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1、三篇2024年上半年党建有关情况报告工作总结及下一步工作计划范文稿2024年以来，*立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发 展”的工作思路，把握职能定位，加强思考研究，理清工作 思路，切实把中央和省市县委对组织工作的各项部署要求进 一步体现到提振精神状态上、融入到方法路径上、落实到行 动成效上，扎实推进党纪学习教育，高质高效推进党建工作 取得新突破、开创新局面、取得新进展。现将上半年有关情 况报告如下。一、工作开展情况（一）在理论武装上深耕细作、久久为功。以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书 记关于党的建设的重要思想，全面落实习近平总书记的重要 指示精神，将党史学习教
2、育、党纪学习教育主线全面融入组 织工作，并作为党委（党组）会议“第一议题”、党员经常性 教育的重要内容、党员干部集中教育培训的必修课，学习党 的二十大全会精神、二十届中央纪委三次全会精神、党章、 条例、上级相关文件等，通过理论学习中心组、党校培训教 学、“三会一课”、主题党日等载体，在读原著、学原文、悟 原理、明方法上剖析研究我区发展的共性与个性问题，切 实提出破局新思路、破题新举措。（二）在纪律教育上积极开展、纵深推进。严格落实党委 关于党纪学习教育安排，深入贯彻落实总书记关于党风廉政 建设和反腐败斗争的重要指示精神，坚决维护党的纪律，不 断加强党员干部的党纪意识和纪律观念，引导党员干部学纪
3、、 知纪、明纪、守纪。组织开展集中学习共*次，学习党章党 规、总书记系列重要讲话精神，进一步统一思想认识，坚 定理想信念，增强政治定力。通过通报典型案例、组织观看 警示教育片等形式，深入开展警示教育，引导党员干部牢记 历史教训，深刻认识违纪违法的危害性，自觉维护党的纪律 和集体利益。（三）在骨干锻造上用心用情、持续发力。坚持和践行新 时代好干部标准，树立重实干、重实绩的用人导向，把年度 考核、平时考核、专项考核统筹起来，做深做实干部政治素 质考察。注重在线考察识别干部，大力选拔作风过硬、实 绩突出的年轻干部，强化选优树模等激励作用，深化干部“五 不”问题专项整治，持续激发党员干部干事创业积极性
4、，带 动全县各级干部拉高标准、争先进位。（四）在产才融合上同步推进、响鼓重锤。坚持把人才工 作放到全县经济社会高质量发展大局中去思考、去谋划、去 落实。持续深化产才融合，充分发挥“事业编制企业用”在 引才用才方面的作用，不断深化校地企在科技攻关、成果转 化、人才培养等方面的交流合作，针对性制定人才需求清单 和实施项目清单，着力解决好人才关心关切的“关键小事”， 全力打造近悦远来的人才生态，持续提升人才“吸附力”。（五）在强基固本上补齐短板、提质增效。围绕抓党建促 乡村振兴、党建引领基层治理、坚强堡垒“模范”支部创建 等重点工作，持续开展“书记项目”，推动党组织书记揭榜 领题、比武争星，践行“党
5、建+服务”理念，打造一-批县级、 市级示范点，坚持不懈强功能、扬优势、补短板，建强上下 贯通、执行有力的组织体系。持续抓好有效覆盖，坚纵向到 底、横向到边，加强学校、医院等事业单位党建工作，加 大新兴领域党建工作攻坚力度。（六）在自身建设上奋楫争先、再创一流。持续深化模范 部门和过硬队伍建设，始终走好“第一方阵”、当好“第一 梯队”，打造“政治组工”“公道组工”“学习组工”“专业组 工” “创新组工”“担当组工”“铁纪组工”，推深做实“创新 创先质效年”活动，推动组织部门把党的组织优势、组织 资源、组织活力，转化为发展优势、发展保障、发展动力， 贡献组工力量。二、存在的问题虽然目前党建工作取得
6、了一定的成绩，但是在推进党建 工作中还存在一些不足。一是党建工作开展不平衡。乡镇与 县直单位、农村与社区直接工作力度和效果不一，非公企业 和学校等领域党建还是差距。二是理论学习效果有待提升 用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作 方面还有差距。三是党D活动开展形式单对党员的干部 教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。三、下一步工作打算下一步的工作中，县委组织部将按照“最讲政治、最讲 大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的要求， 围绕中心服务大局、忠诚履职尽责、积极担当作为，着力建 设过硬干部队伍，夯实基层组织基础，打造人才集聚高地, 全县组织工作取得新成效、新突破。（
7、一）突出实干实效、激励担当，锻造过硬干部队伍。要 大力抓好干部队伍能力建设，分领域分类别举办专业化能力 提升班，全面加强领导班子建设，推动干部考核工作经常化、 精准化、具象化。加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，提 高选人用人精准度。深化拓展干部作风“五不”问题专项整 治，推动股级干部轮岗交流，常态化加强干部管理监督。要 加强公务员队伍建设，注重跟踪培养，拓展新录用公务员试 用期满后到基层锻炼工作机制。强化正向激励，用好平时考 核与年度考核机制，巩固职务与职级并行制度成果，切实发 挥制度激励保障作用。（二）突出育才聚才、创业创新，持续优化人才生态。要 围绕我县主导产业，引进一批紧缺急需专业人才。
8、持续深化 “英才回归工程”，促成更多平和籍青年人才、在外乡贤返 乡就业创业。围绕全面推进乡村振兴需要，实施“新农人” 培育计划，着力扶持培养、评价认定一批农村实用人才带头 人、乡村产业振兴带头人。优化人才环境，强化对人才的政 治引领和政治吸纳，做好人才服务“后半篇”文章，让各类 人才舒心生活、安心工作、专心发展。（三）突出强基固本、示范带动，建强基层战斗堡垒。要 提升抓党建促乡村振兴水平，实施村党组织书记后备力量培 育储备三年行动，加强对乡村干部的管理监督和服务保障， 优化驻村第一书记和工作队选派管理。抓好村（社区）乡贤促 进会规范运行情况考评工作，在全县打造百个金牌村（社区） 乡贤促进会。建
9、立健全跨村联建机制，凝聚乡村发展合力。 要提升党建引领基层治理效能，深化拓展近邻党建“六项行 动”，为城市基层治理和服务增添活力。要推动各领域基层 党建工作提质增效，扎实推进新经济组织、新社会组织、新 就业群体党建工作，提高机关党建、国企党建、事业单位党 建水平。要强化典型培育，全面推行“村级建设3+*”清单 工作法，开展全县基层党建“一季一主题”拉练活动，推动 基层党建创优突破。（四）突出提高质量、发挥作用，加强党员队伍建设。要 严把入口关，强化政治审查把关，建立每发展1名对象，吸 收2名积极分子、储备3名入党申请人的“123”工作机制， 扎实开展农村党员档案规范化建设。要鼓励流动党员将好资
10、 源、好做法带回家乡，让“流动党员”成为乡村振兴“流动 资源”。要持续开展党员“亮身份、重践诺”“守规矩、知 言行”“争先进、做榜样”等活动，适时开展“两优一先”表 彰，进一步增强党员的荣誉感、归属感。2024年上半年党建工作总结及下一步工作计划1600字范文稿在*党委和*机关工委的正确领导下，我局坚持以“五基 三化”深化年行动为总抓手，聚焦增强基层党组织政治功能 和组织功能，统筹推进模范机关示范单位和“四强党支部” 创建，有力推动了年度党建重点任务落实，现将2024年上 半年党建工作总结如下。一、主要工作措施及成效（一）突出“两个维护”，建设“政治型”机关。严格落实 党组中心组理论学习、“第
11、一议题”等制度，强化了理论武 装；深化政治忠诚教育，对机关党支部进行政治体检，严 肃党内政治生活，严明了政治纪律、规矩；不折不扣贯彻落 实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及上级部 门作出的重大决策部署，坚决扛起党建工作责任。2024年以 来开展集中学习研讨*次，各支部结合“三会一课”、主题党 日先后开展了 *次集中学习。（二）突出“从严治党”，建设“廉洁型”机关。开展“扬 清风正气、创建清廉机关”活动，层层签订党风廉政建设责 任书，压紧压实工作责任；通过专题会议、司法教育课、廉 政党课等，把党风廉政建设和反腐败工作贯彻于*系统各领 域，强化了敬法畏纪意识；紧盯*领域权力运行的关键点、薄
12、 弱点、风险点，逐人逐岗开展廉政风险排杳整治突出问题。 五月中旬，结合以案促改警示教育，组织全体党员干部到* 教育基地开展廉政警示教育，用违纪违法典型案例教行广大 干部。（三）突出“全面过硬”，建设“堡垒型”机关。选优配强 党务干部队伍，落实组织生活制度，丰富活动形式，推进红 色文化阵地建设，党支部标准化规范化建设水平不断提高； 深化党总支党建品牌创建，推进创建“i支部一品牌”， 充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用；分层分类抓好党员教育 培训，各支部党员培全部清零；“党旗领航书记领跑”，到联 系点参加党日活动*次，上党课*次，帮助联系解决一批问题。（四）突出“推动发展”，建设“效能型”机关。充分发
13、挥 党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用助力高质量发展。 深入单位、企业社区调研服务，及时帮助解决问题。坚挣 服务围着项目转，积极推进政务服务标准化、规范化、便 利化，加大主动服务力度。坚持以人民为中心的发展思想， 聚焦群众信访投诉，解决了一批群众反映的急难愁盼问题， 获得群众的普遍好评。二、存在问题一是党建工作创新力缺乏。党务工作全部都是兼职，导 致党组织开展的活动形式单一、缺乏活力。二是缺乏有效的激励机制。有的支部制度落实的力度不 够，致使制定的制度只停留在文件上，部分党员思想比较落 后，工作责任心不强，工作效能、办事效率不够高。三是凝聚力战斗力不够强。有的支部凝聚力和战斗力不 够强。支部
14、成员之间沟通不够，配合有时不够紧密，对一些 重大工作缺乏深入地交流探讨，导致有时在对问题的看法上 出现分歧，基层党组织战斗堡垒作用弱化。三、下一步工作计划（一）加强理论学习，抓实理论武装。将习习近平总书记 系列重要讲话精神列入年度理论学习计划，列入党组中心组 专题学习，通过召开中心组学习会、组织第一议题学习、专 题研讨、支部集中学习、红色基地现场学等方式强化理论武 装，通过深入开展党史教育、党的二十大宣训：、主题教育、 党纪学习教育等“凝心铸魂”，持续推动党员干部坚决做到 “两个维护”。（二）加强作风建设，筑牢思想防线。扎实开展“五基三 化”提升年、深化年行动，聚焦执法、审批等重点领域，推 动
15、廉政风险防控“全覆盖工每年开展集体廉政谈话提醒、履 职谈话、谈心谈话、警示教育。深入开展“以案促改”工作， 锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠“四风”树新风。 加强廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态。（三）加强组织领导，落实主体责任。细化责任分工，强 化责任落实。压实各级领导班子主体贵任和书记第一责任人 职责、领导班子成员“一岗双责”，推动各级党组织和党员 干部层层落实责任。大力开展“四强”党支部、模范机关、 清廉机关创建，大力培塑“*”党建品牌，完善党建阵地，建 设党员活动室、党建文化墙，进一步发挥好党建示范引领作 用。2024年上半年党建工作总结及下一步工作计划2190字范文稿2024
16、年上半年，县退役军人事务局党支部始终坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党 的二十大精神，以习近平总书记关于机关党的建设重要论述 精神为根本指引，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学 习教育，持续推进党建与业务融合发展，全面加强党的政治、 思想、组织建设，提高党建工作质量，强化正风肃纪，为退 役军人事务工作高质量发展提供坚强保障。一、上半年工作开展情况（一）抓实政治理论学习，筑牢政治基石。严格落实党组 中心组理论学习、“第一议题”等制度，强化理论武装；不 折不扣贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精 神以及上级部门作出的重大决策部署，教育引导党员干部努 力做到学思
17、用贯通、知信行合一，真正做到用党的创新理论 武装头脑、指导实践、推动工作。上半年开展集体学习6次， 交流研讨3次。（二）抓实党纪学习教育，推动走深走实。党纪习教育开 展以来，党支部把开展党纪学习教育作为重要政治任务，科 学制定工作安排、周密细致组织学习、配优配强工作力量。 以“集中+个人” “学习+研讨”相结合的方式，组织引导支 部党员对中国共产党纪律处分条例突出重点学、丰富形 式学、深入领会学，截止目前召开党员大会开展集中学习3 次，观看警示教育片1片，解读县纪委监委下发的典型通报 2次，组织老兵宣讲团到村社区、*等地以三句半形式开展 党纪宣传*次，受众*00余人，进一步推动党员干部及退役军
18、 人学纪、知纪、明纪、守纪。（三）抓实党内政治生活，推进制度落实落细。认真贯彻 落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，对照党 支部建设标准化手册要求，严格执行“三会一课”、主题 党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干 部过双重组织生活等制度，认真抓好十五届第七轮县委巡察 整改工作，目前*个问题均已整改完成并将长期坚持。坚持 党员领导干部带头讲党课制度，不断丰富党内政治生活方式, 切实提高党员参与党内政治生活的积极性。上半年召开党员 大会*次，召开支委会*次，支部书记讲党课*次，开展主题 党日*次。（四）抓实队伍日常管理，严把党员入口关。积极做好调 训任务，组织*名干部参加市县直
19、机关组织委员示范培训班。 扎实做好党费收缴工作，为5月份退休干部*重新核定缴费 基数标准和比例，今年上半年，党支部已完成交纳党费*元。 严格发展党员程序，把好党员入口关，严格按照党章和中 国共产党发展党员工作细则（试行）等党内有关的条例，做 好发展党员工作，上半年完成*名预备党员转正工作。（五）抓实党员先锋岗，持续发挥党员模范作用。健全完 善党员先锋岗、责任区、办事流程大体验等机制，持续优化 退役军人办事流程，全面落实退役军人“一件事一次办”，不 断提升广大退役军人归属感、荣誉感和满意度。枳极发挥党 员社区报到作用，着力解决社区在基层社会治理、帮助困难 群众、环境卫生整治等难题，上半年已完成党
20、员社区报到36 次，认领微心愿9人次。二、存在的主要问题及原因一是抓党建落地见效不够强，有的党员对待理论学习重 形式轻效果，在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习 上，用功用力不足，满足于一知半解、囱冏吞枣。二是抓好 党建工作创新意识不够强。表现为不能够适应新形势新任务 要求，党建工作政治引领作用发挥不明显，党员对参加主题 党FI兴趣不高。三是抓党内监督落实还有差距，表现为党员 民主监督作用发挥不够，咬耳扯袖、红脸出汗的机会不多， 鼓励多于批评，缺乏“一竿子插到底”。产生以上问题的主要原因：一是有的党员对学习不够重 视，只注重了工作有关政策的学习，以事务性工作代替了理 论学习，而忽视了对新思
21、想、新理论的摄取，导致运用新思 想、新发展理念指导工作的能力尚有差距。二是抓党建工作 方法老化，没有推陈出新，缺乏新方法、新思路，导致在工 作缺乏创新。三是党员干部虽然都能做到廉洁自律，守牢底 线，但离高标准、严要求还有一定的差距。三、下半年工作思路和主要措施（一）加强政治理论学习，牢固树立政治机关意识。坚持 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要 政治任务，不断推进学习教育的常态化、制度化，培养党员 “终身学习”的观念，不断补足党员的思想之基和精神之钙。 继续加强支部建设，贯彻党要管党，从严治党方针，发挥党 组织战斗堡垒作用和党员干部模范引领作用，严格落实组织 生活各项制度，抓好
22、“三会一课”、主题党日活动、党员政 治生口、民主生活会、组织生活会和党员民主评议等制度落 地落实。（二）加强党建品牌创建，持续推动党建工作与业务工作 融合发展。拓宽工作思路，以大视野、全方位、新角度谋划 退役军人党建工作。紧扣退役军人党建工作的特点和党员工 作思想实际，创新工作方式方法，不断增强退役军人机关党 组织创造力、凝聚力、战斗力。持续探索创新主题党Fl、党 员教育培训I、党员志愿服务等有效形式，积极整合退役军人 工作优势资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向 党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上 融合的转变。（三）加强作风建设。打造一支过硬党员队伍。强化政治 纪律和政治规矩教育，引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻 党中央决策部署的行动上、体现在履职尽责上、体现在日常 言行上。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，强化正 面激励和反面警示作用，引导党员干部切实做到学纪、知纪、 明纪、守纪。自觉加强作风建设，锤炼务实作风，打造一支 过硬党员队伍。
