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1、机关党建工作汇报去年以来，我区突出全面从严治党这一主线，深入开展“机关党建巩固深化年”活动，狠抓机关党建薄弱环节和机关党务干部队伍建设，通过实施支部整体提升、组织生活质量提升、干部素质提升“三大工程I实现全区机关党建走在前、作表率、争一流。一、以“支部整体提升”为前提，全面夯实机关党建基础。开展“把脉体检、研究印发2022年*区区直机关党的工作要点，确定6项重点工作、18个具体工作彳王务，督导23个党支部制定问题清单、亮点清单和党员承诺清单“三张清单I确保各项工作落实落地。开展“清查整治”，对2020年以来的党务工作逐一“过筛子，深入查找党务工作事项外包、安排非党员从事党务工作等问题,推动基层
2、党组织严格工作标准。对2021年发展党员工作进行“回头看”，确保档案信息完整规范。开展“双争双创I规范党组织设置、班子配备等5项基础工作，组织支部寻标对标、党员承诺践诺2个专项行动，创树“红旗支部”“红色引擎细化党员量化积分管理基础评定指标30项,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。二、以“组织生活质量提升”为载体,全面推动标准化规范化。固定主题党日，每月10日集中开展机关主题党日,由各机关党组织结合自身实际确定主题并报机关党委备案；每月对“优秀主题党日”进行展播,不断提高机关党员参与活动的积极性主动性。威海*区成功打造4个主题党日实践活动基地，先后接待参观2000余人次。严肃政治生活，
3、安排专人每月对党支部工作记录簿等材料进行检查，并实行“双联单”制度，对发现问题及时反馈、限时整改。组织开展2022年专题民主生活会，实施组织生活巡听，邀请27名专兼职组织员、党委成员等,列席巡听支部党组织生活并对其活动开展情况进行点评、打分，不断提高党内政治生活严肃性、规范性。突出守正创新，以破解机关党建与业务工作“两张皮”为主题，开展党支部创新案例征集和党建创新项目比武大赛等活动,并按照“一部门一品牌，一支部一特色”原则深化12个部门品牌建设，激发机关党组织创新力。三、以“干部素质提升”为抓手,全面提高党务工作者能力。坚持“凡干必训围绕机关发展党员工作注意事项，先后组织召开2次专题推演会议，
4、整理出从递交入党申请书到党员转正的44份全套党员档案材料，有关负责同志逐个环节、逐个阶段进行工作推演，帮助党务工作者切实掌握工作要点。用好比武练兵，开展“喜迎二十大聚力开新局”交流研讨、，我的岗位我负责，我在岗位请放心”业务比武、四提”五要，见行动”岗位练兵等灵活多样的主题活动，引导各项工作主动寻标对标，实现高起点谋划、高效率推进、高标准验收。一线实践锻炼，推行“机关联乡村、党建促振兴，机关联社区、党建促治理，机关联企业、党建促发展”工作机制，推动各机关党组织、党员深入154个农村、13个社区和IOO多家企业；组建6个结对共建小组，落实“双报到”等制度，共同谋划年度共驻共建项目，帮助基层群众解决好各类“急难愁盼”问题，实现组织联建、发展联谋、问题联解。
