大党委”及党建联席会议制度，做实“三张清单”，推动机关职能下沉解决基层治理难题，切实将基层党组织和党
10、员更好发挥作用。二是规范开展“双报到双服务双报告”。持续巩固深化主题教育成果，将“我为群众办实事”长效机制和“民情恳谈、民意收集、为民办事”机制，融入“双报到双服务双报告”工作中，制定主动服务群众、服务基层、服务企业“三服务”清单，扑下身子为民办实事解难题，发挥党员先锋模范作用，服务社区服务群众，一季度参与“三双”活动党组织25个，参与活动次数28次，完成活动次数22次，累计服务时长Il1.62小时，在职党员参与完成活动260人次,完成活动233人次，累计服务时长929.59小时。（五）强化正风肃纪，推动政治生态不断优化。一是落实全面从严管党治警。把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同
11、步落实，班子成员加强对分管部门党风廉政建设的监督管理，严格落实从严管党治警主体责任领导干部“一岗双责”，每月进行队伍隐患分析研判，一季度队伍思想状况分析研判，共分析整改遵章守纪方面问题11个，工作态度和工作成效方面问题25个，解决（家庭困难、家庭矛盾等）问题14个；对违反会议纪律的8个部门下发通报进行通报批评；各部门开展警示教育52次、谈心谈话288人次、集体廉政提醒谈话17次、提醒谈话22人；组织开展警示教育3次、集体廉政提醒谈话3次，慰问生病及受伤民辅警23人。各部门发放表扬单65份88人，发放批评单11份33人。二是铸牢思想道德防线。扎实开展经常性党风廉政教育，开展3次全局性警示教育大会
12、，以近期发生的民警、辅警违纪违法案例为镜鉴，引导民警辅警严格遵守各项法律法规，真正养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉，坚决杜绝民警违法违纪行为的发生。春节前、清明节前各开展1次廉政教育，进行一次廉政谈话，确保教育引导不间断，进一步铸牢遵规守纪的思想防线。三是强化教育管理监督。不断提高“一把手”和领导班子监督质效，重点补齐“8小时之外”监督短板,对重点岗位、重点人员，定期进行廉政谈话，抓好监督提醒；对财务、接待等廉政风险点，定期开展自查自纠，及时发现解决问题，营造全警自觉遵规守纪的浓厚氛围。四是持续改进工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入推进整风整改工作。局领导带头深入基层一线
13、开展调查研究，推动中央和省、市、区委重大决策部署落地生根；持续加大会议、文件精简力度，会议、文件数量同比去年进一步压减；充分发挥各级党组织作用，针对形式主义、官僚主义苗头，及时运用“第一种形态”，加强监督管理。二、存在的问题（一）思想认识有待提高。总支部书记责任落实不到位，未能按时制定工作计划、清单等，支部工作记录本党务公开、学习研讨等专题记录空缺，记录不完整、不规范，云岭先锋APP主动录入不及时，上报材料不按时。在组工信息报送工作中，报送数量不多，质量不佳，上级采用率不高。（二）党的建设质量不高。支部工作薄弱，工作被动，部分务工作者由于对党建业务学习不多、专研不够、理解不深，导致方法不多、党
14、建质量不高、特色亮点不突出。开展党内组织生活创新性做法依然较少，党员在参加党支部活动上积极性不高。（三）制度落实不够彻底。从各支部落实党的制度情况来看,效果不够理想，存在机械执行，工作打折扣现象。比如在专题（年度）组织生活会前，集中学习研讨内容不全；开展批评与自我批评方面做得不够好，在组织生活方面不够严肃等。三、下一步工作计划（一）强化业务指导，在思想政治建设上下功夫。一是落实好学习计划，定期进行学习研讨；二是加强对各党支部“三会一课”的日常指导，大力推进“学习工作化、工作学习化”，组织党员干部继续深入开展学习，建立健全学习机制，做到有计划、有安排、有部署、有总结，努力营造各学习环境，形成浓厚
15、学习氛围，提升党员干部的政治理论素养。（二）强化教育培训，在党员队伍建设上下功夫。一是抓好党纪学习教育，通过抓好党员民辅警个人自学、抓好党员领导干部深学、抓好党委班子研学、抓好各党支部普学、抓好党组织书记、班子成员领学等，推动条例学深悟透，教育引导全体党员民辅警管好自己，也管好身边人，推动纪律教育常态长效、走深走实。二是加强对支部书记的培训，强化支部书记作为第一责任人的意识。同时，认真抓好党务知识培训，采取多种形式，对党务工作者进行系统的党建知识的培训I,提升党务工作者的业务能力。三是落实制度建设，结合学习教育的实际，对于发现的问题和存在的不足，建章立制，做好整改工作。（三）强化支部建设，在增
16、强党支部活力上下功夫。一是使“三会一课”形式由单一变为灵活多样，采取多种方式进行互动交流，提升支部活力，真正做到以党建促队建、以队建促业务工作开展，使得全局各项目标工作再上一个台阶。二是牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，探索“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一口号、一支部一工作法”模式，由点及面全覆盖培育打造党建特色品牌，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。在全县十大攻坚战调度暨一季度重点项目建设现场督查小结会议上的发言根据会议安排，简要汇报重点改革突破攻坚战和水运经济高质量发展攻坚战推进情况，以及牵头负责重大项目建设情况，不妥之处，敬请指正。一、重点改革突破攻坚战（一）近期进展2月调度
17、会以来，县重点改革突破攻坚战指挥部持之以恒抓重点、补短板、强弱项，16个重点改革项目稳步推进，基本完成今年一季度目标任务。一是营商环境优化提升行动方面。已形成2024年县优化营商环境提升行动方案（征求意见稿），进一步推广了“两书同达”“不见面办”信用修复机制和食品经营许可“承诺+现场视频”远程审批机制。二是改革试点示范提升行动方面。纵深推进普惠金融改革，数字普惠金融完成入驻企业20户、申请融资41笔，停车场存量资产盘活项目获授信2亿元、放款1.43亿元。无废城市建设有序推进，一季度收集处置医疗废物125.39吨、收集处置率100%。水利建设按下“加速键”，黄泥埠灌区续建配套与节水改造工程铺设灌
18、溉输水管道27公里、完成合同工程量的85%,完成88处小型水库渠系计量设施建设和2例农业用水水权交易。三是重点领域改革攻坚行动方面。工业园区体制机制改革已印发关于深化工业园区体制机制改革促进园区高质量发展的实施方案。深化医疗对接合作，县人民医院与南昌大学第二附属医院组建医联体。持续加大科技创新扶持力度，已为7家企业发放科贷通贷款2200万元。进一步健全乡村两级“一站式”平台管理机制，县综治中心矛盾纠纷“一站式”化解工作法、县委政法委“平安夜访”工作法被评为新时代“枫桥经验”吉安实践先进典型Jl+5+15”强村公司运营步入正轨，农业发展公司6000余亩流转土地正进行春耕备耕，农机服务公司全程机械
19、化工厂育秧中心建成，已育秧300亩。（二）存在问题改革突破性成果相对较少，可复制、可推广的经验品牌不多，跨境电商综合试验区建设在跨境电商企业招引上未取得实质性突破，工业园区体制机制改革市场化运营体制、薪酬制度改革等进度不快。（三）下步打算一是加快改革攻坚进度。坚持“每周调度、按月推进、季度小结、半年评议、年度考核”推进机制，统筹推进16项重点改革，力求新突破、有成果、被认可。二是积极争取试点项目。强化向上沟通对接汇报，努力争取农村综合性改革试点、深化农业用水权改革试点等国家级试点落地Xo三是持续扩大改革影响。坚持边推进、边提炼、边总结，打造更多新的改革特色品牌，强化大刊大报上稿攻坚，不断提升X
20、改革影响力。二、水运经济高质量发展攻坚战（一）近期进展上月调度会以来，水运经济高质量发展攻坚战指挥部积极贯彻上级部署要求，狠抓工作落实，稳步推进四大行动，基本完成一季度目标任务，2、3月工作清单共梳理20项重点任务，截至3月26日，完成18项，剩余2项正在抓紧推进，月底有望顺利完成。一是加快推进项目建设。城北货运码头方面，一期修复工程于2023年12月底完工，比原计划提前了4个月，于3月4日试运行，已经完成吞吐量3.2万吨，货物类型主要是片石、碎石等。当前正在实施二期提升改造工程，已完成航评（通航影响评价审批）、岸评（港口岸线使用审批）以及提升改造工程施工图设计的批复，正进行环保评估和施工材料
21、准备等，施工队于3月25日入驻码头，待审批手续和施工材料齐全即可开工。河西综合码头方面，完成现场数据采集和能力分析，已联系省港航设计院专家对提升改造项目进行评估，就场地、设备等需求正开展提升改造方案编制。3月18日，河西综合码头试运行，完成港口吞吐量2800吨，货物类型主要是玉米、纸浆等。河西物流园方面，完成现场测量并划定了征地范围，工作组在界埠湖田村持续推进征地工作。各指挥长先后与中物联科技产业发展集团、尚祐供应链、万佶物流等意向公司就河西物流园项目进行了多次洽谈，3月12日，陪同谭书记到北京中物联科技产业发展集团有限公司洽谈河西物流园项目。目前，中物联公司已制定现代物流枢纽科技园规划概念设
22、计图，待进一步确定实施详细方案。二是稳步提升服务能力。正在组织货源企业申报公水联运补贴，同时着手制定船舶运力发展补助奖励政策。健全完善了定期专项协调机制，联合航道、海事、船闸等部门建立了通航保障信息工作群，发布通航信息35条，航道通航保证率在96%以上。三是广泛拓展水运货源。常态化开展货源摸排和水运需求调查，为货源企业“牵线搭桥”，引导企业物流运输“公转水二3月11日，邀请省港发集团吉安片区负责人余松到X为盐通科技等货源企业定制航运路线，针对企业不同需求，按照“一企一策”为企业量身定制最佳运输方案。3月12日，鑫和有限公司与省港发集团签订了60万吨货源运输合同，与赣吉航运有限公司签订了20万吨
23、运输合同。3月15日，组织召开集装箱及大宗散货发展情况调研座谈会，向箱包企业推介集装箱运输。经测算，企业通过水路运输相对公路运输能够降低15%以上的运输成本，若是长距离运输，水运优势更为明显。（二）存在问题一方面，运输结构不优。运输的产品大部分是农业、矿业等资源型产品，比如玉米、抛江石等，目前还没有运输工业产品，暂无集装箱吞吐量。另一方面，进展压力较大。河西现代物流园项目正在进行项目招商、土地征收等工作，目前尚未落实投资企业，与市里下达的目标任务相比，进度压力较大。（三）下步打算一是持续优化运输结构。加快货源组织和沿江产业培育，引导箱包皮具等本地特色产业向沿江集聚，促进赣江沿线产业结构布局优化
24、。发挥集装箱定点班轮作用，积极拓展南下赣州、广东,北上南昌、九江及江浙沪等航线，争取把更多的工业产品通过集装箱运送出去，提高水路货运占比，推动水运经济高质量发展取得实效。二是持续完善基础设施。加快推进城北货运码头环评、改造施工图等手续审批，保持与市交通运输局、省港口集团紧密联系,尽快启动二期改造项目建设，提升城北货运码头靠泊能力。加快推进河西物流园项目征地工作，加大招商引资力度，尽早启动河西现代物流园建设。三是持续增强服务保障。积极推动出台船舶运力发展补助奖励政策，加快审核公水联运补贴，帮扶企业享受政策红利，降低企业运营成本。三、重大项目推进情况（一）进展情况今年以来，与X,X县长一起负责了8
25、个项目，通过现场调度、会议调度，研究解决困难问题，助力项目有序推进。从2月份的督查通报上看，牵头负责8个项目均达标。（二）存在问题部分项目安评、环评、能评审批时间较长，土地等要素保障还不足，物流园、五星级酒店项目投资主体尚未确定等，制约项目顺利推进。（三）下步打算一是加快项目前期。邦浦医药安评、环评、能评均需省直部门审批，时间预计在半年之久；400MW800MWh独立储能项目政策还不明朗，投资效益还不佳；下步将引导邦浦医药督促第三方机构加快编制方案，密切和省市对口部门沟通，力争在上半年取得突破，年内完成主体工程建设。二是加强要素保障。文昌苑、五星级酒店、河西物流园和独立储能项目均因用地受阻，目
26、前进展不快。用好省、市重大项目调度推进机制，建议县发改委、县自然资源局主动加强对接，对需要省级或市级协调解决的问题，及时上报专班研究，推动五星级酒店、文昌苑等项目用地早日获批。三是加力招大引强。河西物流园、五星级酒店、独立储电项目均为市场化投资，投资大、回收周期较长。进一步解放思想，科学制定招商条件，拓宽信息捕捉渠道网络，全力收集有效相关招商项目信息，全力肃清项目落地存在的问题障碍，促成河西物流园、五星级酒店、独立储能项目早日签约落地。四是加密统筹协调。注重全面调度，进一步细化项目进度安排，明确完成时限和具体责任人，常态化深入到项目一线调度推动工作，及时解决存在问题。在做实基础工作的同时，加强与省市对口部门、领导的汇报对接，全力争取工作指导和支持帮助，为项目加快建设贡献更多力量。
