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员工绩效改进计划书埴表日期：ff1.11;向位：被考核人：下期回顾H期：序号续效改进项目实施步骤期曳达到目标实施结果备注最低目标理想目标挑战目标11.2.3.4.21.2.3.4.31.2.3,1.卷注1.木表适用于月度纳效考核结果为D婚（特提高、E级（不合格）的员工，或苗绩效考核指标单.项考核结果为此项分值的40%以下的员工：2、本/由部门负贡人与员工共同制定;3、实施结果于考核结束期部门负责人堵写，总经办存档.员工确认改进计划内容：确认H期：部门负贵人确认改进计划内容;
