对党委班子成员的意见和建议对党委4篇.pdf

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1、对党委班子成员的意见和建议对党委4篇【篇11对党委班子成员的意见和建议对党委（一）理论学习方面1 .落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检 查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的 检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。2 .对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学 习上“学得浅、学得散、学得乱”的问题比较突出，建议加强 对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划 性。3 .抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学 习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进理论 学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。4 .抓理论学

2、习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，建 议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流、互 动分享等多种方式，以增强理论学习效果。5 .班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一 线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少， 建议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论 学习开展。对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加 强，一定程度上存在“学用脱节两张皮”现象，建议加大对理 论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的“只 求学过、不求学好”和“学归学、说归说、做归做”的问题。6 .对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管 用的措施，存在

3、时紧时松、时热时冷现象，建议从顶层设计上, 对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的 习惯。7 .对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新 创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度 还不高，建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加 深党员干部的理解。8 .理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌” 现象，尤其是对基层单位来说，针对性、靶向性不够强，建议 在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效 性，真正使理论学习产生应有的效果。9 .督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论 学习存在形式化、表像化的现象，建议建立严格细致可操作的

4、 考评办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在 基层单位成为一种常态。（二）思想政治方面L在如何凝聚班子合力上研究得不够，建议在这方面加以持续改进，以使班子的“战车”作用得到充分发挥。2 .在落实中央激励干部新时代新担当新作为精神上措施 还不够多，建议班子深入开展调研，针对基层干部的思想和工 作实际，出台相应的激励措施，以调动干事创业的积极性。3 .全面从严治党向基层延伸不够，一些基层单位还存在着 党建弱化、虚化的问题，建议加大压力传导力度，加强跟踪问 效追责，切实使基层单位的党建工作严起来、实起来。4 .在督促指导基层单位落实意识形态责任制方面仍有所 欠缺，建议加强对基层单位的思想

5、教育和工作指导，真正使大 家明白为什么做?做什么？怎么做？5 .在深化改革上对基层单位指导不够，使得有些基层单位 不知道怎么干、如何干，建议进一步加强对基层单位的指导， 及时把关定向、校正纠偏，以使改革工作顺利推进。6 .对基层单位的班子配备统筹考虑不够，部分班子的结构 不尽合理，建议加强基层单位班子研判，根据工作需要及时作 以优化调整。7 .在脱贫攻坚工作中还存在着重安排轻指导、重留痕轻实 际问题，建议结合基层单位实际进行综合考虑，出台相关政策 措施，推动脱贫攻坚工作往实里走。8 .在贯彻落实中央决策部署中存在“上热、中温、下冷” 现象，建议把目光聚焦基层，让基层市场主体享受到更多便利。9

6、.能够认真贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上 的重要讲话精神，旗帜鲜明地支持民营经济发展，但对大企业、 大项目服务多支持多，对中小企业重视不够，建议统筹考虑， 加大对中小企业的支持扶持力度。10 .能够高度重视和谐稳定，但个别基层仍存在一些突出 问题，建议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向，在促进基层的 和谐稳定上再加力。（三）担当作为方面L推动经济高质量发展的态度明确、措施有力，但过多地 把精力放到大企业、大项目上，对实施乡村振兴战略缺少实实 在在的措施，建议增强工作的统筹性，推动各项事业同步发展、 齐头并进。2 .“一竿子抓到底”的韧劲有所减弱，建议继续推行“一 线工作法”，把更多的精力投

7、放到基层，集中到抓落实上来， 促进定下来的事落地落实、见真见效。3 .在一定程度上存在“以会议落实会议、以文件落实文件” 官僚主义、形式主义现象，建议严控会议、文件数量，给基层 单位腾出更多的时间抓落实。4 .担当意识有待进一步强化，担当能力有待进一步提升， 有时存在任务下压、矛盾下甩的现象，建议进一步强化担当意 识，切实为基层打气鼓劲、撑腰兜底，让基层能轻装上阵，放 开手脚干事。5 .争一流、树标杆的进取精神有所弱化，抓工作有时满足 于一般化，建议继续发扬高标准、严要求的工作作风，保持抢 前争先、追求卓越的精气神，带领干部职工争创新的业绩。6 .在处置基层棚户区改造等历史遗留问题上，敢于碰硬

8、、 攻坚克难的精神有所削弱，建议继续发扬过去那种事不避难、 善攻其坚的工作作风，下功夫把这些难啃的硬骨头啃下来。7 .在抓廉政建设上较真碰硬精神欠缺，对个别基层单位党 员干部严管不够，建议进一步加大对基层单位党员干部的教育 监督管理力度，真正把严的制度、严的标尺、严的规矩立起来。8 .对党委决策部署落实情况督促检查不够，使一些定下来 的事未能得到很好落实，建议加大督查督办力度，强化跟踪问 效，实行追责问责，确保重点工作落地有声、流水到头。9 .对基层工作中遇到的现实困难关注不够、支持不够，使 基层单位解决起来“心有余而力不足”，建议建立定期会商、 领导包扶、现场办公等制度，帮助基层单位解难题、

9、破难关。10 .注重改革的顶层设计，在抓落实上投入的精力相对不 足，建议在抓落实上加强力量投入，加大考核推进力度，促使 各项改革落地见效。（四）为民服务方面1 .以人民为中心的思想和为人民服务的宗旨观念树得还 不够牢，对群众来信来访重视不够，建议进一步加强思想教育, 促使党员干部增强践行群众路线的自觉性和坚定性，切切实实 为群众搞好服务。2 .深入基层一线调查研究不够，对基层群众的所思所想关 注不够，建议建立常态化的调查研究制度，切实使各项决策建 立在对实际情况的全面准确掌握的基础上。3 .把工作重点过多地放在了经济建设上，对民生领域投入 相对不足，建议加大对民生事业的投入，让群众有更多的获得

10、 感和幸福感。4 .虽然建立了公共信箱和网上留言通道，但执行效果不 好，群众反映问题没有得到及时回复，建议严格执行回复群众 机制，帮助基层群众解决实际问题。5 .收集民情民意的渠道还不畅通，有些群众反应的问题没 有得到解决，建议通盘梳理、深入调研，掌握第一手资料，第 一时间解决问题。6 .作为卫健部门，班子破解群众看病难看病贵问题的方式 方法还跟不上时代，建议把医疗与“互联网+ ”充分结合起来, 让群众直观看到医疗资源分布情况，从而有针对性地就诊。7 .作为教育部门，班子解决大额班问题的力度不够大，建 议专题研究、专题部署，平均分配教育资源。8 .班子对民生工作十分重视，但有时还不能做到完全掌

11、握 基层群众的声音，建议深入开展调查研究，走到田间地头，了 解群众意愿。9 .住建部门破解棚户区改造问题的力度不够大，有很多老 人都没有房子住，建议在这方面加大工作力度。10 .班子习惯按照“属地责任”将信访问题转交基层，使 群众产生不满情绪，建议能多从群众角度的考虑问题。（五）清正廉洁方面1 .在贯彻执行中央八项规定及实施细则上欠缺一抓到底 的狠劲和韧劲，建议进一步加大“四风”整治力度，推进作风 持续转变。2 .整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的力度不够大，建议抓早抓小，严督细查，着力营造干净干事、风 清气正的良好政治生态。3 .在深化权力公开透明运行机制做得还不够，建议完善党 务

12、公开、政务公开、财务公开制度，将制度监督转化为科学决 策、规矩用权的实践成果。4 .过多关注班子自身的清正廉洁，对基层党员干部监督管 理不够，建议切实扛起全面从严治党的政治责任，加强对基层 党员干部的管理。5 .在抓经济、抓业务上投入的精力多，在抓党风廉政建设 投入的精力少，建议把党风廉政建设摆上重要日程，与经济工 作、业务工作同检查、同部署、同落实、同考核。6 .在招商引资等公务接待活动中，为了体现热情，促使项 目达成，班子偶有超标准接待现象，建议严格执行公务接待各 项制度规定，巩固反“四风”的成果。7 .在构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制上探索不够，建 议加快建立符合实际、严格有力的长效工

13、作机制。8 .对下属单位党风廉政情况监管不够，还在一定程度上存 在“等下黑”现象，建议进一步加大对基层单位的监督检查， 保持严抓狠管的高压态势。9 .执行“一岗双责”还不是十分到位，个别班子成员关注 业务多，抓分管部门的党风廉政工作少，建议加强对班子成员 落实“一岗双责”情况的考核，进一步把责任夯实。10 .执行党规党纪力度还不够严格，尤其在对干部的问责 追责方面，仍存在失之于软、失之于宽的现象，建议严格执行 党规党纪，加大监督执纪力度，切实维护纪律的严肃性。【篇2】对党委班子成员的意见和建议对党委1、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求, 自觉贯彻党风廉正建设

14、责任制。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确， 相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论 决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量, 班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。(4)、领导班子敬业心、责任心强。2、主要问题。(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情 况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加 领导与基层干部的交流。(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到 实处，多维护群众的利益。(4)、领导的工作方式、

15、方法要改善，要以理论联系实际、 要把实际工作和群众路线教育结合起来【篇3】对党委班子成员的意见和建议对党委各位领导，同志们：根据市委的统一部署和要求，我市从月开始，向各乡 镇(街道)、各党政机关及企事业单位、各人民团队及驻市单位 公开征求对领导班子和领导个人意见。通过认真梳理，总结出 领导班子及领导个人在推进科学发展中存在的问题和不足，现 汇总如下：一、对党政领导班子的总体评价各乡镇(街道)、各单位和干部群众对市党政领导班子及其 成员的表现比较满意，对额尔古纳今后发展充满信心和希望。 大家一致认为我市党政领导班子是一个团结协作、心齐实干的 领导班子，是一个善于把握大局、善于领导科学发展的领导班

16、 子，是一个廉洁为民、群众拥护的领导班子。具有如下几个特 点：（一）政治立场坚定。党政领导班子坚定不移地贯彻执行党 的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中 央和自治区、市委保持高度一致。特别是通过组织开展深入学 习实践科学发展观活动，提高了科学执政、民主执政、依法执 政的能力，把全市党员干部的思想和行动统一到科学发展观上 来，为深入贯彻党的十七大精神、推动全市经济社会平稳较快 发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。（二）发展思路清晰。班子上任以来，坚持以科学的发展观 统揽经济社会发展全局，确定了符合我市实际情况的“建好生 态城市，扩大经济总量，提高幸福指数”发展主题、“

17、生态立 市、工业强市、口岸兴市、农业稳市、旅游活市、文化名市“六 大发展战略、“走生态文明建设和又好又快发展之路“发展路 径，经过近年来的锐意创新，开拓进取，取得了明显的成效， 城乡面貌发生了巨大变化，促进了我市的跨越式发展。（三）工作作风务实。党政领导班子有较强的事业心和责任 感，对振兴额尔古纳、发展额尔古纳有强烈的使命感，推进各 项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。 工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。党政 主要领导工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周 末时间召开部门领导会议研究部署工作，并亲自带队外出招商 引资。其他班子成员恪守职责，密切配合，认

18、真抓好各项分管 工作，将全部精力奉献到振兴和发展额尔古纳的事业上。（四）坚持廉洁自律。党政领导班子成员自觉遵守中央反腐 倡廉有关规定，牢记“两个务必做到“八个坚持、八个反 对“，严格遵守“四大纪律、八项要求“，自觉践行八个方面 的良好风气，不断加强自身建设。坚持从严治党方针，大力推 进党风廉政建设，有力地促进了机关作风的转变，为我市经济 社会发展营造了一个风清气正的良好环境。二、存在的问题和建议全市各界干部群众在充分肯定党政领导班子近年来取得 的成绩的同时，也指出了存在的问题，并提出整改建议。（一）经济总量不大，人均gdp、人均财政收入偏低。建议 市委、市政府制定更加全面体现额尔古纳特色的招商

19、引资办 法，进一步加大招商引资力度，不断健全完善招商引资激励机 制，牢固树立“让企业发财，助额尔古纳发展“新理念。积极 做好重点企业、重点项目的跟踪服务，加大对规模以上企业的 扶持，以扎实的工作作风推动额尔古纳科学发展。（二）基础设施投入需求与财力的矛盾仍然突出。城市基础 设施配套不够完善，潜在的资源、区位优势尚未完全转化为发 展的现实优势。建议市委、市政府继续抓好“双十”项目建设, 特别是抓好环城南路、环城北路建设和平多公路改造，争取莞 惠高速公路东延线尽快开工建设，带动山区经济社会发展。同 时，认真抓好“十个方面惠民措施”的落实，不断优化服务环 境。（三）农业和农村经济仍未完全摆脱脆弱状态

20、。农业和农村 生产要素弱化，农产品深加工还比较落后，与市场经济的发展 要求不相适应。建议市委、市政府继续加大对农业的政策扶持、 资金投入和科技推广力度，抓好农产品深加工，提高农产品附 加值。加快农村道路交通、自来水管网改造、水利等基础设施 建设，夯实发展基础。（四）旅游目的地宣传促销不足。建议市委、市政府加大我 市旅游资源的宣传推介力度。同时，借助社会力量，兴建额尔 古纳特色旅游产品专业市场，提高我市旅游知名度。（五）水资源保护力度不够。建议市委、市政府进一步规范 矿产资源的开采，加大对采砂场、采金船的管理和监督，对不 符合环保要求的采砂场、采金船进行清理，防止水资源遭到污 染和破坏。（六）公

21、务接待有铺张浪费、超标准的现象。建议市委、市 政府加强公务接待管理，进一步规范公务接待行为，严格控制 公务接待费支出，防止铺张浪费，促进党风廉政建设。（七）弱势群体生活状况亟待改善。建议市委、市政府进一 步关心干部职工和弱势群体的生活，力所能及地提高干部职工 的生活福利待遇，关心国有企业下岗职工的基本生活费和企业 离退休人员社保、医保问题。三、领导班子个人存在的问题及建议（一）存在问题。在思想认识上。有些同志片面理解科学发 展观，没有处理好科学发展与加快发展的关系。在一定程度上 存在“见物不见人”的思想，”以人为本”观念贯彻落实不够 到位，有时陷入把发展手段当成目的的误区。在工作作风上。 存在

22、重研究、重决策、轻落实的现象。重眼前成效，轻长效机 制，多用会议贯彻会议、用文件落实文件，存在“跑马观花”、 “蜻蜓点水”的现象，影响了工作的落实和成效。在能力素质 o有的同志不重视知识的更新和完善，特别是对现代经济知 识掌握不够，研究和解决经济发展中的问题、推动经济社会又 好又快发展的能力还不够强。有的同志缺乏战略思维，缺乏深 入的理性分析和超前的长远谋划，因而对工作没有明确的思路 和有效的办法。有的同志抓发展视野不宽，眼界不高，没有比 肩国内发达地区的气魄和融入国际大市场的胆识。有的同志对 分管工作非常重视、抓得也很紧，但对中心工作的关注意识还 不够强。有的同志驾驭复杂局面、解决重大复杂问

23、题的能力不 够强，工作的前瞻性、预见性不足，事前解决问题做得不够， 更多地是事后“消防”、”灭火”。（二）对领导队伍建设的建议。一是加大干部培训力度，切 实增强培训的实际效果。加大培训主渠道的改革力度，多办短 班，办精品班，提高效率，注重实效。探索建立对拟提拔的领 导干部进行政治理论水平资格考试制度。进一步加大选派年轻 干部到发达地区挂职锻炼的力度。建立健全领导干部述学评学 考学制度，真正把考评结果与干部的奖惩使用有机结合起来。 二是进一步优化领导干部队伍结构。根据党的干部政策和本地 区发展战略，在换届前规划好领导干部队伍的结构目标。在重 视德的前提下，注重选拔高学历、专业型人才。抓紧充实一定

24、 数量的具有较高马克思主义理论素养、熟悉意识形态工作的干 部，熟悉现代经济管理、金融和外贸工作的干部，熟悉法律工 作、善于依法行政的干部，其中经济管理人才应占一定的比例。 要深化干部制度改革，重点探索和建立领导干部聘用制、任期 制。加大公开选拔竞争上岗力度。三是建立内容科学、操作方 便、实效突出的领导班子和领导干部考核评价体系。根据不同 岗位，不同行业，分别制定具体的考核评价办法，既要注重平 时考核，又要注重年度考核。既要注重届中考核，又要注重届 末考核。既要注重能力考核，又要注重实绩考核。真正使干部 考核结果成为干部评优、晋级、奖惩、提拔重用的重要依据。各位领导、同志们，对本次公开征求意见得

25、到建议，市党 政领导班子将在认真研究后，抓紧督促整改、积极落实，为今 后各项工作的顺利开展打下良好的基础。【篇4】对党委班子成员的意见和建议对党委根据党员先进性教育活动中，*社区党总支领导班子查找 出的存在问题和群众提出的意见和建议，经过社区党总支梳理 研究，现提出如下整改方案：一、整改的指导思想和基本原则坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落 实科学发展观和构建和谐社区为目标，以提高执政能力为着力 点，按照着力为居民服务的新时期党员先进性要求，进一步加 强班子和党员队伍建设，牢固树立正确的科学发展观，求真务 实，与时俱进，推进社区不断向前发展。二、整改的主要内容（一）、加强内部管

26、理。要尽快完善社区的各项规章制度, 明确岗位职责，狠抓制度落实，要通过加强自身管理来提高为 民服务质量，要通过加强管理来保证各项工作的顺利完成。1 .建立健全居委会办公室制度责任领导：*完成时间：*年10月底前2 .建立健全财务制度；责任领导：*完成时间：*年10月底前（二）、提高服务效率。要紧密围绕社区发展和城市建设, 寻找恰当的切入点。明确、细化发展目标，进一步做好社区的 各项服务工作，为社区居民建立一个良好的生活环境，教育环 境，工作环境。1、完善社区党支部书记职责；责任领导：*分管人员：屈波、陈莉完成时间：*年11月底前2、完善社区环境卫生职责；责任领导：*分管人员：屈波完成时间：*年

27、11月底前3、完善社区计划生育职责、妇女文教职责；责任领导：*分管人员：陈莉完成时间：*年11月底前4、完善社区保障服务职责、社区治保调解职责；责任领导：*分管人员：帅可芳完成时间：*年11月底前（三）、强化班子建设。围绕建设“团结、务实、开拓、 创新”领导班子的目标，进一步加强社区领导班子建设，提高 社区领导发展的能力，调动广大党员的积极性。坚持学习制度, 不断提高班子干部自身素质；进一步解放思想，强化创新意识; 不断改进作风，增强服务意识。1、坚持完善“三会一课”制度；责任领导：*分管人员：屈波、陈莉完成时间：*年10月底前2、落实社区领导班子和党员学习制度，每季集中学习1 次，学习时间不

28、少于2小时。领导干部要坚持自我学习，自我 完善。形成学习教育的长效机制；责任领导：*分管人员：屈波、陈莉完成时间：*年12月底前（四）、保持成果，推进各项工作。充分应用本次先进性 教育经验和取得的成果，建立健全党员先进性教育长效机制， 不断提高党员素质、加强组织建设、推动社区各项工作健康发 展。大力开展居民素质教育、精神文明意识教育；积极探索社 区文化建设；不断改善居民生活，努力营造和谐的发展氛围。1、制定保持先进性教育长效机制初步方案；责任领导：*分管人员：屈波、陈莉完成时间：*年11月底前2、根据社区党员情况，本着有利于工作、有利于党员教 育管理的原则，加强各党支部建设；责任领导：*分管人

29、员：屈波、陈莉完成时间：*年12月底前3、大力开展居民素质教育，做好各层次社区居民能力素 质等方面的培训，使下岗失业居民转变观念、增强再就业的信 心。责任领导：*分管人员：屈波、陈莉、帅可芳完成时间：*年12月底前5、积极探索社区文化建设，初步拟定社区文化建设意见;责任领导：*分管人员：屈波、陈莉完成时间：*年12月底前三、整改工作的基本要求整改的关键在落实。班子成员要按照工作分工，研究制定 解决问题的具体办法，高标准、高质量地抓好整改方案的落实 工作。各有关分管人员进一步明确责任，细化和落实整改措施。 要遵循“务求实效、为民服务”的原则，坚持理论联系实际， 在充分调查研究的基础上，集思广益、群策群力，提出整改措 施，落实整改方案，确保整改工作落到实处。