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1、11、国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对哪些企业和人员依法给予税收优惠？答：（一）吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；（二）失业人员创办的中小企业；（三）安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；（四）从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；（五）从事个体经营的残疾人；（六）国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。12、县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供哪些服务？答：（一）就业政策法规咨询;（二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；（三）职业指导和职业介绍；（四）对就业困难人员实施就业援
2、助；（五）办理就业登记、失业登记等事务；（六）其他就业公共服务。13,公共就业服务机构的基本职责、目标和任务是什么？答；公共就业服务机构应以提供就业服务为基本职责，以促进社会就业为基本目标，以实施国家就业政策为基本任务。14、就业促进法规定，县级以上人民政府在开展就业服务工作中有哪些职责？答：鼓励社会各方面依法开展就业服务活动；加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督；逐步完善城乡的就业服务体系。15、就业困难人员和零就业家庭如何申请就业援助？答：就业困难人员和零就业家庭可以向所在地街道、社区公共就业服务机构申请就业援助。经街道、社区公共就业服务机构确认属实的，平等协商确定；并且将该规章制
3、度或者重大事项决定进行公示，或者告知劳动者。33、直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项？答：根据劳动合法第四条的规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等事项。34、劳动关系从何时建立？答：根据劳动合同法第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。35、用人单位招用劳动者时，劳动者有什么知情权？答：根据劳动合同法第八条规定，用人单位招用劳动者时，劳动者有权了解工作内容、工作条件、工作
4、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。36、用人单位有权了解劳动者哪些情况？答：根据劳动合同法第八条规定，用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。37、建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同？答：根据劳动合同法第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。答：根据劳动合同法第十四条的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（
5、2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。43,无固定期限劳动合同就是终身劳动合同吗？答：根据劳动合同法规定，只要没有出现法律规定的情形，双方当事人就应当继续履行劳动合同规定的义务。但是，双方协商一致可以解除劳动合同符合法律规定的情形的，不论用人单位，还是劳动者，都有权依法解除劳动合同。44、劳动合同试用期期限如何确定？答：根据劳动合同法第十九条的规定，试用期期限根据劳动合同期限设定：劳动合同
6、期限3个月以上不满3年的，试用期不得越过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。45、什么是竞业限制？答：根据劳动合同法第二十三条、第二十四条的规定，竞业限制是指用人单位在劳动合同或者保密协议中，与掌握本单位商业秘密和排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。49、劳动合同的解除分为哪几种情况？答：根据劳动合同法第四章的规定，劳动合同的解除分为三种，即双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合
7、同。50、非全日制用工如何支付劳动报酬？答：非全日制用工按小时计酬的，其支付标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，其结算支付周期最长不得超过15Bo51、如用人单位自用工之日起一个月内书面通知劳动者订立书面劳动合同，劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位应当如何处理劳动关系？答：按照劳动合同法实施条例第五条的规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。52、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情形下
8、，用人单位应当如何处理劳动关系？答：按照劳动合同法实施条例第六条的规定，用人单位支付两倍动保护发生的争议；5,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律法规规定的其他劳动争议。57、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，不能申请参加仲裁活动。（错可以申请）58、被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，应如何处理？答：可以缺席裁决。59、申请劳动争议的时效是多长时间？从何时算起？答：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。60、什么情况下
9、，劳动者可以向人民法院申请支付令？答：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第十六条规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持谖解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。61、哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决？答：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十七条规定，下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月工资标准十二个月金额的争议；2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
10、答：5日内。65、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，共同当事人是谁？答：劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。66.从事职业技能鉴定工作主要有哪四支队伍？答：管理人员、考评人员、质量督导人员、专家队伍。67、职业资格证书按照等级分为哪五级？答：初级、中级、高级、技师、高级技师。68、职业技能鉴定的主要内容是什么？答：职业技能、相关知识和职业道德三个方面。69、企业从职工工资总额中提取职业教育经费，具体比例是多少？答：企业职工工费总额的1.5%-2.5%。70.甘肃省特别职业培训计划实施方案的任务期限到什么时间？答：20092010年，2年左右时间。71,在特别职业培训计划中提到，要
11、对农村“两后生”进行培训，农村“两后生”具体指什么？答：指农村应届初、高中毕业生未能继续升学的人员。集体必答题72、职业技能鉴定的三大体系是什么？答：政策保障体系、鉴定运行体系和质量保障体系。73、职业技能鉴定操作技能试题由哪三部；组成？答：考核准备通知单、考核试卷和考核评分纪录表三部分组成。74、国家职业资格全国统一鉴定工作的三个特点是什么？答：劳动保障行政部门对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查处理，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况受杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。93、劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时有权采取哪些措施？答：劳动保障行政
12、部门在实施劳动保障监察时有权采取下列措施：（D进入用人单位的劳动场所进行检查；（2）就调查、检查事项询问有关人员；（3）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并做出解释和说明,必要时可以发出调查询问通知书；（4）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（5）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。94、根据甘肃省人民政府办公厅关于劳动保障监察管辖有关事项的通知（甘政办发（2007）170号）规定，省级劳动保障监察机构和市（州）管辖的范围分别是哪些？答：省级劳动保障监察机构对中央
13、在甘、省属国有及国有控股企业（含所属有独立法人资格的单位和分支机构）：其批准设立的职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构和省直部门的国家机关、事业单位、社会团体劳动用工行为的实施监察。市级劳动保障监察机构对市属国有及国有控股企业；中外合资、中外合作、外商独资企业；其批准设立的职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构；民办非企业单位；外埠驻甘用人单位和市直部门的国家机关、事业单位、社会团体劳动用工行为的实施监察。95、劳动保障监察机构受理举报的条件是什么？答：劳动保障监察机构对符合下列条件的举报应当依法受理：（1）、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（2）、有明确的
14、被举报单位；（3）、属于劳动保障监察范围并由受理举报的劳动保障监察机构管辖。如不属于受理举报的劳动保障监察机构管辖，在征得举报人同意的情况下，可移送有管辖权的劳动保障监察机构查处。鼓励举报人进行实名举报。96、劳动保障监察对象包括哪些？答：劳动保障监察对象包括：（1）企业、民办非企业单位、个体工商户；（2）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构；（3）国家机关、事业单位、社会团体；（4）无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的非法用工单位。97、劳动保障监察的主要方式有哪些？答：劳动保障监察的主要方式有：日常巡视检查，审查用人单位按照要求报送的书面材料，专项检查以及接
15、受举报投诉等形式进行。98、社会保障主要包括哪些内容，其中核心部分是什么？答：主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容，其中核心部分是社会保险。99、社会保险主要包括哪些项目？答：主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险5个项目。100、社会保险具有哪些特征？答：社会保险具有强制性、共济性和普遍性的特征。101,完善社会保障制度的总目标是什么？答：建立独立于企业事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。102、社会保险费征缴暂行条例规定，哪些企业、单位及其职工,都必须依法参加基本养老保险？答：国有企业、城镇集体企业、外商投
16、资企业、城镇私营和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，都必须依法参加基本养老保险。103、我省城镇个体工商户、灵活从业人员最早参加企业职工基本养老保险是什么时间？答：1996年1月1日。Io4、我国是何时发布关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定的？答：1997年7月。105、企业职工在同一统筹范围内流动时，基本养老保险关系转移如何操作？答：只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基金。106、目前我国社会保险基金是怎样管理的？答：收支两条线管理。107.目前我国养老保险基金采取的什么筹资方式？答：部分积累方式。108、社会保险费征缴暂行条例规定，职工年缴费工资基
17、数一般以什么为准？答：本人上年度平均工资。109、我省规定城镇个体工商户及各种灵活方式就业人员参加基本养老保险的激费比例是多少？答：20%。110.社会保险费可以由哪些部门征收？我省目前基本养老保险费是由哪个部门征收？答：税务机关或社会保险经办机构。我省目前基本养老保险费由税务机关征收。111、目前，企业及职工缴纳基本养老保险费的比例分别是多少？答:分别是20%.8%0112、国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定，是我国企业职工养老保险制度改革过程中的重要文件之一，请问是在哪一年颁布的？答：1991年。113、参保人员死亡后，基本养老保险个人账户资金是如何继承的？答：其法定继承人可以继承个
18、人账户中的个人缴费部分及利息。114、国有企业职工在什么时间之前的连续工龄退休时可以作为视同缴费年限对待？答：在实行基本养老保险个人缴费制度前（在建立基本养老保险个人账户前）可以计算的连续工龄，退休时可以作为视同缴费年限对待。115、为保障退休、退职人员的基本生活，我省规定的退休、退职人员基本养老金最低保障线分别是当地最低工资标准的多少？答：退休人员基本养老金不低于90%,退职人员不低于80%0116、军队转业、复员人员进入城镇企业工作，其军龄是否可以视同社会保险缴费年限？答：可以视同。117.国家规定企业职工正常退休年龄分别是年满多少岁？答：男职工年满60岁、女干部（管理技术岗位）年满55岁
19、、女工人年满（生产操作岗位）50岁。118、养老保险的概念是什么？答：养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。119.1993年党的十四届三中全会决定建立企业基本养老保险模式是什么？答：社会统筹与个人账户相结合。120、在养老保险、失业保险、财产保险、生育保险中，不属于社会保险的是哪一项？答：财产保险。121、我国建立的多层次养老保险体系包括了哪几个层次？答：基本养老保险、企业年金（企业补充养老保险）,职工个人储蓄性养老保险。122、企业缴纳的基本养老保险费应该怎样列支？答：在税前列支。123、对于离退休人员统筹项目内的基本养老
20、金和统筹项目外的养老金的发放，国家是怎样规定的？答：对基本养老金计发标准要认真进行清理，凡属国家规定统筹项目内的基本养老金，必须保证按时足额发放；统筹项目外的，应由企业根据效益情况自行确定。124、统一基本养老保险制度实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年以上的人员，其基本养老金包括几项？具体名称叫什么？答：包括两项。月基础养老金、月个人账户养老金。125、目前参保人员在档案记载与身份证记载的出生时间不一致时，以哪个出生时间为准办理退休？答：以档案最先记载的出生时间为准。126、按照目前国家有关规定企业职工办理提前退休，应该由哪一级劳动保障部门审枇？答：应该由省级劳动保障部门审批。12
21、7、什么是社会保险？答：社会保障是指国家通过立法，枳极动员社会各方面的资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平提高国民生活质量。128、社会保障基金理事会根据国家哪几个部共同下达的指令和确定的方式拨出资金？答：根据国家财政部和劳动保障部共同下达的指令和确定的方式拨出资金。129、企业参加基本养老保险时，在哪里进行登记管理？答：在属地进行登记管理。130、目前，全世界约有多少个国家建立了各种形式的社会保险制度？答：约160多个。131、中华人民共和国劳动法第七十一
22、条规定，社会保险水平应当与社会经济水平和什么相适应？答：社会承受能力。132、具备哪三项条件的企业，可以建立企业年金？答：一是依法参加基本养老保险并履行缴费义务；二是具有相应的经济负担能力；三是已建立集体协商机制。133、按照国际惯例，衡量老年型国家的标准是什么？答：60岁以上人口达到10%,65岁以上人口达到7%即为老年型国家。134、统一的基本养老保险制度实施后参加工作的职工，本人缴费年限不满15年，到达法定退休年龄后，如何享受基本养老保险待遇？答：不发给基础养老金，其个人账户储蓄额（本金和利息）一次性支付给本人，缴费年限每满一年再发给一个月指数化月平均工资，同时终止养老保险关系。135、
23、参保单位和参保职工缴纳的失业保险费的费率分别是多少？答：参保单位本单位应参保职工工费总额的2乐参保职工为工资收入l%o136、参保单位的职工失业时，其在实行个人缴费制度前的什么工龄视同缴费年限？答：连续工龄视同缴费年限。137、失业人员在省内跨统筹市州转迁失业保险关系后，其享受的失业保险待遇标准按什么执行？答：按迁入地失业保险待遇执行。138、女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申请领取与其失业保险金标准相同的多少个月生育补助金？答：3个月。139、城镇企业事业单位不按规定参加失业保险以及缴纳和代扣代缴失业保险费的，由劳动保障行政部门费令限期改正；逾期不改的，对单
24、位主要负责人和其他直接责任人员分别处以100O元以下罚款，并按照每有一名受侵害劳动者对单位处以多少元罚款，最高不超过3万元？答：按照每有一名受侵害劳动者对单位处以1000元罚款。140、失业人员在领取失业保险金期间患病住院治疗的，可以申领几次住院医疗补助金？答：1次。141、判断正误：省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。（错，报经国务院批准）M2、判断正误：缴费单位因不可抗拒因素，不能按期办理社会保险缴费申报的，可以延期办理，但应当在不可抗力情形消除后立即向社会保险经办机构报告。社会保险经办机构应当查明事实，予以核准。
25、（对）143、判断正误：企业在拍卖、出售或实行租赁时，其欠缴的失业保险费不得免除，并应在拍卖、出售.租赁协议或合同中明确补缴办法。（对）144、判断正误：失业人员在领取失业保险金期间获准开办私营企业、从事个体经营或者自行组织就业的，凭营业执照及其他有效证明，可一次性领取其剩余期限失业保险金。（对）145、城镇企业事业单位的职工失业后，到失业保险经办机构或就业服务机构办理失业登记手续要携带那些证件和资料？答：原用人单位出具的终止、解除劳动关系或者工作关系的证明，职工失业保险手册，本人身份证，免冠照片。146、失业保险基金由哪几部分构成？答：（1）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保
26、险费；（2）失业保险基金的利息；（3）财政补贴；（4）依法纳入失业保险基金的其他资金。147、领取失业保险金的失业人员，应同时具备那些条件？答：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。148、失业人员在领取失业保险金期间患严重疾病需要住院治疗的失业保险有哪些补助政策？答：未参加医疗保险或已中断医疗保险患严重疾病需要住院治疗的,经失业保险经办机构同意，按住院医疗费的70%给予补助，但补助金额累计不超过本人应领取的失业保险金的总和。149、退休人员参加城镇职工基本医疗保险个人是否缴纳医疗保险费？答
27、：不需要150.下岗职工如何参加医疗保险？答：下岗职工重新就业后，随所属单位参加城镇职工基本医疗保险；未就业的，可选择参加灵活就业人员医疗保险、城镇职工和城镇居民基本医疗保险，从而享受相应的医疗保险待遇。151、二等乙级以上革命伤残军人的医疗经费是否单独列帐管理？答：是152、城镇职工基本医疗保险是否允许企业建立企业补充医疗保险？答：允许153、基本医疗保险可支付的医药服务范围有哪些规定？答：基本医疗保险可支付的医药服务范围主要有四个方面的限定：一是在定点医疗机构和定点药店就医和购药，二是符合基本医疗保险药品目录范围，三是符合基本医疗保险诊疗项目范围，四是符合基本医疗保险医疗服务设施标准范围。
28、对符合上述规定所发生的医疗费用，将由基本医疗保险基金按规定予以支付。154、大、中、小学生可以参加哪种基本医疗保险？答：城镇居民基本医疗保险。155、如何确定统筹基金最高支付限额？答：统笫基金最高支付限额可以按年度设定，即在一个年度内由统筹基金给予参保人员最多支付的医疗费用。156、哪些医疗费用由参保人员个人帐户支付？答：门诊、急诊的费用；到定点零售药店购药的费用；统筹基金起付标准以下的费用；超过起付标准，按照比例当由个人负担的医疗费用等。157、职工死亡后其个人帐户如何处理？答：其个人帐户仍有余额的，可作为遗产，由其亲属按维承法规定继承O158、农民工如何参加基本医疗保险？答：与单位建立劳动关系的农民工可以和城镇职工一样随用人单位统一参加医疗保险。参保期间，农民工发生的医疗费用由医疗保险按规定支付。159、判断正误：按照国务院规定，职工基本医疗保险制度覆盖城镇所有的用人单位包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。这就是说，必须参加城镇职工基本医疗保险制度的单位和职工，既包括机关事业单位也包括城镇各类企业，既包括国有经济也包括非国有经济单位，既包括效益好的企业也包括困难企业。（对）160、判断正误：城镇居民基本医疗保险覆盖范围是城镇所有从业人员。（错。是所有非从业人员）
