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1、分管副总（总助）EHS目标管理责任书为认真贯彻落实安全生产法、职业病防治法讥6环境保护法、劳动法、6消防法等相关环境保护、职业健康及安全生产的法律法规，加强EHS管理，按照“谁主管谁负责、i隹地盘谁负贡”、“分级管理、分级负员”的原则，进一步落实职员G安全生产责任制和内部管理规章XXXXX对下属各公司明确以下EHS货任：1、零工伤事故2、零死亡事故3、杜绝急性中毒、职业性疾病、食物中毒安全事故4、杜绝火灾、燃烧爆炸事故5、零环境污染事故6、安全隐患整改率100%7、三级（厂、车间及班组）安全教育率100%8、木公司生产区域不发生宙大交通事故：不发生有毒有宙气体泄漏事故二、安全生产工作要求I、坚
2、持“安全第一，预防为主”方针和“谁主管，谁负费”的原则，负费分管业务方面的安全生产工作，领导所屈部门，贯彻落实国家有关EHS的法律法规及标准和上级有关规定：定期主持所分管业务系统EHS工作会议，研窕、协调、处理涉及EHS相关问题，定期向EHS委员会汇报职贡范围内的EHS工作开展情况和EHS建议.2、建立、健全分管部门各级各类人员EHS货任制，明确划分和落实各级责任制.确定其所承担的EHS职贵，并每年与之签订EHS目标责任书。3、组织制定分管部门安全生产规堂制度和操作规程，并确保法律法规和公司的安全规程及EHS要求在本公司内有效的实施，并定期审核。4、组织制定并实施分管部门新员工和转（换）岗人员
3、在其上岗前进行上岗、转（换）岗、特种作业人员EHS教育和培训计划,并保证本区域所有员工参加公司提供的EHS管理规定培训课程，确保每位员工每年能得到足够时间进行EHS方面的培训I,提而个人安全意识和安全技能.5、保证安全生产投入的有效实施。6、督促、检杳安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；负责对本区域各种安全风险因素和危险源的评估，定期组织人员对所管辖范用内的安全隐患进行排杳并及时整改。7、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，针对存在的危险因素、紧急情况，定期组织实施本区域EHS事件的应急预案演练，并督促历工参加演练，确保应急救援落实有效。8、及时、如实报告生产安全事故：发生重大安全生产
4、安全事故时，负负人应当即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据及事故调杳处理期间报高职守；协助有关部门进行事故调杳处理，支持配合事故的抢救，并提供一切便利条件三、安全生产考核I、本公司EHS委员公及主要负货人对分管贡任人EHS工作进行考核.2、XXXXX人力资源部EHS室按照EHS管理目标进行考核，对全年取得成绩显著的公司、个人、主要（分管）负贡人进行表彰。3、本公司主要（分管）责任人因违反EHS法律法规（安全生产、消防安全、环境保护、职业健康、治安等）及集团公司相关规定，将对本公司主要（分管）员任人进行处分，造成犯罪的追究法律交任。四、本人外出期间，应委托专人全面负责本区域的EHS管理工作五、附则I、EHS目标管理货任书一式两份，自双方签署日起生效，到XX续签日前有效。由签订双方各存一份。2、本EHS目标管理贡任书的解择权归属XXXXX（XX）有限公司。主要负责人；日期I年月日分管责任人：日期：年月日
