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1、第一部分部门架构3第二部分部门职责4第三部分岗位说明书5一、生产副总5二、工程部经理1三、污水站站长8四、工程助理9五、维修施工组长11六、污水操作员12七、工艺管理管管员13八、设备管理管管员14九、电仪管理管控员15十、土建管理管控员16第四部分工作流程18一、设备管理管控部分18设备故障内部维修流程18设备故障委外维修流程20新增设备管理管控流程22设备安装管理管控流程24设备定期保养实施管理管控流程26设备年度大修管理管控流程28设备备件管理管控噌程30设备改造管理管控流程32设备事故处理流程35设备报废管理管控流程37设备台账管理管控流程39污水站日常操作流程错误!未定义书签。全厂污
2、水监控管理管控流程42污水站监管流程错误!未定义书签。环保材料上报流程45三、 工艺小改小革部分46合理化建议管理管控流程错误!未定义书签。工艺小改小堇相关项目实施合适的方案47工程小改小革及成果评价流程图50四、 工程相关项目部分（中小工程）52招标流程52合同合约管理管控流程54第五部分制度56一、 设备新增管理管控制度56二、 设备安装调试管理管控制度59三、 设备日常使用保养管理管控制制61四、 设备大修管理管控制度64五、 设备改造管理管控制度66六、 设备的报废管理管控制度68七、 设备事故管理管控制度69八、 设备备件管理管控制度69九、 特种设备管理管控制度70十、污水处理站工
3、作纪律规定72十一、设备场地管理管控制度和清扫卫生制度73十二、设备维护保养管理管控制度74十三、污水处理站操作岗职责75十四、污水处理站交接班制度77十五、污水处理站班长岗位职责范围78十六、污水处理站设备安全操作规程79十七、污水处理站岗位责任制80第六部分表单83一、 设备管理管控部分,83二、 污水处理部分IOl三、 工艺改进部分104第一部分部门架构e3第二部分部门职责EEEEEEEEKEEERE第三部分一岗位说明书，WKKEEKEKEgEEEEEEVKEXEEEEEEK5一、生产副总5三三Sg经理6Fl1.T！Jrl1.nXlllTIItIXixIiXlXIXIXXIXXlIlII
4、XXlXlxlIIlTI工IixXXXIJ1.IiMXIXIJrj1X1JtljrIIXIXJ1.lXIxIKJ1.IIXxXTlltXxXIXIlXIlIXlIJ1.IXrIIlj1.IXlllIXtXlIllXIKtIiTTUIi二七NJTlllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll”w诉一傩施工田in/1.SjI_工入U七、工艺管理员12八、设备工程师14加一电4员=壬十、土建管理v:;:;:;=:;:;:;:;二：；：
5、；：；：；：；：16；一，设备故障委外维修流程192i设备安装管理流程23设备定期保养实施管理流程26feW犍设备4管理流程H:y-W：；-w：g：=T=AW:WgG设备改造管理流程=e：EEE-EEIKEKKFEEEEEEEKKEka设XM痂讣础蒲理2A*名福标售础浦痴“田JK0C日m3lg设账流程38二、 污水处理部分40污水站日常操作S40全产汽水监控管理流程kEEKEKKE41污水站监管流程.：:42三、 工艺小改小革部分44工艺小改小革项目实麓方案44壬程小改小革及成果评价流程图46四1.壬程项目部分48招标S48合同管理流程51第五部分制度63一、设备新增管理制度资二、设备安装调试
6、管理制度z三设备日常使用保养管理制度61四、 设备大修管理制度E：E=EEEmEHEHE：=M6五1.新增改造看理制度69并1.设备新增管理制度；V2八、设备备件管理制度75九S特管理制度立第六部分-阳=1.设备管理部分E河二、污水处理部分98第二部分部门职责如第三部分一岗位说明书23一、生产副总23_TBR终福1二、汽水站站、IJAJ7J7H2五、维修施工组长29六、化验员30七、工苫管理员九笛叩加斗_工作常班QANKUUPVJ-ljy一.坦丝、X11t设备故障内部维修流程36:.:.：.86fcl委程3738新增设替管理流程；K.；：.w：“4w.w.K.；4.：x.：.：.d”.：.w：
7、“39K=HKE=RE=E；EHEKE：EKKEE：E：EHETEE=K=KE：；E；EHEKEb40安装管理流程414设备定期保养实施管理流程4444设备年度大修管理流程；4646设备短管理流程:48设答管理流程50S。S；.二.52舁有誉翎渐理CA出JKJ日:.八3W：.S4设备台账管理流程HEKEKHEEKEKEE=E566二、污水处理部分58污Zk日常操作流程58环保材料上报流程三5工艺小改小革部分二YV小革及成果评价流程图四、工程项目部分招FfHU咨询、财务基本知识、战略规划等知识；熟练使用WORXEXGElkPRPSVT9vMND等办公软件1.英语读写熟练、思想开放、思维灵活、落能
8、力良心主要工作内容t2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式跑11含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设纭3.拟定和完善人为资;理制度,并监督实施:4.负责公司重夫会议调例会的主持组织，并形成决议实施追踪:3i建设人力资源岗住组织机构等方面的设置，并致力于提高公zZSTF11水平,控制人力-资源成本;6.负责中层以上管理人员的绩效考核及管理技能培训工作;71核中层以上人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作:8.负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题t用整体企业文化建设:钝.完成上级领导临时交办的其他任务和职权范围内的其他事务不工作权限:1T公司各部门人力资源制度
9、和流程执行情况的监督2.所属部门管IfflllrF、规范与流程的制定与3.对所属下级人员的工作状况行使监督权、检查权和考核神应知应会:目录：年度招聘计划制定流程、定编定岗流程、竞聘工作流程、年度培训计划制定流程、绩效面谈流程、-绩效考核实施流程寸薪酬方案制/修定流程1.KPl制讦流程、人方资源规划流程调岗流程、转正流程2.制度目录：培节一r二II三叫工3件、薪酬制度、绩效管理制*6未完待续A:nysa=0日录：（未完待续）发错-E为三w（关键点、20-三4024一、目的：期或不定期将公司相关人员送外部单位进行培训,吸收外部经验，内外结合，为公司的发展培养综合型高素质的人才。规范外部培训管理、确
10、保外部培训质量,特制定本流程。二、适用范围：适用于公司内部所有员工的外部培训管理工作。三、职责与分工：奏任部ft认真参与外部培训并做成果分享主部11负科学合理填写培训计划审批单责夫A力资源部分管高44川J+el由卅1.人百宙核洋会馆用TwI”大U甲Tv1.平力叭月T甲你力量副IH总总M44UI七Il由卅型U百由卅it较Tvj*员切Ild乂!JtHJ比干IA畀中J比方位经IH4uAy-k理四、术语、法律规定：五、重要管理授权事项：六、重大违规责任追究制度:七、流程图：内部招聘流程总经理分管副总D人力资源部八、流程说明表:丹、生产副总人力资源总监生岗岗产位位副编名总号称去服务部D姿源总监内逆外部公
11、司各部门董事会、总经理、各职能部门安全、环保、生产及工程等技术部门人力资源和社会保障局任职资格：1 .教育水平：本科及以上，生物、化工类相关专业本科及以上，人力资源或管理类相关专业2 .工作经验：十年以上相关工作经验五年以上制造型企业人办理资源总监同等岗位工作经验，或3年以上上市公司人力资源总监工作经验。3 .知识技能：熟悉生物行业以及发酵生产工艺人力啜源战备规划及六大模块操生工商管理、心理咨询、财务基本知识、战略规划等知识：熟练使用WORD、EXCE1.、PPTTS1.VlSlO1.XMlND等办公软件；英语镂写熟练-4 .个人素质：优秀的领导能力、判断与决策能力、相关计划与执行能力、沟通能
12、力、谈判能力承压能分强T、思想开放、思维灵活、沟通能力良好。5 .其他：已婚已育，能够长期在合肥发展主要工隹合适的内客!二1.负责组织制定、审批生产部生产相关计划并监督执行；2 .负责制定公司生产工艺和技术管理管控标准程序和制度，经批准后实施3 .负责组织解决生产工艺技术改进、以及实际生产中遇到的各种问题；4 .负责对公司新的相关项目进行追踪管理管控和监控，组织相关项目评审，组织技术改造可行性报告评审，确定相关项目立项并初定相关项目人员配置，并进行技术审核和实施过程管理管控等；5 .负责主导公司产品质量控制工作，开展全过程的质量控制措施；6 .负责安全生产、环保工作检查与评价工作；7 .负责生
13、产过程中成本控制措施、分析整改工作；8 .负责定期主持召开生产、工程、质量方面的工作会议，找出管理管控存在的缺陷和不足，并提出解决的合适的方案的工作；9 .负责监督、检杳自接下属对各自的相关计划编制、工作执行情况、设备维护管理管控情况等系统考核的结果工作；10 .负责制定所管辖各岗位考核指标，提高各岗位人员的积极性和主动性，促进各岗位人员工作效率、工作质量工作；11 .对公司提出的生产工艺流程规划，变更技术革新等方面的审核工作；12 .负责生产能耗控制、削减工作；13 .对工作范围内所涉及的工作合适的内容、经营、管理管控、技术、质量、生产、工艺等有保密的责任和义务。14 .完成总经理搅拌的其他
14、工作。I1.全面统筹规划公司大分资礁开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施1.2 .建立并完善人力资源管理体系，研究、.设计人力资源管理模式（包含招聘、培训绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设h3 .拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施4f贵公司垂夫会的周例会的主持组织，并形成决叙实施追踪1.5项赛设夬分资蝌住组织机构等方面的设置，并致力于提高公同综合管理水平T控制人力资源成本1.6T中层以上管理人员的绩效考核及管理技能培训工作；7.负责审核中层以上人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工祚；8、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题1.央一负责公司整体企业文化建设1.10
15、.完成上级领昂临时交办的其他任芬和职权范围内的其他事务1.工作权限：1 .对公司重大经营决策的参与建议权；2 .对生产相关计划、工程管理管控和改造技术相关计划、质量:控制的审核与监督执行权；3 .对所管辖部门员工业绩的考核权。4T公司各部闩大分资源制度和添程收行情况的监督权1.2.所属部门管理制度夫W1与修订的权力;3.对所属下级人员的工祚状况行使监督权、检售权和考核权广应知应会：4、公司的各项管理规定+1.公司的各项管理管捽规定：2寸公司的生产及工程的总体状况：2.3公司的发展规划和考核目标：3.4. 4本岗位的工作职责和工作目标。4T呆1.年度招聘计划制定-漓事关编定岗流程、竞聘工作流程、
16、年度培训计gmgiKPl制订流程、人力资源规划流程流程、转正流程2“；制度目录;培训制度、i三J4.l）理亘JilA*绩效管理制度（未完待续）3.表单目录：（未完待续）-二、工程部经理岗位名称工程部经理岗位编号庭下属岗位：污水处理站、工和口建设和改造、维修组部门外部主分管领导、相关政府部门、生产部任职资格：1 .教育水平：本科以上学历2 .工作经验：5年以上相关工作经验3知识技能：熟悉本专业知识，有较强的组织协调能力、语;表达能力和文字表达皿4 个人素质：品质端正、具有较强的领导和执行能力5 .其他：工程及维修知识经验K富。主要工作合适的内容J1 .负责公司工程相关项目、维修以及辅助车间的管理
17、管控_；2 .在公司总经理、生产副总经理的领导下，认真执行公司质曷方针、目标和相关项目质量相关计划中的各相关项目标和指标，负责相关项目工程的实施、质检工作。3 .认真履行对工程产品及施工全过程的质量监督、检验、评定和记录工作。及时向相关项目部领导汇报相关项目工程的质昂:状况，提出质量改进的建议和措施。4负责外包工程的招标工作。5 .对落后工艺及能耗过大或生产效率慢的工艺制定实施技改合适的方案.6 .及时收集和报签各项工程的开工报告及质检资料。7 .对各项在建工程进行严格检杳、监督，严格按照施工规范和施工要求督促、指导施工，及时指出和解决施工中存在的问题。8 .负责维护或维修公司工程设施及设备。
18、9 .负责公司安全环保工作。10 .对公司工程信息等资料有保密的义务和责任。工作权限：1.对违反安全、环保管理管控制度实施处罚的权力；2.部门费用预算及控制的权力；3.对考核范围内员工的工作状况行使监督权、检查权和考核权。应知应会：1、工程部工作职责、工作目标K2、内部相关的工作知识如污水处理、维修等：3、上下工作关系及工作制度流程。人力资源经理岗位说明书工3三、污水站站长岗位名称污水站站长岗位编号庭部门副总经理、工程部长、各职能部门外部生产部、环保局、吴山固废、其他相关职能单位任职资格：1.教育水平：本科及以上，生物、化工、食品类相关专业2.工作经验：三年以上相关工作经验3知识技能：具有丰富
19、的相关环保技术知识及相关宴践工作经验；熟练掌握工业废水治理流程以及工艺、环保法律文件；能熟练使用各种污水检测仪器；4.个人素质：有较强的组织、表达、沟通、管理管控与协调能力；有较强应变能力，有责任心；主要工隹合适的内容J1 .在公司主管部门自接领导下，负责污水处理站的生产、设备管理管控、安全管理管控和场地卫牛.管理管控，组织班组职工努力完成工作任务和各项指标。梳理展早工程部内部及跨部门工作流程、标准，并切实执行；2 .严格执行环保法规，认真落实公司各项管理管控规定和要求，带头遵守公司有关规章制度，接受主管部门和职工监督。3主持污水处理一般性技术改造进，应用和推广、运行调试工作。4 .每天杳看化
20、验、运行记录，随时掌握污水运行情况，及时解决生产过程中出现的问题，确保污水处理体系运行正常，废水达标排放。5 .及时向上级领导汇报工作，提出合理化建议，倾听职工意见，努力完成主管部门交办的其他任务。工作权限：1 .对公司各部门乱排乱放情况的监督权：2 .所属部门管理管控制度、规范与流程的制定与修订的权力：3 .与相关政府部门进行相关业务对接的权利：4 .对所属下级人员的工作状况行使监督权、检杳权和考核权。应知应会：1.流程目录：环保材料上报流程、全厂污水监控管理管控流程、污水站监管流程、污水站日常操作流程2 .制度目录：污水站管理管控制度汇编3 .表唯目录：污水站运行表、车间跑冒滴漏巡检单、环
21、保处罚通知单、危险废物台账。招聘专员岗位说明书*4四、工程助理岗位名称工程助理岗位编号庭部门工程部经理外部生产部、质量部、物资部任职资格：1 .教育水平：大专以上学历2 .工作经验：2年以上相关工作经验3 .知识技能：熟悉机械、电气、化工、环保工程知识，有优秀的沟通能力和执行力4 .个人素质：有较强的组织、表达、沟通、管理管控与协调能力；有较强应变能力,有责任心；主要工作合适的内容J1.协助部门经理负责安全生产、环保工作检查与评价工作；2 .协助部门经理做good设备维护管理管控工作3 .协助部门经理管理管控公司工程相关项目、维修以及辅助乍间；4 .协助部门经理执行公司质量方针、目标和相关项目
22、质量相关计划中的各相关项目标和指标，负责相关项目工程的实施、质检工作。5 .协助部门经理对工程产品及施工全过程进行质量监督、检验、评定和记录工作。及时向相关项目部领导汇报相关项目工程的质量状况，提出质量改进的建议和措施。6 .协助部门经理处理外包工程的招标工作。7 .对落后工艺及能耗过大或生产效率慢的工艺制定实施技改合适的方案一8 .协助部门经理及时收集和报签各项工程的开工报告及质检资料。9 .协助部门经理对各项在建工程进行严格检查、监督，严格按照施工规范和施工要求督促、指导施工，及时指出和解决施工中存在的问题。10 .协助部门经理维护或维修公司工程设施及设备。I1.对公司工程信息等资料有保密
23、的义务和责任。工作权限：负责工作范围内的监督权;负责对公司各项工作的追踪;对工作范围的事项等的建议权应知应会：工程图纸的绘制，基本设备、工程的安装和调试。熟悉部门所需的各项工作制度、工作流程。培训专员岗位说明书11配与五、维修施工组长岗位名称维修施工组长岗位编号庭部门内部工程部经理外部生产部、质量部、物资部任职资格：1.教育水平：大专高中以上学历，机电、机械专业2 .工作经验：3年以上相关I：作经验3 .知识技能：电气工程设备与机械制造维修设备相关专业，具备轻工业、化工行业生产设备管理管控经验，有实践操作经验，有丰富的电气相关专业知识经验、会识图和绘制CAD软件一般制图简图。4.个人素质：吃苦
24、耐劳，工作认真负责，有较强的逻辑分析能力、沟通能力主要工作合适的内容：1.负责设施设备的维修、维护管理管控工作。2.对日常的维修工作，应分配到位，责任落实到个人。3 .负责维修单据的整理汇总工作，定期向设备工程部经理汇报并送交维修单据。4 .督促维修工日常的维修工作，保证工作的质量，在特殊情况下的维修工作，监督员工要按照安全操作规程的要求进行维修，采取必要的安全措施。5 .对不懂或不清楚的事情，必须及时向相关领导请示，任何人不得随意处理.，以免发生危险。6 .对设备的安全运行、预防和消灭各种事故、障碍、异常、缺陷和减少设备临修,负有直接责任。7 .对人身安全、预防和消火各种人员伤亡事故，搞Ro
25、od安全生产负有直接责任。8 .完成ROod领导临时安排的任务。工作权限：管理管控good自己所属范围所有人员的管理管控、考核、人员组织及现场工作处理。应知应会：设备管理管捽知识、熟练掌握安全和设备的性能，并有较强的维修技能：维修工作管理管控知识，绩效薪酬专员岗位说明书26六、化验污水操作员劳动关系专员岗位名称污水站操作员岗位编号部门工程部生产部任职资格：1.教育水平：中专以上学历，生物、化工、食品相关专业2 .工作经验：有年以上工作经验；熟悉污水站设备操作及仪器使用；3 .知识技能：能熟练使用各种污水站设备；熟练掌握污水常规指标检测4 .个人素质：踏实勤恳，执著敬业，富有团队精神；主要工作合
26、适的内容J1.负责污水站日常运行与记录填写；2 .负责污水站常规指标检验与报告：3 .负责污水站设备的日常保养；4 .负责日常检查车间跑冒滴漏的情况；5 .完成上级领导临时交办的其他任务和职权范围内的其他事务；工作权限：1.对车间跑冒滴漏的检测与判断权：2 .对车间污水排放的监督权：3对污水站运行情况的判定权：应知应会：1.流程目录;环保材料上报流程、全厂污水监控管理管控流程、污水站监管流程、污水站日常操作流程3 .制度目录：污水站管理管控制度汇编4 .表单目录：污水站运行表、车间跑冒滴漏巡检单.、环保处罚通知推、危险废物台七、工艺管理管控员岗位名称工艺管理管控员岗位编号服务部门内部工程部经理
27、外部生产部、质量部、技术部任职资格：1 .教育水平：大专以上学历，生物、化工、制药专业2 .工作经验：2年以上相关I：作经验3 .知识技能：熟悉化工、生物、制药生产基本工艺，有工艺改进工作经验4 .个人素质：良gd的外语翻译能力，文献处理能力，化学数据库应用能力主要工作合适的礴1.负责为岗位生.产提供工艺技术支持工艺设计对外联络、图纸的审核、安装等的工作。2 .深入现场，及时解决或协调相关部门解决生产中出现的工艺技术问题。负责对工艺安装等的监督和现场签证。收集寸分析牛声壬莒数据,非导班组优化牛3 .4 .负责对工作范围的安装进行预算和审核。5 .负责对新工程的工艺安装验收及资料收集、归档。6
28、.负责对新工艺的操作规程、安全规程的编写。7 .负责对本范围的招标工作.完成部门经理安排的临时工作。参与分析、处理生产事故，提出处理意见及防范措施6提出牛产所需物资计划6负责岗位的工芭技术管理工作k起草并及时修声岗位主芭乘规程、方案和临时技冲I麻保其共存指导性1.效性和实用性1.监:督、检杳班组工艺纪律的执行情况6收集、整理和保存技术资料，整理、归类保管牛产历史数据，建立和完善技术台账,及时更新、-存档各类相关技术标准、-管理标准k笈时分柝异常主数据I苴接上级提交有价僖的分柝结果和改进建议，参后生产事故的调的、分析，形成事故报告b组织岗位技术创新b奂责钩俣员壬技术培训工作1.参与制矣导生技术培
29、训计划和存粢T主技#培训台帐，承担将住工茗扶术的培训授课生作1.考核培训成绩1.本岗位优秀技术壬人晋级和嘉斐k具体组织岗位技术练兵工祚58.参与内外技术突避1-yr-ixK-rpw类技术总结报告工作权限：有权处理工作范围内的现场签证、价格审定、施工合适的方案、工艺合适的方案笠应知应会：生物、化工、制药基础生产工艺，基础设备操作规程、安全规程、工艺规程；发酵工艺相关知识，安装规范，公司制度、流程K八、设备管理管控员岗位名称选备管理管控员岗位编号庭工程部经理部门外部生产部、质量部、技术部任职资格：1 .教育水平：大专以上学历，机电一体化、机械及自动化专业2 .工作经验：2年以上相关工作经验3 .知
30、识技能：熟悉机电及设备自动化基本知识，有设备维修、改进经验4 .个人素质：吃苦耐劳，有良Nood的沟通和执行力主要工作合适的内容：1 .贯彻设备管理管控各项规章制度，制订设备维修相关计划和生产设施之维修保养管理管控工作。2 .负责建立设备、模具备品备件台账统编号，对日常设备、模具备品备件进行维修管理管控。并对设备枣件、工装枣部件等易耗配件进行采购储备。3 .参加设备、模具备品备件更新、改型工作，需添置设施、工装模具备品备件，由需求部门提出申请，设备管理管控员办理。4 .根据公司生产实际情况，编制可在德预防性维修相关计划，并带领机电维修人员对设备实施维修，确保生产能力和产品质量要求。5 .参加设
31、备、模具备品备件质量事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”6 .负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸。说明书、合格证）7 .定期对操作工进行正确的使用设备的宣传指导和培训。8 .负责对设备、模具备品备件外购、工装、料架制作等任务进行统安排并带领机电维修等人员对可自制的简易设备、工装、料架等进行制作。9 .负责指导生产车间、操作人员对设备正确使用、维护管理管控，督促操作者遵守有关生产设施、生产模具备品备件的使用要求。10 .负责制定公司安全、文明生产等各项管理管控制度并进行监督检查。11 .负责公司内部临时的水、电、气路改造任务的统一安排和实施。12 .按时完成领导交办的其
32、他临时工作任务。工作权限：有权处理工作范围内的现场签证、价格审定、施工合适的方案、设备选型等应知应会：熟悉CAD软件制图，熟悉化工设备、设施的设计安装与管理管控九、电仪管理管控员岗位名称选备管理管控员岗位编号服务部门内部工程部经理外部生产部、质量部、技术部任职资格：1 .教育水平：大专以上学历，电气、仪表、自动化控制等相关专业2 .工作经验：2年以上相关工作经验3 .知识技能：熟悉机械、电气基本知识，有工艺改进工作经验4 .个人素质：具有定组织、相关计划、控制、协调能力；具有定综合分析能力;具备一定的执行能力主要工隹合适的内容匚1.全面负责工程部电仪的事务；2 .创建和维护公司的电仪标准；3
33、.负责对设计公司相关设计审计及确认；4 .负责和设计公司一起进行电仪及控制系统的选型；5 .负责监督和跟踪电仪安装进展及问题；6 .和设计公司共同制定相关项目施工及确认合适的方案；7 .和设计公司共同制定控制系统的施工及确认合适的方案；8 .维护电仪图纸；9 .领导和执行电仪系统确认合适的方案；10 .领导和执行控制系统确认合适的方案；11 .管理管控电仪及控制系统相关的变更，偏差和纠正合适的方案；12 .工程经理安排的其他任务。工作权限：有权处理工作范围内的现场签证、价格审定、施工合适的方案、设备选型等应知应会：具有广泛的电气仪表专也知识和设计、维护经验：熟悉产品的制造工艺：能熟练使用AUt
34、oCAD等相关电脑软件：能够阅读英文技术资料十、土建管理管控员岗位名称设备管理管控员岗位编号部门工程部经理生产部、质量部、技术部任职资格：1.教育水平：大专以上学历，工民建、土建、工程管理管控等相关专业2.工作经验：2年以上相关工作经验3.知识技能：熟悉土建基本知识，有现场施工管理管控经验4.个人素质：吃苦耐劳，主要工作合适的内容：1 .负责土建专业范围的专业施工管理管控，控制工程质量，组织分项工程的验收;2 .编写专业施工进度相关计划，控制工程进度；3 .协调专业工程与相关专业配套、电气工程之间的关系；4协调承包商与监理公司的关系；5 .负责土建类甲供材料的定货、验收等工作；6 .制定土建专
35、业部分甲供材料、甲限价材料、甲分包工程相关计划，配合工程管理管控部进行有关甲供材料、限价材料的招标和限价工作。工作权限：有权处理职权范围的工作处理如现场签证、价格审定等。应知应会：1.熟悉土建工程现场综合管理管控，熟悉交叉工种施工管理管控；有独立现场管理管控经验优先考虑，熟悉厂房建筑；7 .较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理管控能力，具备造价能力优先考虑：岗位说明书第四部分七工作流程4444444444-1年度招聘计划制定流程2定编定岗流程3招聘申报流程4招聘佶息发脩完程WBlMI招聘实施流程6外部招聘实施流程7人员面试流程8人员入职流程9竟乾匚作流程IlieU!42.1年度培训计划制定流程4.2.2入职培日的1.2.3外都培i三窿程r+-rz*III、云444441调薪流程2绩效而谈流程3绩效考核实施流程4KPI制订流程5薪酬方r三SJ*l:V修定流程444444444444441转止流程2调岗流程3考勤流程4社保办理流程5社保稽核流程6请假流程7离职流程、三件编号rA-H-B-MH-8-1.-O-O-3一实施吕期T-一2。一土4-O-iO-i版-A0密级：无W件名称.一外部招骋实施一途遛编制r莹审核：高海荣批准：张冬竹一、设备管理管控部分设备故障内部维修流程设备故障内部维修流程图XmM的WH,XM分管副总工程部IM.微修认设备使用部门A物资部DWHM.E故障内
