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1、教师劳动合同（汇总15篇）教师劳动合同1甲方（用人单位）名称：乙方（受聘教师）姓名：性别：民族：出生年月0：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：电话:根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。教学考核为每月、每季度、每年的日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状况考核。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、
2、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元（1小时），按月发放，甲方每月日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的：（2）乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似
3、的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的；（5）乙方被依法追究刑事责任的（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受安排的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协
4、商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）甲方濒临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5、乙方受聘期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。（二）甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的
5、；（3）法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1、在合同期间乙方享有参与琴行民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。2、有权享受国家和本琴行规定的劳动保护、福利待遇。3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二）乙方的义务1、必须按时、按质、按量地完成约定的.工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3、必须以甲方
6、工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应的法律责任。七、违约责任本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任。给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。八、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知；2、归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、交接工作；4、支付违约金和赔偿金；5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续
7、的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。九、双方约定十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方：乙方：年月日教师劳动合同2甲方：乙方：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：二、工资福利待遇：1、月基本工资：元。2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。3、年终奖：参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。4、养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30%,本人承担70%o三、双方的权利和义务：甲方的权利和义务：.对乙方进行党和国家的政策
8、1 .规教育，教育教学业务培训及辅导；2 .对乙方的工作进行考核、奖惩；3 .制订严格的规章制度规范乙方；4 .根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用；乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。乙方不服从甲方工作安排。乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。乙方违反教师职业道德规范。乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。乙方的权利和义务.认真学习党和国家的方针政策1 .规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；2 .热爱教育事业，严格遵守师德规范，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；3 .服从学校工作安排，认真履行岗位职责；4 .积极投入教育改革，
9、参与教育实验工作；5 .严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评；6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。四、本合同一式三份，双方签字盖章后有效。甲方：乙方：一年一月日教师劳动合同3科学馆教师聘用合同书范本编号：甲方（聘用单位）：负责人：联系方式：乙方（受聘教师）：身份证号：联系方式：甲乙双方根据现行法律和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。一、聘用职位及期限职位：,聘用期限自年月日至年月0二、教师职责1、负责本校（科
10、学类、学科类、晚辅导）教育工作，结合实际，制定教育教学工作计划，并认真执行，定期向校长做工作汇报；2、服从校长及教学主管的安排，发扬团队精神，积极主动，与其他教师团结合作，确实做好本校教育工作；3、对学生态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;4、严格执行学校规章制度，认真执行“备课”、“上课”、“辅导”、“考核”等规定；5、完成每节课教学目标，制订学生学习计划，培养学生良好的学习习惯;6、坚持正面教育原则，尊重学生，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；7、作好沟通工作，能与家长和学生建立良好的沟通关系；8、学校举办的各型活动，教师需认真准备及执行各项工作；9、认真完成校长交付的其他任务
11、。三、薪金及岗位津贴1、甲方支付乙方每月基本工资为2、乙方自愿自行承担各项社会保险。四、劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规；2、甲方有权按国家政策制定管理本校的规章制度，并对违反行为进行处罚；3、乙方应遵守本校的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；4、因乙方未尽工作职责或故意、过失导致教学事故，甲方有权对乙方进行处罚，情节严重做开除处罚。五、聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的.本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本校工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有
12、关规定，或在家长中反响不良，或教育质量及续班率严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方；4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。六、其他1、合同如有未尽事宜，按本校有关规章制度执行；2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；甲方：乙方：甲方法定代表人：年月B年月日教师劳动合同4甲方（用人单位）：地址：电话：乙方（应聘者）：身份证号码：联系地址：电话：双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法等法律、法规，
13、在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一.合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从年月日起至年月日止。2.无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。（二）双方同意本合同有效期的前月为见习期（试用期）。二 .工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（地点、部门、职务。（二）乙方的工作任务、职责：，乙方必须按双方约定的岗位、任务认真履行职责。三 .工资报酬（一）乙方见习期（试用）的工资标准为：元/月，不得低于当地最低工资标准。（二）见习期（试用）满后，甲方根据本单位的依法制定工资制度,确定乙方的基础工资标准为元/月，其他结构
14、性工资及寒暑假工资按本单位工资制度执行，不得低于当地最低工资标准。（三）甲方每月定期支付乙方工资，甲方的工资发放日为（本/次）月日（寒暑假的工资发放时间按本单位规定执行）。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况，物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。四 .工作时间和休息休假1.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、婚丧假、产假和计划生育假有薪假期。2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班，应以自愿为原则并给予乙方同等时间补休或按有关规定支付加班工资。五.社会保险和福利待遇（一）社会保险1
15、.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金。双方解除或终止聘用合同后，其教（职）工职工养老保险手册按社会保险部门的有关规定转移。2 .乙方因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行。3 .乙方患病或非因工负伤，不能正常工作时，按国家和省、市有关规定执行，疾病救济按甲方的工资制度规定执行。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇。六 .劳动保护、劳动条件（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在工作中的安全和健康（二）甲方按国家和地方的有关规定，做好女教（职）工的劳动保护工作
16、七 .聘用合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天书面通知对方,经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更聘任合同，双方应签订变更聘任合同协议书。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1.在见习期（试用）内证明不符合录用条件的；2 .师德败坏、严重违反劳动纪律、违反甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3 .体罚学生，经
17、教育不改的；品行不良，侮辱学生，妨碍学生身心健康成长，情节恶劣的4 .经上级教育部门及学校规定的考核内容考核不合格，给教育教学工作造成损失的；5 .提供虚假个人资料的；6 .被依法追究刑事责任的。（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同。但必须提前三十天以书面方式通知乙方，方可办理解除聘任合同手续:1.本合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3 .乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（六）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第
18、（五）项规定解除本合同：1.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2 .女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的；3 .符合法律、法规规定的其他情况的。（七）甲方有下列情况之一的，乙方可以解除合同：1 .甲方无理由不按时支付乙方工资的；2 .甲方无理扣发乙方工资或不落实法定假期的；3 .乙方得不到应有的人身尊严，人身自由，人身安全的。（八）乙方在正常情况下要求解除本合同，应当提前三十天书面通知甲方，超过三十天甲方应当办理解除合同手续。（九）解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。八 .违反本合同的赔偿责任：。九 .因履行本合同发生争议的
19、解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决。协商不成的，可在争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十.通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达任务。一方如果迁址或变更电话，应当在五天之内书面通知另一方。十一.本合同的条款与国家和省、市新颁发的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行十二.双方需要明确的其他事项十三.本聘任合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月一日年一月日教师劳动合同5单位名称：住所：法定代表人：联系
20、电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：.家庭住址：紧急联系人：联系电话：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。试用期为自年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。2、对乙方的工作进行考核、奖惩。3、制订严格的规章制度规范乙方。4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬。
21、5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。（二）乙方的权利和义务1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养。2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的.规章制度和工作纪律。3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革,参与教育实验工作。5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解
22、除聘用合同：1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式份。甲乙双方各执份，具有同等效力。六、本合同于从年月日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：年月日
23、乙方（签字）：签约日期：年月日教师劳动合同6甲方：乙方：身份证号：电话：甲乙双方经过平等协商，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。第一条工作岗位甲方聘用乙方在甲方岗位担任或从事工作。在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。第二条合同期限本合同实行固定期限，合同期自年一月一日起至一年一月日止，共计一个月。合同期满后，根据乙方工作业绩（考核考评结果）确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的劳动合同书第三条工资待遇甲
24、方需每月10到15日间向乙方足额发放上月工资，工资不得低于元第四条规章制度及甲乙方基本义务甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。甲方须履行下列义务：1、按时足额向乙方支付薪酬；甲方：地址：2、为乙方创造良好的教学条件；3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护；乙方须履行下列义务：1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。4、在本合同期间及本合同任何原因终止后，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不
25、以任何形式泄露甲方商业机密（包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等）。5、不得以任何形式损害甲方合法权益。第五条合同的变更、解除、终止下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前十日以书面形式通知乙方本人。1、乙方不能胜任工作的。2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素质公认低下的。有下列情形之一的.，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。第六条违约责任1、甲方违
26、反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月B年一月日教师劳动合同7聘用方（甲方）：地址:电话:法定代表人:职务:受聘方（乙方）：性别:年龄:学历：专业：籍贯：电话号码:身份证号码：教师资格证编号：双方根据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致
27、的基础上，订立本合同，建立劳动关系,并共同遵守履行。第一条合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：1、本合同为有固定期限的聘用合同，期限为年。自年月日至年月日有效。（其中年月日至年月日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。2、劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月书面通知对方。第二条工作地点和工作职责1、工作地点：2、工作职责：根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。第三条劳动报酬底薪元+技工工资元+代课费+招生提成（招一人元）+奖金代课费按照元每课时计算，
28、代课费只是指周末代课所要支付的费用，晚自习辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分。招生提成是指集体招生结束后的个人所招学生所得，每招一人提元。奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。支付方式：通过银行卡支付。银行卡号：第四条乙方权利1、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。2、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第五条乙方的义务1、为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带班级的每个学生进行学习考评及分析学生学习缺点并及时同学生、家长沟通；按学校规定定时家访，按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（45分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考
29、试并提供每位学生的最终成绩。2、解决我校内部学生所有课业疑难，不得推卸责任、如有学生反应老师相关问题没有解决，一次扣50元；如出现的情况较为严重，且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资（如：学生反应的问题得不到解决而造成退费的；家长多次反应没有及时反应而造成退费的;）老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同、3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考教师行为参考标准员工日常行为守则。第六条甲方的权利1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。2、组织学生对授课质量进行
30、评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第七条甲方的义务1、无特殊情况甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一个月的授课报酬，不足一个月则累计到下月计算。2、向乙方提供学生的.背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第八条本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3、经双方当事人
31、协商一致，本合同可以解除。4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；(3)乙方被证明不符合聘用条件的；(如没有教师资历或能力)(4)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。(5)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；(6)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，视
32、违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任；(3)在试用期内的；(4)甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的；(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害
33、劳动者权益的。7、违反合同的责任(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第九条因履行本合同发生争议的解决办法1、甲乙双方协商解决；2、协商不成时，由争议一方或双方向合同履
34、行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天内，向合同履行地人民法院提起诉讼。4、因一方违约致使本合同的履行产生争议，守约方为解决争议所产生的公证费、律师费、保险公司出具保全费用、翻译费、通讯费、差旅费、文印费等合理费用由违约方负担。各方相互违约，有履约先后顺序的，负先履行义务一方负担所有争议解决费用；无履约先后顺序的，争议解决费用各方自行承担。第十条其他约定事项1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。2、3、第十一条合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份,其中甲方执份，乙方执份。合同生效后，甲乙双方对合同
35、内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：身份证号:年月日年月日教师劳动合同8甲方：地址法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方：性别身份证号码现住址联系电话为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国劳动法劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自年一月日起至年一月一日止。其中试用期为年月日起至年月日止。试用期包括在劳动合同期内。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，工作地点为O经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳
36、动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为;工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。甲方支付乙方的.工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。其他形式：第四条工作时间和休息休假乙方实行的工作制为甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间第五条社会保险甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第七条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或
37、相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第八条劳动争议处理甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第十条本合同双方各执一份。涂改或未经授权代签无效。甲方（单位盖章）：乙方（签字）：法人代表或主要负责人或委托代理人（签字）：签订时间：一年一月日教师劳动合同9聘任方：大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方）根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国高等教育法等有关法规的规定，根据大学教学、科研及学科建设等任务的需要，大学聘任为职务，具体聘任单位为,经双方平等协商，依法订
38、立本合同。第一条聘期本岗位聘期为年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。本次聘期自年_月日至年一月一日。第二条乙方的岗位工作目标及任务（注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。）一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：二、乙方在聘期内应履行的工作任务：1 .教学任务：2 .科研任务：3 .学科建设任务：4 .人才培养任务：5 .其他任务：第三条权利和义务一、甲方权利（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）1.根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。2.依照国家法律、法规及学校的有关规
39、定，对乙方进行考核和奖惩。二、甲方义务（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）1 .依法维护乙方应享有的各项权利。2 .为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。3 .为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。4 .乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。三、乙方权利1.乙方按照大学的有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇；5 .享受甲方为其提供的工作和生活条件；6 .甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。四、乙方义务1.认真遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度；7 .聘期
40、内保证全职在甲方所聘岗位上工作；8 .全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理；9 .乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）第四条考核（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）1 .甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。2 .对考核
41、不合格者，甲方可以解除聘任合同。3 .甲方在年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估（具体评估办法另定），决定是否续聘事宜。第五条合同的变更与解除1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。4 .乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。5 .聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。第六条附则1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学
42、院或单位留存一份；本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。6 .除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方：法定代表人签字：大学盖章：年月0乙方签字年月0具体聘任学院或单位负责人签字：盖章：年一月日教师劳动合同10甲方名称：乙方（受聘者）：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国教师法等法律、法规、规章的规定，
43、在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限自年月一日起至一年月一日止。二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。乙方的工作地点为峰城区峨山镇流井小学。乙方应按照甲方的要求，按时保质保量地完成学校分配的一切工作任务。三、工作要求：合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖惩方案。乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不至U位,发生的安全事故，乙方应依法承担责任。乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的
44、辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的学习成绩、思想道德水平和综合素质。乙方在教学工作中必须参加学校组织的各项教学研究活动。乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作的.团队。四、乙方的权利和义务：乙方义务：1、履行义务教育法等法律规定的教师职责和义务；2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范；3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求；4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学
45、生；5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布置的各项任务；甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人：（签字）一年一月一日教师劳动合同H甲方：法定代表人：委托代理人：甲方地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：户口所在地地址：在甲方工作起始时间：一年月日根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。终止日期为一年月日。二、工作内容与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任一工作。第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。三、工作条件与劳动保
