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1、急诊科医生岗位职责一、目的明确医生岗位职责，规范医疗行为二、适用范围适用于急诊科上岗医生三、内容（一）急诊科主任岗位职责1、在医院分管院长、医疗管理科领导下，负责急诊科医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。2、负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案，并组织实施，定期检查和总结。3、负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时组织院前急救。4、组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治，并及时向医疗管理科和院领导报告。5、经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。6、参与组织院外急救小组，指定车辆，配齐药品器材，放在固定位置，随时处于应急状态。7、负责组织
2、本科业务训练、人才培养和技术考核。安排实习人员的培训，并担任教学。8、引进国内外先进技术，开展新业务和科学研究，及时总结经验，撰写学术论文。9、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错。10、加强精神文明建设和医德医风教育。掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。（二）急诊科主任（副主任）医师岗位职责1、在科主任领导下，负责指导并参与急诊、抢救、教学和科研工作。2、组织并参与急症、危重症伤病员的诊断、治疗、抢救、监护和留观伤病员的检诊、巡诊，解决本科复杂、疑难技术问题。3、帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决
3、较复杂、疑难技术问题的能力。担任临床教学，指导进修、实行医师的培训。4、掌握国内外先进诊疗技术，开展科学研究、中西医结合,及时总结经验，撰写学术论文。5、急诊科副主任医师在急诊主任领导和主任医师指导下，按分工履行主任医师职责的相应部分。（三）急诊科主治医师岗位职责1、在科主任领导和副主任医师指导下，分担急诊、抢救、教学和科研工作。2、负责急诊接诊、会诊、危重伤病员抢救、监护和留观伤病员的巡诊，坚持首诊医师负责制，解决较复杂、疑难诊疗技术问题。发现疫情，及时报告。3、指导和培养医师解决较疑难技术问题，并负责其技术考核。担任进修、实习医师的培训I。4、运用国内外先进诊疗、抢救技术，开展新业务、新技
4、术和科学研究，做好资料积累，及时总结经验，撰写学术论文。5、参加急诊科值班。（四）急诊科医师岗位职责1、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。2、参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作;实行首诊医师负责制。认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单,及时做好各种登t于口统计工作。3、遇有疑难、重症病例，应及时报告上级医师或召请科间会诊，共同完成检查、救治工作。4、负责分管留观病房伤病员，书写留观病历和病程记录，严密观察病情变化,及时进行诊治及抢救工作。5、在重大抢救或抢救中遇到困难时，应及时向上级医师和医务部报告，发现传染病时，应按规定立即向有关部门报告，并采取相应措施，进行消毒、隔离。6、需急诊手术的伤病员，负责术前准备并护送到手术室。7、参加临床教学，指导进修，实习医师的工作，修改和审签其书写的医疗文书。8、学习、运用国内外先进诊疗、抢救技术，开展新业务，新技术及科研工作，不断总结经验，撰写学术论文。9、参加急诊科值班。
