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1、司法卷一：劳动法考试资料（最新版）1、单选劳动合同的必备条款不包括OOA、劳动合同期限B、劳动纪律C、试用期D、劳动保护和劳动条件正确答案：C2、多选根据我国目前相关法律规定，不定时工作时间主要适用于（）（江南博哥）。A.企业中的高级管理人员B.企业的外勤人员和推销人员C.企业中的长途运输人员和出租汽车司机D教师正确答案：A,B,C3、名词解释同工同酬正确答案：是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报院。4、名词解释劳动权利能力正确答案：是指依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格或能力。是劳动者作为劳动法律关系必须具备的前提条件之一。依照劳动法的规定，
2、我国公民Fl16周岁起具有劳动权利能力，也就是说，公民自16周岁起即具有成为劳动法律关系主体的资格。5、多选工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有OoA.知情权和独立调杳权B要求、建议权和建议组织职工撤离危险现场权C参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权【）.支持举报控告权和舆论监督权正确答案：A,B,C,D6、名词解释劳动正确答案：是指人们为创造社会财富所进行的有意识、有自由的活动。劳动对于人类具有特殊的作用，首先，劳动对于人类的形成有着决定性的作用：其次，劳动是整个人类生活的最基本条件：第三，劳动也是人类社会赖以发展的正确答案：A,B,C,Dt与与与与参参参参。取构表位人础多机代岗个基
3、7.A.氏CD.8、问答题劳动法学的研究范围是什么？正确答案：我国劳动法学研究的范围是十分之广泛的，它除了研究劳动法的基础理论知识，我国现行的各种劳动法律制度，法律规范以外，还要研究我国劳动法的历史革和发展趋势，劳动法在实施中的情况和经验外国劳动法和国际劳动立法等。9、名词解释一般性监督检查正确答案：是指劳动监察机构并未发现用人单位有任何违反劳动法的行为而对其进行的例行检查、不定期检查。10,问答题我国对职工的处罚条件是什么？正确答案：根据企业职工奖惩条例规定，我国对职工违反劳动纪律的处罚条件为：1）违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；2）无正当理由不
4、服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的：3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；4）工作不负责任，经常生产废品，损坏设备工具，浪崩原材料、能源，造成经济损失的等等。11、单选成人高等学校的主要培养对象是（）。A.高中毕业生B.一般社会青年C.在职青年工人D.在职人员正确答案：D12、多选下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有OOA.劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B.用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗P.生机构C.用人单位所在地的依法承担职业
5、病诊断的医疗卫生机构D.劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构正确答案：C,D13、多选引起劳动法律关系消灭的合法行为有OoA.劳动合同期限届满B.约定的劳动合同终止条件出现C.劳动者违反劳动纪律被除名D劳动者完全丧失劳动能力或者死亡正确答案：A,B,C,D14、问答题试述职业道德与职业纪律的联系与区别。正确答案：职业纪律，乂称为劳动纪律，指劳动者在劳动过程中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。职业道德是指所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，是一定职业范围内的特殊道德要求，即整个社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等方面的要求。区别：1、性质不同：职业
6、纪律属于法律关系的范畴，达一种义务；而职业道德属于思想意识范畴，是一种自律信条。2、直接目的不同：职业纪律的直接目的是保证劳动者劳动义务的实现，保证劳动者能按时、按质、按量完成自己的本职工作：而职业道德的直接目的是为了企业实现最佳的经济效益以及实现其他劳动者的合法权益。3、实现的手段不同：为了保证职业纪律的实现，法律、法规制定了奖惩，以激励和惩戒相结合的方式，以促使人们遵守职业纪律；而职业道镌的实现，则主要依靠人们的自觉遵守，依靠社会舆论、社会习俗以及人们内心信念。联系：1、主体相同。虽然职业纪律和职业道德存在显著区别，但是它们共同赋予同一主体一一劳动者，要求劳动者在遵守职业纪律的同时，也应当
7、具有良好的职业道德。2、调整对象相同。职业纪律和职业道德调整的都是劳动者的职业劳动，是在劳动者劳动过程中发挥作用的，调整的是同一行为劳动行为。3、最终目的相同。虽然二者的直接目的不同，但是她们的最终目的相同，都是为了保证社会主义生产劳动的正常进行，促进劳动生产率的提高，完善科学管理，还可以促进社会主义精神文明建设的发展。15、名词解释法定节假日正确答案：指由国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。16、名词解释劳动法的时间适用范围正确答案：是指劳动法生效和失效的时间。根据我国劳动法的规定，劳动法生效的时间为1995年1月1日。17、多选根据劳动争议调解仲裁法的规定，关于先予执行，以
8、卜.说法正确的有：OA劳动争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行B.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行C.裁决先予执行，应当符合的条件是：当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活D劳动者申请先予执行的，可以不提供担保正确答案：B,C.D参考解析：考查劳动争议中的先予执行。法律依据为劳动争议调解仲裁法第41条规定：”当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。可见，A项不正确。第42条规定
9、：”仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。”可见，BCD均正确。18、多选国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）A.政府B.财团C.雇主D劳工正确答案：A,C,D19、单选实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过O0A. 10小时B. 24小时C. 36小时D. 48小时正确答案：C20、问答题我国
10、失业保险基金用于哪些支出？正确答案：根据失业保险条例规定，失业保险基金用于下列支出：1）失业保险金：2）领取失业保险金期间的医疗补助金；3）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金：4）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；5）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。21、多选关于非全口制用工的下列说法正确的是：OA.双方可以签订口头劳动协议，且不得约定试用期B.从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动合同，劳动法对此没有限制C.用人单位可以随时通知劳动者终止用工，且不需
11、支付经济补偿D非全日制用工劳动报酬结弊支付周期最长不得超过15日正确答案：A,C,D参考解析:见劳动合同法第6872条。22、多选我国目前职业培训的种类主要有（）。A.学校教育和培训B.职业培训机构的培训C.劳动预备制度培训D.学徒培训正确答案：A,B,C,D23、问答题试述实行集体协商制度的意义。正确答案：集体协商，亦称集体谈判，是指用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的行为。集体协商或集体谈判是一项法律制度，是具有法律后果的行为，其.意义在于：1、集体协商是维护劳动者合法权益不可缺少的重要手段。维护劳动者合法权益，协调稳定劳动关系，是劳动
12、者的宗旨。2、集体协商是实现劳动关系协调的必要手段。协调稳定劳动关系，促进社会经济的健康发展，是劳动法制追求的目标。3、集体协商可以弥补劳动立法和劳动合同之不足。一般情况卜劳动法规定的劳动标准是最基本的劳动标准。通过集体协商订立的集体合同的劳动标准和劳动条件可以高于劳动立法所规定的保障标准，这就可以起到弥补劳动立法的不足。24、问答题国际劳工立法的主要形式和内容有哪些？正确答案：国际劳动立法的形式主要包括两大类：一是来源于国际劳工组织的国际劳动立法，它包括：1）国际劳工组织章程.2）国际劳工公约和建议书。二是来源于非国际劳工组织的国际劳动立法，如联合国的有关文件，区域性有关文件以及有关双边条约
13、等，国际劳动立法主要表现为国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书，主要内容包括以下几方面：1）基本权利方面。包括结社自由、废除强迫劳动、机会均等、待遇平等等公约和建议书。2）就业政策方面。包括就业服务、职业培训、就业保障、残疾人就业等公约和建议书。3）工作条件方面，劳动者的工资、工时、休息、安全、防护、卫生、福利等有关的公约和建议书。4）社会保障方面，包括各种综合标准，各种劳动津贴等公约和建议书。5）女工、童工、未成年工、老年工人以及特殊工人的劳动保护、劳动福利等公约和建议书。6）劳动关系方面，包括各种有关劳动关系、集体协议、调解仲裁、企业合作等公约和建议书。7）劳动管理方面，包括劳动管理、劳
14、动监察、劳动统计、三方协商等公约和建议书。25、多选下列有关公共就业服务机构管理的说法中，正确的有（）。A.可以接受社会各界提供的捐赠和资助，需按照有关法律法规管理和使用B.为用人单位提供的服务，应当规范管理，严格控制服务收费C.其不得从事经营性活动D.其举办的招聘会不得向劳动者收取费用正确答案：A,B,C,D26、名词解释劳动合同鉴证正确答案：是指劳动行政部门依法审查，证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。27、问答题试述集体合同的法律特征。正确答案：集体合同，是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础
15、上签订的书面协议。集体合同具有以下法律特征：1、集体合同的主体具有特定性。集体合同的一方为工会，另一方为用人单位（雇主）。工会作为集体合同的一方当事人，必须代表职工群体的意志和利益，依法为职工劳动者争取合法权益。2、集体合同的内容侧重于维护职工权益的规定。集体合同必以职工劳动条件、生活条件为主要内容的协议，其内容非常广泛，涉及到劳动关系的各个方面。3、集体合同的定理有严格的程序和形式要求。按照我国法律、法规的规定，集体合同的签订首先有双方依法产生的代收进行协商，草拟集体合同草案：其次由工会主持召开职工大会或职工代表大会讨论通过；再次由双方首席代衣签字盖章；最后报送劳动行政部门审查、备案。4、集
16、体合同是特殊的双务合同。集体合同依法签订后就具有法律效力，双方当事人应当互相承担一定的义务和责任。5、集体合同具有劳动基准法的效能。集体合同的内容多涉及国家劳动基准法的规定，它规定用人单位在不低于国家劳动标准的基础上，向职工提供劳动条件和生活条件。28、单选确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于O.1918年B. 1919年C. 1920年D. 1921年正确答案：B29、多选下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（）。A.劳动报酬、工作时间、休息休假B.补充保险和福利、劳动安全与卫生C变更、解除、终止集体合同的程序【）.集体合
17、同的期限和违反集体合同的贡任正确答案：A,B,C,D30、单选规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度的规范性文件是OOA、中共中央关于在城市坚持8小时工作制的通知B、国务院关于职工工作时间的规定C、国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定D、中华人民共和国劳动法正确答案：C31、多选我国劳动法规定，禁止安排女职工从事的劳动有OoA.矿山作业B.冷水作业C.井下作业D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动正确答案：A,C,D32、多选卜列有关工伤保险的说法错误的是：OA.职工应当参加工伤保险，由职工和用人单位共同缴纳工伤保险费B,社会保险经办机构根据用人单位工资待遇、福利水
18、平等情况，确定用人单位缴费费率C.职工因工作原因受到事故伤害的，享受工伤保险待遇D.职工因过失犯罪，导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤正确答案：A,B,C,D参考解析：考查工伤保险的基本规则。法律依据为社会保险法第33条、第34条、第36条、第37条。33、多选目前我国的工资形式包括（）。A.计时工资B.计件工资C.奖金D津贴（补贴）正确答案：A,B,C,D34、单选员工团体的最主要的形式是O.A、员工协会B、职业协会1）、员工俱乐部正确答案：C35、多选劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为OOA.个别劳动关系B.国有企业的劳动关系C.集体劳动关系D.私营企业劳动关系正确答案：A,C
19、36、单选根据劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是OA.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C.对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查D对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度正确答案：D37、单选下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是OOA.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B.岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征D.国家对安排在公益性囱位工作的人员给予岗位补贴正确答案：C38、单选劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）.A.季
20、度审验B.年度审验C.2年一次审验【）.免检免验正确答案：B39、问答题试述工作时间法律规范的作用。正确答案：关于工作时间的法律规范，不能仅仅将其作为用人单位和劳动者在劳动时间上的一个标准，而应从工作时间规范的基本理论角度考察它的基本功能，使之充分发挥规范的更深层的作用。工作时间规范的特别作用，主要表现在以下几个方面：1、利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系。工作时间，是劳动者取得劳动报酬的重要依据。工作时间法律制度的这一功能，对于市场经济条件下，国家对工资实行宏观调控，协调行业之间的工资差别，具有特别重要的意义。2、促进企业的现代化管理。企业的现代化管理以人、物、时间为基本因素。3、保障劳
21、动者休息权利的实现。休息权是劳动者的一项基本人权，保障劳动者享有休息权是劳动理发的目标之一。4、调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业。工作时间除了在规范用人单位和劳动者个人方面发挥作用外，国家还可以通过制定工作时间标准调节劳动力供需之间的矛盾。40、单选劳动争议仲裁委员会负责管辖OOA.本区域内发生的劳动争议B.前来申诉的所有的劳动争议C.上级委员会指定受理的劳动争议D.经当事人协议前来申诉的劳动争议正确答案：A41、名词解释团体争议正确答案：又称集体合同争议，是指代表和维护全体职工共同利益的工会与用人单位由于签订集体合同而发生的争议。42、多选根据我国劳动法第73条的规定，劳动者依法享受社
22、会保险待遇的情形有（）。A.退休、失业B.患病、负伤C.生育D.因工伤残或者患职业病正确答案：A,B,C,D43、多选李民为一农村青年，2012年大学毕业后工作一宜没有着落，就随同乡一起加入了去北京打工的行列。2012年9月他们一行16人来到京望建筑集团,成为一位农民工。到2013年12月,临近新年，他们一行人欲返乡过年，向老板讨要工钱。老板一直以各种理由拖欠不给，使他们一行人生活陷入困境。请回答下列问题。经调查，京望集团一直没有与李民一行人签订劳动合同，下列说法正确的是：OA.视为京生集团已经与李民一行人订立无固定期限劳动合同B.京望集团应当向李民一行人每月支付2倍的工资C.李民一行人可以随
23、时解除该劳动合同D.京望集团应当向李民一行人支付相对于李民等人2个月工资的经济补偿正确答案：A,B,C44、单选我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是O.政府高级公务员B.国务院聘请的有特殊贡献的专家C.企业的经营者D.企业高级技术人员正确答案：C45、问*题劳动就业有什么特点？正确答案：劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事具有一定劳动报酬或经营及收入的社会职业。它的特点是：1）劳动者具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，包括法定劳动年龄内能够参加劳动的盲、聋、哑和其他残疾的公民。2）劳动者必须从事法律允许的有益于国家和社会的某种社会职业。3）劳动者所从事的社
24、会职业必须是具有一定的劳动报酬或经营收入，能够用以维持劳动者本人及其赡养一定的家庭人口的基本生活需要。46、单选境外就业中介管理规定要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于OoA. 50万B. 10万C. 30万DlOo万正确答案：A47、单选关于职工参与民主管理的表述中，正确的是OcA.职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作B.职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理C.职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理D.职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务正确答案：A48、多选根据就业促进法的规定，就业援助制度的主要内容包括
25、（）A.政府投资开发公益性岗位B.就业援助服务C.特别扶助残疾人就业【）.资源开采型城市和独立工矿区的就业援助正确答案：A,B,C,D49、问答题劳动者享有的劳动权利和承担的劳动义务有哪些？正确答案：根据中华人民共和国宪法和中华人民共和国劳动法以及有关劳动法规的规定，作为劳动法律关系主体一方的劳动者享有的权利有：1）同用人单位依法变更、解除、终止劳动合同的权利。2）职工推举代表或者工会代表职工同企业签订集体合同的权利。3）按照Fl己劳动的数量和质量领取劳动报酬的权利。4）休息、休假的权利。5）获得劳动安全卫生保护的权利。6）女职工和未成年工获得特殊劳动保护的权利。7）接受职业技能培训的权利。8
26、）享受社会保险和福利的权利。9）组织工会和参加企业民主管理的权利。10）提请劳动争议处理的权利。11）法律规定的其他劳动权利。劳动者应当承担的义务有：1）按时、保质、保量地完成生产任务或工作任务。2）提高职业技能水平。3）执行劳动安全卫生规程。4）遵守劳动纪律和职业道德。5）爱护和保护公共财产。6）保守国家机密和单位业务机密等。50、问答题女职工特殊劳动保护的主要内容是哪些？正确答案：是指根据女职工号体结构、生理机能的特点以及抚育了女的特殊需要，在劳动方面特殊权益的法律保护。我国女职工特殊劳动保护的主要内容有：1）对女职工在劳动过程中的特殊保护；2）对妇女生理机能变化过程中的保护，包括对女职工
27、的经期、孕期、产期和哺乳期的保护：3）女职工劳动保护设施的规定。51、问答题简述订立劳动合同的程序？正确答案：概念：指订立劳动合同必须遵守的先后有序的行为规范。一般来说，订阅劳动合同的程序分为要约和承诺两个阶段。要约，是指当事人方向特定的或不特定的他方提出订立劳动合同的意思表示。承诺是指受要约人同意的意思表示。承诺包括应招发示和应招行为。52、单选人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是OoA.工作B.生活C.劳动D.生产正确答案：C53、名词解释劳动法律关系事实正确答案：是指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。54、单选根据国家有关规定，属于劳动者
28、工资范畴的劳动收入是OoA.加班加点工作额外获得的劳动收入B.发表专业论文获得的稿费C.用人单位发放的生活困难补助费【）.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套正确答案：A55、单选张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是O,A.双方应签订无固定期限劳动合同B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资C.用人单位支付1个月工资的赔偿金D.用人单位支付1个月工资的经济补偿正确答案：D56、名词解释结构工资制度正确答案：亦称分解工资”制，它把劳动者的工资与本人的工作职务、责任和劳绩密切结合起来，以利于提高劳动者的业务水平和工作效
29、率，促使人才的合理流动。57、多选下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（）.A.劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业C.只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业D.劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担正确答案：A,B58、单选1918年12月，苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是（）。A.劳动法典D.苏俄劳动法典C.劳动立法纲要D.劳动法案正确答案：B59、多选下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是OOA.中华人民共和国劳动保险条例属于
30、行政法规级别的渊源B.女职工劳动保护规定属于狭义上的法律级别的渊源C.中华人民共和国矿山安全法属于行政法规级别的渊源D.反对一切形式歧视妇女公约是我国劳动法的渊源正确答案：A,D60、多选以下各选项中有关职业病人待遇的正确说法是OoA.职业病病人的诊疗、康复班用按照国家有关工伤社会保险的规定执行B.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担C.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最初的用人单位承担D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变正确答案:A,B,D61、单选我国（包括香港、澳门等
31、地区）劳动法渊源表现形式有（）。A.成文法B.判例法C.成文法为主，判例法为辅D.既有成文法的形式又有判例法形式正确答案：D62、名词解释休息休假正确答案：是指劳动者在任职期间，根据国家规定，不从事劳动和工作而H行支配的休息时间和法定节假口。63、名词解释劳动法体系正确答案：是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的统一整体。64、单选未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是O。A满14周岁不满16周岁B.满16周岁不满18周岁C.满16周岁不满20周岁D.满18周岁不满20周岁正确答案：A65、单选根据劳动合同法和劳动合同法实施条例的规定，劳动者可以
32、单方解除劳动合同的情形之一是（）。A.提前3日以书面形式通知用人单位B.提前7日以书面形式通知用人单位C.提前10日以书面形式通知用人单位【）.提前30日以书面形式通知用人单位正确答案：D66、名词解释经济贡任正确答案：指用人单位以及劳动者因有过错违反劳动纪律、法规，并造成被损方的一定物质经济损失所应承担的履行给付、赔偿损失的经济法律责任。67、单选根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是O.计时工资制B.计件工资制C.综合工时制D.不定时工时制正确答案：D68、名词解释安全技术规程正确答案：是指国家为防止劳动者在生产和工作过程中的伤亡事故，保障劳动者的安全和防止生产设备遭到破
33、坏而制定的各种法律规范。69、单选下列药物哪种不能用来治疗帕金森病OA.金刚烷胺B.氯丙嗪C.左旋多巴D.维生素EE.安坦正确答案：B70、问答题劳工法规和工厂立法的区别？正确答案：二者定义。都是体现资产阶级意志的法律，但两者存在着显著的差别。“劳工法规”是旨在加强资本家剥削的法律，而“工厂立法”则是限制资本家剥削的法律，正如马克思在资本论中所指出的：“我们对照一下英国现行的工厂立法和从十四世纪到十八世纪中叶的劳工法。现代的工厂法强制地缩短工作日，而当时的劳工法力图强制地延长工作日。”因此，总体上说，“劳”是反工人的法，而“工”则大多是进步的法。71、单选认为在经济中代表工人的“劳动”的利益，
34、与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的学派是O.A、激进派B、自由改革主义学派C、正统多元论学派D、管理主义学派正确答案：A72、多选有权确认劳动合同无效的机构有（）A.人民法院B.劳动管理部门C.劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会正确答案：A,D73、单选从性质上看，工会属于O.A.政府部门B.国家机关C.民主党派D.群众组织正确答案：D74、单选历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是OcA. 1880年瑞士会议B. 1900年柏林会议C. 1880年柏林会议D. 1990年瑞士会议正确答案：B75、单选O是实现职工全员培训的基本形式。A.在岗业余培训B.离岗专门培
35、训C.就业前培训D.就业后培训正确答案：A76、多选未成年工不能从事的劳动有OoA.矿山、井下劳动B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.有毒有害劳动D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动正确答案：A,C,D77、多选我国现行非标准工作时间有（）。A.缩短工作时间B.计件工作时间C.不定时工作时间D.综合计算工作时间正确答案：A,B,C,D78、单选负有时职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是OoA.用人单位B.劳动行政部门C.职业安全卫生行政管理部门D.企业工会正确答案：A79、多选针对违法行为的监察程序主要有（）。A.立案B调查C.处理D.回访正确答案：A,B,C80、问答题简述我国休
36、息休假的概念及其分类。正确答案：休息休假是指劳动者在任职期间，根据国家规定，不从事劳动和工作而自行支配的休息时间和法定节假H0休息休假的种类，也随着社会经济条件的发展而有所变化。目前我国休息及休假可分为以下六种：1）一个工作日内的休息时间：2）两个工作日之间的休息时间；3）公休假日；4）法定节日；5）探亲假；6）年休假。81、名词解释国际劳工工约和建议书正确答案：国际劳动立法的主要形式。是根据国际劳工组织立法原则以及费城宣言而制定的，公约一经会员国批准，就对批准国具有约束力，建议书对成员国没有约束力，只供各国在制定有关劳动法律时参考，公约和建议书提出的劳动立法标准，对成员国制定或修改劳动立法产
37、生明显推动作用，成为劳动立法的重要参考依据，并对推动各国劳动立法趋向协调起着积极作用。82、名词解释特殊情况下的工资正确答案：是指依照法律、法规规定或劳动合同的约定，在特殊时间内或者特殊工作情况下支付给劳动者的工资。83、单选根据国家的有关规定，一般死亡事故从死亡人数上看是指OOA.3人以下B.3人以上10人以下C. 10人以上30人以卜.D. 30人以上正确答案：A84、名词解释工会正:角答案：中国工会是在中国共产党领导的“职业自愿结合的工人阶级的群众组织”。85、名词解释女职工正确答案：是指一切以工资收入为主要生活来源的女性劳动者，包括从事体力劳动和脑力劳动的妇女。86、问答题技术考订的种
38、类有哪些？正确答案：依考核的目的和内容不同，目前我国技术考核的种类包括以下六种：1）录用考核；2）转正定级考核；3）上岗、转岗考核；4）本等级考核：5）升级考核；6）技师任职资格考核。87、单选某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（）。A.可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资B.继续与李某等人协商C.在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同D.不得解除劳动合同正确答案：A88、问答题我国企业养老
39、保险制度改革的主要内容有哪些？正确答案：根据1997年7月16口国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定，养老保险制度改革主要内容是：1）企业缴纳基本养老保险费（以下称企业缴费）的比例，”般不得超过企业工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。2）按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。3）本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。本决定实施前参加工作
40、、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。89、单选在19世纪率先颁布最低工资法的国家是OA.美国B.日本C.英国D.新西兰正确答案：D90、单选恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的O.A. 100%的工资报酬B. 150%的工资报酬C. 200%的工资报酬D. 300%的工资报酬正确答案：D91、多症劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的OA.劳动保障行政部门B.其他有关行政部门C.工会
41、组织D其他群众性组织以及个人正确答案：A,B,C,D92、多选下列属于工会权利范围的有（）OA.参与国家和社会事务的管理B.参与企业管理C.监督用人单位在用工过程中对劳动者及工会组织法定权益的遵守情况D.代表职工与用人单位代表进行协商谈判正确答案：A,B,C,D93、单选下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。.高温补贴B.科研津贴C.婚、丧假工资D.奖金正确答案：C94、名词解释借调合同正确答案：亦称借用合同。它是借调单位、被借调单位与借调职工之间，为借调职工从事某种工作，明确相互之间权利义务关系的协议。95、单选卜列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是OA.参加集体协商B.向劳动部门报
42、告C.接受本方人员质询D监督集体合同的履行正确答案：B96、单选我国职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假O0A.5天B.10天C15天D.20天正确答案：B97、问答题劳动法学与劳动法有什么联系与区别？正确答案：劳动法学与劳动法有着密切的联系。劳动法是我国法学体系中的一个重要分支学科，而劳动法是我国法律体系中的一个独立部门。劳动法是劳动法学的研究对象，而劳动法学是劳动法在我国法学体系中的分支，劳动法学与劳动法也有明显的区别。劳动法的调整对象是劳动关系和与劳动关系有密切联系的其它关系，而劳动法学则是以劳动法及其发展规律作为研究时象。98、多选下列关于工资支付的各种说
43、法中，符合我国现行法律规定的是OOA.工资应当以法定货币支付B.工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领C支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单D.工资应当至少每月支付一次正确答案：A,B,C,D99、名词解释高等教育自学考试正确答案：是指自学者（可以是在职职工，也可以是非在职人员）以学历考试为主的高等教育国家考试，凡全口制在校学生不得报考，它是一种个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。100、单选将经济部门划分为“核心”和“周边”两个部门的学派是O三A、新保守派B、激进派C、自由改革主义学派D、管理主义学派正确答案：CIOK多加劳动法体系中的劳动关系协调法包括
44、OOA.工资法B.工时与休假法C.劳动合同法D.集体合同法正确答案：C,D102、单选下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是OA、劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象B、劳动法随着劳动关系的产生而产生C、劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容【）、劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现正确答案：B103、问答题对于劳动法律关系产生、变更、消灭的劳动法律事实有什么不同规定？正确答案：劳动法律关系产生、变更和消灭，都是通过劳动法律事实引起的。劳动法律事实分为行为和事件两种。引起劳动法律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实并不相同。
45、劳动法律关系的产生，是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范和劳动合同约定，明确相互间的权利义务，形成劳动法律关系。它是劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为。不符合劳动法律规范的行为，不会产生劳动法律关系。因此产生劳动法律关系的劳动法律事实，只能是劳动法律关系主体双方的合法行为，而不是违法行为。劳动法律关系的变更，是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。引起变更劳动法律关系的劳动法律事实，一般是劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为，但在某种情况下，因劳动法律关系主体一方的违法行为，也可以引起劳动法律关系的变更。此外，发生不以行为人的意志为转移的事件，也会引起
46、法律关系的变更。劳动法律关系的消灭是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，终止其相互间的劳动权利义务关系。消灭劳动法律关系的劳动法律事实包括行为人的合法行为和违法行为及事件。104、问答题试述集体合同与劳动合同的区别。正确答案：集体合同，是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。劳动合同是指劳动者与用人单位之间为确定劳动关系，依法协商达成双方权利和义务的协议。一、集体合同与劳动合同的联系。集体合同与劳动合同有着密切的联系，它们同属于劳动法律体系的重要组成部分，都是调整劳动关系的方法和手段，在协调稳定劳动关系过程
