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1、同忐们：在过去的一年里,我们全体保安人员为了XX建材城的平安付出了各自的心血和跟辛。无论是夏天的燥热或是冬天的寒冷,大家无怨无悔.就就业业去履行各自的职员.在这里请允许我代表“亿都”全体人G向你们表示诚心地感谢，你们辛苦了.我们亿都保安队伍如何践行“保亿都平安、为商户服务”的诺言，是我们保安队须要不断探讨探讨的课题，也是保安队持之以忸的追求和任务.保安队应不断创新队伍建设的新理念、新思路和新举措,努力敏造一支索养过硬、形象良好、极务规范、商户满足的保安队伍.使之成为我们“亿都”在市场规范管理、维妒市场和谐稳定、维妒公允正义、促进市场顺当发展的支可以依靠的Hi要力气。下面淡淡我的几点看法：一、坚
2、持专,业里与笈合型相结合的人才培行战略,不断增加保安队伍的实力保安靡务管理条例g出台后,保安的极务范围不断拓展,担负的工作职贲更加广泛.发挥的社会作用愈加突出，保安市场的竟争亦会更加激烈.这种行业发展的特殊性，对保安员都将予新的期盼，保安员不再只是通常意义上石家护院的“更夫”，而应是集多种技能的“行家里手”，要以保安队伍所具有的各种技能来满足客户日益增长的新需求.因此保安队应不断加强保安认伍的实力建设,努力培育专业型、复合型保安人才.（一）以教化培训为基础，不断徒炼队伍素养.保安服务作为i种特殊行业，对从业人员的要求也自然有其特殊性。为了保证队伍的桑本素养,除了要把好聘请关，严防染有海习及带有
3、劣迹的人加入行业外.还应不断地对从业人员进行再教化再培训。目前我们的保安从业人员.绝大部分来自于农村,部分来自于下岗职工和复退军人.相对而古，你们普遍学历较低，社会交往和处事实力也不是很好,如何使一个一般的老百姓转换成一名合格的保安队员，那就必需从法础培训起先，我们要在加强军小体能、仪容仪表，言行举止等基本功训练的同时，为安防工作的实际须要，时保安员开展门卫值守、目标守护、火灾预防以及突发事务的处置、治安信息的收集等保安勤务技能培训,并主动开展法制教化和平安教化，使大家明确保安员的工作职成，提高“四防”（防火、防盗、防事故、防破坏）实力，G终从心理和行为方式上胜利地完成社会角色的转换。自从我到
4、“亿都”公司任职后，始终强谢保安队要进行以上方面的训练，但我发觉你们不是坚持的很好，这是在今后工作中必需改进的.在实际工作中，很多保安员梦露出交际表达实力和处事协调实力基的问时.工作苦干蛮干的多，原则有余，敏捷不足，因一句话说的不到位、一件W处理不妥当而引发的各类冲突甚至被打骂、被损害现象时有发生,针对这类何即，我们保安队要主动组织开展各类学习沟通活动,充分利用座谈会、班务会的形式,加强保安员的I才交际.处事实力训练.我要求每周必箭召开一次班务会,让每个队员都要发吉，班长要点评，队长要常常参与旁听和监督。（二）着力加强时班长的培育，火车跑得快,全塞车头带。能不能带出一支作风过硬，业务精通的保安
5、队伍.班长所发挥的作用非常关雄.班长干脆工作在保安服务的第一线.既是“将”，又是“兵”激是“指挥员”，又是“战斗员”.班长对保安员的日常工作状况、思想状态最了解，也最简单与保安员沟通，也可以说是班长雉系者整个队伍的正常运转，班长的实力强弱、工作敬业程度，能否与商户和消费者建立起良好的关系，都干脆影响到整个队伍的态势.可以这样说.有了好的班长,就把握住/队伍建设的籽力点.因此班长必须要有自我修界的意识和实力，你们是构成整个队伍强大战斗力的中坚力气.从我平常的视察和了解，我们的三位班长都还不错的，特殊是邹况明带的这个班比较全面，整体素养较演，我们其他的班要向好的班看齐，要向好的班长学习。班长首先一
6、点就是要以身作则.起模范带头作用，行事先要自己往前冲,要做到“四勤即：勤走、勤百、勤检查、勤监督.这样才能把全班队员圜动起来，才能步调一样,指挥得力，从而杜绝在队员中出现懒潮散侬.不坚守岗位，漏谢脱肉的现像,我的观是，对班长的要求就要高一点，宁缺毋烂，同时，作为一名合格的保安员在行为上要做到归到：在班长的带领卜.一切吩咐听指挥：在形像上要做到：按饕求若奘站如松,行如风.坐如钟.我的有个别保安员站没站像坐没坐像.那里像个正规公司的保安员啊,我看比那些看大门的老大爷差不了多少.这种现软以后必箭改进.对那些不守规则，不听使唤，自由散漫的人要坚决辞掠，确保队伍的纯净、活力和良好形像.二、坚持制度约束与
7、先进激励相结合，不断激发队伍活力个模范,就是一面旗帜,可以引领方向;一种精神,k是无穷动力，足以所向无敌.坚持教化、引导、激励、鞭策，严格落实公司的各项规章制度，是提高凝合力、战斗力和号召力，激发保安队伍活力的虫要途径。（一）发挥主题教化的引导作用.坚持开展社会主义荣辱观的主题教化，加强保安员景用敬业和志向信念教化.树立正确的人生观、价值观.旗帜显明的要求广阚保安员应当坚持什么、必制反对什么，主动提倡什么、坚决抵制什么，使一种宏大的志向、一种崇忠的信念、一种奉弑的精神、一种无力的力气根植于保安城的思想，践行于保安服务的11常工作，让“忠诚、奉献、为民、正义”成为保安文化的核心和精筋.（二）用典
8、型示越鞭策人.要、工足保安服务岗位.大力开展平安岗点、”旗班组、保安标兵等创建活动，留意从日常表现、工作业绩以及客户的评价中发觉、培育、选拔一批保安骨干和先进模莅;要揪长提炼并主动推广先进模范的好阅历、好做法，使保安员的敬业、奉献精神产生一种春风化雨、制物无声的礴召力，努力哲造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围,激发保安员在平凡岗位建功立业、在艰苦岗位价勉仃为.从而使老典型仃新阅历.老先进有新发展，使个别主动因素倍增为种体效应.（三）全面落实规率制度，建立健全激域机制，首造公允合理的用人环境，俗话说“小功不奖则大功不立.小过不戒则大过必生北只有做到奖功罚过、奖优罚劣、奖勤罚Wi才能使先进受
9、到嘉奖、后进受到徭策.真正调动起广阔保安员的工作热忱.为此,要建立健全一套大多数人认可的、科学的、透亮的、公允合理、行之有效的激励机制，把保安员的绩效考核、薪酬福利、级别者升、职务提拔、评先嘉奖等纳入其中，科学制定,合理*化,全面评估，严格考核.奖惩激励要与政治荣誉挂钩、与经济利益挂钩，强化正负激励效益，用意奖惩兑现.让保安员在同等、开放、公允、公正的环境下.充分展示自己,激发竞争意识,发挥深层潜能.般大限度地调动起主动性和工作热忱.焕发出主动向上的勃勃朝气，从而使企业在今后激史的市场竞争中立于不败之他,目前，我们人手一册的规点制度汇编3就是大家要学习掠报的，要熟知公司的有关规定，可以做什么，
10、不行以做什么。脂好的公司赐于嘉奖，做不好的也要按规定赐予惩处。以后我和其他公司负贲人都会常常到市场内各岗位查岗的.还会常常调监控查看.只要发觉哪一个不在岗位，哪一个迟到H退，或是中途溜号，我们都要按规章制度予以处理,请大家肯定要尊守纪律，爱汨敬业，不要去碰这条高压戕.三、坚持人文关怀与权益保障相结合,不断提升队伍合力从某种意义上讲.我们的保安人员更须要大家的充分关注与关怀.保安队不仅要加强保安员的教化管埋,同时要赐予大家更多的人文关怀.包括经济和道义上的关怀，更重要的是在政治上、精神上为大家搭建一个充分展示白我，实现个人价值，达到精神愉悦的舞台，激发保安员对我们公司的认同感、归属感和荣誉修，促
11、进队伍和谐,提升团队合力。（一）切实重视和关怀保安队伍.要主动开展各类评比表彰活动,充分利用各种机会和平台，大张旗鼓的宣扬保安先进个人和典型阅历，树立起保安员的职业新傲嫌，增加职业吸引力。同时，从细微环节入手，从小小体现，关注保安员的工作，关切保安员的生活，建立领导定期走访、节日世何、生日祝嘿、疾病探觇、困难帮扶等制度。要坚持厚爱与严管相结合.健全思想政治工作责任制度和保安员思想状况定期分析制度,对保安队伍中呈现的做向性和苗头性同应，做到H发觉、早报告、丫解决.对有思想心情的队员要责任到人，通过调杏分析和组织生活等多种形式，开展劝服教化和心理疏徐，以白球的情感暖和人心，搭建起管理若与保安员之间
12、同等沟通沟通的平台。要仔细落实保安服务的各项操作规程,加强保安勤芬工作的日常检查、现场督察,定期开展商户满足度调查，不断完善内部和外部监督机制,从而使大家K正感受到组织的更视与关怀，把自身融入到保安这个大家庭，以主子触的姿态投身于公司的发展与建设之中。（二）加龙保安员的权益保障工作。保安员作为我们市场治安防范的一支有生力气，始终处于冲突冲突的最前沿,被打骂、破损害.导致其人格权、名誉权、人身权受侵害的事例展见不鲜，我们要杜绝这种侵权现问时,要仔细战湖执行劳动合同法3,激励保安员参与企业管理;不断改iS保安员的劳动条件，落实保安员的年周44小时工作制和超时加班费补贴制度;不折不扣地落实保安员社会
13、保险等法定保障工作。在这一点上,我们,亿都”公司应当是做的比较好的.要从公司财务上细算,每位保安员每月费用支出符达到3O（I1.）元左右，并且尽可能地为大家供应比较舒适的生活和工作条件,从篇边地区了解到,在同类的市场，有的企业其保安工资还在1200元左右，而且还没不j阕予社会保险，就从这一点上讲，大家也要珍惜现在的岗位，更没有理由不好好工作了.（三）营造良好的企业文化丸阚,增加队伍凝合力,队伍建设,在肯定程度上讲.就是用文化塑造人.要营造一种企业文化来蜕一价值取向，作为凝合人心的力气源泉，形成一种强大的耕神动力。要充分体现出“平安第一，服务上乘，品旗卓越，评价良好，一心为公”的核心追求。同时要
14、困绕这一目标，致力于持续提高保安员的职业素养，包括思想遒镌、职业技能等,大兴“读书学习之风”、，创先争优之风”；大力提件讲文明、讲纪律、讲团结、讲道弛、讲牝貌1主动营造敬业奉献、公允正义、团结协作的良好风气，激励大家勇于同违法犯罪行为做斗争，主动参与市场中的冲突化解、治安巡避防范、治安秩序维护工作:保安队要不断探究保安人性化管理,创建宽松的工作环境，关切认员生活，解决后顾之忧，使认员真正酷爱企业,忠于企业.为企业的发展不遗余力.同志们,大家肯定要克服困难.尽早把家里的事情支也好，做好春节值班的打算工作.在春节期间，无特殊状况不许讲假，公司会按规定赐予大家加班补贴。同时在除文和初一、初二三天，年人年天赐予埴加伙食的三I元,请我经理督促食堂支配好伙食.请大家依照支如按时上下班,确保人员到位,确保节H平安.在这里我提前庆贺大家春节欢乐,万事如意.感谢大家.
