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1、本文由第一Xilgongwekejiom收集整理6“凝心聚力”拓展训练心得体会第一个嬉戏项目:报数嬉戏规则:全部参训学员围成一个圆曲.从“1”报到“500”,报错有奖赏哦.而这个奖赏就是俯卧掠,报错的数字是多少就做多少个。感悟;这个项目很好的体现了我们公M的企业文化“明确职贲.统一标准承上门下,互助共进”.明确职货:全部人员都有货任和义务将报效批正确,将嬉戏进行究竟.统一标准,报数郎是一个挨一个地报,报错就得做俯卧找,任何人掷得确定听从.承上启下:做到报数的人员必需听清晰前一个人报的数字,然后精确指出自己的数字,传达给卜.一个人做到承上启下.互助共进:100以内报错的,做便卧找个人可以独自担当
2、,者报效的渐渐增加,只要一报错,个人是完全无法独Fl担当责任的,这时就须要整个团队的成员一起分担,这就好比在日整的工作中一些小错误个人可以独自担当,但是大的错误呢?比方说有时候一些工序质肽做不好,中途没有发觉,等到整批大货做完了,才发觉问SS,就造成了大批ht返工,一道工序做不好就牵连到了其它工序,此时,你能独自担当货任吗?不行。这时,同小与同出之间就要相互理解,相互帮助,才不会出现冲突,推着团队的成员来分担才不。任何时候,我们都整把工作做好,不因个人的过失影响到团队.不因个人的过悟使团队受根失.其次个嫡戏J目:企业形象训缥博悟:此项目目的在于提高团队成员的纪律,等个企业都有自己的品牌和形象,
3、而这样的品牌和形象很大程度上都是靠团队成员树立起来的.团队成员的一言行、一举一动,都可能成为别人眼中对这个企业的印象.所以,每时每刻,我们都应当意识到,我们就是企业的形象,任何时候,我们都要维护好企业的形象。意识到这一点,从这一刻起先,就把我们的工作热忱食出来,用我们的热忱去带动四冏的人,信任在我们大家的努力1.雅安莉嫩;会成为内衣行业最精彩的企业.第三个蛇戏项目:攀岩地戏规则:踩存岩石,掌爬上IO米高的困墙,这可是-顶熬炼体力的蜘戏XS目哦。有两种人可以攀岩成功,一-种是身体各方面悔调得很好:一种是他意志力学上去的.感情:1、只要敢于迎接挑战,石坚毅的意志力和克服困碓的信念和志气,一心向上,
4、就能取得成功。2.攀岩的过程中,仪如没有下面的同事出你拉新绳索,就算你身体各方面协调得再好.也不行能挈岩成功.这就体现r团队精神的重要性.只有团队成员团结一样相互帮助.朝着共同的目标一起努力,才能实现成功.任何一个团队,假如只是一个人优秀,而不是大多数人优秀,那么这个企业不要说班强做大,就连最至少的生存都会有危机。只有将自己融入团队中,团结称作,集合团队的力气做好公司的每一项事务,在团队取得成功的过程中实现自身的价值.3、攀岩要讲究技巧,只有招身爱护着墙,踩老大的岩石,才简洁攀登,在日常的工作中,我们也要讲究技巧.讲究技巧,就须要多动脑。不是简沽地用手做裂,而是专心、用脏去做事.同样的事情,用
5、不同的方法去解决,产生的结果就完全不同。方法对了,效率就会大大提高,成本就会大大降低.所以.我们应当不断地学习,不断地提高自己的素养.时刻保持旺盛的斗志,充分发墟自己的潜能,运用自己的才智为公司创建更多的价值,与公司同步发展。第四个嬉戏项目:信任背投擒戒规则:由其中一个参训成员站在米高的木架上,绑住双手,站在木架边沿向后倒.由下面的成员接住,向上连她两次,博悟:I、成员与成员之间要相互理解,相克信任,才能突破心理陈科,有效沟通,从而将事情做好.2、向上他的时候要统一标准,才不会使同事受伤.第五个嬉戏项Fb搭桥过河地戏规则:三个油桶,两条木板,设定一段距离,全部成员站在木板上面,通过移动油桶到达
6、目的地./悟:三个油桶,两条木板,一组12个人,此项嬉戏目的在于考蛤一个管理者的现场指挥与怫询实力.如何利用现有的资源,如何进行人力资源的安排,如何进行指挥与怫脚。我们生产车间各班组的现场管理也是如此.但是,不管一个管理者多少优秀,找如没有下面的部展的支持与协作,也不行能取得成功.每个人林必需做到心与群体相通,相互帮助,共同进步,打造一支高缄效的团队“第六个螭戏项目:火战抢险嬉戏规则:分成三个小组,由每组成员用有漏洞的小水桶到海边装水.轮部传下去.装到大水缸中,直到大水缸装满,水缸水先满者胜出.感悟:小水桶有漏洞,一个挨一个地传,确定会奢侈时间,水流失掉的也许多.这就是考脸一个人解决问题的实力以及对团队的奉献精神.为了团队的成功,有人情愿付出得更多,不用一个挨一个地传,就有人抢着小水桶去袋水.在日常的工作中,我们明确自己的职费,把自己当成职位的主子,自动去完成笛一件W情,而不是等待上级安排任务,份内的犷情仔细做,份外的事情帮着做,有问题,不找信口,主动也当贵fE,并ff细反思。会担当才有大发展.因为任何一个企业.都不会把电任交给一个工作不仔细负贲,到处偷I:犍科的人.本文由第一公文gongwckcjiom收集整理6