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1、制造部总监岗位说明书职位名称职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督PMC、生产、工程、品质系统，以实现公司生产目标。一、岗位标准： 电子、机械等相关专业本科以上学历。 受过战略管理、管理能力开发、生产管理、品质管理、市场营销、财务管理等方面的培训。 5年以上相关行业生产、品质、工程管理协调经验，在部门经理岗位上工作2年以上。 熟悉电子类工厂管理，对IS09000质量管理体系，6S,IE等有一定的实施经验； 熟悉生产规程以及质量标准； 具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与劳动及安全法规法律知识； 熟练使用办公
2、软件； 良好的英文基础。 优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力； 能承受较大的工作压力； 能够带领团队，较好的团队合作精神。二、岗位职责：1根据公司的各阶段发展目标，领导制造部各部门，组织制定并实施生产战略规划，实现公司的生产制造各项目标（保质、保量、按时、高效地完成公司的生产任务）；2围绕公司的短期和长期目标，统筹规划高效合理的管理架构，组建相应的管理队伍和员工队伍，保持制造部人员的稳定。指导规划制造部全体员工的个人发展目标，制订并实施员工的年度培训计划，促进员工的不断成长。3、按工作程序做好与采购、仓库、开发、市场等部门的横向联系；4、领导建立和完善质量管理制
3、度、生产管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。保证IS09001质量管理体系的正常运行；5、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；6、组织落实、监督调控生产计划执行情况及生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；7、领导、管理工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；8、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，制订并实施有效的考核监督体制，以测评所属各部门目标的执行情况；并实现持续改进；9、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产，保隙客户交期。10、积极配合执行相关的国家劳动和安全法规，保证安全生产并不断提高员工福利待遇；11、负责制造部的日常运作，指导生产计划的制订和实施的各环节，保证生产的顺畅；12、完成公司临时交付的其它工作事项。
