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1、溯南麦特伎五金有限公司安全生产教育和培训制度为巩彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强企业职工安全培训教行工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡出故的发生，保证公司的安全生产，促迸企业健康发展，制订木公司安全教用制度.一、安全生产教育培训管理部门公司办公室负责公HJ全体员工的培训教育工作,制定教育培训计划，建立培训档案：协助车间对员工进行安全知识培训及组织企业主要负责人、车间负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核，和特殊工种作业人员的梅位培训。二、职工安全生产培训教向内容1、安全生产法律、法现、现堂和有关国家标准、行业标准：2、安全生产规章制度和操作规程：3、岗位安全操作技能
2、：4、安全设爵、设施、工具、劳动防护用品的使用、维修和保管知识；5、新工艺、新技术、新设备的安全生产知识：6、安全生产W故的防莅意识和应急措施、自:救互救知识：7、安全生产W故典型案例，三、安全生产数行培训对象及形式1.全员安全知识普及教育年年进行34次全员安全教育，在职人员一年内至少有两次以上参加“公司办公室侨助生产车fJ.分公司、项目部各自组织实施。学习内容为有关安全生产文件、安全操作规程、规定、条例及本单位的各项制度2、三级”（企业、车间、班组）安全教育培训企业的培V1.1.Ei1.安全生产领导小组组织实施,车间的培训由车间的主要负费人组织实施,班组的培训由各班组长负贲组织实施3、培训计
3、划的制定根据企业制定的年度培训计划，由安全生产领导小加负责制定半年、季度、月培训计划：各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划,4、培训的原则要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性5,培训的学时要求特种作业人员和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时.每年不得少于16学时：其他岗位人员培训不得少于24学时，每年不得少于8学时：新从业人员不得少于24学时。6、上闵要求新技术、新工艺、新设法、新材料在使用前，必须迸行安全教Ff培训：新从业人员和转岗人员在上回前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“:级”安全教育培训后方可上街.特种作业人员必球参加有关部门的培训取得彳特种作业人员操作证.做到持证上岗.7 .培训档案建立培训档案,实行登记存档制度.要建立培训台怅，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案，四、安全生产管理人员安全生产教育培训教丙内容.国家有关安全生产的方针.政策、法律和法规及有关行业的观章、规程、规范和标准：8 .安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识：C、工伤保险的政策、法律、法规；D、伤亡S故和职业病统计、报告及调杳处理方法：E、那故现场勘验技术，以及应急处理措施；F、更大危险源管理湖前友特佳五金有限公司2022.11.1
