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1、2024年助理人事专员岗位职责助理人事专员岗位职责11,组织沟通能力强、业务熟练。2 ,能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。3 ,普通话标准流,形象气质佳，亲和力强。4,工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。5,协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。6,配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。7,高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。8 ,负责人员的招聘、调离。9 ,熟悉各类证件的年检审查。10 人事专员岗位职责21、根据招聘计划，开展招聘工作，及时满足各部门用人需求，并进行人才储备；2、负责简历初筛，邀约面试，初步面试，做好面
2、试记录，维护招聘渠道和信息；3、负责新员工入职培训I,并协助部门举办各类培训会议准备工作；4、负责人员的入职、离职、转正、异动、劳动合同、员工档案管理、人员信息表更新、劳动风险规范等事务性工作；5、负责完成每月员工社保增减员及公积金增减员等工作，定期协助部门举办公司团建活动;6、负责钉钉考勤数据的.整理和汜总、，并且提交上级审核,负责钉钉后台审批流程和权限的新增或修改,新功能的测试和实施；7、负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程；助理人事专员岗位职责3岗位要求：1.身高1.6米以上,形象气质佳。2 .一年以上行政工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。3 .熟练使用办公软件。4.
3、责任感强、勤快、反应灵敏。工作内容：1、接待来访人员,收发文件快递；2、负责员工每月考勤；3、负责公司员工社保、公积金事宜4、车辆管理；5、人员招聘；6、员工入职及离职手续的办理；7、办公设备、用品的购置、管理；8、领导交办的其他工作。助理人事专员岗位职责4职责描述：我们需要您做：1、负责协助各部门的人员岗位职责职位要求工作，包括人员的预约、接待、面试及面试评估；2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立,管理及时更新花名册、员工生日登记表；4、负责日常考勤的萱理和统计，社保缴交；5、协助组织企业文化建设工作，包括年会安排、通知发布、会务组织、文体活动安
4、排等;6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象；7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；8、领导交代的其他事务。我们需要这样的您：1、人力资源相关专业大专毕业，从事人力资源工作一年以上；2、熟悉员工入职、离职、社会保险；3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；4、熟悉各类岗位职责职位要求渠道及岗位职责职位要求流程,掌握较好的面试技巧；5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1-3年助理人事专员岗位职责51、协助上级完成招聘任务，进行简历的筛选；2、执行并完善公司的人事制度与计划；3、
5、统计员工考勤、绩效，按月上报；4、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；5、其他人事日常工作。助理人事专员岗位职责6岗位职责：负责游戏发行的相关logo,主视觉，线上线下宣传物设计。任职要求：1、具有优秀的视觉创意表现能力；2、美术，设计相关专业，平面设计经验1年以上，有游戏公司经验，手绘能力优秀者优先;3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，工作富有激情，色彩感觉强，风格适应能力强，能承受较大的压力；4、t行棠信息瞬，有收集各信息的曾惯；5、喜酶漫或通能僵先。助理人事专员岗位职责71 .负责处理行政事务如呈文签申请、物品申购、领取、登记、库存保管、月度考勤、微信公众号编辑等工作；2 .负责
6、做好党建资料的准备及整理登记工作；3 .负责或协助领导做好公司的接待及会议安排等行政事宜；4 .负责公司与各园校常规管理信息资料交换及整理归档工作；5 理人事专员岗位职责8一、负责全体员工人事信息管理与员工档案的维护，完善组织架构；二、执行并完善公司的人事规章制度与招聘计划；三、建立健全绩效考核制度并有效执行；四、建立公司培训体系，制定培训I方案；五、组织进行员工招聘工作，安排面试时间，根据公司需要建立公司人才库；六、执行并完善员工入职、转正，调整，离职流程，以及解聘手续的办理，接待引领新进员工入职；七、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；八、负责公司人事文件的呈转及发放；九、
7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；十、协助人事经理完成日常工作；助理人事专员岗位职责9岗位职责：1、协助上级拟定公司的各项规章制度，并监督各部门执行情况；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理并及时报告给上级；3、负责收发传真，复印资料文件等；4、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；5、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品和网络）的管理工作，包括清点、维护、登记，公司及员工宿舍的物管、水电气、电话费用的.缴纳；6、负责协助上级主管组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；7、协助上级制定各
8、部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；8、协助上级制定员工培训叶划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划职位要求：1、人力资源、企业菅理或相关专业大专及以上学历；2、1年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，熟练拟写各种行政公文；3、具有很强的组织协调能力，良好的应变能力，执行力强，抗压力强；岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限助理人事专员岗位职责101、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档；2、编制员工工资报表,保证工资的.按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、
9、缴费、基数核定等工作；5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同；6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续；助理人事专员岗位职责111、参与公司相关薪酬、福利方案的号以定，梳理优化相关制度及流程，并在公司内部推动与实施;负责制作月度薪酬成本分析报表，定期收集市场薪酬信息和数据，提供分析报告等相关薪酬管理工作；2、负责员工日常福利管理,包括五险一金购买及年度调整、各项补贴申领等,定期做好费用明细等相关福利管理工作；3、负责管理员工转正、异动、晋升等相关手续,处理公司内部发生的员工投诉和劳动纠纷事件，积极引导员工关系良性发展等相关员工关系工作；4、协助开展人力资源其他模块
10、工作;5、负责完成上司交代的其他工作。助理人事专员岗位职责121、根据公司招聘计划实施招聘工作，评估候选人并提供初步面试报告，录用，跟进等工作;2、管理、开发招聘渠道,建立人才储备机制，储备公司发展所需要的人才；3、员工考勤管理，薪酬核算，社保办理以及福利管理；5、企业文化建设；6、员工关系处理；7、培训体系搭建；8、其他上级安排的相关工作。助理人事专员岗位职责131、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档；2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的.建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定
11、等工作；5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同；6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续。助理人事专员岗位职责14岗位职责：1、招标规划管理：根据运营节点编制工程类各专业年度招标计划、月度招标计划2、合作商资源管理：搜集满足公司生产经营条I牛的单位资源、编制供应商的考察计划、组织合作资源商的考察和入库、组织对合作商库的分类、评级并定期更新、合作商的管理、沟通、维护3、工程招标管理:各专业招标文件的拟定和报批、价格水平的调研与分析、负责整个工程招标的全过程管理、战略体量的分配及报批、简易工程内控价编制及报批、各专业价格库建立4、合同及履约管理:合同标准版本管理、合同
12、谈判、合同的编制与报审、合同交底、履约过程中合同条款等的沟通解释、权限范围内的核价、协助工程部及成本部开展合同的履约5、市场调研：与标杆房企开展沟通与交流，深入了解市场价格情况、编制及报审调研报告、对标及分析报告任职要求：教育水平本科及以上，最适合专业：房地产建设管理、招投标管理。可接受专业：土建、安装、精装、园林。工作经验2年以上相关经验。专业知识/技能：1）房地产管理2）工程造价3）工陲投标助理人事专员岗位职责151.每月考勤管理、考勤明细报表制作、考勤核对；2负责劳动合同签订（续签）及入职、离职、转正、晋升、调动、续签手续办理；3 .负责劳动合同、人事履历档案等人力资源相关资料归档及管理工作；4 .每月花名册、人事报表等资料的完善及归档；5 .劳动就业登记、社保公积金增减员、生育津贴办理；6 .薪资核算；7 .协助绩效资料收集,员工关系的建立;本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!
