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1、优秀员工及优秀班组评比通知和标准关于开展2005年度“优秀员工”及“优秀班组”评比活动的通知各部门：历史的脚步己羟胯过2005年，承我者众多期吩和希望的2006年己经来临，2005年，对于”“来讲,是极不平凡的一年.一年来，全体“员工在公司统一额导下，团结合作、努力奋斗，取得了产值过4000万元、韬14突破120台、顺当通过IS09001质破体系认证、新开发三种型号“、新建展厅办公综合楼一座的巨大成果，并旦进一步完善企业整体格局,同心同德.真抓实干.取得了明显的成效,并涌现出了一大批优秀的员工和班组。为总结回历，去轮先诳，羟公司探讨，确定开展2005年度“优秀员工”及“优秀班殂”评比活动.现将
2、评比的有关事项通知如下：一评比名额：优秀员工”30名“优秀班殂5个二、评比方法：部门举荐与个人自荐相结合，经评生产供应部、鲂检部初评.张榜公示后，交公司核准：三、评比条件：（见网件）四、用评时间：2006年1月3日起至1月6止：五、公布时间：2006年1月8日:六、其他：（一）全部多与评比“优秀员工”的人员和“优秀班组，必能提交”主要货迹材料”一份（500字左右）:（二）优秀班祖的初选由生产供应部、脑检部组织申报，候选名额为4个：（）全部申评名单、申报材料说于1月611前交行政部；（PI）表彰时间另行通知.各部门负成人见到通知后，希望马上行动起来，广泛宣扬，深化动员，ff细摸底,以民主集中制”
3、为原则，仔细开展此项工作，立正评出卡特困工员工心目中的梢模，特此通知附件：2005年度优秀员工、”优秀班组.评比条件一、优秀员工（-JuIH:公司全体员工（二）在公M工作连续达6个月以上者：（三）遵乡已遵守法律：遵守公司各项规章制度，无旷工、无迟到早退、无任何作好犯科活动，未受任何惩罚；（四）主动学习：按时参与公司组织的各项培训,无旷课记录，刻苦钻研使自身工作实力如到提高：（五）文明礼貌；语言文明，行为规范，对人有礼貌，遵守公共秩序，遵守社会公徐：（六）i爱企业：对企业忠诚、主动,具有再度的主子翁意识,不做不利于企业的事，不说不利于企业的话：（七）被五领导：敬H1.上级，听从工作分工，工作主动
4、主动，富有热忱：（A团结友爱：团结他人、关切他人，主动参与公益活动,和谐相处、为人恳切：-（九）平安生产：严格遵守消防平安生产规章制度,不连垄操作,不在禁止吸烟的区域吸烟.（I）技术领先：技术过硬、基本功扎实、严格按工艺标准操作，产品质愤领先：（+-工作勤奋：工作勤劳、任劳任怨、作风正派，主动主动：二、优秀班组（-范围：车间全体班娘：（二平安生产：模莅遵守消防平安生产规章制收，全年内无任何平安生产小故，班殂成员具有较高的平安意识：（三产品质量：质量稳定，无重大质城事故发生，主动开展筋理意识培训学习；（四）员工士气：班组成员富有澈情，对工作热忱，士气昂扬：（五团队精神:合作意识强，成员间团结友爱，相互合作:（六劳动纪律：模范遵守公E各项规章制度,班组成员无严峻城规违纪记录：（七）培训学习；主动组织培训学习，参与热忱高，能有效完成各项培训安揖（A组织孙调：组织纪律性强.全体成员亩有集体荣誉迷，与上下工序班组合作无间：（九）清洁卫生：班组卫生责任区域内,在平日的监15检查中无严峻不良记录.设备整齐有序,物品握放规则，成员无随地吐痕，乱扪垃圾等不卫生现象：阴衣一2005年度优秀员工”评比W报表姓名性别年龄民族政治面貌文化程度入厂时间所在部门工作岗位曾获荣誉举荐理曲（可附页）部门看法行政部看法总经理看法附表二2005年度优秀班组评比申报表所12全文查看
