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1、创建金融服务信用镇（村）实施方案为深入贯彻党的二十大及中央农村工作会议精神，落实中央一号文件等重大决策部署，持续巩固脱贫攻坚成果，强化农村信用体系建设，进一步提高农村金融服务水平，加快推进农业现代化，共同推动乡村振兴战略实施，为实现全镇经济更好更快发展奠定坚实基础。结合我镇实际，特制定本实施方案。一、指导思想和原则以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进乡村振兴战略为核心，积极开展金融产品和服务创新，将巩固脱贫攻坚成果，实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、强化现代农业科技和物质装备支撑、推进美丽乡村补短板强弱项建设、推进农村基础设施提档升级、提升农村基本公共服务水平为目标，尤其是破解新型农
2、业经营主体“融资难”“销售难”为重点，根据各地区发展和建设趋势，因地制宜，找准发展重点，探索建立相适应、可持续的服务机制，全力做好金融服务工作。创建原则以有利于遏制恶意逃避债务行为和提高防范化解农村金融风险为前提，坚持实事求是，严格评定条件，成熟一组创建一组，成熟一村创建一村的原则。二、创建工作实施步藤（一）组织动员阶段（3月4日前）成立创建工作领导小组，组织镇直各单位、各村委会召开创建信用镇、信用村动员大会，从思想上动员广大干部职工深刻认识创建信用镇、（村）的重要意义并积极参与，明确有关部门工作职责和任务，与各村委会签订信用镇村责任书，并将此项工作纳入政府考核。（二）宣传发动阶段（3月8日前
3、）加大宣传力度，充分调动一切积极因素支持和参与信用旗村创建工作。一是综合利用横幅、喷绘、传单、会议等多种宣传方式，大力开展“守信光荣、失信可耻”的诚信教育,积极营造“争当信用户、争创信用村（组）、信用慎”的良好气氛；二是向农户面对面口头宣传创建信用镇及信用村的目的和要求，详细讲解被评上信用农户的好处，引导广大农户自觉参与和积极配合信用镇、信用村创建工作；三是各村支两委及驻村干部与农户接触最频繁，要积极配合邮储银行开展好日常宣传工作，使创建工作深入民心，家喻户晓。（三）创建实施阶段（6月30日前）1.农户建档评级及年审工作。由村支两委密切配合邮储银行相关人员进村入户逐户调查摸底，准确记录农户家庭
4、人口、经济收入和资产状况，除采集农户身份证或户口信息外,必须对农户房屋、大型资产和上规模种养殖产业进行照相，认真组织开展农户评级授信工作，完成农户经济档案录入，召开集中授信现场会，向信用农户强调重合同、守信誉的好处并现场授信。2 .信用贷款推广工作。邮储银行要公开授信流程，合理安排金融专员，做到录入、调查、授信、放款工作均不误，加快办理速度，提高办理效率，缩短办理时间，简化办理手续，及时解决农民生产、生活资金需求，让农户认同建档评级和信用村创建工作。3 .不良贷款清收工作。镇直各部门干部职工和村支两委成员要带头树立诚信意识，不得拖欠邮储银行贷款本息，积极协助邮储银行对辖内农户不良贷款进行催收，
5、在清收工作中要做到依法清收和合理清收，严厉打击逃废债行为，确保信用村、信用镇创建工作不受影响。（四）创建评选阶段创建完成后，根据各村的创建成效进行授牌，并评选一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，并分别按照5000元、3000元、2000元的标准给予工作经费奖励。三、组织保障（一）建立组织体系。为确保创建信用镇工作目标顺利实现，有序推进各阶段创建工作。经领主要领导会议研究，决定成立创建信用镇工作领导小组。镇党委副书记、镇长XX同志为组长，很党委副书记XX同志为副组长，其他领导班子成员、镇直部分负责人、33个村（社区）书记为组员，共同推进信用领创建工作。（二）建强服务队伍。各村（社区）由村书记担任
6、金融协理员，负责金融政策宣传、信用村创建、农户贷款评议、金融工作站日常工作，协助邮储银行做好农户建档、授信等工作。邮储银行选派金融村官，担任驻村金融联络员，负责金融政策和知识宣传、农户贷款等各类金融服务、农户评级授信、信用村创建指导、金融服务站点管理等工作。（三）健全工作机制。建立督促指导机制，领导小组定期深入村（社区），掌握工作进度，解决困难问题，指导工作推进。建立考核评价机制，将信用村创建工作纳入年底考核一部分。建立奖励机制，邮储银行根据各村的创建成效进行授牌，并评选一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，并分别按照5000元、3000元、2000元的标准给予工作经费奖励。四、相关要求1.加强组织领导。各村（社区）和邮储银行要把开展信用村创建工作作为推进乡村振兴工作的重要举措，细化工作安排，强化沟通协调，狠抓工作落实。各村（社区）书记要亲自谋划、亲自协调、亲自督办。邮储银行负责人要直接安排，直接指导，直接落实，确保创建工作有力有序推进。2 .抓点示范推进。要先确定1个产业基础较好，群众信贷需求较大的村，集中资源、集中力量重点推进，坚持以点扩面，示范推进。3 .及时宣传总结。要及时总结经验做法，深入挖掘先进典型，多形式，多途径广泛宣传，不断提升群众的知晓率，参与度和获得感，营造良好的工作氛围。
