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1、2024年公司正式员工聘用合同公司正式员工聘用合同1甲方：（以下简称,甲方“）乙方：（以下简称.乙方.）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方桥商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限本合同于年月日生效,期限为年.自年月日至年日，乙方在甲方所指例业务中试用三到五天,三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同.此合同签约后不再另续合同.但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束.二、甲、乙双方的义务和贡任1.乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的各项工作.2.未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务.3、甲方负责向乙方提供必要的工作
2、条件,例如居住环境，生活开销等合理要求.三、劳务报酬1.乙方在甲方指定的林场内进行松肉取油事项，甲方在年的期限内向乙方支付劳务药用，甲方分次向乙方付此费用，付费每月以元给乙方.2、在合同期限内，甲方在每月日前向乙方预付生活方元，乙方收取此卷用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它赘用则由双方当面协商解决.四、甲乙双方对劳务报酬的其顿定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务替付给乙方.联系电话：2.甲方在以下情况有权扣除乙方相应颗度的劳务报酬：1.因
3、乙方的过失给甲方造谡齐损失的，例如失火，损哲甲方利益等；2、乙方违反合同相关条款.3 .以下情况甲方不承担任何责任与费用；1.工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4 .乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担.5 .乙方在务工期间遇到的相关纠的事件都将交于甲方解决，乙方不得自行解决.6 .乙方在工作期间如果自带下嫔人员参与必须经得甲方同意，当中产生的务工费用则另行t办商解决.五、合同的终止与解除1.乙方若单方面解除本吩议，需提前30天通知甲方.并且在甲方找到合适的1弋替人员后完成交接相关事宜方可隅开并且申请终止此合同，并且因此原因造成损失的费用则由乙方承担，其1能损失费用为元.
4、7 .合同期满如未续签,5!悯为尼佣合同书3自行终止，双方应及时当面解约.8 .经甲乙双方协商一致，本合同可以解除.9 .乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：一违反甲方提出的相关条约可以蚓除劳务合同;二故造成严电后果的，对甲方利益造成否大提害的；六、双方约定的其他内容1.乙双方约定本合同增加以下内容：（一）甲方可以在合同有效期内，根抠需要谢整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将例出相应调整.乙方愿意服从甲方的安排.（二）乙方在合同期内承担的甲方工作项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不未经甲方同意搭自离职.七.附!）口条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份.甲方（公甯）：乙方
5、（公章）：年月S年月B公司正式员工聘用合同2甲方佣人单位）：乙方：赖：文化程度：身份证号码：甲乙双方经平等吩商，自愿签订本合同，共同通守本合同各项条款.合同期限第一条本合同期限为年（含试用期月），自一年一月一日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至一年，一日.工作内容第二条甲方聘用乙方在（科室*部门），担任（岗位、职位）.双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理.（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责.根据工作1.位需要提供必要的安全保护等用品.（三）根据乙方的我现、业绩及工作需要,按有关规定彳能序负责对乙方培训I、职务瑜定与晋升、工资福利待遇等.（四）根据
6、工作同位需要，在乙方聃用合同期满时决定是否续签新管同.（E）Mft1.第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理,按合同要求认真限行岗位职责，完成工作任务,服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，潦纪守法.（二谆受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等遇.养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署彳弹校有关规定执行.（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行.（四）乙方屈新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、注约费和试用期的规定按防议书执行.聘用合同的变更、解除、终止第五条
7、如订立合同所依据的法律.行政法规及规审制度发生了变化,合同应变更相关内容.第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行经双方协商同整，可以变更合同相应内容.第七条乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方.履行管同差、完不成工作任务、考核不合格.:坏影峋的;违反工作（二）损害单位权益，造成严重后果以及严更违背职业道错，给单位造,规定或操作规程,发生贡任事故，给单位造成严三经济垠失的.（三）无理取闹、打架斗殴.严重影响工作和社会秩序的.（四）年累计矿工时间超过15天的.（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的.（六）患病或非因工负伤按国家规定的.医疗期满
8、后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的.（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺彝甲方的.第八条有下列情况之一,乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：（一）甲方未按规定支付劳动报酬.（二）甲方以昼力、监禁等非法手段强迫乙方工作.（）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护.第九条有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同：（一）患疹或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的.（二）实行计划生育女职工在孕期产期及规定的医疗期内的.（）符合国家规定的其他条件的.第十条有下列情况之一,本含冏自行终止：（一）合同期限届满.（二）含同期内乙方办理退休手续.（三）合
9、同期内乙方死亡.违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力.合同期未,又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任.违约金数段：期也第十二条本合同未尽事宜按（劳动法）等国家或地方法律*法规执行.第十三条本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任1可人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事郃门的介绍信到市人才服务中心报到，遮侬责任自负.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案T分，具有同等效力.甲方签章乙方签章一年一日公司正式员工聘用合同3甲方：乙方：代表人：身份证号码：刎例E号码：经甲方商议决定,
10、聘请先生/小姐为甲方部门职务,具体职责参考公司各岗位职责，为保护双方的共同利益，双方签定如下办议：一、乙方必须遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反,违反者将按规定做出相应的处理.并对甲方所交付的工作，能认真执行，为甲方创造最大利益.1 .试用期试用期为一个月，试用期底薪为一元，若试用期表现良好,可根据旃情况给予提前转为正职员工.2 .正职员工1.乙方在职期间螭为一元，2、每月工资余次月一号发放.3,乙方享有每月多一天的满勘奖（未请假者）及年终奖，年终奖根据平时的表现和业绩所庭.4.甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则可享有天行薪假期.5、乙方甲方介绍业务,并创造盈利，甲方提拨该业务税后盈余之一
11、“予乙方作为绩效奖金.于活动结束后隔月,并于薪资发放.三、员工在职期间1 .员工若需兼职，并与公司无中突情况下，需书面经0公司签字同意,若未经公司同意者则甲方将扣除乙方一%工资以及所有奖金.2 .乙方若在签定时间内辞职，辞职需书面层出申请，经批;隹后,需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方一个月的底薪.3 .若乙方因业务冲突或其他僚因而离开甲方，则甲方不支付乙方之前所压薪金;若乙方因能力问Sfi而被甲方解雇者，甲方赔偿乙方一个月的底薪.4 .乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动圈职，自动离职者甲方将不支付所有未支付工资及各项奖金.乙方并需支付甲方赔偿金,赔偿金为乙方一个月的底狒.5 .乙方合
12、同期满时，若不续签考试为自动辞职，不需支付赔偿金.6,乙方应图守甲方的规章制度，与中心人员团结一致，爱沪甲方的公共设施设备，节约用水用电等一切持材耗能，如挨坏甲方公共产物，按照甲方相关制度赔偿.7、员工离职后，公褫对其在职期间的工作行为进行全面的审核，无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工,报经中心总泾理批准，同意其离职并结算工覆.如有违反者应按公司的具体损失，追究责任.手续完整后再办理离职及结管工资.四、不可抗力如因不可抗力，或双方所雌制或所能预见事件的发生,包括自然灾苕战争、政府行为、社会骚乱而不能履行其费的，本M）议的履行可以终止,援引不可抗力的当事人于一天内以书面形式向对方告知，必要时
13、并以传真或电话形式通知对方事件的发生.如果对方未能按规定在上述期限内通知对方者,当事人将无法从办议中获益.五、本彷议受中华人民共和国法律的管辖如果产生有关本的存在、效力、履行、解羟、终止的争议,双方应通过友好协商解决，如果争议发生一个月内伪商无法解决的,或者任何一方拒绝协商的，都可以诉请本怫议签订地人民法院六、本协议一式一份，甲.乙双方各执一份，宜印无效，乙方被承认已阅读本协议内容，并接受本防议内容.七、未尽事宜，后续以附件形式进行补充，补充之条款具有同等法律效率.甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一日年_日公司正式员工聘用合同4甲方：身份证号：乙方（受聘人
14、员）：身份证号：经甲乙双方协商一致,甲方将位于项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自年月日至年一月一0,经共同协商达成以下条款：一、承包方式：单包人工工资.二、工作内容：图纸所设计的工程内容.三、甲方贡任：1 .甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设电.2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质笈和进度进行监督检亘.四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学修理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧遨联系，认更对本项目部出现的,有关质量方面的意见和
15、问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生.2 .乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检盒及提出的要求.五、工资结算及付款方式：1、乙方工资总额定为元整（元整）.2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付元整（_元整）或每月全额的%支付，剌余部分工资完工后付清.六.违约责任：本合同T签订，双方必须严格执行，如遇违约时,违约方应支付对方违约金元整.七、争议解决方式：双方侨商解决.法院诉讼解决.本合同一式两份，甲乙双方各执Td,本合同自双方签字盖章之日起生效.甲方签字：乙方笙字：_年_月_日_年_月_日公司正式员工聘用合同5编号用人单位名称：（以下称甲方”
16、）筋：通讯地址：法人代表或负责人：劳动者姓名：（以下称乙方“）身份证号码：神住址：户籍所在地：联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系方式：.甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国民法典及有关的劳动法律、；去规、行政规章1陈单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平.平等自愿、t办商一致、城实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系.一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为（）.U以完成一定的工作所为期限：自一年一月一日起至_工作任务完成时即彳擢止.（二）试用期甲乙双方约定试用期自一年_月一日起至一年_月一日止,共一个月
17、，试用期工资为:一.二.工作内咕工作地点（一）甲方聘用乙方从事工作，具体任务或职位是;（二）乙方工作地点为（三）乙方应认真跟行甲方制定的岗位职责按时、按质、按员完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职.三、工作时1旬与休息休假（一）乙方所在同位执行工时制度（）a标准工时制.b.不定时工时制.U综合计算工时制.（二）甲方嫡因工作需要，可依法安排乙方延长时!旬、休息日或节假日加班.（三）乙方加班须征得甲方确认同意,否贝怀视为加班.四.劳动报酬（一）乙方在正常出岫并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬.乙方所在岗位执行工资记发形式a.记时形式：乙方的月工资为：,其中加班加点计发工资基数为
18、元/小时，事假扣除标准为元川时，病假扣除标准为元/小时.b.计件形式：乙方的劳动定额为计件单价为C其他工资形式：.（二）甲方于每月一日以人民而形式支付乙方上月工费.如遇节假日或休息日,则应提前到最近的工作日支付.（三）甲方可以根据其生产经管状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报削分配方法，经协商国整乙方的工资待遇.（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休息日工作的，应依法安排乙方!卜休或支付相应劳动报酬.五、社会保睑和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣1弋缴.（二）乙方在甲方工
19、作期间，患病或非因工负伤、因工伤残般职业病以及生育,其有关保给福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行.（）甲方为乙方提供以下福利待遇:;六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方建立健全生产工艺流程.操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.甲方对可能产生职业病危害的岗位应对乙方限行告知义务,并做好劳动过程中职业危璇预防工作.乙方应严格通守相关操作流睡与安全制度.（二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品.（三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制底等必要的
20、孜育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训.七、劳动含同的变更、解除和终止（一）订立合同所依据的法律、行政法规.规章发生变化，甲方于乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合间应变更相关内容.订立本合同所依据的客观情;兄发生亚大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同.（二）甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同.（三）有关解除或者终止劳动合同的事项，按照6中华人民共和国民法典等法律、法规规定执行.八、经济补偿（一）乙方未提前十五天向甲方提出解除合同或有其他擅自罔职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资.（二）凡展法律规定应给予经济*M食金的,甲方
21、应按规定的标准和时间向乙方支付.九、培训服务期与竞业限制（一）乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务的期限自_年_月一日起至一年_月一日.乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用一人民币，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行郃分所应分摊的培训将用偿付.双方可另行签订G培训/数百防议，约定具体服务期赔偿标准等并执行.（二）乙方应当保守甲方的商业秘避.商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经管信息.乙方的竞业限制期限自一年_月一日起至_年一月一日或者竞业限制的范围为地域为一.在竞业限制期间甲方给予乙方一定
22、的经济*HS,具体标准为一,支付方式为若乙方违反上述约定的应支付违约金元人民币.如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利.双方亦可另行签订竞业限制例议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任.十、劳动争议处理，甲、方双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼.十一、其他规定（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册，身位职责、培训I办议、保空协议、安全准则等）均JS本合同的主要附件，其效力于合同条款同等.（二）本合同如与法律、法规相抵三）,或者因法律、；槐的变化不一致的，以现行有效的法律、法规为准.（三）本合同未尽事宜，双方另有约定的,从其约
23、定;双方没有约定的,依照法律.法规执行.（四）本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效,其他之前签订的相关侨议文本（包括但不限于保定协议、培训胁议、竞业限制协议的规定与本合同不一致的，以本合同为准用人单位：劳动者：笙订时间：一年一月一日公司正式员工聘用合同6甲方一聆用乙方一为正式员工，双方经过平等侨商，彼此同意约定下述条款以共同避守.第一条乙方的考勘与管理悉按甲方有关人事管理制度办理.第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责1.甲方公司总部；2 .甲方在全姿公司或参股的合资公司；3 .甲方在内地省份机构及境外机构；4 .
24、应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派.第五条乙方的,正常工作时间每日为7曲,每周5个半工作日，其工作.休息、休假等，依员工手册办理.第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有美加班事宜，依员工手册办理.第七条甲方按国家规定实行社会俣险制度，井为乙方投保.第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇.第九条乙方的工作报酬:甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福和奖励.甲方可参考下列事项调整乙方职等：1.乙方每月工作考核记最5 .乙方工作职务变换情况；
25、6 .甲方盈利状况7 .劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平.第十条乙方每月工资由甲方于次月日发放.若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放.第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合冏，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必I卜偿培训费.第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资.第十三条乙方声照：乙方在签署本合同时，业已国导员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定.第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签直后于一年_月一日起生效.第十五条本合同为长期合同，甲、
26、乙双方若不特别声明，本合同保中科寺续有效第十六条甲.乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关.订立合冏书人甲方：乙方：一年一日公司正式员工聘用合同7甲方：电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为有限公司（以下简娜甲方）的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1 .双方本若嘉诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议.2 .乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事铺售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件.3 .乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续.经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡一张，井获得销
27、售奖励编用.4 .乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和避守甲方的一切规章制度.5 .甲方按乙方箱售业绩的大小给予不同的奖励，详见会员市场消费计划书，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方田可费用.6 .如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货PV值给予的奖励,个人所得税由乙方自行负责.7 .为使于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作.8 .乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政第及各项奖励政策,并接受甲
28、方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训.9 .乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方.10 .甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，井严格执行甲方的市场保护政策,严禁瞬.降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格.I1.如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关.12 .如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不畿正常运作时,甲方当尽力补救.但不承担用可责任.13 .以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定.14 .本协议有效期为一年，期满后可续签.15 .本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力.甲方：公司签支/代表人签字：日期：乙方签字:日期：_年一月一日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，诂联系作者刑滁，谢谢!
