《（3篇）“五星”支部创建暨基层党建工作汇报 “五星”支部创建工作情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（3篇）“五星”支部创建暨基层党建工作汇报 “五星”支部创建工作情况汇报.docx（9页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、“五星”支部创建暨基层党建工作汇报“五星”支部创建暨基层党建汇报全区“五星”支部创建工作情况汇报“五星”支部创建暨基层党建工作汇报2024年，我们将全面学习贯彻落实党的二十大精神，结合基层党建工作重点任务，以实施“聚力领航计划”为抓手，以“375”工作举措确保全区“五星”支部创建创出精品、创出特色、创出实效。一、强化“三级联创二实现星级创建固根基、聚合力把“五星”支部创建作为“书记工程”，持续推行自上而下“三级联创”工作机制。一是加强示范引领。及时向县级党员领导干部送出重点工作提示函，提醒县级领导带头学习掌握创建最新要求，研究谋划创建思路举措，带头深入乡镇（街道）、村（社区）直接督促指导、协调
2、推进。二是注重精准研判。坚持镇（街道）党（工）委书记亲自谋划部署、亲自组织实施，逐村明确创建目标、工作任务和创建举措，对“五星”支部开展硬、软指标“双提升”，对“四星”“三星”支部固根基、扬优势、补短板，对未达到“三星”标准的党支部加大支持力度、夯实创建基础。三是激活创星主体。构建“村（社区）党组织一网格党小组一党员联系户”为主体的三级组织体系，充分利用“积分管理”“主题党日”活动等方式，调动群众参与创建的积极性，推动形成“支部主体创、党员带头创、全员参与创”的创建格局。二、实施“七大工程”，推进星级创建系统化、精细化一是实施“雁阵”工程，锻造过硬村级书记队伍。持续壮大先进性支部书记群体，深入
3、落实“雁阵”书记“1+N”结对帮带机制，对村主要干部和驻村干部进行一轮乡村振兴大培训，全面落实待遇保障和关心关爱政策，不断激励村（社区）干部担当作为。二是实施“细胞”工程，激发党员队伍生机活力。落实“镇选村培”工作要求，以“五核三议两规范”工作法严把党员入口关，持续深化“我为群众办实事”和党员设岗定责、承诺践诺活动，制作2部高质量党员教育电视片，抓实基层党组织组织生活,加强和改进流动党员教育管理，充分激发党员“细胞”活力。三是实施“春雨”工程，全面整顿后进党组织。落实县处级领导、乡镇干部、第一书记、机关单位“四包一”挂联机制，选派优秀干部担任驻村第一书记并严格日常管理，实行派出单位与第一书记所
4、在村责任捆绑，注重运用多方资源力量助推软弱涣散党组织整顿。四是实施“纽带”工程，打通服务群众“最后一米二落实落细乡镇领导干部普遍直接联系群众制度和“党员联户、干部包片、支部会商”机制，推行网格化管理，化解矛盾纠纷、密切群众感情，构建起上下贯通、左右协调、纵向到底、横向到边、执行有力的服务群众工作体系。五是实施“跃升”工程，做强村级阵地服务功能。以群众需求清单为基础，全面推行“一站式”服务、“一门式”办理，探索“孝心基金”“大食堂”等做法，进一步完善村（社区）党群服务中心“7+N”服务功能，推动村（社区）党群服务中心办公场所最小化、服务功能最大化。六是实施“凝心”工程，开创机关党建全新篇章。以建
5、设“四强”党支部为目标，推动机关企事业单位党组织与社区党组织结对共建，常态化组织在职党员到社区报到，打造3个具有鲜明XX特色的机关党建品牌，促进党建与中心工作互融共促、共同提高。七是实施，引擎，工程，推动全域党建提质增效。加强重点行业和新业态党建工作，持续推进“红色物业”创建，强力推动“两新”组织“两个覆盖”，完善国企党委前置研究讨论重大经营管理事项制度，分类推进公立医院、中小学校等事业单位党建创新发展。三、建立“五项机制”，保障星级创建高标准、高质量一是部门联动，形成合力。持续推进“专班+创星小组”工作机制，强化部门之间协调联动，定期组织“过筛子”式查漏补缺，努力形成各司其职、齐抓共管、联动
6、作战的工作格局。2024年，拟创建“五星”支部X个、“四星”支部X个，“三星”支部X个。二是逐村研判，整体提升。依托区镇村“三级会商”模式,组建研判小组到村蹲点指导；聚焦“两个作用”“一村一品”、环境整治等内容，扎实推动发展壮大新型村级集体经济和红色美丽村庄建设，推动各村（社区）瞄定发展方向、竞相比学赶超。三是“一库三表”，挂图作战。坚持台账化管理、项目化推进，实行“一库三表”全力推进，即在逐村（社区）研判基础上制定全区拟创建“评星库”，牵头部门制定创建内容表，镇、村两级制定创星和争优两个进度表，条目式列举创建举措，绘制五星”支部创建“作战图”，建立项目推进台账和问题清单，让创建工作任务明、抓
7、手准、措施实。四是多措并举，强力推进。建立“总牵头+分牵头”工作责任机制，由区委组织部总牵头，区委宣传部、区委政法委等分牵头，采取“周提示、月调度、季观摩、半年考核、年终述评”的方式，构建权责明晰的闭环落实机制。深化逐村观摩，采取“现场汇报+专业点评”的方式，集中摆擂赛绩、加油赋能。五是双线考评，务求实效。充分发挥考核“指挥棒”作用，设置“创星”计划与“争优”目标两大指标体系，以双线考评方式调动各镇办积极性，确保全区“五星”支部创建工作同频共振、同步同效。下一步，我们将紧盯今年“五星”支部创建工作任务，自我加压、奋力拼搏，选定基础较好、特色鲜明的村（社区），连片打造、抱团创建，努力实现“三星”
8、支部成片、“四星”支部成批、“五星”支部全市领先的目标。“五星”支部创建暨基层党建汇报2024年*区将全面落实新时代党的建设总要求，以党的建设凝聚起思想合力、组织合力、治理合力、发展合力，加强各领域基层党建，推进科技产业新城建设、乡村振兴、城市提质等中心工作落地落实。一、深入推进党建引领乡村治理。一是推进“五星”支部创建与乡村振兴结合。把党的组织优势转化为发展优势、治理优势,推动农村基层党组织落实好乡村振兴“151”工作。在产业兴旺星方面，围绕特色红薯种植、乡村振兴产业带、智能化农业产业示范等农业项目，选准做强特色产业，促进农民增收致富；在生态宜居星方面，以“整治六乱、开展六清“农村环境集中整
9、治为抓手，建设宜居和美乡村；在文明幸福星方面，实施党群服务中心“三去三化两提升”行动，开展群众性精神文明创建，推进移风易俗，建设文明乡风。二是开展乡村振兴主题培训。区级对镇干部、村主要干部和驻村第一书记开展2期示范培训，镇级抓好其他干部和驻村工作队员培训，推动镇村干部培训全覆盖。三是管好用好驻村第一书记。加强驻村工作队伍的日常管理，严格落实派出单位与第一书记、工作队所在村捆绑责任制，发挥第一书记尖兵作用，抓好“五星”支部创建，助推村级发展。四是发展壮大村级集体经济。区镇两级从规划、资金、项目方面加强指导扶持力度，年内争创省级集体经济试点项目*个，扶持培育区试点项目*个、镇级试点项目*个。二、提
10、升城市党建引领基层治理效能。一是抓好城市社区“五星”支部创建。将创建工作与城市提质“351”工作相融合，提升城市治理水平。在共建共享星方面，围绕居民议事会、理事会、恳谈会“三会”制度及“红色物业”试点建设，推进社区共建共治；在宜业兴业星方面，加强“人人持证，技能*”建设、充分就业社区创建，促进就业创业；在幸福和谐星方面，落实好“党建+邻里中心”1336工作法,将*“邻里中心”的“政府补贴+市场化运营”“公益+适度收益”运营模式在全区进行推广，依托“3+N”治理服务队伍，推动公共服务进社区；在“平安法治星”方面，依托社会治理APP、三级综治中心平台，化解矛盾纠纷，创建“三零社区二二是健全落实网格
11、化管理机制。持续推进“网格指导员+网格长+网格员+楼栋长+民调员、党员中心户、一村（社区）一警”工作模式，完善基层治理信息平台，把党建和政法综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等网格合成“一张网”，统筹各方力量，快速响应群众诉求，解决社区治理难题。三是加强社区工作者队伍建设。组织社区工作人员参加学历教育和职业技术资格培训不断提高社区工作者队伍持证比例，提升专业能力，促进社区工作者职业化；区级负责社区“两委”成员的培训，镇级抓好其他社区工作者的培训，提升职业素能。三、统筹推进基层各领域党建。一是加大各领域“五星”支部创建力度。以“五星”支部创建为抓手，提高机关、“两新”组织、国企
12、、中小学校等各领域党建质量。年度区直机关拟创建“五星”支部*个、“四星”支部*个；国有企业拟创建“五星”支部*个、“四星”支部*个；“两新”组织拟创建“五星”支部*个、“四星”支部*个；中小学校拟创建“五星”支部*个、“四星”支部*个；各领域其余党组织年底都有星级。二是实施城市基层党建“16333”领航计划。围绕“六抓六促”内容，重点培育、动态管理*个城市各领域优秀基层党组织，打造一批示范点，通过示范引领、以点带面，推动工作整体提升。三是加强新业态、新就业群体党建工作。对全区快递物流、外卖送餐、网约车等新业态、新就业群体开展“拉网式”排查，摸清底数、建立台账；开展党建专题调研，制定党组织设置、
13、党员管理的工作方案，探索党建工作新思路，推动组织全覆盖，把党建工作延伸到新业态、新就业发展的各个环节。四、精准施力推动基层党建高质量发展。锚定基层党建年度任务，实施“星耀”“筑堡”“育苗”等十大工程，将涉及基层党建的4项工程细化为*项措施，项目化、清单化推进基层党建工作。一是落实创建“五星”支部“1255”工作举措。实施“星耀”工程，抓好党建引领城乡基层治理“一条主线”，坚持乡村振兴、城市提质“两个结合”，实施组织合力“争”星、职能部门“领”星、第一书记“护”星、党员干部“亮”星、广大群众“追”星等创星“五大行动”，确保一体推进，实现“五星”创建目标。二是实施头雁素质提升行动。持续落实1+N结
14、对帮带、“一村一名大学生工程”、后备干部队伍建设等工作，推动社区干部学历和能力“双提升”；三是开展基层干部关爱激励行动。保障村干部工作报酬、离任村干部生活补贴落实，选拔优秀社区党组织书记考试聘用为乡镇事业人员，激发村干部干事创业的激情。四是加强党员队伍教育管理。实施“育苗工程”，严格落实“镇选村培”发展党员工作机制，对“镇选村培”培养人选库进行更新完善。6月底前开展2024年入党积极分子和发展对象培训，年内完成年度发展党员和*余名党员整体轮训工作。五是优化阵地服务功能。实施“筑堡”工程，围绕党群服务中心“7+N”标准，持续开展“三去三化两提升”行动，分批分类推进*个中心城区和*个农村社区的党群
15、服务中心建设，优化功能设置，打造一站式服务中心。六是持续抓好乡镇领导干部直接普遍联系群众制度落实。按照镇领导干部联系群众不少于5户、驻点联系不少于*次的工作要求，引导乡镇干部深入基层一线，切实解决群众急难愁盼的问题。全区“五星”支部创建工作情况汇报按照此次会议安排，现将“五星”支部创建工作情况汇报如下：一、2023年创建工作开展情况2023年4月，省委部署开展“五星”支部创建工作，市委、区委相继召开“五星”支部创建工作推进会，对创建工作进行了统筹安排。一年来，我区深入贯彻落实省市区委“五星”支部创建工作安排部署，聚焦产业发展、城市提质、乡村振兴等重点工作，建立“1+10+1”创建工作专班，落实
16、街道领导干部普遍直接联系群众、“党员联户、干部包片、支部会商”等机制，引导动员社区*万余名党员联系群众*万余户，解决各类实际问题*万余项，以“挂图作战”推动全区形成“党委领头创、社区主体创、党员带头创、全民参与创”的浓厚氛围。同时，建立“日报告、周通报、月考核以及交叉互查、督导暗访”五项制度，通过“普考+抽考+街道互评，的方式，评先进、补短板，为创建工作加压赋能，最终成功创建“五星”支部*个、“四星”支部*个、“三星”支部*个、“二星”*个，其中，*街道*社区党委作为唯一一个城市社区代表在全省“五星”支部创建工作推进会上作典型发言。二、2024年创建工作部署安排*月*日，全省召开了“五星”支部
17、创建工作推进会。*月*日，全市召开了“五星”支部创建暨基层党建工作重点任务推进会，传达学习了省委、市委有关会议精神，总结了去年全市“五星”支部创建和基层重点工作开展情况，分析研判问题，安排部署下一步工作。其中，按照省委组织部明确的评分办法，我区城市社区综合成绩排名位居全市第一，且“四星”支部比例全市占比最高（*个,*%）o会议指出，要在肯定去年成绩的同时，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，全面深入开展“五星”支部创建，落实落细基层党建重点任务，把“五星”支部创建与产业发展、城乡建设、基层治理、民生改善、解决突出问题等紧密结合起来，深入开展党员教育培训、软弱涣散党组织排查整顿等工作，全力做
18、好各领域“五星”支部创建工作，推动全市基层党建工作全面提升、全面进步，为现代化*建设作出新的更大贡献。根据上级工作部署安排和会议要求，我们在深化2023年“四三”工作模式的基础上，对全区2024年“五星”支部创建暨基层党建重点任务进行了深入谋划。今年，我们将持续坚持以创建“五星”支部统领全局工作，实施“1356”工作机制，即坚持以党建引领基层治理为核心，围绕产业发展、城市提质、乡村振兴“三项重点工作”，实施抓组织体系、抓队伍建设、抓阵地提升、抓服务效能、抓项目品牌“五大提质行动”，实现社区、机关、“两新”组织、学校、公立医院、国有企业六大领域全面进步，推动全区基层治理体系和治理能力现代化，为推
19、进现代化*建设提供坚强保障。三、2023年获评“三星”及以上支部社区奖补情况按照省、市、区相关文件要求，省市区三级分别对“五星”“四星”“三星”支部进行奖励。其中，省级对“五星”支部通报表扬，给予*万元工作经费奖励，社区“两委”干部当年基本报酬上浮*%;市级对“四星”支部给予*万元工作经费奖励，社区“两委”干部当年基本报酬上浮*%;区级对“三星”支部给予不低于*万元工作经费奖励，社区“两委”干部当年基本报酬上浮工作报酬奖补资金获评后一次性给予。同时，关于以上奖补资金发放方面，“五星”“四星”支部工作经费奖励分别由省级、市级承担，“三星”支部工作经费奖励、获评“五星四星三星”支部的社区“两委”干部当年基本报酬上浮部分由区级承担。
