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1、党建引领基层治理情况汇报推行“四个三”模式积我探索党建引领乡村治理新路径XX市坚持以农村基层党蛆织引领乡村治理为主姚，推动乡村治理向社会化、智能化、专业化发展.通过开展“三大行动”、实施“三大计划”、突出“三个重点”、紧扣“三个关键”，进一步提升了全市姐织引领、服务引领、干部引领、治理保障能力，探索出一条党提引领乡村治理新路径。一、开展“三大行动”,提升组织引领能力一是开展织网行动。以“党支部建设规范年”为契机,找开软弱涣做党组织.打破村村界限,建立5个联合党支部：推进新兴镇域实现精准厦盖,在诚在粮油、括红核桃种植专合社建立党支部,采取单独建、联合建等方式,提升社会组织、外出务工人员聚居地党蛆
2、织覆盖率,二是开展向心行动.加强学习找亶，组织359个“农民夜校”开班授课2600余场次；结合“大学习大讨论大潮研”活动，采用居论春、院坝会等形式，开展“我为XX发展做贡献”建言献策等活动500余场次：深入开展“践行十爱御耀甜城XX实践活动，评选出“身边好人”“好媳妇”等市级典型200余个。三是开展聚力行动。构戏“一核多元”治理体系，推行“三百一引”治理模式,依导.支持、指导开展由治活动：实施“多元”组织培育计划,培育专业合作社、家庭农场、“红白理事会”等各类俎织1500余个:推动双向进入和交叉任职，村党组炽书记.主任“一肩挑”和“两委”交叉任职比例分别达12.7%,45.2:建立由村民代表.
3、村民理事会理事长、监委会成员等广泛参与的协商议事会，犷大村民参与范围。二、实葩“三大计划”，提升服务引领能力一是实施“红色E+”计划.新建、改（扩）建党群服务中心等“红色E+”限务平台XX2个，依托平台推行为民,服务全程代办制,共代办低保申请、医疗救助等事项4300余项，按时完成率和群众满意率均达100%。积极开通政芬微博，打造“XX党建”1+19金信炬阵,发布信息8000余条,孤务党员群众6万余人次。二是实施“三式联动”计划。建立“村党支部一社党小组一村民的“健式”组织线条，派驻党建联络员400余人；以镇（街道）党（工）委为核心，构建“将区单位党组织+学公企业和社会组织党组级+农村党员”的“
4、网式”级织架构；在组织设置、笠子配星.队伍优化、活动开展的党群共淀“四同步”中，构筑“党组织一群团组织一工青好骨干”的“复式”迎织.三是实施“四色连心”计划开展“红色欧民”“绿色环保”“金色护民”“落色救助”四色连心计划.组戏关爱救助、治安巡防等12类党员志同服务队伍500余支,2万余名党员结合“走基层“、驻村帮扶等活动,推广“民情门诊”“党群夜话”等羟验做法,采用主动港单和在线订单等方式帚扶弱势葬体8.2万人次,在服务群众中提升乡村治理水平。三、突出“三个重点，提升干部引领能力一是注电选优书记配强班子,选拔政治过攻、善于乡村治理、能移驾取复杂局面的代建干部担任镇党委书记，XX名植党委书记中，
5、45岁以下16名，本科以上学历达100%注重从致富带头人、务工经育人员、宴员退伍军人等人员中选拔村党组织书记，选优配强349名村党组织书记.其中35岁以下41名.大专以上学历123名。二是提开乡村治理专业化能力。玳立专兼职帅荏库,开设农村突发情况、排体性事件应野处理等培训谩程.开展精品谩程集中送学、农民夜校“送教下乡100场”活动，培训党员干部1.3万余人次；结合“干部双向挂职锻炼计划”“一线糊煤工程”，选派207名年轻干部到乡村一线担任笫一书记.三是加强乡村治理干部激励.加大对农业农村.社会事义等岗位优秀干部选任力度，提拔乡村治理一度干部XXO余名.从优秀大学生村官、村党组织书记中投拔2进入
6、侵$页导班子;认真落实偏远乡能干部工作补贴、公务员职芬与职级并行等制度.就立村干部报酬常态增长机制.基本养老保险制度及离职村干部生活补助制度。四、紧扣“三个关键提升治理保獐能力一是抓贵任落实.将乡村治理工作纳入党建工作年度考核,作为书记抓党建工作逑职评议考核重要内容，层层落实责任：建立群众满意度占主要权型的乡村治理评价机制和督导考核、情况通报、评价机制，考核结果作为评优评先重要依据，以“问费倒逼落实”二是抓制度速设“深化“一村一法律顾问”和“一村一专职调解员”机制；武立党组织颌导、基偿自治.区域共赛共享等结合的共治体系.召开联席会议听取、研究工作.形成乡村治理合力；运立规范管理机制.在农村居住相对集中区域推行“大院长”制.解决农村基层管理“斫层”问题。三是抓经费保障。落实基层党组织工作经费,服务群众专项投黄、党员教育培训经费和基层干部报酬待遇等。近几年，累计落实“第1.书记”工作生活保障合费100o余万元，党员精准扶贫示范项目经费49万元，村级活动阵地补助经费560余万元：每年落实村级活动经费3100余万元.
