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1、非全日制用工劳动合同非全口制用工劳动合同通用15篇现今很多公民的维权意识在不断增强，合同出现的次数越来越多,合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编收集整理的非全日制用工劳动合同，希里能铭帮助到大家.非全日制用工劳动合同1甲方：法定代表人或主要负责人：.委托代理人：,住所地：联系电话：.乙方：证件类型：证件号码：Ii-J1.-:联系电话：电r-：m：根据中隼人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则.签订本合同建立劳动关系,并承诺共同遵守。一、劳动合同期限第一条合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、
2、有固定期限：从年_月_日起至年月H止2、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至_工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职贡是.第三条甲、乙双方确认工作地点在.根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，叫以变更工作地点，第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致.可变更本介同。第五条乙方应按照甲方的要求.按照甲方制定的愣位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。三、工作时间和休息休假第六条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、每周工作日，每日工作小时：2、以完成工作任务为工作时间，折
3、算平均每日工作小时，累计每周不超过二十四小时。第七条甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报附。第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期；四、劳动报州第九条甲方按下列第方式,以货币形式支付乙方工资：1、按小时计酬.不得低于当地政府规定的最低小时工资标准,标准为每小时元：2、按完成一定工作任务计酬，标准为元/（日/项）。第十条甲方按（日/周/）支付乙方工资，工资结和支付周期最长不得超过卜五日.五、社会保险第十条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应当建立、健全劳动卫
4、生制度.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的,劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危击作业的，应定期为乙方进行健康检查“第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方强行告知义务.并做好劳动过程中职业危害的预防工作。七、劳动合同的变更第十五条有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本仆I可的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：1、双方协商一致同意变更的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的：3、由于不可抗力的因素致使
5、劳动合同无法完全股行的：4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的：5、法律、法规规定的其他情形。八、劳动合同的终止第I六条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动介同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的：3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的：1、甲方被依法宣告破产的：5、甲方被吊销营业执照、货令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的：6、法律、行政法规规定的其他情形.第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以防时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿“九、特别约定第I八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是不
6、得影响市劳动合同的履行。第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密。第二十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接于续。第二十一条乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求r解的其他情况。第二十二条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。第二十三条乙方确认，甲方有关文竹在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形）,乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。十、劳动争议的解决第二十四条闪软行本介同发生的劳动争议,当事人应当自
7、劳动争议发生之口起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、劳动合同的生效第二十五条本合同白甲、乙双方签字藐章之日起生效。第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决：与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十七条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月曰非全日制用工劳动合同2甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：根据中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，笠订本合同.第一条本合同期限自年月日至年月日止。第二条乙方同意根据甲方生产（工作）
8、需耍，从事工作.工作地点在.第三条乙方工作时间为下列第（）种方式1、每周工作日，分别为周：每口工作小时。2、其他:第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资,标准为每小时元.工资结算周期为（口/周/15口）,工资发放时间为,工资发放方式为（直接发放/委托银行代发）.第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费“乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理匚伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或忠职业病享受工伤保险待遇，第七条甲方有义务对乙方进行职业道谯、业务技术、劳动安全
9、卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范，第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作.第十条经甲乙双方协商一致本合同可以变更。第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本介同。第十三条甲乙双方因履行本金同发生劳动争议,可以依法申请调解、仲裁、诉讼。第十二条双方约定的其他事项第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同：但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。第I四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决：如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规
10、定执行。第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日非全日制用工劳动合同3甲方：法定代表人：委托代理人：住所地：联系电话：乙方：户籍类型（非农业、农业）证件类型：居民身份证证件号码：住址：联系电话：.邮政编码：根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。一、第一条在甲方工作起始时间年月日二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，乙方的工作职责是按照甲方的要求，按照甲方制定的恻位职责履行职务，按时、按质、按量
11、完成规定的工作.第三条甲、乙双方确认工作地点在济宁市，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致,可变更本合同。三、工作时间和休息休假第五条甲、乙双方同意以小时计酬为主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二I四小时.第六条甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的.劳动报册。第七条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期，四、劳动报M第八条甲方以货币形式支付乙方工资：按小时计册I标准不低于甲方所在地人民政府规定的最低小时工资
12、标准。第九条甲方工资结算支付周期最长不用超过十五日.五、社会保险第I条甲方支付的小时工资中包含其应缴纳的社会保险等费用.乙方按照国家和济宁市有关规定.可以个人身份参加社会保险。第十一,条甲方依照国家和我市有关规定，为乙方办理工伤保险并缴纳工伤保险宽，乙方在合同期内发生.工伤，依法享受工伤保险待遇，六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危宙。七、劳动合同的终止第I三条甲、乙双方当事人任何一方都可以附时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。八、特别约定
13、第十四条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。第十五条乙方应当保守甲方的商业秘密。第十六条乙方在劳动合同解除或终止后三F1.内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.第卜七条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求解的其他情况。第十八条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本介同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。第I九条乙方确认,甲方有关文竹在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。九、劳
14、动争议的解决第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六I-日内向济宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、劳动合同的生效第二十一条本令同自甲、乙双方签字盖章之口起生效。第二十二条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十三条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方（卷章:乙方（签字:法定代表人：委托代理人：年月日年月日非全日制用工劳动合同4甲方：法定代表人：住所地：乙方：身份证号码：身份证住址：文书送达地：同身份证住址固定电话：移动号码：人员类别：口
15、本地城镇口本地农户口外地城镇口外地农户其他甲方招用乙方以非全口制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定,经双方平等协商，订立劳动合同如下：一、合同期限自_年_月_日至._年_月_日止。期限内，乙方在甲方飞天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时.二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事工作，乙方工作岗位之具体工作内容和方式,按照岗位职员说明书和工作流程或相关管理规定执行.甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。根据同位职货说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等
16、规定.甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准，乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核杳。乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出心面异议.逾期未提出书面异议的,视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保隐和医疗保险,仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。经劳动
17、行政保障部门主持协调，甲乙双方经多次进行协商达成一致意见：自20年5月份起.甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险.乙方不可撤销地授权甲方从大应得的劳动报酬中扣除其个人应负担部门的社会保险费。六、甲、乙双方约定：任何一方提前解除劳动合同，应以书面形式提前10个工作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付违约金。七、合同期限内，如乙方不能胜任本合同约定工作或严重违反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同.八、合同期限内,如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件，乙方可以解除本合同，但甲方无需支付经济补偿金。九、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行
18、第六条的义务.致使甲方无法或者迟延办理与乙方离职相关手续，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并自愿承担相应的责任。十、甲方按照本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书，不论乙方是否实际收（看）到，均视为已经送达,当乙方的文书送达地发生变更时，乙方应当在变更后三个工作日内以的面形式通知甲方，否则由此造成的后果由乙方自行承担。十一、双方需要约定的.其他事项若本合同的签订属续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同，甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动报制均已结清,且乙方承诺不再以任何形式向甲方主张补缴20一年5月之前的社会保险费,甲乙双方之间已无任何
19、劳动争议，双方均不再追究任何责任.十二、本合同执行期间，若此含同或依据此含同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的变化而失效，合同其他条款仍然有效，对双方仍具有法律约束力。十三、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处理.卜四、本合同一式两份，不得代签和涂改，,乙双方各执一份.甲方.（公章）：乙方（签字）：签约代表：签订口期：年月签订日期：年月日非全日制用工劳动合同5甲方：乙方：身份证号：身份证号：总位地址：现居住地:根据中华人民共和国劳动法B、6中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，甲乙双方按照平等自愿、
20、协商一致、诚实信用的原则，订立木合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作时间和期限本合同自年月FI至年月日止.合同期内，乙方在甲方每日工作小时，累计每周工作时间不超过二卜四小时.二、工作内容甲方根据工作需要,安排乙方在工作，具体内容和要求是：.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数Sb达到规定的质量标准。三、劳动报酬乙方在工作期间的工资标准为每小时元，每周为工资结算日。甲方应以货币形式按时足额支付乙方应用的工资报酬，支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。四、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具等，制定操作规程、工作规范和劳动安全制度及其标准，2、甲方负
21、贡对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。3、乙方应当遵守甲方的规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德,k乙方有权拒绝甲方的违章指挥.五、社会保险根据国家有关规定，甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保脸费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险等。甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动合同的解除、终止和续订甲乙双方在任何情况卜可以解除劳动合同，但必须提前5天以书面形式通知对方.本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、双方需要约定的其
22、他事项:八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份0以上条软内容甲乙双方在签署本合同前，均应实现仔细阅读，并详细了解本合同的内容，双方签字后即行生效。甲方盖章：乙方签名：签约日期：签约日期：非全日制用工劳动合同6本合同由以卜.双方于布月日签署并生效。甲方名称：证券股份有限公司证券营业部（地址：）负贡人：乙方姓名：性别：出生年月：家庭住址：联系电话：居民身份证号码（或其他有效证件号码）：根据中华人民共和国劳动法B、中华人民共和国劳动合同法和相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协调一致,同意订立本介同，以便共同遵守。一、劳动合同期限和工作内容：第一条本合同的工作性质为非全日制,合同期限自20年月日
23、起至20年_月一日止第二条甲方聘任乙方按照相关制度开展营销工作，甲方有权根据所在地监管要求或工作需要，安排乙方的具体岗位工作,乙方I司意甲方的工作安排，遵守公司规章，保质保量完成任务。如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方询位工作。二、工作时间第三条甲方实行国家规定的非全日制用工的工时标准，乙方平均每日工作时间不超过1小时，每周工作时间累计不超过24小时。三、劳动报聚和保险福利待遇第四条乙方薪酬不得低于当地法律法规规定的非全日制用工最低工资标准。具体计算方式按本合同第七款“双方约定其他事项”中第二十七条约定执行,乙方不享受其他福利待遇。第五条甲方每次以银行转账形式向乙方支付报酬，乙方开户银行：，
24、银行账号：.第六条甲方对乙方劳动报解结兑支付周期最长不超过15天。第I五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省、市有关规定执行.第十六条乙方其他福利待遇,按照国家、省、市和本单位4集体介同的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件及职业危害第十七条甲方对可能产生职业病危宙的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全TJ.生数巨，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。第I八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业R生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
25、乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行得第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动合向的履行与变更第二十一条甲乙双方应按照本合同约定,依法、全面履行各自的义务。第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。八、劳动合同的解除与终止第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照劳动合同法等有关规定执行。第二I四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五口内为乙方办理档案和社会保险关系传移手续.乙方
26、应当按照双方约定办理工作交接，甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。九、争议处理第二十五条劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面胺行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,应及时怖商解决：协商不能达成一致的，应根据4中华人民共和国劳动争议调解仲裁法B第卜条规定到相关组织先行调解；调解不成，可以在当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内依法申请仲裁。十、其他事项第二十六条双方约定的其他事项1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定
27、保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议.2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方IM意，并签订协议，明确双方权利义务。3、具体约定事项：第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。第二十八条本合同未尽期宜，按照国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容勺国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行.第二I九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份“第三I条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（签章）年月日年月0非全R制用工劳动合同13根
28、据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致,同意签订本合同.甲方（用人单位）：联系电话：公司地址：乙方（劳动者）名称：姓名：身份证号码：住址：通讯地址:法定代表人（主要负贡人）：联系电话：一、合同期限自一年一月一日至一年一月一日止.合同期内,乙方在甲方每天工作一小时。二、乙方的岗位（工种）为,职务为一，从事的工作内容为根据本公司公布的岗位职费确定。乙方的工作地点为根据本公司的询位职费确定。三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定.甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙
29、方在工作期间的工资标准为每小时元甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基木医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益，（2）甲方根据乙方从事的工作向位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品. 3）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动
30、保护和保健工作。 4）乙方忠职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按仁工伤保险条例，、4广东省劳动合同管理规定等规定执行。七、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件：或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同.八、甲乙双方可以凶时解除劳动合同.劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的,按约定办理：没有约定的,双方均不需支付经济补偿金或违约金。九、双方认为需要约定的.其他事项乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，本合同到期后，如没有另外约定，则按原待遇以无固定期限合同续约。卜、双方约定下列文件为本合同
31、附件，与本合同具有同等效力 1）中山市华劲塑料机械制造有限公司规章制度、员工手册、培训合同、保密协议、竞业限制协议. 2）包含但不限于以下规章制度：考勤管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等.十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行.卜二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份.甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人（签常）：同签订口期：一年一月一日合同签订口期：_年_月一口非全日制用工劳动合同M甲方：法定代表人：住所地：乙方：身份证号码：身份证住址：文书送达地:固定电话：移动号码:人员类别：口本地城镇口本地农户口外地城镇外地农户口其他甲方
32、招用乙方以非全口制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定,经双方平等协商，订立劳动合同如下：一、合同期限自年月_日至一年月日止。期限内，乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事工作,乙方工作岗位之具体工作内容和方式，按照肉位职费说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核，根据岗位职世说明书的要求，乙方应在规定的39；工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。三、甲、乙双方都必分严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定.甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件.乙方
33、应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时一元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准.乙方对于甲方支付劳动报很应及时进行核查。乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资之口起3个工作日内向甲方提出书面异议。逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报州。五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险“受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险.经劳动行政保障部门主持协调，甲乙双方经多次进行协商达成
34、一致意见：自年月份起，甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。乙方不可撤俏地授权甲方从其应得的劳动报偿中扣除其个人应负担部门的社会保险版。六、甲、乙双方约定：任何一方提前解除劳动合同，应以书面形式提前10个工作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付违约金。七、合同期限内,如乙方不能胜任本介同约定工作或严重违反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同。八、合同期限内，如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件，乙方可以解除本合同，但甲方无需支付经济补偿金。九、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第六条的义务,致使甲方无法或者迟延办理与乙方离职相关手
35、续，乙方在此不可撤俏地承认其负有过错，并自愿承担相应的责任。卜、甲方按照本合同中载明的乙方的文S送达地向乙方邮寄送达文的，不论乙方是否实际收（看）到,均视为已经送达。当乙方的文书送达地发生变更时，乙方应当在变更后三个工作口内以书面形式通知甲方否则由此造成的后果由乙方自行承抵十一、双方需要约定的其他事项若本合同的签订属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同，甲乙双方均确认花本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动报册均已结清，且乙方承诺不再以任何形式向甲方主张补缴年一月之前的社会保脸费，甲乙双方之间已无任何劳动争议,双方均不再追究任何费任。十二、本合同执行期间，若此合同
36、或依据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的变化而失效，合同其他条款仍然有效，对双方仍具有法律约束力。十三、甲、乙双方发生争议的,应当协商磬决,协商不成的按劳动争议处理有关规定处理,十四、本合同一式两份，不得代签和涂改，甲、乙双方各执一份.甲方（公章）：乙方（签字）:签约代表：签订R期：签订EI期:非全日制用工劳动合同15根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致,同意筌订本合同.甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：姓名：法定代表人（主要负贡人）：身份证号码：公司地址：住址：通讯地址：联系电话：联系电话：一、合同期限自年月日至年月日止。合同期内，乙
37、方在甲方每天工作小时。二、乙方的岗位（工种）为，职务为，从事的工作内容为根据本公司公布的岗位职员确定。乙方的工作地点为根据木公司的岗位职员确定。三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度.四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬I。五、甲方支付的小时工资中己包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省有关劳动保护规
38、定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按职业病防治法的.规定保护乙方的健康及其相关权益。甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例B、G广东省劳动合同管理规定等规定执行.七、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。八、
39、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿货任等事项的，按约定办理：没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金.九、双方认为需要约定的其他事项：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度本合同到期后,如没有另外约定，则按原待遇以无固定期限合同续约.十、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力:中山市华劲塑料机械制造有限公司规章制度3、C员工手册、G培训I合同、保密协议、竞业限制协议。包含但不限于以下规章制度：考勤管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等。十一、木劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人（签章）：合同签订日期：年月合同签订日期:年月B
