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1、大学高校大学人才工作会讲话今天我们专门安排了一天的时间，召开校人才工作会议，这是因 为人才工作是学校迫在眉睫、重中之重的工作。召开此次大会，就是 要通过查找和梳理我校在师资队伍建设过程中长期存在的一些不足 和薄弱环节，抓住突出矛盾，抓住难点和重点问题，凝聚共识，采取 有针对性的、切实有效的举措和方法，着力打造一支高水平、高素质 的师资队伍，为实现我校建设一流艺术学校的奋斗目标奠定坚实的人 才基础。下面，我就学校人才工作和师资队伍建设，谈几点意见。一、人才是创新和发展的第一资源。人才工作一直在党和国家的 各项工作中占有十分重要位置。改革开放以来，从实施“科教兴国” 战略到提出“人才强国”战略，明
2、确我国要逐步实现由“人力资源大 国”向“人力资源强国”转变。特别是党的十八大以来，总书记站在 党和国家事业发展全局的战略高度，对人才工作作出了一系列重要的 指示。X年X月X日，总书记在庆祝中国共产党成立X周年大会上的讲 话中就强调，“功以才成，业由才广”。党和人民事业要不断发展， 就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之。我们要以识才 的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开 进贤之路，把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、 凝聚起来，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、 人人尽展其才的良好局面。在党的十九大报告的第十三部分中，就有一个段落专
3、门论述人才 工作，并提出了 “人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资 源”的重要论断。在报告中的其他地方，也多次、反复地强调了人才 工作的重要性，并对人才工作提出了具体要求。据有心人的统计，在 整个报告中，明确提到“人才”两个字的地方就多达X处。随着党和国家对人才战略和人才工作的日益重视，从各地方政府 到各部门、各企事业单位，也包括各高校，对人才的认识和需求也在 不断提升。大家可能已经注意到，近期各地都已纷纷出台了各种吸引 和留住人才的优惠政策，掀起了一场场轰轰烈烈的人才争夺大战，有 些甚至已到了白热化的境地。二、人才队伍建设是我校立校之本、兴校之基、强校之源。对于 以人才培养、科研创新
4、为主要任务的高校而言，人才更是一个永恒不 变的话题。世界很多一流大学的成功经骏都已经表明，建设一流的大 学必须要有一流的人才。这是因为一个高水平的一流人才不仅可以带 动一个团队、一个学科，甚至可以带动一所学校，其影响力将渗透到 学校人才培养、科学研究和社会服务等各个方面。因此如何引进和培养更多高水平的人才，不断充实人才队伍的力 量，提高人才队伍的水平，打造高校的核心竞争力，始终是高校发展 的一个核心问题与头等大事。近年来，各高校之间日趋激烈的竞争， 最根本的还是人才的竞争。人才竞争又突出表现为学科带头人和高层 次人才的竞争。特别是对那些高水平的人才及团队，各高校无不是求 贤若渴，在求贤招数上更
5、是八仙过海，各显神通，人才竞争已经全方 位展开。规划和近期目标相结合。我们一方面要围绕学 校的办学目标、发展需要，并结合学校人才队伍建设的实际情况，做 好学校人才队伍和各学院人才队伍建设中长期规划的研究和制定。同 时还要根据当前人才队伍所面临的突出问题和紧迫问题，找准切入点 和突破口，实行重点突破、以点带面的策略，全面提升人才队伍建设 的整体水平。如我们今年人才工作的一个重点，就是要对标我校2022 年硕士单位和硕士点申报工作的指标要求，加快紧缺人才和急需人才 的引进，而且这项工作必须在今年年底完成。五是要坚持以德为先的人才标准，把“德才兼备、知行合一”作 为认识人才、培育人才、使用人才、评价人才、造就人才的基本标准， 进一步加强师德和学术道德建设和学风、学术规范教育，增强广大教 师教书育人的责任感和使命感，以科学的人才观，落实立德树人的根 本任务。
