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1、XXXX中学20242025学年第一学期H作计划春耕夏耘，春华秋实。盛夏悄然落幕，浅秋缓缓登台，为扎实做好2024-2025学年度秋季学期各项工作，推动学校又好又快发展，实现学校五年发展规划中的年度工作目标,结合校情制定2024-2025学年度第一学期工作计划。一、指导思想在市委、市政府和市教体局2024年工作目标的指引下，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义教育思想，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，全面贯彻党
2、的教育方针，落实立德树人根本任务，着力转变观念、守正创新、攻坚克难、守住底线，加快教育高质量发展，认真贯彻各级教育工作会议精神，坚持依法治校、依法执教的办学方向，坚持以为学生的终身发展奠基，为教师的专业成长铺路，实施魅力教育的办学理念。坚持“党建引领、安全为先，理念更新、质量提升，管理规范、注重人文，魅力教育、文化贯穿”的指导思想，核心就是四句话：抓党建，保安全，提质量，促发展。坚持创建山东省品牌名校，打造“三名”工程，培育“三高”学子，培养“四有”名师，以办人民满意的学校为宗旨，实施魅力教育，做最好的自己，让每一个生命在教育中绽放光彩，使京华中学日趋成为学生向往、教师幸福、人民满意的初中品牌
3、学校，为实现学校精细化、规范化、民主化、和谐化管理而不懈努力。二、工作目标1、党建引领，进一步做好学校党建工作，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，巩固、深化、拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想当作根本指引，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，继续组织开展形式多样的学习教育活动，推动理论学习常态化制度化，紧跟任务推进和工作需要，做到精准学，在读原著基础上，深悟原理、指导工作实践。2、充分发挥党员干部模范带头作用，全体党员干部更加自觉地担当作为，继续推行党员先锋岗系列活动，进而推行优秀党员评选活动。发挥好党对干部的管理监督作用，进
4、一步深化从严治党责任。3、在党总支的领导下加强三个党支部的党组织建设，将支部建在级部上，提高组织力凝聚力战斗力。培养选拔优秀年轻干部和后备力量，加强培训培养工作力度，锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。4、加强党内监督和作风建设，推动全面从严治党覆盖到每名党员，进而辐射到每位教师，不断加强警示教育，抓好党性教育和理论学习，及时提醒全体教职员工不要触碰违规违纪红线。5、进一步把习近平总书记关于立德树人的重要论述领会到位，落实到位。将其作为检验学校一切工作的根本标准，真正做到以文化人、以德育人。新学期开始要以“聊城市中小学书香校园”为契机，努力营造书香校园气氛，塑造内涵丰富、特色鲜明的学校校园
5、文化。实施魅力教育，深入开展校园文化建设和宣传，充分利用“一路四园一空间，一室六廊两经典”的校园文化格局，加强优秀传统文化教育引导，积极开展小小解说员游园解说活动，让学校文化深入学生心中。6、构建立体化德育体系，各年级党支部要加强党建带团建、队建，加大学生德育管理，持续开展“三会六个一”“原样交接”等德育活动，切实提高德育工作水平和育人关键能力，将德育融入到学生的一日生活、学习当中来，形成学校独有的“主题教育”，在潜移默化中培养学生的美好品德，塑造健全人格。开展系列德育主题教育活动和德育量化评价方案，加强学生的行为养成教育，尤其是初一和初二，要加大管理和教育力度。进一步修订违纪学生处理规定，一
6、方面是做好教育引导；一方面要对违纪学生进行惩戒。修定晚自习管理规定，加强晚自习的管理，提高自习实效。着手创造性开设劳动课，增强学生劳动意识。7、积极推进少先队建设，加强学生思想教育，组建少先队辅导员团队，制定少先队辅导员量化考核办法，充分发挥少先队的思想引领作用。8、积极做好学生生涯规划、心理教育和家庭教育工作。开设好为党育才大讲堂、人生规划课，加强学生的人生规划意识，为学生树立人生目标，增强学生的学习内驱力；办好学生心灵港湾，积极开展心理咨询活动和自我提升训练营活动，及时发现学生存在的思想问题，及时化解，强化学生行为习惯养成教育；继续开办家长大讲堂，积极推进家校社共建活动，逐步形成教育合力，
7、促进学生的健康成长。9、进一步加强教师业务培训，着力提高教师专业水平，加大理论学习力度，充分发挥“名师工作室”辐射带动作用，积极推进“七说”活动开展。外聘知名教育专家来校作报告，听评课，学校层面组建名师、名班主任专家团队，对薄弱学科和后进班级进行帮扶，跟踪指导，真正发挥名师、名班主任的带头和指导作用。10、加强集备，提高集备的实效。备重点，备难点，备考点，精心整合教材，提高课堂实效，打造高效课堂。加强校内互听一节课的实效，提倡名师上示范课，青年教师上过关课，在校内开展青年教师的赛课、晒课等活动，以赛促教，以赛促提升。11、学校将继续面向全体学生，尊重差异，真正从学生实际出发，从教学实际出发，科
8、学制定分层教学计划和教学目标，深入推进“6+3+2”多元化课程设置教学方式，逐步探索形成京华中学独具特色的分层教学校本课程，力争做到国家课程、地方课程与校本课程深度融合，促进每一个学生的进步与提高，精心培育“三高”学子。开展丰富多彩的文体活动，调整社团活动安排，着手学生特色社团、专业社团创建活动，加强学生的科技创新意识培养，为学生的全面发展提供平台，力争今年在各级各类竞赛中取得优异成绩。12、实行年级低重心管理，校级干部分包，加大对年级部和教师个人考核。实行“管理中心下移，领导工作下沉”的“低重心”管理模式，年级实行级部管理，校级干部分包制。学校制定级部考核实施方案，加大年级的目标考核，每学年
9、根据级部考核情况对年级主任进行动态调整，党总支每学年一聘。13、扎实做好中考备考工作，利用好“6+3+2”课程设置，抓好尖子生的培养，中考各项指标要确保在全市的绝对位置。重视特长生培养。综合各方面成绩、结合艺体老师意见，精准确定特长生培养对象，通过特长加分，增加上线率。初一、初二年级抓好优秀率、及格率、零分率和平均分三率一分。结合中考要求，加强初一、初二年级音体美信学科的教学和考核，逐步探索文化课教师和音体美信教师统一考核;师生参加省、市各项竞赛活动要力争荣获一、二等奖；14、利用班会课深入开展校园安全、卫生教育与管理工作，确保师生健康与安全。15、加强教师的考勤管理和督导，严格门禁管理，严禁
10、教师随意外出，严格请假手续。16、进一步加大对学校工作的宣传力度，利用好聊城日报、电视新媒体、学校公众号积极推送学校的工作动态。17、加强档案管理工作，做好各类档案的收集、留存和归档工作。18、进一步推进民主管理，制度治校，充分发挥教代会的职能，严格落实教职工代表大会制度，增强教职工的主人翁意识。开展丰富多彩的教职工文体活动，丰富教职工的业余生活。工会组织开展各类球类比赛等。19、不断完学校激励机制，进一步完善制定干部监督考核机制、学校千分考核制度及评优晋级机制，增强全体教职工的竞争意识和规矩意识，及时关注通过教代会制定的干部考核竞聘条例、教师考核聘任条例、教职工绩效考核办法等制度和规定的落实
11、情况，做好落实监督责任。进一步提高干部的执行力，提高办事时效，凡事要有安排布置，有检查落实，有结果反馈，实行闭环管理。20、提高后勤服务质量，加强餐厅和财务监督和管理。本学期将进一步规范财务管理，合理安排资金分配，加大教师培训经费投入，进而有效提升教职工教育教学水平，提升我校的核心竞争力。努力改善办学条件，电教中心和总务处着手进行班级多媒体设备及教师办公电脑更新，进一步改善教师的办公条件和教学条件。进一步规范创新后勤管理工作,完善各项财务管理、物资管理及后勤维修管理制度。增强后勤人员的服务意识，加强人文关怀，努力提升学校规范化、精细化管理水平，进一步提升教职工的幸福指数。加强餐厅的日常监督和管
12、理，提升饭菜质量，严把食堂物品进货关，加工关，售卖关等关键环节，确保饮食安全。严格落实食堂物品进货公示制度，加强餐厅财务管理，增强餐厅财务透明度。三、育人三路径学校育人新路径：路径一：打造以魅力教育为主题的校园文化，以文化人。通过生动有趣的校园环境，营造出浓浓的“魅力教育”文化氛围，潜移默化影响学生，激发孩子们心中的激情和愿望，进而树立远大的人生目标。在校园文化建设中，我们遵循“整体规划，分步实施，凸现魅力教育，彰显特色”的原则，逐步形成“一路四园一空间，一室六廊两经典”整体校园文化和环境育人格局。路径二：实施立体化德育，着力塑造德育特色管理品牌,以德润身，立德树人，让学生形成良好的学习习惯和
13、生活习惯。德育工作以“原样交接”制度是重要抓手，学校德育工作循着立德树人、德育创新的原则，更加注重时代感、针对性和实效性，所以我们在做好原样交接的同时，抓好学生的励志教育、人生规划教育、心理健康教育、系列主题教育和灵活多样的德育活动，逐步形成立体式德育育人方式。路径三：探索形成“6+2+3”多元化课程设置和个性化育人方式，打造教学协作共同体和学习合作共同体，因材施教，让学生找到自己的知识最近发展区和适合自己成长的舞台及路径。四6+2+3”多元课程设置和多元化育人实施方案1、指导思想：为进一步深化课程改革，推动育人方式变革，关注学生个性化、多样化的学习和发展需求，找到适合学校实际的个性化育人的路
14、径，学校必须通过自我诊断,找出存在的问题，探索遵循学生身心发展规律的育人方式，形成适合学校实际的个性化育人路径。2、实施办法：(1)“6”：(40分钟标准课时，每天6节)通过构建教学协作共同体和学习合作共同体的方式，主要安排国家课程中的必修课程和必选课程，培养目标重在促进学生全面发展，为学生打好共同的基础。在行政班内组建学生的学习合作共同体，促进学生的合作交流和分层次教学。每天1一6节课，严格按照2022年新课程标准规定的课讲授。（2）“2”：（40分钟长课时，每天下午2节）主要安排学科拓展类校本选修课程和综合活动类校本选修课程。学科拓展类校本课程培养目标重在发展学生个性，使学生学有所长；综合
15、活动类校本选修课程，按照社团、兴趣小组、学生特长方向（音乐、体育、美术及信息等）或其他的组织形式进行活动。这一部分课程的主要目标是根据学生的不同智能特点、不同的发展方向，提供适宜学生的课程，最大限度促进他们的个性发展，实现学生的分类培养。科技创新班：每级部选总人数15%左右科技创新能力强的学生进行学科拓展课程，提高学生科技创新能力；个性发展班：每级部选50-100名基础相对较弱、习惯相对较差的学生进行个性化培养，根据学生兴趣和特长方向，按照社团、兴趣小组等形式组织活动。(7)切实加强安全教育、法制教育和校规校纪管理，确保学校教育教学的平安和谐运行。(8)加强学校卫生管理工作，营造优美、文明的校
16、园环境。(9)落实阳光运动，提升全校跑操水平质量、跑出京华精气神。(10)扎实开展特殊学生管理，心理咨询帮扶工作。(U)开展党史、国史、改革开放史教育学习，强化青少年爱国主义教育。(12)抓好3支队伍建设，提高德育管理水平：加强班主任队伍建设，加强德育干部队伍建设，加强学生干部队伍建设。(四)安全保卫工作1、加强安全制度建设完善安全工作领导责任制。明确学校各部门、各岗位的安全职责，层层签订安全责任书，将安全工作责任落实到每一个人。建立健全安全管理制度。制定学校安全检查制度、安全教育制度、安全事故报告制度等，确保安全工作有章可循。加强安全工作考核。将安全工作纳入学校绩效考核体系，对安全工作成绩突
17、出的部门和个人进行表彰奖励，对安全工作不力的部门和个人进行批评问责。2、强化安全教育开展安全教育活动。利用安全教育日、消防日、防灾减灾日等时机，组织开展形式多样的安全教育活动，如安全知识讲座、安全演练、主题班会等，提高学生的安全意识和自我防护能力。加强安全教育宣传。通过校园广播、宣传栏、黑板报等形式，广泛宣传安全知识，营造浓厚的安全教育氛围。3、加强安全管理加强校园安全保卫。严格执行门禁制度，对外来人员和车辆进行登记和检查，严禁无关人员和车辆进入校园。加强校园巡逻，及时发现和处理安全隐患。加强消防安全管理。定期检查消防设施设备，确保其完好有效。加强对师生的消防安全教育，组织开展消防演练，提高师
18、生的消防安全意识和应急处置能力。加强交通安全管理。教育学生遵守交通规则，不乘坐非法营运车辆。加强校园周边环境治理。积极与公安、工商、文化等部门配合，对校园周边的网吧、游戏厅、小摊小贩等进行清理整治，营造良好的校园周边环境。4、做好安全事故应急处置制定安全事故应急预案。结合学校实际，制定完善的安全事故应急预案，明确应急处置流程和责任分工。加强应急演练。定期组织开展安全事故应急演练，提高师生的应急处置能力和自我保护意识。做好安全事故报告和处理。一旦发生安全事故，要及时报告上级主管部门，并按照应急预案进行妥善处理，最大限度地减少事故损失。（五）工会及其它工作1、工会工作1）工会会员管理工作：新学期初
19、，整理本单位工会会员档案，及时为新入编教师办理会员证并去市总工会完成会员证注册工作。2）关心教职工生活，落实各项福利政策：做好“春节”、“中秋节”面向全体在职教师的福利发放工作。年底为全体工会会员教师订购2025年教师生日卡福利。落实好2024年教职工杳体情况，同时，做好生病教职工的慰问工作。召开退休老教师的教师节慰问座谈会。3）加强师德师风建设（1）加强学习，弘扬师德。组织全体教师师德师风培训会，有计划地组织全体教师开展师德学习并认真书写师德理论学习笔记，让全体老师及时了解上级政策法规，加强师德师风教育，提高全体教职工的思想素质。组织好今年的师德标兵评选工作，并推荐优秀教师参加临清市级及以上
20、级别的“十佳师德标兵”和“优秀师德标兵”的评选。（2）开展治理“有偿补课”专项工作系列活动。按照开学工作会议精神，组织全体教职工签订了禁止有偿补课承诺书和师德承诺书；在校门口醒目位置、学校橱窗等进行公示举报电话、邮箱等；4）实施民主管理和民主监督结合学校教育教学工作和学校新学期工作思路，组织召开学校教代会，严格要求教代会代表人员的工作纪律，认真审议相关工作的实施方案并填写提案，按照教代会程序严格落实各项议程，顺利完成教代会工作。学校建立了校务公开制度，自觉接受社会、家长、全校师生的监督，充分发扬教职工的主人翁思想，全面调动教职工参与学校管理的积极性,增强教职工参与管理的意识。5）工会财物工作，
21、严格按照工会财物管理办法，完善工会财物管理，做到账目清晰。6）女工委员会工作，在刘晓彦主任带领下，女工部按照上级要求积极组织、开展一系列的活动。2、办公室工作1、认真接收上级来文来电，做好详细记录，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管领导、相关处室办理或通知相关教师。2、及时向教体局和其他上级部门上报各类学校工作材料。3、做好校长办公会、全体教师会和其它重要会议的通知安排、会场准备、会务服务及会议记录、考勤等工作。4、起草并拟定好学校各种通知、通告等。5、撰写、编辑学校工作管理手册。6、做好学校重要文件、材料等的整理、归档、保存工作。7、做好上级检查及外单位来人来客的接待服务工作。8、
22、做好12345市民热线回复工作。9、做好政务公开相关工作。10、做好校园文化建设工作，包括各种展板、电子屏维护等工作。11、做好全校教职员工考勤记录、公示、整理等工作。12、做好上级及学校领导安排的其他临时性工作。3、督导工作（1）加强对学校行政行为的督查，通过对各处室、级部工作作风、工作效率、制度建设、工作计划的执行等方面的督评,促进行政效能建设，提升办公效率与形象。（2）督导中层领导岗位职责的履行情况，熟悉这些岗位的工作计划，督导计划是否得到落实了解在落实过程中的困难与问题，提出工作建议，不能解决的及时上报。（3）督导工作环境优化建设，做好各办公室办公环境的督促。（4）提出为学校有利于学校
23、发展提升的建议，对于先进的有创新的做法进行总结推广，对于不足。不完善的做法提出整改意见，发挥好参谋、助手作用。（5）督导学校及级部安全值班，发现问题及时反馈相应值班人员，发现重大问题即使反馈给值班校长、分管校长和校长。(6)做好教体局督导检查的迎检工作。4、人事工作(1)完善管理制度，规范管理程序。不断地规范、完善我校的人事档案工作管理结构，使之尽可能地为学校的各项工作服务，发挥其功能。及时整理完善人事档案，认真梳理和规范每位教职工的人事档案，以便每次职称评审、年度晋升、信息上报等工作。(2)人事管理制度化，原则性强。随着教育事业日新月异的变化，人事改革的不断深入，学校的人事工作要求人事干部工
24、作要做得细、做得实。(3)人事干部把学校中的重大活动一一记录下来，不能有遗漏。(4)做好岗位设置，对学校教师编制、人员需求、离校人员、人事调动、退休教师办手续、学历情况等人事问题进行全面的统计。(5)做好正常薪级工资的晋升。5、膳食处工作建立餐厅员工假期行踪和健康监测机制，开学前对所有餐厅员工的行程动向和健康状况，进行全面排查并建立健康台账。做好卫生用具的清洗消毒和定位保管。严把进货关，从源头上保证的师生的就餐安全。定期召开全体例会和主要负责人例会，不定时的组织部分干部对餐厅的饭菜进行抽查。6、总务处工作进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度。提高服务意识、强化管理、不断创新，减少浪费
25、、节省支出、加强学校内部环境建设。加强校产管理维修，做好直饮水维护维修工作，保证师生饮水安全，做好办公用品采购工作，加强绿化管理、做好基础建设工作，给师生创设良好的学习生活环境。做好防疫、防汛等物资储备及管理及安全防范工作7、财务工作1）加强财务管理制度建设。严格执行财经纪律，建立健全财务管理体系，确保财务工作的规范化、制度化。完善财务内控制度，明确各岗位职责，实行责任跟踪制，加强财务监督和管理。2）做好会计核算工作。按制度规定审核每一张原始凭证，对不合理、不合法、手续不全的凭证不予办理或退回补办。对各类会计档案分门别类的的进行整理。将会计凭证、会计账第、会计报表等分别进行打印、归类、装订，整
26、理成册进行存档。3）做好预算管理工作认真编制和执行年度财务预算，确保预算的合理性、科学性和可操作性。加强预算执行过程中的监督和控制，定期分析预算执行情况，及时调整预算方案。严格执行预算调整程序，确保预算的严肃性和权威性。4）做好决算工作。根据年度预算收支计划并严格执行，全面做好财务年终决算工作。合理安排和节约使用资金，严格按制度办事，使有限的资金得到合理的运用，保证我校经费的正常运行。5）做好收入支出管理工作。严格按照国家规定的收费项目和标准收费，确保收入的合法性和合规性。按规定办理现金收付和银行结算业务，严格支票、汇票领用手续。6）建立健全学校资产管理制度，做好资产的登记和检查工作。新购物品及时入帐，做到帐帐相符，帐实相符，配合总务处认真完成清产核查工作。7）加强对财务人员的培训工作。积极参加财务会计人员继续教育培训工作，提高业务水平，做好财务年审等相关工作。
