党委班子意见建议12篇.pdf

《党委班子意见建议12篇.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党委班子意见建议12篇.pdf（43页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、党委班子意见建议12篇【篇1】党委班子意见建议党员干部如何解决“四风”问题。这是一个很沉重的话题, 我们必须不否定我们存在这些不足甚至不阳光的一面。只有正 视它们，我们才能真正的解决这些问题。总体上看，当前各级党组织和党员、干部贯彻执行党的群 众路线情况是好的，党群干群关系也是好的，广大党员、干部 在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥了先锋 模范作用，赢得了广大人民群众肯定和拥护。这是主流，必须 充分肯定。同时，我们必须看到，面对世情、国情、党情的深 刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极 腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量 存在，集中表现在形式

2、主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风 这“四风”上。如何解决这四大问题，指导意见和要求如下；一是要扎实开展学习教育，重点是搞好学习宣传和思想教 育。要适当集中时间，强化集体学习讨论，着力提高学习教育 的成效。积极组织学习，认真学习中国特色社会主义理论体系， 学习党章和党的十八大报告，学习习近平总书记系列重要讲话 精神，学习党的群众路线教育实践活动工作会议和中央政治局 专门会议精神。研读论群众路线一一重要论述摘编、党 的群众路线教育实践活动学习文件选编、厉行节约、反 对浪费一一重要论述摘编等学习材料。深入开展理想信念、 党性党风党纪和道德品行教育，紧紧围绕世界观、人生观、价 值观这个“总开关”，突

3、出坚定理想信念这个根本要求，教育 引导党员、干部自觉加强党性修养和品德修养，增强党纪观念, 努力提高辨别能力、政治定力和实践能力。广泛开展马克思主 义群众观点和党的群众路线专题讨论，重点围绕群众路线的时 代内涵，围绕本地区本部门本单位“四风”具体表现和危害， 围绕为民务实清廉的具体要求等进行研讨，解决世界观、人生 观、价值观的根本问题。二是要广泛听取意见建议，坚持开门搞活动，一开始就要 深入群众听取意见和建议。突出听取意见的重点，着重听取群 众对领导机关、领导班子和领导干部在作风方面存在突出问题 的反映，听取对贯彻落实中央八项规定、反对“四风”和践行 党的群众路线方面的意见和建议。听取意见的内

4、容必须聚焦反 对“四风”，避免分散主题。明确听取意见的范围，广泛听取 基层党员、干部和群众的意见，注意听取老同志和“两代表一 委员”的意见。改进听取意见的方式，党员领导干部主要采取 召开座谈会、个别访谈等方式进行，党组织可采取适当方式进 行民主评议，还可开展问卷调查、设置意见箱等，拓宽听取意 见渠道。要原汁原味梳理意见和建议，及时向领导班子和班子 成员反馈。三是要着力解决突出问题，紧密结合工作实际，边学习、 边查找、边改进。要把学习教育与查摆问题结合起来，有针对 性地纠正党员、干部存在的轻视思想、观望心理、敷衍态度和 担心情绪，深入查找“四风”方面的突出问题。要把学习教育 与解决突出问题结合起

5、来，对查找出来的“四风”方面的突出 问题，能改的马上改。领导班子和党员领导干部要从自己做起, 从群众感受最直观、反映最强烈的问题改起。要把学习教育与 建章立制结合起来，活动一开始，就要针对“四风”问题，立 规矩、建制度，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。四是要把学习教育、听取意见环节工作作为重要任务，切 实加强组织领导和工作指导。各级党的群众路线教育实践活动 领导小组及其办公室要加强思想引导，从实际出发制定务实管 用的学习教育、听取意见工作计划，对不同群体党员、干部提 出不同要求。党委（党组）要带头学，采取党委（党组）会、中心 组学习、报告会等方式，先学一步、学深一步。强化舆论引导, 大

6、力宣传学习教育、听取意见环节的主要做法和经验，通过言 论评论、专题专访等形式正面引导社会舆论。发挥先进典型的 示范带动作用，及时总结和推出一批先进典型，用身边事教育 身边人；抓住反面典型，警示教育党员、干部。注重工作实效, 防止搞形式、走过场，不要以记多少学习笔记、写多少体会文 章来衡量学习效果；不要搞走马观花、浮光掠影式的调研，避 免一窝蜂下基层征求意见；不要以开了多少会、发了多少文件 简报来衡量工作成效。【篇2】党委班子意见建议(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生 活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为 职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去

7、, 应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职 工的交流。(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。 加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理 人员的意识和知识。(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将 提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对 已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇 事能否多站在职工的利益上考虑问题。(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面， 持之以恒不够。(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中 让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。

8、领导的威信是靠 人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织 协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁, 在干部群众中威信高。同志政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央 保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚 定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考 和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉和工 作。担任过和的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果 断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。 坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志 一道工作。事业心、责任

9、感强，作风深入扎实，重视调查研究, 关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在 干部群众中威信高。同志政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉和工作，宏 观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力 强；注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺 术和工作方法;作风深入务实，关心群众；处事稳重，公道正派, 善于团结人，要求自己严格。同志政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想 解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强；组织领导 和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；作风务实, 工作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，不回避矛盾，公 道正派，对自己要求

10、比较严格。同志政治坚定，党性观念强；较长时间在担任领导职务， 经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强; 工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神;事业心和责任感 强，工作认真负责；善于学习，知识面比较宽;顾全大局，自觉 服从组织安排；为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志， 关心群众生活，对自己要求比较严格。同志自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政 策和的决定，政治坚定，党性强，有大局观念；认真学习并努 力实践理论和“三个代表”重要思想，有较高的思想政策水平。 同志熟悉工作。善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央 的路线方针政策同的实际结合起来，创造性地开展工作；同志

11、 组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则，注意听取不 同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作 积极性，发挥了班子的整体作用。同志思想解放，思路清晰， 不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；工作热情高，干劲大, 敢抓敢管，敢于负责；作风深入扎实，注意调查研究，关心群 众生活。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活 俭朴，对自己要求严格，在干部群众中威信较高。同志政治上强，有大局观念。认真学习并努力实践理论和 “三个代表”重要思想，具有较高的政策理论水平。政治敏锐 性和政治鉴别力强，思维敏捷，开拓创新意识强。同志领导工 作经验丰富，处事果断，驾驭全局和处理复杂问题的能力较

12、强。 善于团结同志，注意调动干部的积极性。作风民主，注意广泛 听取意见。同志事业心、责任感强，敢抓敢管，敢于负责，工 作务实，作风深入。坚持执政为民，联系群众。他为人正派， 谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴。对自己要求严 格，在干部群众中威信高。同志政治上坚定，政治意识、大局意识和责任意识强，有 比较丰富的领导工作经验，组织领导能力和宏观决策能力较 强，工作思路清晰，注意抓重点、带全局。他抓班子、带队伍 能力强，重视领导班子思想政治建设和执政能力建设，贯彻执 行民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定，注意调动各 方面积极性。同志有较高的理论政策水平，改革创新意识强。 对中央关于工作的

13、各项方针政策领会较深，并结合实际认真贯 彻执行。同志事业心、责任感强，工作务实，重视和关心群众 工作、生活中遇到的实际问题和困难。待人热情，平易近人， 严格要求自己。同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织 协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁, 在干部群众中威信高。同志政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央 保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚 定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考 和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉和工 作。担任过和的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果 断，推动工作力度大。思维敏捷

14、，思路清晰，有开拓创新精神。 坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志 一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究, 关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在 干部群众中威信高。同志政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉和工作，宏 观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力 强；注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺 术和工作方法；作风深入务实，关心群众;处事稳重，公道正派, 善于团结人，要求自己严格。同志政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想 解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强；组织领导 和协调能力强，工作有魄力

15、，敢抓敢管，雷厉风行；作风务实, 工作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，不回避矛盾，公 道正派，对自己要求比较严格。同志政治坚定，党性观念强；较长时间在担任领导职务， 经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强; 工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神;事业心和责任感 强，工作认真负责；善于学习，知识面比较宽;顾全大局，自觉 服从组织安排；为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志， 关心群众生活，对自己要求比较严格。同志自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政 策和的决定，政治坚定，党性强，有大局观念;认真学习并努 力实践理论和“三个代表”重要思想，有较高的思想政策水平。 同

16、志熟悉工作。善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央 的路线方针政策同的实际结合起来，创造性地开展工作；同志 组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则，注意听取不 同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作 积极性，发挥了班子的整体作用。同志思想解放，思路清晰， 不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；工作热情高，干劲大, 敢抓敢管，敢于负责；作风深入扎实，注意调查研究，关心群 众生活。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活 俭朴，对自己要求严格，在干部群众中威信较高。同志政治上强，有大局观念。认真学习并努力实践理论和 “三个代表”重要思想，具有较高的政策理论水平。政治敏锐

17、性和政治鉴别力强，思维敏捷，开拓创新意识强。同志领导工 作经验丰富，处事果断，驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。 善于团结同志，注意调动干部的积极性。作风民主，注意广泛 听取意见。同志事业心、责任感强，敢抓敢管，敢于负责，工 作务实，作风深入。坚持执政为民，联系群众。他为人正派， 谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴。对自己要求严 格，在干部群众中威信高。【篇3】党委班子意见建议（一）理论学习方面L落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检 查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的 检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。2 .对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位

18、在理论学 习上“学得浅、学得散、学得乱”的问题比较突出，建议加强 对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划 性。3 .抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学 习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进理论 学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。4 .抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，建 议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流、互 动分享等多种方式，以增强理论学习效果。5 .班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一 线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少， 建议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层

19、单位理论 学习开展。对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加 强，一定程度上存在“学用脱节两张皮”现象，建议加大对理 论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的“只 求学过、不求学好”和“学归学、说归说、做归做”的问题。6 .对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管 用的措施，存在时紧时松、时热时冷现象，建议从顶层设计上, 对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的 习惯。7 .对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新 创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度 还不高，建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加 深党员干部的理解。8

20、.理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌” 现象，尤其是对基层单位来说，针对性、靶向性不够强，建议 在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效 性，真正使理论学习产生应有的效果。9 .督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论 学习存在形式化、表像化的现象，建议建立严格细致可操作的 考评办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在 基层单位成为一种常态。（二）思想政治方面L在如何凝聚班子合力上研究得不够，建议在这方面加以 持续改进，以使班子的“战车”作用得到充分发挥。2 .在落实中央激励干部新时代新担当新作为精神上措施 还不够多，建议班子深入开展调研，针对基层干部

21、的思想和工 作实际，出台相应的激励措施，以调动干事创业的积极性。3. 全面从严治党向基层延伸不够，一些基层单位还存在着 党建弱化、虚化的问题，建议加大压力传导力度，加强跟踪问 效追责，切实使基层单位的党建工作严起来、实起来。4. 在督促指导基层单位落实意识形态责任制方面仍有所 欠缺，建议加强对基层单位的思想教育和工作指导，真正使大 家明白为什么做?做什么？怎么做？5. 在深化改革上对基层单位指导不够，使得有些基层单位 不知道怎么干、如何干，建议进一步加强对基层单位的指导, 及时把关定向、校正纠偏，以使改革工作顺利推进。6. 对基层单位的班子配备统筹考虑不够，部分班子的结构 不尽合理，建议加强基

22、层单位班子研判，根据工作需要及时作 以优化调整。7. 在脱贫攻坚工作中还存在着重安排轻指导、重留痕轻实 际问题，建议结合基层单位实际进行综合考虑，出台相关政策 措施，推动脱贫攻坚工作往实里走。8. 在贯彻落实中央决策部署中存在“上热、中温、下冷” 现象，建议把目光聚焦基层，让基层市场主体享受到更多便利。9. 能够认真贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上 的重要讲话精神，旗帜鲜明地支持民营经济发展，但对大企业、 大项目服务多支持多，对中小企业重视不够，建议统筹考虑， 加大对中小企业的支持扶持力度。10 .能够高度重视和谐稳定，但个别基层仍存在一些突出 问题，建议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向，

23、在促进基层的 和谐稳定上再加力。（三）担当作为方面1 .推动经济高质量发展的态度明确、措施有力，但过多地 把精力放到大企业、大项目上，对实施乡村振兴战略缺少实实 在在的措施，建议增强工作的统筹性，推动各项事业同步发展、 齐头并进。2 .“一竿子抓到底”的韧劲有所减弱，建议继续推行“一 线工作法”，把更多的精力投放到基层，集中到抓落实上来， 促进定下来的事落地落实、见真见效。3 .在一定程度上存在“以会议落实会议、以文件落实文件” 官僚主义、形式主义现象，建议严控会议、文件数量，给基层 单位腾出更多的时间抓落实。4 .担当意识有待进一步强化，担当能力有待进一步提升， 有时存在任务下压、矛盾下甩的

24、现象，建议进一步强化担当意 识，切实为基层打气鼓劲、撑腰兜底，让基层能轻装上阵，放 开手脚干事。5 .争一流、树标杆的进取精神有所弱化，抓工作有时满足 于一般化，建议继续发扬高标准、严要求的工作作风，保持抢 前争先、追求卓越的精气神，带领干部职工争创新的业绩。6 .在处置基层棚户区改造等历史遗留问题上，敢于碰硬、 攻坚克难的精神有所削弱，建议继续发扬过去那种事不避难、 善攻其坚的工作作风，下功夫把这些难啃的硬骨头啃下来。7 .在抓廉政建设上较真碰硬精神欠缺，对个别基层单位党 员干部严管不够，建议进一步加大对基层单位党员干部的教育 监督管理力度，真正把严的制度、严的标尺、严的规矩立起来。8 .对

25、党委决策部署落实情况督促检查不够，使一些定下来 的事未能得到很好落实，建议加大督查督办力度，强化跟踪问 效，实行追责问责，确保重点工作落地有声、流水到头。9 .对基层工作中遇到的现实困难关注不够、支持不够，使 基层单位解决起来“心有余而力不足”,建议建立定期会商、 领导包扶、现场办公等制度，帮助基层单位解难题、破难关。10 .注重改革的顶层设计，在抓落实上投入的精力相对不 足，建议在抓落实上加强力量投入，加大考核推进力度，促使 各项改革落地见效。（四）为民服务方面1 .以人民为中心的思想和为人民服务的宗旨观念树得还 不够牢，对群众来信来访重视不够，建议进一步加强思想教育, 促使党员干部增强践行

26、群众路线的自觉性和坚定性，切切实实 为群众搞好服务。2 .深入基层一线调查研究不够，对基层群众的所思所想关 注不够，建议建立常态化的调查研究制度，切实使各项决策建 立在对实际情况的全面准确掌握的基础上。3 .把工作重点过多地放在了经济建设上，对民生领域投入 相对不足，建议加大对民生事业的投入，让群众有更多的获得 感和幸福感。4 .虽然建立了公共信箱和网上留言通道，但执行效果不 好，群众反映问题没有得到及时回复，建议严格执行回复群众 机制，帮助基层群众解决实际问题。5 .收集民情民意的渠道还不畅通，有些群众反应的问题没 有得到解决，建议通盘梳理、深入调研，掌握第一手资料，第 一时间解决问题。6

27、.作为卫健部门，班子破解群众看病难看病贵问题的方式 方法还跟不上时代，建议把医疗与“互联网+ ”充分结合起来, 让群众直观看到医疗资源分布情况，从而有针对性地就诊。7 .作为教育部门，班子解决大额班问题的力度不够大，建 议专题研究、专题部署，平均分配教育资源。8 .班子对民生工作十分重视，但有时还不能做到完全掌握 基层群众的声音，建议深入开展调查研究，走到田间地头，了 解群众意愿。9 .住建部门破解棚户区改造问题的力度不够大，有很多老 人都没有房子住，建议在这方面加大工作力度。10 .班子习惯按照“属地责任”将信访问题转交基层，使 群众产生不满情绪，建议能多从群众角度的考虑问题。（五）清正廉洁

28、方面1 .在贯彻执行中央八项规定及实施细则上欠缺一抓到底 的狠劲和韧劲，建议进一步加大“四风”整治力度，推进作风 持续转变。2 .整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的力 度不够大，建议抓早抓小，严督细查，着力营造干净干事、风 清气正的良好政治生态。3 .在深化权力公开透明运行机制做得还不够，建议完善党 务公开、政务公开、财务公开制度，将制度监督转化为科学决 策、规矩用权的实践成果。4 .过多关注班子自身的清正廉洁，对基层党员干部监督管 理不够，建议切实扛起全面从严治党的政治责任，加强对基层 党员干部的管理。5 .在抓经济、抓业务上投入的精力多，在抓党风廉政建设 投入的精力少，建议把党风

29、廉政建设摆上重要日程，与经济工 作、业务工作同检查、同部署、同落实、同考核。6 .在招商引资等公务接待活动中，为了体现热情，促使项 目达成，班子偶有超标准接待现象，建议严格执行公务接待各 项制度规定，巩固反“四风”的成果。7 .在构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制上探索不够，建 议加快建立符合实际、严格有力的长效工作机制。8 .对下属单位党风廉政情况监管不够，还在一定程度上存 在“等下黑”现象，建议进一步加大对基层单位的监督检查， 保持严抓狠管的高压态势。9 .执行“一岗双责”还不是十分到位，个别班子成员关注 业务多，抓分管部门的党风廉政工作少，建议加强对班子成员 落实“一岗双责”情况的考核，进

30、一步把责任夯实。执行党规党纪力度还不够严格，尤其在对干部的问责追责 方面，仍存在失之于软、失之于宽的现象，建议严格执行党规 党纪，加大监督执纪力度，切实维护纪律的严肃性。【篇4】党委班子意见建议1、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求, 自觉贯彻党风廉正建设责任制。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确， 相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论 决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量, 班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。(4)、领导班子敬业心、责任心强。2、主要问题。(1)、领导应多下基层，了解基

31、层党员干部的实际生活情 况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加 领导与基层干部的交流。(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才 的培训，提高管理人员的意识和知识。(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到 实处，多维护群众的利益。(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、 要把实际工作和群众路线教育结合起来对领导班子的意见和建议范文1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较 好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确， 相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论 决定，严格执行了重大问

32、题集体讨论制度。充分体现集体力量, 班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求, 自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发 生，口碑良好。2、主要问题。(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情 况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加 领导与基层干部的交流。(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。 加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知 识。(3)、建议领导提拔干部要

33、坚持公开公正标准，事前应将 提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对 已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面, 持之以恒不够。(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中 让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信 是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能 力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强 的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学

34、习“三 个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏 领导风范和艺术。(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能 武断。【篇5】党委班子意见建议一、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新 意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心， 能严于律已、廉洁奉公.2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互 沟通协调较好，在重大问题决策问题上,严格执行了重大问题 集体讨论制度.充分体现集体力量，班子的团结统一.3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了跟领导班子的

35、努力分不开.4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作贝J,严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生.二、主要问题.1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况， 多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实 事、办好事，增加领导与一线干部的交流.2、建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培养 力度（缺体育、文物干部）.（二）、对领导班子成员的意见及建议主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭 全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致, 一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人， 不摆架子.书记思想水平高，知识面宽广，

36、在原则问题和大是大非面 前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作 风优秀，成绩显著.同志理想信念坚定，政治觉悟高，运用领导智慧和才能，团 结带领班子成员求真务实，锐意进取，知人善任，协调发挥班子 每个成员的积极性，勤于思考，善于发现和探索文体系统建设 中出现的新问题,考虑问题着眼长远，关心干部职工.同志：理想信念坚定，政治觉悟高，工作负责，扎实肯干，工 作能力强.同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项 工作.同志：政治觉悟高，工作协调能力强，积极性高，注重创新， 思想观念先进，脚踏实地，兢兢业业地为基层解决困难办实事， 工作作风优良.【篇党委班子意见建议工、主要问

37、题。(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情 况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加 领导与基层干部的交流。(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。 加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知 识。(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将 提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对 已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面,持之以恒不够。(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信 是靠人格魅力、专业水平和

38、管理能力所树立起来的。2、存在不足及建议。(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三 个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏 领导风范和艺术。(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能 武断。【篇7】党委班子意见建议针对要求，向广大党员、居民等征集对社区班子和班子成 员的意见和建议，主要有以下方面。一、对班子的意见建议1、理论学习方面：落实理论学习制度还不够严格，建议 强化理论学习刚性约束，简历长效制度化的理论学习机制，学 习安排方式方法比较简单，建议改进理论学习的方式方法。2、担当作为方面：担当有待进一步

39、强化，担当能力有待 进一步提升。建议强化担当意识，发扬稿标准、严要求的工作 作风3、为民服务方面：为人民服务的宗旨观念树立不牢固， 建议进一步加强思想教育，切切实实为群众搞好服务。同时班 子对民生工作十分重视，但有时还不能做到完全掌握基层群众 的声音，建议深入群众，了解群众意愿。4、清正廉洁方面：进一步加大“四风”整治力度，推进 作风持续转变，完善党务、居务、财务公开制度。二、对班子成员的意见建议1、理论学习方面：在抓常抓长上还不够，建议保持持之 以恒的学习精神，发挥好示范带头作用，学习上还存在实用主 义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上， 增强全面性和系统性。2、担当作为方面

40、：在深化改革上还存在一定的畏难情绪, 建议进一步保持和发扬用于担当精神，拿出过硬的措施和管用 的招数，推动改革走深走实。3、在为民服务方面：深入群众还不够，建议深入群众， 到网格去，到小区去，切实把问题查清楚，把措施定实在，进 一步发挥党员的先锋模范作用，做到行动往深地走，往实地做, 真正使党员受教育、让群众得实惠。【篇8】党委班子意见建议1)确定为积极分子当时的主要表现。当申请入党人经支委 会研究被确定为入党积极分子时，由支部组织委员或支部书记 根据其当时的表现，概括填写入党积极分子的主要优缺点。(2)”对积极分子的培养考察意见由培养人、党小组和 党支部填写对积极分子半年来的情况进行考察的结

41、论。培养人 的考察意见，应尽可能客观、准确，以写实的方法填写。(3)接受培训和吸收参加党内活动的情况。由党支部逐项 记录党组织对积极分子进行培养教育的有关情况。(4)确定为发展对象的意见和培训情况。由党支部记载经 党小组和党支部讨论积极分子具备条件被确定为发展对象的 理由及考察认定的意见以及党委对发展对象进行入党前培训 的情况和其参加培训考核的情况。*同志经过党组织的考察光荣成为一名入党积极分子这 充分显示了其在本阶段在思想认识与实践基础上的进步在学 习工作和生活中于翠同志能努力按照一名共产党员的标准严 格要求自己向党组织靠拢积极表现认真学习党的先进思想理 论与方针政策用先进的理论指导实践同时

42、也应该意识到自身 存在的不足群众批评与自我批评相结合找出自身的缺点多多 团结身边的同志争取共同进步经过半年时间的考察*同志在更方面都有了较大的进步 学习生活中能够联系群众本着全心全意为人民服务的宗旨热 心助人在专业课程的学习中刻苦努力有明确的学习目标在同 学当中树立了良好的榜样但是还应该看到*同志在自身性格 的历练方面应多多加强待人接物应更加热情开朗做事也应更 加大胆泼辣争取自身的全面突破经过半年时间的考察*同志较前段有更大的进步这段时 间内*同志认真参加党支部的各项活动积极学习三个代表重 要思想的深刻内涵应用先进的方法论指导实践在理论上不断 充实完善自己在学习生活中用一名共产党员的标准严格要

43、求 自己团结同学热爱生活在同学当中树立了良好的典范在今后 的学习当中应注意培养独立思考的能力多关注时事政治敏锐 性与把握大局的能力有待加强经过半年时间的考察*同志取得了很大的进步这段时期 内*同志积极向党组织靠拢积极表现有意识地培养自己作为 一名共产党员应有的基本素质继续加强理论方面的学习在实 践中不断完善与超越自我在学习与生活中全面学习提高继续 发扬自身的优点团结同志共同进步希望能持之以恒在今后的 学习生活中应多做自我剖析*同志在考察期内自我发展稳定一方面认真参加党支部 的各项活动学习党的各项方针政策理论应用先进的方法论指 导实践在理论上不断充实完善自己关心时事另一方面在学习 生活当中用一名

44、共产党员的要求严格要求自己团结同志共同 进步全面学习提高综合全方面*同志已符合发展。【篇勺】党委班子意见建议一、坚持正确导向，进一步选优配强乡镇领导班子1、拓宽选人用人渠道。坚持“德才兼备，以德为先”的 用人标准，选优配强乡镇领导干部特别是乡镇党委书记。乡镇 党委书记配备要注意从有农村基层工作经历的人员中产生。乡 镇党政班子成员配备时充分听取乡镇党委书记的意见。拓宽乡 镇干部来源，注重从优秀选派干部中选拔乡镇领导干部，从优 秀村党组织书记和有选聘生或村党组织书记工作经历的人员 中招考乡镇干部。不断拓宽民主推荐干部渠道，积极尝试乡镇 党委班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结 合的办法

45、。2、加强后备干部队伍建设。重视乡镇领导班子和乡镇党 委书记后备队伍建设。采取民主推荐、公开选拔等方式，储备一批乡镇班子后备人选，进行重点培养，实行动态管 理。有计划地从县直机关选派有发展潜力的年轻干部到乡镇任 职，加大从村党组织书记中考录乡镇公务员。注意把选派县直 机关年轻干部到乡镇任职和从基层培养选拔干部结合起来，形 成年轻干部到基层去、优秀干部从基层来的导向。3、不断优化干部队伍结构。着重从年龄、文化、专业等 方面不断优化乡镇领导班子结构。从现在开始，经过2到3年 时间的努力，使乡镇领导班子和干部队伍的年龄、文化、专业 结构和女干部比例等得到不断优化，做到年龄老中青梯次配 备，学历以大专

46、以上文化为主，不断优化班子知识结构，注意 配备熟悉农业、农村经济管理、城乡建设、党务、法律等方面 工作的同志。二、加强教育管理，进一步提升乡镇领导班子素质能力4、加大教育培训力度。按照加强学习型党组织建设的要 求，不断加大教育培训力度。坚持用科学发展观武装乡镇领导 干部头脑，不断增强科学发展与和谐发展的意识。建立完善乡 镇党委中心组学习制度，每月学习不少于1次，采取中心发言、 专题讨论、专家辅导等方式，增强学习效果。积极推荐选调乡 镇党委书记到省、市学习，县委每年至少对乡镇领导班子成员 进行一次培训。5、加大交流锻炼力度。强化乡镇干部交流锻炼长效机制 建设，加大乡镇领导班子成员横向交流力度，加

47、大在条件艰苦、困难较多、发展基础薄弱乡镇的锻炼力度。加强乡 镇领导班子成员在县直机关单位重要岗位的交流锻炼，着力帮 助他们开阔眼界、启发思路、提高能力。6、切实加强监督管理。原则上，乡镇党政正职在同一岗 位任职年限应当达到3年以上。实行乡镇党政领导干部任职回 避、交流制度。逐步推行干部选拔任用工作“一报告两评议” 制度，开展乡镇党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检 查。认真落实农村基层党风廉政责任制，认真执行乡镇财务、 党务和政务公开、年度述职述廉、个人重大事项报告、离任经 济责任审计等制度。每季度首月15日为乡镇党务、政务公开 日，必要时随时公开。三、完善工作机制，进一步提高乡镇领导班子运

48、行质量7、完善议事决策规则。按照集体领导、民主集中、个别 酝酿、会议决定的原则，健全完善乡镇党委议事和决策程序。 凡涉及贯彻落实党的路线方针政策、党的建设、改革发展的规 划和计划、大额资金支出、重点项目建设、干部任免和关系群 众切身利益等重大事项，都要在个别酝酿的基础上，召开党委 或党委扩大会议，集体研究决定。探索实行重大事项决策票决 制。8、完善考核评价办法。不断完善乡镇目标量化管理办法, 制定更加符合科学发展观要求和我县实际的考核评价机制，健 全完善各有侧重、各具特色的考核内容和指标。改进对乡镇领导班子和领导干部特别是乡镇党委书记的考核评价，加强对乡镇领导班子分管工作的考核评价。强化考核结

49、 果运用，落实奖惩措施，进一步调动乡镇领导干部干事创业的 积极性。9、健全班子运行机制。适应党政领导成员交叉任职的新 形势，按照职责事权上要分、工作机制上要合的原则，发挥好 乡镇党委和政府的作用。按照分工不重叠、职责不交叉和“谁 主管、谁负责”的原则，进一步细化、量化党委成员工作职责。 乡镇党委书记要坚持和贯彻好民主集中制，切实发挥班子成员 作用。不断完善乡镇领导班子分管工作机制，加大多岗位锻炼 力度。乡镇领导班子成员要相互理解，相互支持，相互配合， 积极主动地负起分管之责。班子闹不团结的将予以提醒，提醒 后仍不改正的坚决予以调整。10、强化工作责任落实。进一步强化工作职责，明确工作 目标和任

50、务。围绕推动农村科学发展、推进农村各项改革、维 护农村社会稳定、注重解决民生问题、加强基层党的建设，建 立任期目标和年度工作目标。实行定期报告工作、督查提醒整 改、诫勉谈话警示、工作责任追究、专项述职评议等制度，强 化乡镇领导班子和乡镇领导干部抓农村工作的责任，促进各项 任务的落实。11、推行创建承诺制度。健全年初承诺、年内践诺、年底评诺的创建“五个好”乡镇党委工作运行机制。把履行党建工作责任制情况，作为乡镇党员领导干部特别是乡镇党 委书记工作实绩评定的重要内容和干部选拔任用的重要依据。 对创建薄弱的乡镇实行重点管理。四、注重激励关爱，进一步激发乡镇领导班子内在动力12、注重从基层选人用人。从