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1、制造业安全管理制度汇编第一章总则其次章手册管理第三章各类安全管理制度第一部分基本安全生产管理制度1.1 安全目标管理制度1.2 安全生产目标管理责任制考核奖惩方法1.3 安全生产责任制1.4 全生产贵任制管理制度1.5 安全会议制度1.6 安全生产费用提取和使用管理制度1.7 工伤保险管理制度1.8 律法规规范管理制度1.9 安全生产规章制度和操作规程管理制度1.10 文件和档案管理制度1.11 安全教育培训管理制度1.12 特种作业人员管理制度1.13 建设项目安全设施“三同时管理制度1.14 生产设备设施安全管理制度1.15 施工和检（维）修安全管理制度1.19 特种设备安全管理制度120
2、“三违”行为检查管理制度121作业安全管理制度1.22 现场带班安全管理制度1.23 消防安全管理制度124警示标志和安全防护管理制度125相关方安全管理制度1.26 变更管理制度127安全检查及隐患治理管理制度128危险物品和危险源管理制度129风险评估和控制管理制度130职业健康管理制度1.31 劳动防护用品（具）和保健品管理制度132应急管理制度1.33 安全事故管理制度1.34 安全绩效评定管理制度1.35 岗位达标管理制度其次部分其它安全生产管理制度2.1 安全生产奖惩制度2.4 交接班制度2.5 安全生产值班制度2-6外来人员及车辆管理制度2.7 厂内交通管理制度2.8 动火作业安
3、全管理规定2.9 高处作业安全管理规定2.10 10动土作业安全管理规定2.11 施工作业安全管理规定2.12 临时用电,用气安全管理规定2.13 危险化学品安全管理规定2.14 应急救援器材维护制度第五章安全教育第六章安全作业证第七章安全生产技术通则第八章应急救援预案第一章总则安全生产是企业的头等大事，必需坚持“安全第一，预防为主,综合治理”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。为此，根据国家和省有关法规、规定和文件，编写本手册。1、目的：本手册旨在明确公司安全工作的组织机构、安全职责、安全制度、安全培训等，以确保员工的人
4、身、公司的财产安全。2、范围：适用于全公司各部门、各车间、各员工，以及相关方。3、相关文件：公司相关的安全责任制、规章制度、操作规程、员工培训程序等相关规定。本公司坚持“安全第一、预防为主、安全发展”的工作方针，贯彻“谁主管、谁负责”、管生产须管安全”的工作原则。总经理是公司安全第一责任人，对公司安全工作负总的责任；各部门高层管理人员是本部门安全事务的第一责任人，负主管责任；各部门、车间负责人为本部门/车间安全事务直接贲任人，直接纳理本部门/车间的安全工作；各班组长是本班组的安全事务直接责任人；各岗位员工（包括职员）是本岗位的安全直接责任人。其次章手册管理1目的安全标准化管理程序文件是安全标准
5、化管理体系运行中的主要文件，公司员工要熟悉程序文件中与本职工作相关的内容，保证在用程序文件版本现行有效。2编制、发放及保管2. 1安全标准化程序文件由安质环部负责组织编制。2.2 安全标准化程序文件由安全生产副经理审核、总经理批准发布。2.3 安质环部负责安全标准化程序文件的编制、编号、发放、更改控制和管理。2.4 程序文件发放需由安全生产副经理确定发放范围、安质环部负责登记编号、持有者签字，方可发放。2.5 向外单位提供安全标准化程序文件时，应经总经理同意。2.6 同一版次安全标准化程序文件分受控与非受控两种版本，非受控版本仅作发放登记，不编号，更改通知一般不发送。2.7 程序文件持有者的责
6、任持有者应合理保管程序文件，不得污损和随便涂改，不得外借私自复印，若因使用时间过久，出现破损需更换，应到安质环部办理更新手续，以旧换新。2.8 程序文件的修订与换版安质环部负责会同有关部门对程序文件进行修改，并在以下状况下换版：2.9 .1程序文件内容有三分之一以上修改。2.10 2评审发现程序文件已不适应。2.11 3公司的安全方针、目标已有重大变化。第三章各类安全管理制度第一部分基本安全生产管理制度2.12 全目标管理制度安全生产目标是企业经济指标的重要组成部分，根据安全生产法等法律法规和行业安全管理标准，制订安全生产目标管理制度。一、安全生产目标公司坚持“安全第一、预防为主、安全发展”的
7、安全生产方针。安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必需坚持“安全第一”的原则，遵守职业健康安全法律法规，积极为员工创造适合的、良好的工作环境，以保护员工的身心健康和职业卫生；预防为主：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念，预防是最正确的选择。需要推行科学的管理体系，建立安全标准化，实行风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立所有意外事故和职业病都是可以预防的观念；安全发展：安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调，从人机环境的综合治理入手，坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。建立安全标准化，也建立了安全工作的长效机制。使公司生产、经营形成安全
8、发展的格局。公司安全生产目标：工亡事故为零、重伤事故为零、重大设备事故为零即“三个零”；月千人轻伤事故发生率1%。；无职业病发生；全员教育率100胎特别工种持证率100%,事故隐患整改率在98%大基础上每年提高0.1.%0二、安全生产目标的分解围绕安全生产目标的管理，建立严格的安全生产责任机制，把目标分解到各级领导，各部门、车间、班组和个人，明确各其职责，形成横到边，竖毕竟的安全生产网络体系，各尽其责，确保安全生产目标的实施。1、公司总经理是安全生产目标落实的第一责任人，主管安全生产的副总对安全生产负具体的领导责任，总工程师对安全生产负技术领导责任。2、公司有关部门、车间与公司安全生产第一责任
9、人签订安全生产责任状。安全目标管理工作以安全部门为主，各部门都要各尽其责，发挥职能部门作用，切实落实本部门的安全生产目标。3、各部门、车间与公司签订安全生产责任状的同时，必需与班组签订安全责任状，各作业班组与作业人员都要签订安全生产责任状，使安全生产目标逐级落实，各负其责，让人人都挑起安全生产的重担，做到不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。三、确保安全生产目标的措施1、认真学习安全生产法等相关法律法规知识，落实公司各项安全生产管理制度，落实各项安全生产管理目标。2、突出“三个重点”，确保关键岗位的人员遵章守纪，控制和减少违章作业。一是把安全生产监管人员列为重点，建立健全安全生产网络体系，提高
10、各级安全人员的业务水平，确保生产安全有专人监控管理。二是把特种作业列入安全管理的重点，建立特种作业人员台帐，现场的特种作业人员必需持证上岗，不得冒名顶替，如发现无证作业的，给予项目部一定的经济处罚，并责令中止作业。三是把临时工、农民工列入安全管理的重点，这类人员的安全意识和安全素质低，因此对临时工、农民工的安全管理工作很重要，项目部要与这类人员签订劳务用工合同，进行安全教育培训后，方可上岗作业。3、运用检查和督促手段，使安全生产目标得到落实，公司采取定期不定期和专项安全检查制度，对检查出的安全隐患，下发整改通知单，定人、定措施、定期限整改。4、运用伤亡事故责任追究手段，确保事故处理“四不放过。
11、对发生事故的给予一定的经济处罚，情节严重的交有关部门处理。四、安全生产目标的考核奖惩安全生产目标的评价考核，每半年考核一次，分为优良、合格、不合格三个等级，并实行奖惩（具体考核方法见安全生产目标管理责任制考核奖惩方法）。五、本制度自发布之日起执行。2.13 全生产目标管理责任制考核奖惩方法第一条为保障我公司的安全生产，加强安全生产防范意识，促进企业安全生产管理，保障财产和职工人身安全，根据安全生产法等法律法规，特制定本方法。其次条企业总经理是本企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产负总责，要落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理，建立安全生产奖惩机制，严格考核，实行安全生产一票否决。第三条
12、安全生产目标管理工作由企业安质环部负责组织实施，安全生产目标的考核，每半年考核一次。第四条本方法考核的对象：企业各部门、车间。第五条考核内容：企业安全生产目标管理责任书及企业安全生产目标管理考核标准。第六条考核奖惩方法：分为优良、合格、不合格三个等级；90分（含）以上为优良，70分（含）-90分，70分以下为不合格；优良奖励100O元，合格不奖不惩，不合格罚款100O元。第七条奖励经费在企业安全生产管理经费中列支。第八条安全生产目标考核要坚持实事求是、客观公正的原则，严格依照考核的内容和要求进行，不得弄虚作假。违者按有关规定严肃处理。第九条本方法自公布之日起试行。13安全生产责任制1目的为加强
13、公司安全生产管理，贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，根据中华人民共和国宪法、中华人民共和国安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定和国家有关劳动保护的规定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责，特制定本制度。2适用范围适用于公司范围内的所有处、室和各级管理人员和从业人员。3控制程序3.1 安全工作实行首长负责制，董事长是本公司安全工作第一责任人，对公司安全工作全面负责；各部门、车间负责人是本部门第一责任人，对本部门安全工作全面负责；各专业/班组负责人是本专业/班组第一责任人，对本专业/班组安全工作全面负责。3.2 各级管理人员在工作中应实
14、行安全工作“一票否决制”，要把安全工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。3.3 安全生产人人有责，全体从业人员都必需在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。3.4 各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。4安全职责4.1董事长安全职责4.1.1公司董事长是本公司安全生产主要责任人。4.1.2 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，稳固树立“安全第一，预防为主，综合治理
15、”的思想。4.1.3 按国家规定设立专职安全管理组织机构，配备专职安全管理人员。4.1.4 建立健全和贯彻落实安全生产责任制。4.1.5 组织编制、审核、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。4.1.6 贯彻安全生产“五同时原则，确定公司安全生产方针和目标并组织实施。4.1.7 定期主持召开职工大会，定期向从业人员公示安全生产状况。4.1.8 1.7审定公司年度安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大计划及措施费用的使用计划。4.1.9 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定保证从业人员安全、健康的措施。4.1.10 织相关人员制定并实施公司生产安全事故应急救援预案,并实施演
16、练。4.1.11 1.10组织对重大伤亡事故进行调查分析，按“四不放过原则严肃处理，依照国家法律法规要求编制事故报告，及时向政府安全监管部门和上级部门汇报，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。4. 2党支部书记安全职责4.1.1 1贯彻执行国家有关安全生产、环境保护和职业健康的方针政策，法律法规，组织党员发挥好模范带头和监视作用。4.1.2 协助有关部门执行有关安全生产、环境保护和职业健康的方针、政策、法规，并进行宣传和教育，充分利用各种宣传工具，及时抓好公司安全工作的对外形象宣传。4.1.3 把安全生产工作列入议事日程，在探讨年度工作计划时要把安全工作放在第一位，
17、要有安全生产工作目标；开展先进党支部和优秀党员安全评比、考核活动。4.1.4 2.4组织党员开展各种安全生产活动，发挥党员在安全生产工作中的先锋模范作用，带头反三违”。4.1.5 支持工会开展群众性劳动保护监视和安全生产竞赛活动等。4.3总经理安全职责4.3.1 在董事长领导下，全面主持公司安全生产工作，依照管生产必需管安全和“谁主管，谁负责”原则，对公司安全生产负主要责任。4.3.2 根据国家法律法规要求主动接受国家安全环保机构组织的专业培训，取得相关的资质证书，并按规定定期加入复训。4.3.3 3.3建立、健全公司安全生产责任制度和安全生产管理机构、安全组织网络，建立并落实安全生产责任制，
18、实行安全生产“一票否决制。4.3.4 组织编制公司安全规划和计划，制定、修订和审批安全生产规章制度、安全生产规程等，坚持贯彻安全生产“五同时”原则（五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总评、评比安全工作）。4.3.5 3.4主持召开安全生产例会，组织学习国家安全生产法律法规,分析、总结安全生产状况，研究布置安全生产工作，制定落实重大安全隐患整改措施。4.3.6 3.6组织开展安全生产大检查，落实重大安全生产隐患的整改,及时消除生产安全事故隐患。4.3.7 依照专款专用原则审批安全经费，保证公司安全生产投入的有效实施。4.3.8 组织制定并实施公司的生产安全重大事故
19、应急救援预案。4.3.9 及时、如实报告生产安全事故，督促有关部门及时落实事故预防措施。4.3.10 3.10督促安环企管处落实安全培训教育、考核工作，并接受上级部门的安全培训与考核。4. 4安全生产委员会安全职责4.4.1负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划4.4.2监视、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。4.4.3组织协调有关部门的安全生产监视检查，特别是组织对公司的危险源、关键装置重点部位进行安全检查。4.4.4监视、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定
20、评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法等进行评审。4.4.4加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落到实处。4.4.6组织协调安全生产目标管理考核评比。4.4工会安全职责4.4.1贯彻促进企业发展、维护职工权益，协调公司劳动关系，推动建设和谐公司。4.4.2督促并协助公司开展劳动安全卫生宣传、教育与培训；依法组织职工参与工会，维护职工加入工会的权利。4.4.3帮助和指导职工与公司签订劳动合同，调解劳动争议。4.4.4对建设项目安全卫生设施与主体工程的“三同时”进行监视，提出看法及建议。4.4.4组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练
21、兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。4.4.6组织培养、评比、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。4.4.7对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。4.4.8协助和督促公司做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监视有关法律法规的贯彻执行。4.4.9参与劳动安全卫生事故的调查处理,提出处理看法，并要求追究有关人员的责任。4.4.10协助公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作。4.4.11维护女职工的特别利益。4.6工会主席安全职责4.6.1工会主席是工会组织安全工作第一责任人
22、，全面负责工会的安全工作，对工会组织的安全工作负直接领导责任。4.6.2贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监视执行，充分发挥群众监视在安全生产工作中的作用。4.6.3加入公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。4.6.4加强对安全生产的监视，对于任何部门和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。4.6.4开展安全生产的宣传，进行舆论监视，组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持总经理关于安全工作的奖惩。4.6.6把安全生产工作列入工会的议事日程及工作计划，协助行政抓好员工的安全教育工作，组织员工开展反“三违活动。4.6.7加入安全检查和对新建、改、
23、扩建工程的“三同时”监视，对公司安全措施的落实状况进行监视，对存在安全隐患问题提出整改看法并监视实施整改。4.6.8参与公司事故调查，协助综合部做好伤亡事故的善后处理工作，向有关部门提出处理看法。4.6.9监视检查公司女工的劳动保护工作。4.6.10落实应急预案赋予的职责。4.6,11领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。4.7安全生产副经理安全职责1.1.1 7.1安全生产工作综合监视管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监视的直接领导责任。1.1.2 组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的法规、标准及有关文件，督促有关部门执行各项安全管理制度，安全规程。1.1.3 协助总经理做
24、好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻，总经理不在时，代替总经理主持安全生产例会工作。1.1.4 7.4组织制定、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程，并组织实施。1.1.5 7.4在负责组织实施完成生产计划的同时，负责组织实施、完成安全技术、职业卫生、环境保护等措施计划，主持编制、修订公司级应急救援预案并组织演练。1.1.6 贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监视检查分管部门对安全生产各项规章制度的履行状况，及时改正失职和违章行为。1.1.7 负责公司安全生产过程中的风险管理，组织开展年度风险控制
25、效果评审工作。1.1.8 负责组织各处、室部门开展各种形式的安全检查，发现重大事故隐患，当即组织有关部门进行整改落实。4. 8综合部安全职责4.1.1 1认真贯彻上级有关安全生产的文件、指示，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。4.1.2 新进公司公司员工，负责进行入公司安全告知后交安质环部进行公司级安全教育，经公司级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。4.1.3 定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。4.1.4 8.4负责入公司检查、参观人员的接待、陪伴及安全本卷须知的告知、防护
26、工作。4.1.5 负责与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台帐；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。4.1.6 履行监视检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。4.1.7 8.7根据国家有关法律法规规定制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监视劳动保护用品的使用。4.1.8 做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监视检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。4.1.9 加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作；搞好集体宿舍的安全卫
27、生和防火工作。4.1.10 10做好饮用食品的清洁卫生监视、检查工作。4.1.11 11积极参与公司安全文化建设。4.10安质环部安全职责4.10.1负责宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划和规划，并督促检查其在各职能部门的执行状况。4.10.2加强安全工作基础建设，调查研究生产中的担忧全因素,提出改进看法，推进公司安全标准化工作正常进行。4.10.3协助安全生产副经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。4.10
28、.4负责对特种作业人员的持证上岗状况进行监视管理。4.10.4负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。4.10.6负责公司危化品生产过程的安全监视。严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好动火作业许可证、进入受限空间作业许可证、高处作业证等票证的审签工作。4.10.7负责全公司交通安全管理和公司内的消防器材、特别防护器材管理、检查工作，并督促各部门做好保卫、防火、公司内道路畅通等工作。4.10.8参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。4.10.9加入伤亡事故的调查和处理，及时确切地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故
29、的管理，遵循“四不放过的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。4.10.10负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。4.10.11积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。4.10.12组织编制、修订化学事故应急救援预案，落实应急预案赋予的职责，定期组织进行预案演练。4.10.13监视安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。4.10.14积极参与公司安全文化建设。4.10.14负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。4.10.16负责公司安全生产领导组有关
30、会议和活动的组织工作，监视检查公司安全生产领导组决定事项的贯彻落实状况和安全生产领导组交给的其它事项。4.10.17负责公司安全保卫工作。4.11生产部安全职责1. 11.1宣传、贯彻、执行国家安全法律法规、规章制度及公司安全生产管理制度。4. 11.2经常分析企业生产形势，把握安全生产规律，采取积极措施，加强安全生产管理，做好防火防爆防中毒安全措施和环境保护的工作。5. 11.3在日常生产活动中，当安全与生产、进度、设备、任务、节能发生矛盾时必需听从安全，搞好安全环保生产工作。6. 11.4监视执行公司安全管理制度，对违章作业和违反安全者,要及时制止，并对其进行安全教育。7. 11.4负责及
31、时落实生产中安全隐患整改工作。8. U.4督促各岗位严格执行岗位操作法和工艺指标，组织好开停车的安全工作。9. 11.6负责编制、修改岗位操作法、工艺指标，并经常检查执行状况。10. 11.7负责全公司压力容器、设备、高压管件、电气仪表、安全装置的定期检查、校验工作。11. 11.8负责生产、设备操作事故的调查处理和统计上报工作。12. 11.9负责生产操作人员岗位安全、技术培训工作，提高操作员工安全生产技能。4.12财务部安全职责4.12.1确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。4.12.2保证安全隙患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。4.12.
32、3保证和监视检查劳动保护用品、保健食品经费的使用状况。4.12.4做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。4.12.4严格金库管理制度，制定可靠的防范措施，确保金库安全。4.12.6健全财务凭证，帐册管理制度，认真审核外单位的银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗取资金。4.12.7严格发票管理制度，健全发票领用、登记、返还手续，并监视、检查执行状况。4.12.8加强计算机管理，严防病毒，保证计算机安全运行。4.13.1及时供给安全技术措施项目所需的物资和材料。4.13.2负责劳动保护用品的计划、购买、保管和按规定标准发放。4.13.3负责向用户提供公司危险化
33、学品安全技术说明书和安全标签。4.13.4做好危化品售后服务工作，收集并及时反应客户对公司危化品的反馈信息。4.13.4购买危险化学品，必需向供给商索取化学品安全技术说明书和安全标签，并向有关部门传递危险化学品的安全防护信息。4.13.6负责制定危险化学品储存保管和发货的安全管理规定，并严格执行。4.13.7负责制定危险化学品仓库装卸和码头装卸安全管理规定,并严格执行。4.14综合部主任安全职责4.14.1综合部主任是综合部安全工作第一责任人，对综合部安全工作全面负责。4.14.2认真贯彻执行上级有关安全生产指示，及时组织转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。4.14.3组织
34、新进公司公司员工，负责进行入公司安全告知后交安环企管处进行公司级安全教育，经公司级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。4.14.4定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。4.14.4负责组织入公司检查、参观人员的接待、陪伴及安全本卷须知的告知、防护工作。4.32.9积极参与公司安全文化建设1.4 安全生产责任制管理制度第一条为进一步加强企业安全生产工作，明确安全生产责任主体,保障职工的健康与生命安全，根据国家相关法律法规的规定，结合本单位实际，制定本安全生产责任制管理制度。其次条安全生产管理，坚持“安全第一
35、，预防为主，安全发展的方针，贯彻“谁主管，谁负责”、”管生产的必需管安全”的原则，安质环部负责责任制的管理并拟定、完善并严格督促层层落实安全生产责任制。第三条安全生产人人有责。总经理是公司安全第一责任人，对公司安全工作负总的责任。各部门高层管理人员是本部门安全事务第一责任人，全面负责本部门安全工作。各部门负责人（车间主任）为本部门/车间安全事务直接责任人，直接纳理本部门/车间的安全工作。各部门/车间主管在经理的领导下，具体负责本区域的安全工作，是所辖区域的安全直接责任人。各班组长是本班组的安全事务直接责任人。各岗位员工（包括职员）是本岗位的安全直接责任人第四条实行安全生产“一票否决”制。凡在以
36、下事故之一中负有直接责任（含负有直接领导责任）的人员和发生事故的单位，当年不能授予任何荣誉称号：一、发生因工一般责任事故；二、发生因工一次重伤1人以上的责任事故；三、发生一次性直接经济损失万元以上的责任事故。凡有以下状况之一的部门、车间和班组的安全生产第一责任人及负有直接责任的人员不能授予任何荣誉称号：一、由于管理不善而发生的因工死亡责任事故;二、干扰、阻挠事故调查处理及行政贲任追究的；事故发生后，有关责任人员能够迅速采取措施，将事故损失降低到最低程度的，可对其从轻处分。第六条奖惩。各部门、班组应当认真执行安全生产责任制，保持安全防护设施齐全有效，认真做好安全生产工作，完成生产计划，职工有以下
37、成绩的，给予表彰和奖励：一、模范遵守国家安全生产法规，认真执行本责任制，在组织管理安全、文明生产或本职安全工作方面做出显著成绩者；二、发现事故隐患，当即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度者；三、事故抢救有功者；四、在安全管理、安全技术和劳动卫生方面有重大发明创造和提出行之有效的建议，对改善劳动条件做出重大贡献者。凡不认真执行本责任制，发生责任事故的，追究有关领导人和当事人的责任，由单位、部门、班组按有关规定进行调查处理，给予责任者以经济处罚、纪律处分，后果严重、触犯刑律者，由司法机关依法追究其法律责任。1.5 安全会议制度1目的为了进一步
38、提高公司安全生产管理水平和工作效率，建立强有力的安全生产经营指挥系统和良好的安全会议秩序，特制定本制度。2适用范围公司各类安全工作会议的筹备、召开程序。3职责C.安全本卷须知和异常处理方法；d.事故应急处理措施；e紧急停车操作程序；f.接触化学品的危险性；g.个体安全防护措施；4.2 .1企业在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。4. 3评审4.3 .1由主要负责人组织至少3年一次，或需要时的“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。由评审管理职能部门提供评审会议所需的文件和资料。4.4 .2主要负责人负责公司级不符合项的检查、改正措施和验证;并由评审管理
39、职能部门负责执行过程。4.5 .3主要负责人制定公司“安全生产规章制度和安全操作规程；由评审管理职能部门负责公司“安全生产规章制度和安全操作规程版本更新、修订计划的实施。4.4修订4.4.1在发生以下状况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：（1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新公布时（2）当企业归属、体制、规模发生重大变化时（3）当生产设施新建、扩建、改建时（4）当工艺、技术路线和装置设备发生变更时适用于全公司安全培训教育工作。3职责3.1 总经理确保公司培训管理能满足工作的需要，并为人员能力的提高提供必要的培训条件；3.2 安质环部负责制定年度安全培训计划；
40、3.3 公司综合部负责在年度从业人员培训计划中纳入安全培训项目；3. 4安质环部负责安全培训计划的组织实施、考核；1. 5各责任部门负责协同安质环部、公司综合部实施公司级的安全培训计划；3. 6各部门负责组织实施部门内人员日常安全培训与考核。4控制程序4. 1安全培训的编制和审批根据国家安全管理方针政策、公司生产经营发展及安全标准规范体系的要求，由安质环部负责在每年年底编制次年安全培训计划，明确安全培训工作的目标、任务及具体培训项目。行政综合部负责将安全培训项目纳入年度从业人员培训计划。4. 2管理人员培训4. 2.1公司主要负责人和安全生产管理人员公司主要负责人和安全生产管理人员必需加入由国
41、家安全管理部门组织的培训，取得由国家有关资质部门颁发的安全管理资格证,以证明其安全生产知识和管理能力后方能聘用。4. 2.2其他安全管理人员及专业工程技术人员其他安全管理人员（指职能部门负责人、生产单位负责人）及专有关法律、法规；安全生产和职业健康基本知识；公司安全生产规章制度、劳动纪律；作业现场存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例），并进行考核。公司级安全培训时间不低于24学时，考核合格者方能进行分派；b.各部门负责组织对分派的新进人员进行二级安全培训（内容包括:本部门安全生产特点、安全生产规章制度和安全操作规程；作业现场和工作岗位存在的风险及防范措施；典型案例及事故应急措施等）
42、，并进行考核。二级安全培训时间不低于24学时，考核合格者方能进行分派；c.各班组组织对分派人员进行三级安全培训（内容包括：岗位工艺流程、设备、岗位安全操作规程；安全装置、防护用品的性能、作用及使用方法；岗位事故预防措施、事故案例等），并进行上岗考核前操作技能考核。三级安全培训时间不低于24学时，方能上岗。d.新进人员三级安全教育卡、试卷、由安质环部整理、存档。4.2. 3.5其他人员培训a.转岗、复岗、管理人员顶岗应由相关部门进行安全培训并考核，合格后方能上岗；b.外来实习学生、参观人员由公司综合部负责组织、各单位协同进行安全教育培训；外来学习人员由相关部门负责安全教育培训；c.外来施工人员、
43、民工、临时工由安质环部负责组织、各部门协同，进行安全教育培训。培训合格后方能开展工作。4.3. 3.6培训教育管理a.安质环部负责制订年度安全培训计划。每半年根据安全生产形势,制订新增培训计划并组织实施；b.公司综合部负责在公司年度从业人员培训计划中纳入安全培训项目；b.金属切割、焊接作业；C.危险货物运输岸上作业；d.压力容器操作作业；e.危化品操作作业；4.2 特种作业人员应具备适应本岗位的身体条件和文化程度，并且经市安全生产综合管理部门或其委托单位培训、考核合格，取得特种作业操作证（以下简称操作证”）,方可独立作业。4.3 特种作业“操作证”由市安全生产综合管理部门统一印刷，任何单位和个
44、人不得伪造、涂改、转让。4.4 公司的特种作业人员的培训、考核和发证，根据安全生产监视管理部门审查认定的单位进行。考核不合格者可进行补考，补考费用自理，补考仍不合格者需重新培训，费用自理。4.5 取得操作证的特种作业人员，必需按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由相关安全生产综合管理部门或其委托单位撤除其“操作证”，不得继续独立从事特种作业。4.6 特种作业人员必需在“操作证”规定的工种范围内作业，并随身携带”操作证，接受安全生产综合管理部门人员的监视检杳。4.7 7对违章作业和造成事故者，安全部门根据状况有权扣证12个月，对其进行教育，并将违章作业和事故状况记入“操作证内；对情节
45、严重者，由发证部门撤除“操作证，并追究责任。4.8 特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，必需经公司主管部门同意，并进行再教育。1.13建设项目安全设施“三同时管理制度1目的为确保建设项目峻工投产后，符合国家规定的劳动安全卫生标准,统管理中，对环保设施运行状况和对环境的影响进行自查及监测。七、自建设项目投入试生产之日起3个月内，按国务院建设项目环境保护管理条例的要求，向审批该建设项目环境影响报告的环境保护行政主管部门申请对其配套建设的环境保护设施进行竣工验收。八、分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其相应的环境保护设施应当分期验收。九、建设项目需要配套建设的环境保护设施经
46、验收合格，该建设项目方可正式投入生产或使用。十、凡建设项目为引进先进的工艺装置和技术，必需同时引进先进的环保设施和技术。十一、由于不执行本制度而造成环境污染事故的，须追究责任，对主要责任者，就根据具体状况绐予相应的处分，直至追究法律责任。4相关/支持文件4. 1劳动法第六章第五十三条规定4.2 安全生产法其次十四条规定4.3 职业病防治法第十六条规定4.4 建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定（原劳动部第3号令）4.5 建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理方法（原劳动部第10号令）4.6 建设项目（工程）劳动安全卫生预评价单位资格认可与管理规矩（原劳动部笫11号令）1.14生产设备设施安全管
47、理制度1 .必需建立各种在用设备的档案，且做到一机（台）一档；确认无遗留危害后方可撤离施工现场。9 .在交工验收中要注意如下问题：检修项目和内容是否完善；检修质量是否达到标准；交工资料是否齐全、确切、整齐，是否有完备的签字盖章手续；检修后现场卫生是否搞好；安全设施是否已恢复完备。10 .对锅炉、压力容器、压力气瓶、起重设备、压力管道等国家明令强检的设备，必需按国家相关要求定期检测，并做好档案记录工作。11 .所有重点设备单台独立建档，细心做好记录。12 .按设备的设计使用寿命到时必需报废。设备存在安全隐患无法解决时，必需当即进行报废处理。1.15施工和检（维）修安全管理制度1目的明确公司内所有检维修作业过程的安全管理规定。2适用范围适用于公司范围内的所有检维修作业。3职责3.1总经理对大检修计划进行审批。3.2安质环部对检修现场的作业安全进行监视。1.3 安质环部负责对检维修现场的交织作业和
