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辞职、辞退、考勤、奖励制度员工辞职、辞退制度1、员工辞职手续（I）员工辞职必须提前2周递交辞职报告，离职只发放基本工资；（2）未满1个月而要离职者只发放基本工资的60乐2、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：（1）连续旷工3次/月；（2）拒客或与客户发生争吵3次/月；（3）泄露本店铺机密者；（4）偷盗本店铺财物者。考勤制度1、全勤奖励每月100元，迟到或早退每分钟乐捐1元；2、旷工1天扣罚3天工资，工作时间请假1天扣除当日工资，未经批准按旷工处理;3、病假必须出具正规医院证明，每天扣除当日工资。奖励制度1、连续3个月全勤，追加100元季度全勤奖金；2、当天营业额超过30天内平均值的1倍，当值操作员奖励100元；3、通过认真工作，优化工作内容，提升工作效率，经验证落实到工作中的，予以该员工加薪奖励；4、工作中做出重大贡献，视情节奖励。
