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1、企业常年法律顾问工作支配一、服务内容（一）日常服务1、解答询问2、出具法律看法3、起草、申杳、偿订各类合同4,起草、审交、悻订内部规章制度5,参加中大涉法事项的谈判6、承办专项法律事务6学问产权方面：商标注册.名优商标、驰名商标的认定及爱护.专利巾谛及商业盼私爱护62企业工商登记：公司设立及变更登记，包拈矿产资源企业和大型集团公司的工商曾记6-3资信调查、尽职调有64企业改制方面：产权界定，股权的让，公司改如、改制、重组、并购等&5项目投融资,工程建筑项目的招、投标66税务筹划7、承办诉讼、仲裁、听证、见证、调解等事务8、法律及管理培训9,传递、赠阅品新的相关信息资料10、对企业发展中涉及的法
2、律前沿问题进行分析论证,设计方案IK帮助企业建立法务部门,培育法务人员（二业业全面法律风险管理JR务内容I、帮助企业建立全面法律风险管理体JKJB务2、企业专项法律风险管理服务2-1.公司治理法律风险管理服务2-2.合同（信用）法律风险管理股务23.劳动（人力资源）法律风险管埋服务24.学问产权法律风险管理服务25!E大羟昔IiiF1.法律双隐管理服务26设立分子公司、改制、股权转让、并购、清算、俄产法律风险管理服务2-7.企业营销法律风险管理服务2-8.企业产品质量法律风!险管理服务2-9.企业竞争策略法律风险管理服务2-10.企业投、融资法律风险管理服务21.I.企业新增业务法律风险管理服
3、务2/2.税务筹划法律风除笆理眼务2-13.企业法律培训眼务2-14.企业年度法律风险评估服务3、依据行业差异供应的专项法律风险管理蜃务3-1.矿产资淞/能源行业32建筑/房地产行业33化工行业34交通行业3-5.加工制造行业36网络行业3-7.高科技行业38传媒行业39.商业流通行业310.医疗卫生行业3-11.宾馆/酒店行业3-12.学校4、企业家家庭财产法律无忧支配二、JK务方式一）开短热线电话，专人接听，具体记录，刚好回复.热莲电话号码：O35I-4O52I7I/36899130358-2254430/8228978二）服务时间及保证I、定期联络,主动眼分律师事务所每周与企业联络一次，
4、视状况实行上门、电话、传真、邮件、短信等形式.2,刚好支配，有问必答时于企业询问的问鹿，律师事务所全部予以解答.重大疑雉问题原则上一周内回熨，视托付小项的紧急程度可予以讯监,特事特办，不拖拉廷误得3、工作记录一次一记，一事一记.4,业务建档一户一表，一出一档.5、工作报告律师事务所定期向企业进行工作汇报税状况按月存/年度进行，一般在月，季/年末递交。6,方法征询定期向企业征求方法,每月一次.一般在每月底进行.三）法律文本保证I、信息往来书面化凡是企业供应应我们的信息资朴无论是传真、信件、电子帼件还是其他书面或电子形式，凡行留存价值的，,律以书面形式保存，为企业独立建档;凡是我们为企业供应的法律
5、询问、法律建议或看法等法律文书,无论以何种形式递交.一律以书面的形式归档。做到双方往来的一切重大信息书面化，有据可查。2,法律文本规范化全部法律文书运用统一模板，格式齐全，措辞规范，内容完整，3、文书往来堤苞化实行法律文书的器收、送达、存档制度。（K）服务项量保证律师务所由40名专业律师祖成法律顾问团，常年为企业供应法律服务，确保服务质录，律师的专业分工：公司设立、股权转让、合同、担保、学问产权、劳动争议处埋、资信调查、项目融投资,商务谈利、工程招投标、改制/重纲、上市、破产、对外贸易、银行/保险/证券、财务/税收、行政管制、诉讼，仲裁/调解、企业管理、人力资源等（五）保密义务及保证我们在为企
6、业服务过程中,自然会因工作须要就知企业尚未公开也不愿公开的有价值信息（包括商业隐私或其他隐私），依据法律和约定，我们有义务为企业的以上信息进行保密，保证做到：I、为企业建立特地档案,按件整理,按年度归档，并对其进行严格的内部保密管理.2,在法律文书的打印或书写过程中,凡涉及企业的理要信息一律予以整理归档,对废弃不用的资料一律刚好销毁.3、对于在电脑横盘:或电子郃箱中留存的企业借总进行必要的密码限制，或用（好予以捌除，4,对于知悉企业吃私的律师和工作人员,非因IM务须要不得相互谈论该隐私,或带其告知第三人。企业年度党建工作支配为纪念建党90周年，我企业将拟定以卜党建支配，实行党的政策和方针。一、
7、提高思想相识，增加上任感和紧迫厚胫层党支部作为党的法层祖织，处在改革发展、生产经营建设的第一畿，干腑担仇着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的巾要责任和使命.当前，企业改革发展正处在关键时期，面临在用所未有的压力与挑战,在新的形势卜，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础.保持党的先进性的要求是全面落实科学发展观，构隹和谐社公、和谐企业的须要，是促进企业创新创业的重要保证。目前，企业共有基层党支部1588个,分布在生产轻薪、基本建设、科研没计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域.从总体上看,企业基层党支郃在改革发展稳定和生产经营建设的各项什务中，收好地发挥了战
8、斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不利站应的问遨，主要表现是：J些同志在思想相识上存在着Ia经营生产,轻支部工作的现象;一些党支部活动，经济工作融合得不紧密,工作“两张皮”,对支部工作遇到的新状况、新问题、新冲突不能主动创新、探究和改进；些支部工作献乏活力，日常活动缺乏吸引力.1：作处在一般化状态：党支部书记队伍素奔钉计提高，一些专职的党支部书记缺少：经哲学问，一的兼职党支部M记欠缺党务学问，还有”党支部H记工作不峡安心，影啊到支部书记队方的稳定：一些单位的党委对支部建设工作垂视不够，缺乏仃效的指导,以致一些支部工作无特色，缺乏凝合力和号召力.这些问题的存在，在很大程度上制约帮党支部作用
9、的发挥.党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、批迁调整任务的高度，充分相识加强和改进基层党支部建设的重大意义.实行仃效措能，建立长效机制，在全面推动企业创新创业中不断增加创建力、凝合力和战斗力.充分发挥党支部的战斗堡垒作用.团结带领保职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献，加强和改进基层党支部建设，要坚拉以邓小平理论和“一:个代表重.要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，依据北京市委创新基层党建工作的要求，若眼于眼务工作大局，希眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推动基层党
10、支汉I.作创新,努力把基层党组织建设成为负彻,三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展供应有力的政治和祖银保证。:、明礴当前地层党支部的职贡任务，转变思想观念企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务.充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,切实履行好以下职责：I、室决执行党的路途、方计、政策，保证总公司党委各项决议指示的实行，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来，2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成“3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益,诩动职工参加企业改革和搞好生产经苜建设的主动性，4,全面领导本
11、冷位思想政治工作，创建学习型支部,创新思想政治工作.5、主动开发人才资源，创新培训途径,努力为党员、职工成才创建条件.6,加强党支部自身也设.维护和保障党员权利.强化党员教化管理和服务,增加微合力.扩大影响力，提高战斗力。7、领导和支持_1.会、共青团JI作，亲密党群、干群关系，眼务职工酢众,维护企业平安稳定.各级党委和葩层党支部在加强耻层党支部建设中，要进一步转变观念,在虫处理好以下几方面关系：1 .在党员权利义务的处理匕要克州里党员义务.轻党员权利的问题,确立党员权利与义务并JR的观含，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内任务的广泛参加.有效管理和切实歌冬增加党组织的凝
12、合力.2 .在党员管理与服务上，要克服时党员要求多、监咨?、桧查多，关切少、服务少的问鹿,巧视党员的仆理膝W和要求，确立上级党组同为卜级党组织服务，党洪枳为党员服务,党组织和党员为群众服务的观念.切实解决党员的实际困难,调动党员的主动性.3 .在党员教化上,要处理好日化教化与集中教化的关系,克服和解决日常教化多、集中教化少的问区.在加强党员日常教化的同时强化党的基本理论、基本路途基本学问的系统性教化，使党员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，永保党的先进性。4 .在党支部开展活动质和玳上，要克服虫形式，轻效果、正数吊，轻质冰、虫开会传达文件，轻党员参加互动，党内生活不;活氏的问应，使党的活动
13、紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动故捷多样，效果明显,5,在党建工作与运济工作上，要努力克服单打两张皮，就党建抓党建或用经济工作代件党建工作的何超.整持做到围绕经济抓党也.抓好党建促经济.保证党支部各项工作与生产经哲建设紧密结合，相互促进。6,在党支部工作考核上，要克服我经济工作指标，轻党建工作指标，或说党建工作指标，经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作11标起确定,任务一起布置，工起考核，奖惩一起兑现，把促进木单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为班终检验党支部工作成效的标准.三、强化党支部工作目标化管埋在企业改革发展的新形势下要进一步创新基层党支部建设目标化管理工
14、作.在充分发挥党支部战斗堡映作用的同时，全面、精确、科学地讨价党支部的工作成效,进一步推动基层党支部工作走向规范化.各单位党委要在开展党支部达释创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的UJ操作性，实现成果的有效性，h细化、增化基层党支部的耿贵和仔务，确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党务要依抠党组织先进性的高标准要求,比照基层党支部的职击和任务，结合本单位实际.每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和色化,脩订统一的、悚作性强的年度工作具体目标.组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进.2.改进达再
15、创活动评定和考核方法，党支部全年达到的工作H标要纳入达普创进行评定和考工党支部每季度按考核标准的内容比照检查、自我考核后,由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据，年末党支部进行自我考核评定后，由嘱层党委全面考核、评审、定级，对目标任务完成状况好，被评定为-噬党支部的，葩层党委要对党支部班f进行专项嘉奖.并供应肯定数施的党支部活动经费：对达不到党支部工作目标，评定为无等线的党支部要予以调整和整顿.3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求.在实能和强化党支部目标化管理中，各级党冬笠抓好以下工作：一是目标制定要汲取党支部建设的胜利ft1.历,特殊是先进性教化活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操:作，激励党支部努力实现这些目标：二是进步明确基层党支部的具体考核标准，突出盅点工作目标考核.做到奖惩严明，使干基层党支部开展工作：三是进一步规范党支部考核程序，便于上级党纲织对党支部工作指导检查和踪合评价：四是建；，支部之间的小创机制,激励各党支部提升工作水平，比学赶超，争创一流,以利于调动基层党支部书记的工作主动性；扰是要抓好样板，典型耳路，保证此项工作的地当进行,总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结阅归的基础上，全面规范基层党支部目标化管理工作.
