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1、员工宿舍管理亦深第一条为使员工宿舍保持良好的清清卫生，整齐的环境及公共牲序，便员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。第二条员工申请住宿条件（一）公司人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。（二）凡有以下情况之一者,不得住宿。1、患有传染病者2、有不良曙好者（三）得携眷住宿。（四）需遵守本公约。第三条本公司提供员工宿舍系现任人尚在本公司服务为条件，倘若员工离取,（包括自动辞职，受免职、解职等）时，对尻屋的使用权当然终止，届时该员工应于离取日起三天内，if离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条宿舍统由舍长（或职位最高者）担任宿舍舍监，其工作任务如下：（一）总理一
2、切内务，分配清打，保持整洁,维持枝序，负责管理水电，煤气，门户。（二）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。（）备置住宿员工资料（如联系电话、紧急联络人）（四）有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：1、违反宿舍管理规则，情节重大者。2、留宿亲友者。3、宿舍内有不法行为或外来灾害Wo4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。第穴条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停It其居住权利。第七条公司领导经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。第八条有关宿舍现有的器具设备
3、（如电视、煤气炉、玻璃、卫浴段备、门窗、床辅等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，加情由现任人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。第九条住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则：服从舍长管理、派遣与监督。（二）室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。（三）室内不得使用或存放危险及违禁物品。（四）个人棉被、型被起床后须叠齐。（五）烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易屈物品不得放置覆室。（六）换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。（七）洗晒衣物需按指定位置腺晒。（八）电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁O（九）就寝后不得有影响他人睡眠行为。（一）（
4、十）宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。（十一）夜间最迟应于23时前返回宿舍（注意关闭门窗）,否则应向舍监报备。（十二）贵重物品应避免携人，遗失由各自负责。（十三）不得于墙壁、棚柜上随意某贴字画或钉物品。（十四）污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所超制。（十五）各房间的清洁由住宿大轮流清浩整理。（十天）对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：1、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。2、煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡视一遍。3、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池o4、沐浴以20分钟为限。（备注：水电费每月按宿舍人员平均分棚,按时交付）（十七）不得于床上抽烟，
5、不得于宿舍内吃根榔或其他不良枷品。（十八）员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、喷博、打麻符或其他不良或不当行为。第十条住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清浩，枷品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。第十一条住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（退宿）并呈报主管部门议处:（一）不服从舍监或所长的监督、指挥者。（二）在宿舍赌博（打麻将）斗殴、C酗酒。（三）蓄意破坏公用物品或设施等。（四）擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。（五）经常妨碍宿舍安宁、履戒不改者。（大）违反宿舍安全规定者。（七）无正当理由经常外宿者。（八）有偷窃行为者。第十二条jf出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品,应先经舍长或主管人员检查。第十三条本公狗经呈总经理核准后公布实施，修改亦同。某年十月二十日
