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1、2022年度专题民主生活会“六个带头”对照/查材料【共5篇】六个带头：（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面（五）在是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面公安局局长2022年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查材料根据XXX关于召开2022年度民主生活会的通知要求，我紧扣这次会议主题，深入学习贯彻党的二十大精神系统学习习近平新时代中
2、国特色社会主义思想，在此基础紧密结合个人思想工作实际，围绕”六个带头广泛征求意见深入开展谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措施。现作对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治判断力有待提高。对两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，在实际工作中，对党中央和上级党委重大决策部署认识的高度、部署的速度、行动的力度都与坚决拥护两个确立还有差距特别是在谋划推动工作中,对如何把两个确立充分体现贯彻出来的思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的
3、切入点和落脚点。比如，总书记多次强调要把政治安全摆在首位，虽然结合自身岗位职责有较深刻的认识，但忧患意识还不够强，对单位整体发展建设可能面临的风险和挑战预判不足。二是政治领悟力有待加强。对习近平总书记的重要讲话和重要指示批示，还存在学强思弱、践快悟慢的问题，没有完全做到两个结合。比如，在党委中心组集中学学习时，很少从政治层面去思考为什么这么进、为什么要求我们这样做，理解领悟、带入工作不够，离真正学懂弄通做实还有差距，导致政治领悟力提升不够。三是政治执行力有待提升。不善于用政治眼光科学观察、正确分析事业发展中面临的问题,夫能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求,在找准结合点，融入业务工作等
4、方面还有不足，政治执行力还没有完全转化成推进工作高质量发展的动能比如，在研究制定巡视巡察整改工作中检查把关不严，导致部分整改措施脱离实际、成效不显。在推动巡视巡察整改和成果运用成效融入班子队伍建设方面思路不够宽阔、举措不够严格，在单位建设发展上还存在求稳求安思想，机关工作作风、民警能力素质等弱项未得到显著提升。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是把握内涵不深。学习途径相对单一，多数是通过参加党委理论学习中心组集中学习，方法不够灵活，还是局限于传统的读文件、抄笔记，学习程度还不够深入，更多的是就事论事，没有从历史、时代和实践背景来把握习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含
5、的政治考量、深邃思想和真理力量，系统吸收、把握精髓还有差距。二是融会贯通不够。由于学习内容较多，新思想、新观点、新论述不断出现，概念化的学习背记、快餐式的了解掌握较多，深入思考紧密结合本人思想和工作使之融为一体不够，特别是在具体工作中，存在以干代学急用先学的现象，导致自身的知识结构长期在一个维度徘徊，把握方向、把握大势、把握全后的能力还有待提升。比如，对“统筹发展和安全的要求真正做到既入脑又入心、既作为指导思想又融入实际工作中还存在不衔接的地方。三是指导实践不够。学习的目的在于运用但具体实践中，对理论知识的消化转化能力还不足，还存在学用两层皮的现象，用新思想指导工作落地落实还有相当差距。比如，
6、如何围绕习近平总书记提出的讲政治的三种能力使各级对照改正在讲政治要求上存在的不足，成为各级工作的指导和具体思路等方面还有欠缺。对党中央和上级出台的理论性、政策性、指导性较强的文件，很多时候没有从既结合实际又创新突破的角度出发，寻找与整体事业发展高度契合的切入点和突破口。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻民主集中制还不够充分。作为党委书记，在事关长远发展建设的重大事项上主动征求各级意见建议范围还不够广泛，形式也不够灵活。在党委议事决策上，充分调动发挥班子成员积极性的方法不多，引导发动班子成员从全局出发主动建言献策不多，一定程度上影响了科学决策质量。二是落实组织生活制度还不够严格。在落
7、实组织生活制度时,有时还需要所在党支部的提醒，参加过程中，有时候自觉不自觉把领导身份带到组织生活中去。党小组会上的思想汇报经常是点到为止、亮思想不够，虽然是党内是普通一员，但职务上的差别导致在党小组会上开展交心谈心的效果不好，参加组织生活质量不够高。三是抓基层党建工作还不够扎实。落实抓党建工作第一责任人责任还不够到位,对新时期基层党建工作的内涵和外延、方向和重点，理解和把握得不够精准，导致指导基层抓党建能力不足、措施不实，指挥棒务虚走空，基层党建工作中还存在空转现象。平常对各级党组织书记自觉承担主体责任、领导干部履行一岗双责要求不够严格，落实监督执纪四种形态不够有力，压力传导还不够，在政治领导
8、力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡，导致个别党组织政治功能不强，组织力凝聚力弱化。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是服务群众意识树的还不够牢。群众观点和公仆情怀在内心深处有所弱化。推动工作时，有时更多是注重上级和领导的想法对基层民警的思想、行为、困惑和压力等底数了解掌握的还不够精准，为基层着想、为基层服务还需进一步增强，在解决现实困难上力度有差距，没有完全深入到民警的内心世界和实际困难中，没有真正把解决思想问题和实际问题更好地结合起来，特别是基层关注的一些热点和难点问题，解决成效还需提升。二是基层治理抓的还不够紧。在抓建基层时,平时更多的是通过通知
9、、会议提要求，实地督导检查的少对工作中的形式主义、官僚主义纠治力度还不够，在帮助基层减压减负上关注的多、落实的少，对于到底是哪些问题加重基层负担还缺乏针对性调研和应对性措施。三是工作作风压的还不够实。坐在办公室、呆在机关的时候多，深入基层与广大民警面对面心贴心交流少，下基层蹲点调研有时候来也匆匆、去也匆匆，存在定点查看多、随机抽查少，与领导干部座谈多、与一线民警谈话少的问题。在工作指导中有时为基层服务的切入点和结合点考虑得不深不透，有时作决第没有充分站在基层立场思考，下发工作任务没有充分考虑基层单位的实际，给基层减压、减负做的不够。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是人才培养系统
10、规划欠缺。从整体上谋划研究人才工作做得还不够到位，没有从培养专业岗位人才的价值需求、发展需求、工作需求、生活需求出发去谋划，要求民警主动适应工作的较多，导致有的岗位匹配性不强，部分民警对业务建设等综合性更强、对自身要求更高的工作还存在畏难情绪，从而导致基层单位出现人员“不够用不适用等结构性矛盾。业务培训模式还仅侧重于跟班学习、以老带新、网上练兵方面，三专本领提升不够明显。二是创先争优还有差距。工作中有时会存在回避矛盾思想，啃硬骨头的勇气有所欠缺，思想上患得患失，较真碰硬做的不够，工作标准要求还不高，面对复杂工作任务时，畏难情绪有所抬头，主动挑担少，等靠思想重，不善于查找自身短板弱项。工作统筹抓
11、的不够科学，抓改革和抓建设的关系处理不好，一定程度上处在一种被问题推着走，被任务牵着走的应急状态，沉下心来扑下身子谋发展还有差距。工作中还存有动力不足，工作标准不高的问题，有时满足于按部就班的完成工作，亲力亲为不够。三是创新拓展亟待提升。在当前全面深化改革的大背景下，对一些关键领域和工作的科学筹划性不够强，抓实主业的思路不够开阔，对怎样将主责主业融入“十四五规划和党的二十大提出的目标蓝图，怎样突出地域特色和成效怎样最大限度发挥整体效能，还缺乏长远思考和深入研究，在维护安全稳定和服务地方经济社会发展，深化落实防管服改革，协助地方扎实做好六稳六保工作，一些保安全、护稳定促发展的具体措施还不够完善，
12、没有最大限度地把形势任务和矛盾问题等思考在前、化解在小、抓建在早（六）带头落实全面从严管党治警政治责任方面。一是从严管党治警还不够有力有效。分析研判单位政治生态形势不够全面，对班子成员、各级领导干部等关键少数落实一岗双责监督提醒不经常，方法不够灵活。带头落实关于加强对一把手和领导班子监督的意见举措不多，研究部署党风廉政建设工作离落实、落细、落到底的要求还有一些差距。比如，抓违纪问题缺少预见性，对如何预防和惩治违法违纪问题工作办法不多，原则要求多、具体措施少，对消除倾向性的隐患苗头没有高效跟进。二是纠治转变作风还不够从严从实。工作中还重安排轻检查，特别是在贯彻落实上级决策部署时，以会议落实会议、
13、以文件落实文件的问题还没有根本解决，有些会议质量不高，汇报材料过长，有的文件内容空泛、照抄照转实际指导作用不大。在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解基层和群众的愿望和诉求少。对四风问题隐蔽性、变异性认识还需要再深刻，整治形式主义、官僚主义还需持续深化、久久为功。三是执行纪律规矩还不够自觉自律。在小事小节上有时还满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，在党性党风党纪方面树立更高标杆的意识还不强，距离总书记修身慎行、怀德自重、敦方正直、清廉自守的要求还有差距。有时考虑问题以个人利益头出发点和归宿点，偶尔还存有人之常情、难以避免的自我原谅心态，一定程度上降低了律己标准。二、剖析问题
14、原因（一）思想改造不彻底。感觉自己受党教育多年，立场是坚定的、原则是强的、思想是成熟的、理论是清醒的，在关键时候能守住底线、把握分寸，不会犯什么错误。自己经常受警示教育，具有较好的政治定力。这些惯性认识的存在导致自己的思想改造动力不足，理论学习的紧迫性、主动性积极性不够强，满足于作业式学习，在不知不觉中思想议识有所淡化、日常行为有所放松。（-）党性锤炼不充分。盲目地认为自己是一名老党员党性修养已经达到了一定标准，政治上绝对忠诚、从不糊涂但这种忠诚蕴含更多的是一种感性上、情怀上的朴素本质大多是出于一名老党员的政治本能，但党性锤炼、政治标准却没有随着年龄增长而刷新升级，内心上对党性修养和党性锻炼有
15、所放松，导致自己的理想信念这个定盘星压舱石立的还不够坚实，工作中也就降低了质量标准（三）工作理念创新不足。对如何有效应对新形势新任务,思路还不够宽、方法还不够多，在一些敏感性问题、老大难问题、上级没有明确规定的问题和需要破除陈规创新的问题上，存在求稳怕乱、不敢迈大步的心理，怕一不小心冲了红线、触了底线，会给单位事业造成损失，会给队伍形象带来负面影响。（四）自我从严要求不足。随着年龄和工作年限的增加工作上也存在惰性思想，在自我约束方面有所放松，在思想深处总认为只要把工作干好了，细枝未节无关大局，使自己的艰苦奋斗精神减弱了，一抓到底的韧劲不足了，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独:在工作作风上，感觉只
16、要按部就班，不出大事就行了，面对当前新体制、新形势、新要求，大胆创新的开拓精神有所减弱，有的工作有时过于依赖上级部署推动，有等待观望等情绪。三、下步努力方向和整改措施（一）强化理论武装，做政治上的明白人。坚持把理论武装作为首要的、长期的政治任务，持续在学思践悟、融会贯通上下功夫。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻理解把握两个确立的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，自觉坚定信仰信念信心，不断增强政治敏锐性和鉴别力。注重理论联系实际，始终胸怀“国之大者，在做好结合转化上久久为功，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。（二）改进工作作风，做为民服务的模范。始终
17、把竭诚为民的要求融入血液、铸入灵魂，树立正确的权力观、责任观，秉持心系基层、相信基层、依靠基层、为了基层的理念。始终沉下身子、沉到一线，迈开步子、走出院子，面对面听心声、实打实解难题，推动工作向基层聚焦用力，不断提高服务基层、指导基层的能力。着力改进工作指导方式，坚决纠治会议套开、文电层层加码等形式主义、官僚主义问题以实际工作成效为基层减负，增强基层民警的获得感、满足感。（三）压实政治责任，做担当作为的先行者。发挥好党委书记的领头雁作用，加强与其他班子成员的和谐共事互相信任、互相尊重，相互支持、相互配合，努力营造心往-处想、劲往一处使的谋事创业良好氛围。着力加强党委班子建设，严格执行民主集中制
18、，认真落实三重一大集体决策制度，不断提升科学决策、民主决策、依法决策水平。进一步强化责任担当，对党委研究部署的既定工作、重大任务排除一切艰难险阻，对工作中遇到的棘手问题、疑难问题克服一切畏难情绪，勇挑重担、主动攻坚，努力把每项工作做实做好做出成效。决的态度和有力的举措履行好解难题正风气的职责。（四）严守纪律规矩，做清正廉洁的践行者。按照做人要实要求，对党、对组织、对群众、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，摒弃私心杂念，提高党性修养，永葆共产党人政治本色。始终做到知行合一，严格遵守廉政规定，谨慎对待手中权力，在任何时候都心有所畏、言有所戒、行有所止，时刻自重自省自警自励,慎独慎微慎始
19、慎终做到不越权、不侵权、不弄权，带头树立党员干部的良好形象。2022年度党员干部民主生活会“六个带头”个人对照检查材料根据今年民主生活会要求，以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，紧密联系实际工作，围绕六个方面，认真查摆、深刻剖析，开展批评和自我批评，提出改进措施，明确努力方向。现将情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。“两个
20、确立”是党的十八大以来党的建设最重大的政治成果，是新时代引领党和国家事业从胜利走向新的胜利的政治保证，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证。我能够认真学习领会“两个确立”的决定性意义和历史必然性，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，但仍存在诸多不足：一是对“两个确立”学深悟透还有差距。虽然能紧跟形势任务、紧跟党委计划进度不断强化学习，但有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵、忙时学的少，有时候看相关理论文件也是看看大标题，内容快餐式阅读，原原本本读原著、扎扎实实学原文、认认真真悟原理不够，对“两个确立”重大理论的深刻
21、内涵、重大历史意义等理解不深不透，缺乏更深层次的学思践悟。二是理论指导实践、学用结合还有差距。在理论学习过程中忽视了学习的目的在于指导，在面对工作中的新问题、新特点时分析研究不够，新办法、新举措不够多、不够实，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、分析问题、解决问题的能力不够，破解难题不到位，理论学习转化成功不明显，在引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论方面，效果不够显著。三是政治站位还不够高。对“两个确立”、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的认识不够深刻，政治敏锐性、政治鉴别力、政治执行力需进一步加强。平时对本职工作投入更多精力，对国家新的政策方针关注不多，对国内外的
22、政治形式分析判断不敏锐，不能事事站在政治的高度和大局的角度考虑和分析问题。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是实现中华民族伟大复兴的行动指南。能够扎实、深入推进习近平新时代中国特色社会主义入脑入心，但仍有不足：一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不系统。工作之余看一看、读一读原文，抄抄笔记，撰写心得体会就觉得自己认真学习了，没有真正静下心来系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，未能全面领会蕴含其中的深刻含义、思想精髓，学习浮光掠影、不系统、不深
23、入，缺乏对理论学习的刻苦钻研精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑还有很大差距。二是学懂弄通做实还有差距。虽然能够主观认识到理论学习的重要性，平时读的文件和书籍不少，但只是在形式上进行了学习，真正学到深处、用在实处的不多，未能做到学以致用，在工作推进上不自觉走老路，贯彻落实不力，没有真正学深悟透、融会贯通，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践，距离学懂弄通做实还有很大的差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能深刻认识到中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，能够做到始终坚持党的全面领导，但锤炼党性修
24、养还有差距。有时贯彻上级决策部署不够坚决，觉得一切按照党委和领导指示办就行了，参与重大问题决策不够积极主动，存在一定程度的本位思想，眼光瞄准自己分管的“一亩三分地”比较多，涉及分管的就多说一些、多管一些，缺乏从全局思考谋划的意识，反映出党性修养的淡化、弱化。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。能够始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真践行群众路线，不断追求“人民至上、生命至上”的崇高精神境界，把群众观点、群众路线深深根植于思想、落实到行动上，但还有不足：一是人民立场不够牢固。对马克思主义的群众观点和党的群众路线坚持不够，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁问题认识不够深
25、刻，没有牢固树立起正确的权力观和公仆意识,服务群众、服务基层的能力有待提升。下基层调研与群众充分进行沟通交流的时间少，对基层群众实情了解不深不透，面对群众的新需求、新变化、工作新要求、新问题，缺少好的方式方法，还缺乏丰富的基层实践经验，服务群众、服务基层工作能力还需进一步提升。对于基层单位和群众反映出的深层次问题，由于客观条件制约，很多自身无法办到，与基层和群众的期望相比还有差距，难以让基层群众完全满意。二是敬业精神不够强烈。宗旨意识有所淡化，没有将全部心思放在工作中，主观能动性不强，对工作中的困难有时存在畏难情绪，办事过程中有时过于遵照程序导致工作效率不理想,工作中有时过于追求完美不能做到雷
26、厉风行、立竿见影，对群众反映的新问题有时不能及时提出有效解决措施。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。当严峻形势和斗争任务摆在面前时，敢于出击、敢于斗争，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。但还有差距：一是开拓进取精神不足。生活中能够严以律己，但缺少持之以恒的韧劲，创新突破的锐气有所弱化，在工作忙碌时有时会抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，想用最少的精力尽快完成任务，降低了工作标准，滋生了随大流、不违规、不触线思想。二是作风建设有所虚化。思想深处仍存在这创先争优意识不强、担当动力不足问
27、题，有些工作标准不高，求平保稳，有时错误的认为多做多错、少做少错、不做不错，除了自己必须完成的本职工作以外，可以不做的就不做，省得惹火上身。对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望现象，对棘手敏感问题有畏难情绪。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够严格践行廉洁自律各项规定,贯彻落实中央八项规定精神、新形势下党内政治生活准则，严明政治纪律和政治规矩，但仍有不足：一是政治站位不够高。对新时代的政治生态、政党建设和社会矛盾变化的认识和把握不准确，反应不够灵敏，缺乏与时俱进的时代精神，没有真正、正确、透彻理解认识全面从严治党的意义，简单认为全面从严治党是党的事，属于意识形态范畴的问题，没
28、有找准工作的切入点和突破口。二是廉洁自律要求不够严格。在廉洁自律方面，有时存在认识不到位、自满情绪，总认为自己只是普通小职员，没有腐败的条件，从未做过任何超标准的违法事，而且多次受到领导的表扬，就认为自己做的不错，不自觉产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。产生问题的原因剖析（一）理论学习不够深入。没有把政治理论学习放在首要位置，对理论武装头脑的紧迫性、重要性认识不足，学习上存在片面性，没有深刻重视理论与实践的辩证唯物关系，缺乏系统性、经常性、针对性的深入学习，对理论研究和理论学习下的功夫不够深，积累的知识没有与实际工作有机结合，理论学习的精神“篱笆”扎得不够严实。（-）宗旨意
29、识不够牢固。尽管曾经深扎在基层一线，但随着参加工作时间的增加，工作岗位的调动，与人民群众紧密联系在一起的意识有所淡化，认为自己工作经验丰富，熟悉了解基层，考虑问题更全面，更多时候把人民群众当做自己的工作对象，对人民群众的急难愁盼感触不深，为群众着想、服务群众的主动性不强，未能时时做到以人民为中心，事事做到急群众之所急、想群众之所想。归根结底，还是全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，没有完全内化于心外化于行。（三）履职尽责不充分。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足。一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面，履职尽责不充分，缺乏敬业精神，对专业知
30、识结构的更新不迅速，有知识结构滞后的问题。三、整改措施及今后努力方向一是加强理论学习，提高政治素质。全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等，将学习与思考相结合、理论与实际相结合，真正弄懂学习内容，学以致用，使理论成为行动的指南，转化为政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是站稳人民立场，坚持人民至上。坚持以人民为中心,将民心作为最大的政治，不断强化为人民服务理念，始终将人民利益放在首位，在不断增强人民群众的获得感、幸福感的过程中赢得民心。坚持人民至上理念，时刻牢记肩负着人民的重托，正确对待群众的声音，承诺的事情必须兑现。要为群众
31、办实事、办好事、解难事，把群众的事情办到群众心坎上，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，实实在在为群众服务，永远做人民好公仆、时代先锋、民族脊梁。三是改进工作作风，强化责任担当。努力做到善于客服消极思维、模糊认识所造成的的各种舒服，破除急躁情绪，迎难而上。做好本职工作，增强大局意识，干一行爱一行专一行，努力进取、深入钻研，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去，扎扎实实提升工作能力，提高自身工作业务水平。市财政局党员领导干部2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神，本人认真学习指定内容，
32、开展谈心谈话，沟通思想，交换意见，多方征求意见建议。着重围绕对照六个方面（带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定；带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战；带头落实全面从严党政治责任）查找了个人存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施。现对照检查如下，请各位同志多提宝贵意见。一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,具体表现在：一是感悟不
33、深不透。自己能够在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定，服从组织安排、听从党的指挥。但作为一名党员领导干部，对“两个确立”的认识还停留在比较肤浅的层次，对其决定性意义与深刻内涵理解地不够透彻，学习研讨时引用的多、嘴上说的得多，但没有真正刻进骨子里、植入灵魂深处；知行合一做得不够，将拥护“两个确立”“两个维护”落实到实际工作中、体现到一言一行上方面还有较大差距。二是政治意识不强。不注意从讲政治的高度看问题，面对“百年未有之大变局”对自我的要求缺乏清醒认识，不注重从具体现象中发现政治问题。比如，在政治理论学习上总以“工作忙，没时间学”为理由，本质政治意识不强
34、，不愿学不想学；再比如，对身边某些错误言论不请及时制止，不能旗帜鲜明讲政治，说到底还是政治意识不强，对于这些突出政治问题，必须及时发现并予以纠正，做到清醒明辨行为是非。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，具体表现在：一是理论学习不主动。缺乏理论学习紧迫性、必要性，被动参与学习多，主动自觉学习少，时常也经常把学习挂在嘴上，但实际上却很少动手记和深入思考，只是学点皮毛、做做样子，看上去学了，却只停留在标题上，名义上学了，但却毫无印象、没有印记，搞“走马观花”式的形式主义，对学习收获说不出所以然来。二是浮于表面不钻研。面对厚厚的理论书籍，有一种“老虎吃天、无从下口”的感觉，不
35、知道从哪里入手，还未打开书页，畏难情绪就已经产生，即使勉强打开书本，也只是随意地翻一翻，满足于浅尝辄止，根本没有入脑入心，不能认认真真地阅读,缺乏刻苦钻研的劲头。三是学用结合不够。学习时缺乏思考，没有真正把理论学透学精，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用“两张皮”，不善于从自身工作岗位、工作职责出发，站在不同角度深层次、多方位思考研究，运用马克思主义立场观点方法，认识问题、分析问题、解决问题的能力不强、不平不高。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面，具体表现在:一是对党建重要性认识不到位。对党建工作思想上重视不够,认为自己不是单位主要领导，上级怎么安排自己跟着做就是，没有主动
36、对党建工作进行深入研究，对“抓不好党建是失职”的思想树立不牢，嘴上说说起来很重要，真正执行起来不重要，对党建工作面临的新问题应对办法不多、措施乏力，满足于完成“规定动作”，对“自选动作”研究不够、要求不高、主动性不强，缺乏具有影响力的党建品牌。二是党建制度落实不到位。对党建制度执行不严，在监督约束上，重激励而轻监督,对担当作为不力的缺乏有效监管措施。谈心谈话制度没有真正落实，与同志们接触大多体现在工作交流上，对党员的“活思想”和现实表现把握不准，对分管科室所属党员管理不严，开展经常性教育不够，致使个别党员干部放松了对自己的要求，曾有一名同志受到党纪处分的问题，我作为分管领导负有管理责任。（四）
37、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面，具体表现在：一是服务意识不强。“店小二”式的服务意识树的不牢，主动服务不细致，虽然没有“话难听、脸难看、事难办”情况，但有时不能很好管理自己的情绪，还没等群众把话说完，就很不耐烦地打断对方，说出“你别说了，我都知道了”“这个问题我清楚“说那么多没用的”等等，一下子就把话到嘴边的群众噎住，场面陷入僵局。二是格局不大、站位不高。存在一定的“本位主义”思想，“等靠要”思维依然存在，总想着“饭端到跟前”，再做个臆想中的有力的执行者；没有跳出自身的“一亩三分地”，干工作、办事情首先想到是自身工作情况，追求的是本部门的得失，没有站在全市大局的高度想问
38、题、办事情，体现存在感，彰显有本事，心中无大局，手中无全局。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，具体表现在：一是斗争精神不足。工作中存在“好人主义”倾向，遇到有些事情明知不对，却欲言又止，顾虑重重、患得患失，在经过激烈的思想斗争后，还是没有站出来的勇气，打了“退堂鼓”。或者来个“看破不说破”，干脆躲起来观察，如果问题暴露了，就说自己不知道，一推了事。二是担当意识不强。工作中遇到难题，明明可以通过自己努力来解决，却因为担心出现问题而不敢拍板,从而直接导致一些任务在某个环节上“卡壳”。从表面看事事请示领导没有什么错误，其实质是不敢直面问题风险，见有风险就避，见困难就躲，遇事裹足不前、徘
39、徊不定，背后折射出的是一种不善担当、不敢担当、不愿担当的“作风病”。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面，具体表现在：一是党建“一岗双责”责任落实不到位。对当前从严治党面临的形势认识不清，对落实从严治党责任重视不够，存在“重部署、轻督导”现象，在安排部署后，督促指导做得不及时，主动靠上抓推进、抓落实的力度不大；以普通党员身份参加所在支部的组织生活较少，按规定上党课主题不突出，发言材料针对分管工作方面的查摆问题较少，自我批评结合工作实际不够，批评意见存在“老好人”现象；习惯等上级文件，依葫芦画瓢，照搬照抄、生搬硬套，以“文件落实责任”，具体落实主要是开会学习、传达精神、表态发言、泛泛提要求。
40、二是政治纪律和政治规矩意识还有待提高。在引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“四个服务”方面还不够到位，对有些问题的性质缺乏研究，吃不准、摸不透、搞不明白，敏锐性和政治鉴别力不够强；对当前网络安全形势的重要性认识不足，缺乏“危险就在身边，泄密就在瞬间”的危机意识，对网络安全研究不透，把握程度还比较浅显。二、存在问题剖析（一）理论学习不够。总是从客观上强调工作忙、任务重，学习不够主动，平时虽然经常学习党章及政治理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，多是停留在写笔记、心得体会上，只从字面上理解，没有真正领会其精神实质和思想精髓，使自己对理论知识的理解与
41、实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，更谈不上用马克思主义立场、观点、方法研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。（二）宗旨意识不牢。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。抓工作不注重实效，不愿下深功、做实功去解决，热衷于做表面文章、搞
42、面子工程，一阵风来，一溜烟去，看似热热闹闹，结果收效甚微，归根结底，还是宗旨意识树的不牢固。（三）政治站位不高。接受群众的监督还不够自觉主动，对群众负责的意识淡薄了一些，事业观有偏差，“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”观念树的不牢，工作中存在功利主义色彩，遇事考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象；要求职工在微信群提高转发量、点赞量，搞大摊派。凡此种种，折射出的是政治站位不高、党性修养不够。（四）担当意识不强。由于缺乏日常的学习积累，图
43、安逸、怕辛苦，对于新知识的学习领会不及时，习惯于“吃老本”，对党和国家的改革发展大势仅是大体上知道一些，有些政策吃不准、摸不透，导致工作难以创新突破，尤其是遇到“急难险重”问题，攻坚克难、创新突破的成效不明显。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，好人主义思想多，维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些都是担当意识不强的具体表现。（五）自我要求不严。对工作要求不高，主动深入群众不够，到基层走访调研存在形式主义，与群众交谈像是在听取情况汇报，张口闭口官
44、话套话，一副高高在上的姿态，一窝蜂来、一溜烟走，既没有体现出关心关爱，也没有解决实际问题。在执行党的纪律上能与党中央和上级党委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用。思想上党风廉政建设主要依靠单位“一把手”，自己虽然也签了党风廉政建设责任书，但只是落到了纸上，嘴上说的多，具体措施少，没有真正落实到心上。三、主要整改措施（一）加强理论武装。深刻领悟马克思主义及其中国化创新理论的真理性，坚持把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上狠下功夫，切实用党的创新理论淬炼思
45、想、升华境界、提高本领。要充分利用“学习强国”“共产党员网”等新媒体平台开展个人自学，坚持带着问题去学，联系实际去想，有针对性的学习，多思多想、学深学透，知其然更知其所以然。要在不断深入学习中拓宽思维视野的广度，提升思想境界的高度，不断将所学、所思、所悟转化为指导财政实践、推动财政工作和服务人民的强大动力。（二）提高政治站位。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益，坚持站在正确的历史方位观大势、谋全局、抓大事，确保各项工作不偏不倚沿着党中央确定的方向前进。自觉从政治的高度认识和把握财政工作，坚定对马克思主义的信仰、对
46、中国特色社会主义的信念，永远信党爱党为党，坚持和服从党对财政工作的全面领导，严格遵守党章党规党纪，持续加强财政政治生活、政治文化、政治生态建设，把讲政治的要求贯穿于履职尽责全过程，敢于担当、知难而进，以钉钉子精神真抓实干、干出实效，把对党忠诚体现在履职尽责做好财政工作中，体现在日常言行中。（三）强化宗旨意识。树牢“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”理念，坚持新发展理念、自觉把财政工作纳入构建新发展格局中统筹谋划，坚持实事求是、学习运用好辩证法和方法论，坚持问题导向、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，强化财政公共利益，用市场的逻辑谋事、资本的力量干事，强化财政政策与金融、产
47、业等政策协同叠加，抓好积极的财政政策落地落实，加快建立现代财政制度，全力保障基本民生，积极支持乡村振兴等，助力解决好人民群众急难愁盼问题，不断实现人民对美好生活的向往。（四）主动担当作为。要坚定信心，以乐观的革命精神、坚韧不拔的意志与困难挑战作斗争，全力抓好财政改革管理各项工作。自觉把本职工作放到全市工作大局中去考量、去谋划、去创优，以“事不过夜、案不积卷”的精神状态，做到事事有回音、件件有着落，推动我市财政工作百尺竿头更进一步。要树牢“过紧日子”的理念，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，传承好我们党发展壮大的传家宝，做好应对各种挑战的思想准备，把每一分钱都用在刀刃上，将惠民利民的实事落到实处
48、，坚持有保有压、节用裕民，切实用政府“紧日子”换来群众“好日子”。（五）严格自警自律。要增强全面从严治党和党风廉政建设永远在路上的政治自觉，大力弘扬艰苦朴素、勤俭节约、批评和自我批评等光荣传统和优良作风，带头落实各项党风廉政纪律要求，以正面榜样为标杆，廉洁自律坚守使命，为民服务甘于奉献，以身作则维护好财政系统党员干部的良好形象。要树立正确的世界观、人生观和价值观，经常性地对照党章党规党纪，进行自我审视、自我检查，严格要求自己，管住自己。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，多想想自己从政初心是什么，多问问自己手中权力是谁赋予的，确保自己不该拿的坚决不拿、不该干的坚决不干，真正达到“灯红酒
49、绿心不动，浩然正气贯长虹”的超然境界。县委班子2022年“六个带头”民主生活会对照检查材料按照2022年度民主生活会的要求，县委常委班子准确把握会议主题，认真贯彻工作部署，严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作，通过广泛征求意见建议、谈心交流思想，重点从“6个带头”进行对照检查，全面系统进行检视分析，反思问题差距、剖析根源症结，进一步明确了努力方向。下面，由我代表班子集体进行对照检查。一、对照六个方面查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。班子成员都能够带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在查摆中发现还存在以下问题：一是部分班子成员政治能力不过硬，缺乏领
