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1、儿科护士长工作述职报告范文5篇儿科是现代医学的一个分支，特地医疗患病的婴儿、儿童及青少年。那么儿科护士长工作述职报告怎么写呢？下面是我给大家整理的关于儿科护士长工作述职报告2022范文5篇，欢送大家来阅读。儿科护士长述职报告120_年即将完毕，我科室在院领导的带着下，在科室全体医护人员的通力合作下，谨慎执行科学开展观，时刻将爱国，创业，求实,奉献的精神放在工作第一位，本着一心一意为病人效劳的工作热忱和看法，切实加强院科两级的领导，顺当完成了年初制定的各项工作准备，为20_年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将各项工作完成状况总结如下：（一）政治学习在院领导及科室主任、护士长的组织带着下，全体科
2、室成员以踊跃看法谨慎学习了院领导在各政治会议上的讲话，先后深化开展了以作风转变年、作风建立年、三好一满意，开展优质效劳工程等为内容的法纪道德效劳”主题教化活动，贯彻社会主义核心价值体系是中华优秀传统文化的现代版的政治教化。并以学习为根底，结合工作实际，围绕学习实践科学开展活动有重点地汇报沟通学习体会。谨慎贯彻党的根本路途方针政策，利用报纸、杂志、书籍踊跃开展学习政治理论。道德法规，谨慎学习法律学问。爱岗敬业具有猛烈的责任感和事业心，踊跃主动的学习护士专业学问，工作看法端正，谨慎负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德标准，标准操作。（二）日常医护诊疗工作截止目前，儿科全年完成业务收入_元，同比上升
3、其中住院人次，同比增加一天，上升_%,合计一天,床位运用率_%。听力筛查人次，增加_人，上升_%.门诊视察输液一人次,科室运用一次性耗材同比上升_%。（三）医疗平安工作科室全体医务人员在科室主任及护士长的带着下，踊票响应上级号召开展了平安有感领导，坚实树立“平安第一、质量至上、以人为本”的理念，在克制工作压力大、工作环境艰辛的条件下，谨慎执行各项工作部署和要求，以实现“优质效劳”为切入点，深化落实各级领导干部责任，突出风险限制，强化平安监管，质量平安根底工作得到不断加强。1、医疗平安制度医疗平安是科室工作的根本，为确保医疗质量，我科室把提升业务实力，增加法律意识、效劳意识放在医疗平安的首位，科
4、主任及护士长利用晨会和周例会，对科室全体人员进展医疗平安教化，组织学习医疗活动的相关法律法规。在实际医疗中，对可能引起患者不满的状况，踊跃做到想在患者发觉前面，做在患者提出前面。此外，制定急救应急预案，确保急危重病人在我院期间的医疗平安。2、平安生产规程执行状况、设备管理状况进一步健全儿科各项管理制度，各项操作规程均有书面材料可杳,严格执行仪器设备的平安技术规程操作，仪器设备完好待用。踊跃完善质量管理体系，科室每个人谨慎学习各种规章制度，每项工作严格按制度执行。工作场所干净干净，无乱弃废物现象，医疗垃圾按要求处置，病房每口紫外线消毒，通风。保证用毕即断电，无私拉电线，违堂运用电器状况。3月份组
5、织科室平安小组成员对仪器、电源、病房等进展巡检排查，订正不良问题，以保证医疗操作的平安进展。3、护理效劳、医疗质量平安技术管理加强护士职业道德教化和文明礼貌效劳，坚持文明用语，深化开展整体的护理，踊跃发挥贡任护士的主观能动性，谨慎检查并组织全科护士共同查房，特殊加强入院介绍、出院指导、护理准备、护理措施落实，病人对护士的满意度调查等工作，从而大大增加了护士的贡任心。逐步使护理工作制度化、标准化、标准化、科学化管理。加强病房管理，做到护理单元的干净，在外环境较差的状况下，努力为病人缔造一个清洁、整齐、静谧、舒适的养息环境。每月一次护理工作全面检查，并刚好反应信息，护士长每周1次科室工作质量检查并
6、记录。重点危重病人的管理，护理人员做到娴熟驾驭护理急救技术，抢救程序及抢救药械的运用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到四固定、三刚好急救药械完好率达101%,严格执行查对制度及护理操作规程，削减过失事故的发生，加强根底护理，使根底护理合格率根本达101%,褥疮发生率为Oo加强护理表格书写质量管理，护士长谨慎把关，对年轻护士谨慎传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率到达97、5%。定期对科室出现的缺点、过失，谨慎总结、分析、查找工作隐患，加强护理平安管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。努力作好医院感染管理工作。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无
7、菌技术操作，注射做到一人一针一管。重视消毒灭菌环节的管理和监测，对治疗室、新生儿室等每月采样一次。一次性无菌医疗器材等用后毁形、回收有专人管理并登记备案。4、科室全年发生一例医疗纠纷及医疗事故，在口常工作中效劳良好，未接到任何医疗投诉，未发生任何违规操作与治疗的状况，未发生一起平安事故。（四）教化培训及业务考核工作科室全年分别对护理人员进展了病案首页书写、危机值、抗生素的应用、常见病特殊病例的治疗及护理、儿科急救操作流程、核心制度等业务学问、技能、法律法规的培训。并以问卷及现场问答等方式，由科室主任及护士长对全体人员每月进展业务考核，考核成果与每月考核结合。科室全年共完成业务学习16次，理论考
8、试3次，制度考核1次，护理操作4次，护理查房一次，疑难病例探讨3次，合格率101%o并参与院上组织的静脉输液与心肺复苏竞赛，其中静脉输液获得第一名。此外，针对新生儿心肺曳苏、新生儿院感标准管理、听力筛查等重点环节，我们还外派两名人员学习，使科室人员的业务学问水平得到了更新。存在的缺乏：1、过去的一年，在病房条件与工作环境的限制下，儿科虽然在效劳质量与院感上顺当走过，新的一年我们将在新病房的建立中面临挑战，完善院感的限制。2、全年听力筛查率95、2%,未通过116人，复筛80人，转诊21人，传播工作还有待完善与提高。3、此时此刻的护士多是独生子女，对工作的责任心和付出精神还有待提高，进一步加强医
9、护人员职业道镌教化，以形成一支效劳质量好，技术硬的互助共进的团队。4、始终如一坚持隐患排查工作，突出医疗方面隐患的排查力度，确保全年无医疗过失或者医疗事故发生。儿科护士长述职报告2敬重的领导、同事们：你们好！20_年在院领导和护理部的正确领导下，在儿科科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，踊跃响应院及护理部对各项儿科工作的要求，踊跃完成儿科各项工作，努力提高婴幼儿护理技术水平，实行优质的护理效劳措施，圆满的完成了上级交待的各项工作任务。为了更好地完善明年的儿科护理工作，我就护士长的工作状况，作如下述职报告。本人一年来始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的护理理念
10、。一、严抓核心制度的落实，确疼惜理平安核心制度是保证护理平安的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的驾驭及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对2次，并有日查、周查的记录，保证用药的精确性。护理平安教化与管理仍作为全部工作的重中之重。在检查中刚好发觉工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量限制实力。二、完善各项工作，加强护理质量管理严格执行各项工作制度，明确岗位职责，标准操作流程。严格遵照操作标准，合理排班，造就护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成F1.己的本职工作，踊跃
11、组织科室护理人员学习根底护理技能,并在实际工作中应用，发挥了踊跃作用，坚实树立效劳意识，始终坚持以病人为中心，为患儿供应平安、优质、满意的护理效劳。护士长每天深化病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及缺乏，对存在的问题刚好赐予订正。三、坚持常常不断的业务学问学习，严格进展三基培训按要求进展根底学问、专业学问的不连续学习，强化素养，提高业务实力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进展业务学问和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训。四、以身作那么，恪尽职守，不断提升F1.身业务素养在工作当中，我时刻遵照护士长职责，严以
12、律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，要求护士们做到的H己首先做到，要求护士不做的自己首先不做。不断提升自身的业务素养，6月初带着科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理学问和护理管理学问，制定出了新生儿护士的培训准备和培训措施以及各级护士的分层培训准备和措施。五、工作成果和缺乏12月医院任命我为五官科护士长，负责五官科的筹建工作，短暂在护理部工作。与护理部主任共同完成了五官科病区的初步规划和病床的申请。帮助护理部完成了儿科新生儿室工作制度的制定和新生儿室各种应急预案的制定以及全院职工的年终考核登记、上报等工作。成果的取得，来源于领导的关怀支持和科室同志们的不懈努力，我决心明年在新的工作当中接着保持
13、和发扬。同时也应当看到：成果面前还存在必需的差距，归纳起来，有以下几点：1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如安康传播教化和沟通方面，这是我们今后该加强的地方。2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。六、下一步工作准备1、进一步加强业务学问的学习和人员培训，娴熟专业技能。2、进一步加大科室管理力度，抓好根底护理、安康宣教、护患沟通等全面工作。3、五官科对于我是一个全新的科室，自己学问有限，须要进一步学习，不断驾驭新学问，新技术。与科室医护人员共同努力为患者供应优质护理，开展护理延长效劳。盼望在科室医护人员帮助下将科室的护理工作做好。以上报告，请各位领导
14、和同事们指责指正。儿科护士长述职报告3大家好！我叫_，现任县妇幼保健院新生儿科护士长，20xx年，在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，顽固拼搏，新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作，我比照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们指责指正。一、以科室为家，团结带着科室护理人员高标准完成工作任务一年来，在工作当中，作为一名保健院的中层干部，我时刻遵照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，严格遵照操作标准，合
15、理支配护士和护工的排班，造就护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，踊跃组织科室护理人员学习根底护理技能,针对新生儿科患儿特点，探究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，并在实际工作中应用，发挥了踊跃作用，坚实树立宗旨意识和效劳意识，在护理工作中缔造性地开展工作，始终坚持以病人为中心,为患儿供应平安、优质、满意的护理效劳，科室全年没有出现一次工作上的失误，根本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的三满意，患者满意率根本到达101%。科室工作屡次受到保健院领导班子的好评，我自己也屡次因为工作表现精彩受到保健院领导班子的表彰。二、以身作那么，恪尽职守，样样工作走在前一年
16、来，我坚持做到以身作那么，模范带着科室全体护理人员，遵照科室主任的工作支配和要求，有条不紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的H己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，坚持每天早来晚走，检查督促值班人员谨慎搞好交接班，并做好护理记录。为了科室工作，我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通，不管是节假日或礼拜天，甚至是凌晨一两点钟，只要电话一响，随时保持联络，刚好耐性地为值班护士解疑释惑，特殊状况下，保证随叫随到。一年来，已经记不清牺牲了多少个休息天和节假口，反正是没有休息过一个完整的,礼拜天。工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自己的亲
17、人，始终让患儿在这里花最少的钱享受最优质的效劳，并且发挥革命的人道主义精神，针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际,跑跃主动和科室主任协商，在条件允许的范围内，赐予降低收费或者减免局部医疗费用，使患儿家属感谢不尽，同时也极大地提升了我们保健院的外部形象，树立了我们保健院“白衣天使救死扶伤的良好医德和以实际行动反抗“一切向钱看”不良风气的精神风貌。三、坚持常常不断的业务学问学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带一年来，我在谨慎做好H己值班工作的同时.，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务学问和技能培训进展传、帮、带，经过我们的共同努力，科室全体护理人员能够娴
18、熟驾驭仪器操作技能和新生儿护理学问，人人都能够胜任独立上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。成果的取得，来源于领导们的关怀支持和科室同志们的不懈努力,我决心在明年的工作当中接着保持和发扬。同时也应当看到：成果面前还存在必需的差距，归纳起来，有以下儿点：1、在实际工作当中，有时候自己的工作的方式方法不够得当，W急躁心情和急于求成的思想。2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。四、下一步工作准备1、进一步加强业务学问的学习和人员进修、培训，进一步娴熟专业技能。2、进一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓根底护理、护患沟通等全面工作，为争创保健院先进科室
19、做好准备。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克制困难，知难而上，以保健院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿供应优质的护理效劳，做出了显著的成果。在今后的工作中，我将接着努力，奋勉进取，更好地为患者效劳，为保健院的正规化建立做出自己新的奉献。儿科护士长述职报告4大家好!此时此刻我主要就任新生儿科护士长一职五年来，对护土长这一角色的相识谈几点看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场猛烈竞争的今口，护士长管理水平的凹凸，干脆影响着科室乃至全院整体工作的全方位开展，要想做一名称职的护士长，我认为应
20、当做到：第一、学管理、懂管理、与时俱进、缔造性地开展工作1、作为一名管理者，首先应当能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的时机中去。就我们儿科而言，首先要擅长发觉科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成果，充分发挥个人力气。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。2、要与时俱进缔造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成果，而是要让患者满意。3、逐步探究工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作踊跃性，变被动护理为主动护理使贡任清晰、优劣可视，真正表达了多劳多得，同时也为病人供应了最隹报务。其次、护士
21、长应具备必需的职业素养1、加强自身学习，不断提高H身理论学问和技术水平，帅先承受新学问新技术，做专业技术的带头人。2、在口常工作中热忱、恳切、宽容，常常树立好典范，向别人看齐，只有这样才能到达下属全身心的投入与支持。3、不管在什么条件下都能有一个醒悟的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理支配好人力、物力，使科室护理工作正常运转。4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最正确的心理效益。5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作气氛。总而言之，护士长是个艰辛的工作，我必需再接再厉做好自己的本职工作，并努
22、力造就医护人员，令医院的综合业绩更上一层楼，做出H己应有的奉献。儿科护士长述职报告5敬重的各位领导：下午好!我是儿二科护士长20_年在院领导和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，踊跃响应院及护理部对各项工作要求，谨慎完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理效劳，圆满的完成了组织交待的各项工作任务。在过去一年的临床护理管理工作实践中，我更多的是在学习，在学习中，我懂得了不少的管理学问及经验。在这里，首先感谢院领导及护理部的关怀与支持，感谢姐妹科室对我的帮助及儿科全体人员对我的信任与帮助，使我在管理团队中得到成长。20_年我科室共收住患
23、儿例，新生儿例，急危重儿例，新生儿蓝光箱共运用小时，新生儿暖箱运用小时，CPAP无创呼吸机运用小时，落实了新生儿双腕带识别制度，驾驭了新生儿桃动脉采血技术,刚好得到动脉血气分析，为医疗诊断供应临床数据，并新开展了无痛穿刺，得到了患儿家屈的确定和相同好评，目前我们已将无痛穿刺引入新生儿束症监护室，最大程度的削减患儿苦痛，通过实践摸索运用护臀霜涂抹尿布，预防了新生儿重度红臀的发生，大大削减了护患冲突。儿科是一个工作繁琐而又压力较大的科室，每天对着小孩或婴儿或新生儿，护理工作就像一门精细的艺术。因为现代社会家庭独生子女较多，孩子都是家庭的重心，对儿科护士的要求都很高，不能一语道破或觉得效劳不到位遭臼
24、眼、挨骂是常见的。一、我针对工作中出现的问题接受了各种措施1 .给护士减压我们目前接受的措施是a,在病人较少的时候科室组织短途旅游等集体活动。b、踊跃参与医院文娱活动及运动会。c,科室建立了微信群，相互沟通、倾诉。2 .做好护患沟通a,我们主动、真诚地对待病人，为病人供应力所能及的效劳。b、多下病房与家属沟通，多与孩子玩乐，科室选购了一批婴幼儿玩具，在春节时免费发放给患儿，并给患儿发放压岁钱，拉近护患距离。3 .提高专科技术a、让资格老的护士做好传、帮、带。b、让科室人员多参与科室及院内外学习及技能培训，有准备的派选护士去进修。4 .搞好科室团结a、公允、公正地对待护士，疼惜护士，倾听她们的心
25、声，体谅她们的难处，尽可能帮她们解决难题。b、让护士参与到科室各项工作实践与决策，谨慎听取她们看法，让她们有工作的热忱与动力。二、其他护理工作的开展1 .加强护理质量平安管理a不断强化平安意识教化，每月组织护士学习，使护理人员充分相识到护理过失因素的新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。b加强重点繁忙工作时段的管理，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，供应相宜护理人力，保证护理工作的效果和人力的合理支配。c.加强对住院患儿管理，对新生儿、危重患儿现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。严格遵照护理部5S管理法的要求，完成了科内布局整改。2 .全面开展优质护理效劳a
26、利用晨会交班组织学习，让每位责任护士了解驾驭效劳内涵、效劳工程和工作标准。强化了根底护理的落实，提高了护理效劳的质量。b要求贡任护士多下病房与患儿及家属沟通，包括安康教化、了解患儿的病情变更、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。3 .加强院感管理工作a实行有.效的病房管理制度,病房消毒措施。保证科室日常护理工作正常运转。b要求护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作，刚好发觉薄弱环节，接受措施，有效地预防和限制院感的发生。4 .完善各项规章制度及工作流程按上级要求重新制定了儿科新生儿室护理质控评分标准，建立儿科专科紧急值及高危药物运用流程
27、等。削减担忧全因素。科室制定了奖罚清晰的管理制度，对过失、违规违纪现象进展了惩罚，对工作作风标准、在院各项活动表现突出的同志赐予嘉奖，大大提高了护理人员的工作痢跃性5.护理质量持续改良a遵照护理质量的标准，标准工作流程，建立操作规那么。监控并记录各种质量指标，以及执行状况。b每口进展护理质量检查，护士进步行效果追踪并每月总结护理质量持续改良，结果上报护理部。c充分发挥护理质量限制小组的作用，每月进展科室全面护理质量检查，对质量检杳反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。幸免类似事务再次发生。在儿科一年多的护理管理工作实践中，我谨慎履行我的职贡，努力完成上级下
28、达的各项工作任务，在工作上也取得了一点小小的进步。但是，我知道，距离一名优秀的儿科护士长我还存在很多缺乏。科室存在的问题：1、局部年轻护士工作踊跃性及贡任心缺乏。2、带教工作有待加强。3、急诊急救技能有待加强。4 .进一步提高专科技术水平，完善无疝穿刺技术。5 .加强护理质量检查，建立儿科护理质量月标表。20_年12月26口我院儿童保健科已正式成立在20_年我们将深化到乡村镇各级医疗机构及学校，传播普及儿童及婴幼儿保健学问,使孩子父母了解儿童体检的重要性，促进儿童保健的开展，并与我院体检科室协作，为我院收入打造新的增长点，完善及促进我院综合医疗全面性的开展。将来，路还很长，我的差距摆在那里，一切都须要我一步一个脚印地向前走。不问成果如何，我只需尽力而为。我坚信，在院领导及护理部的关怀支持下，在科主任的带着下，儿2科及儿保科全体医护共同努力，我们的明天会更好！儿科护士长工作述职报告范文5篇
