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1、第1篇：党风廉政月小结随着2021年临近年尾，我们将要迎来新的2022年，经过 一年的认真工作，身为一名共产党员，本人自感学习到了很多， 不仅加强个人素养的提升，在关于党的知识储备上，更是更上 一层楼。2021年是党的100岁生日，党组织开展了盛大隆重的 党史学习教育活动，所以我在此活动的开展过程中，学习到了 很多有关党的知识与历史，下面我就将这一年的个人思想、工 作与学习党史过程，进行一个总结性的汇报。一、认识党史党经过100年的发展，不仅我们的社会进步很大，更是在 各个前辈的带领下，不断将我们的核心思想更新递进，保持着 与时代一起进步，根据社会发展的形势变化不断提出新的思想 与理论，带领共
2、产党员们一起为建设美丽新中国道路中，打下 坚实的基础;从以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论, 再到“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国 特色社会主义思想充分展示出我们党与时俱进，不拘泥于历史 观念的学习精神。二、反思自我党的先进精神很多，所以我们要始终保持空杯心态，在思 想上与行为上与党保持共同进步，不断让自己往新时代优秀党 员而努力，时刻保持个人思想政治的学习，不断的学习进步， 做到身体力行。在认识党、学习党的过程中，让自身的个人能 力与知识储备取得明显提升，从而让为新中国发展，贡献出自 己的力量。三、总结全党开展党史教育，就是为了让我们不断总结各个时期的 历史经验，更好
3、的在今后的工作中，能够避开问题，正确的将 个人任务完成并实现。所以我一定会认真学习各种先进知识与 党史事迹知识，不断提升自我，为今后的工作开展，打下坚实 的基础。第2篇：党风廉政月小结根据X委巡察工作相关要求，现将2019年来，XXX党组党 风廉政建设和反腐败相关工作汇报如下：一、工作开展情况（一）加强学习，进一步提高廉政建设和反腐败工作认识深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻 落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神， 深入开展党风廉政建设“提升年”活动。坚持党要管党、从严 治党原则，对因教育、制度、监督存在的不完善、不到位和党 员干部职工廉洁自律不强等因素可能导致
4、的廉政风险进行动 态监控，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险， 从源头上杜绝腐败的发生。通过开展“读书思廉、XXX促廉、 警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活动，不断提高党员干部 职工反腐倡廉的认识，为加强党风廉政建设和反腐败工作营造 了良好的氛围。（二）明确责任，认真落实党风廉政建设“两个责任”认真落实“两个责任”，健全完善“一把手负总责，分管 领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。坚持把党风 廉政建设和反腐败工作列入中心党组重要议事日程，与业务工 作同研究、同部署、同检查、同落实。与科室负责人签订党风 廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人, 为实现党风廉政建
5、设和反腐败工作目标提供强有力的纪律保 障。（三）强化监督，力促党风廉政建设和反腐败工作取得实效L完善制度建设。完善三重一大事项议事规则、五 项重点权力暂行规定等制度性文件，加强对人事、财务、行 政审批、工程建设项目和财政专项资金等权力的制约和监督， 进一步规范领导班子决策行为。加大对关键岗位和重要环节的 风险防控，建全廉政风险预警机制，加大廉政风险点的收集、 分析和研判，强化防控措施，规范权力运行。2 .提升工作效能。围绕保护XXX、服务经济大局，严格落 实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，并开 展“治理慵懒散、打通中梗阻”专项整治行动。3 .加强廉政教育。全面贯彻落实党风廉政各
6、项规定，加大 廉洁从政宣传教育，引导干部职工守住底线、不碰红线。2015 年来，全局没有发生一起违纪违法或影响恶劣的事件。二、存在问题（一）“主体责任”感不强虽然，每年都根据上级党委关于落实党风廉政建设相关工 作要求，设立了党风廉政建设责任制领导小组，但真正的专题 会议却很少召开。日常工作中忙于各项经济指标，思想认识上 还存在不到位，把落实党风廉政建设责任制看成是纪检部门的 事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指 导和检查落实不够。有的党组成员对自己承担的党风廉政建设 责任一知半解，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚， 是局里分管纪检监察工作领导的事，是具体承办党风廉政建设
7、 相关职能科室的事情，没有站到整个党组这一高度和全局来看 待问题，有时候甚至简单地把党风廉政建设责任制等同于个人 廉洁自律工作，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐相关 资料，写好工作汇报，被动应付检查。有的虽然知道党风廉政 建设，但对分管部门廉政建设不想抓、不真抓，觉得出力不讨 好，往往应付了事，只是开个会喊喊口号就没有下文了。就比 如委每年下发的党风廉政建设主体责任履责记实手册，本意 是让我们党组成员切实履行好自己分管范围内的党风廉政建 设主体责任，但往往忙着忙着就忘记了，最后临检查时才想起 来突击补材料。（二）履责方式单一虽然按照上级文件要求，年初我们就将党风廉政建设责任 层层分解，制定
8、出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法, 将党风廉政建设的责任具体到分管领导、科室（下属单位）负责 人，并签订党风廉政建设责任状。然而，现实结果还是依旧存 在将制度停留在纸上的现象，制度制定完成了，责任状签过了， 但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制 度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落 实不实。（三）日常监督缺乏落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个 时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查 也只是对工作人员遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风 方面进行督查，督查内容单一。党组成员对分管科室（单位）在 党务、政务、财务情况监督
9、过少，对廉政情况长期失察，致使 个别科室（单位）工作人员责任意识淡薄，只是在上面布置的时 候动手抓一下，检查的时候临时应付一次，考核的时候重视一 会儿。在实施执纪监督“第一种形态”时，有顾及同志面子的 想法，有时谈问题会浅尝辄止、点到为止，没有达到红脸扯袖 的目的。虽然目前还没有发生相关人员因违纪违规被处理的情 况，但是长期听之任之，则会埋下较大的廉洁隐患。（四）纪检监察职能不专长期以来，我局长期没有专职纪委书记，在全X实施纪检 派驻后，也无相对应纪检组入驻，长期以来，都是由我局副书 记分管纪检监察工作。但由于当前XXXXXX工作任务重、压力 大，该副书记还承担大量其他业务工作，影响了纪检工作
10、的专 职性。同时，长期以来，承担全局纪检监察工作的都为办公室, 工作人员基本都是兼职的，在工作上基本是有名无实，只在紧 急时临时调度，这都致使我局纪检力量不足、工作被动、琐碎, 无系统性，缺乏创新。同时，办公室在日常纪检监察工作开展 过程中，有时顾虑可能较多。一方面，怕得罪人，认为都在一 个单位办公，得罪人太多，给自己添麻烦；另一方面，怕影响 全局在全X的考评成绩，X直机关工委在对各机关单位实施党 建考核时，如果发生干部违纪违规的情况，则党建工作实施一 票否决，最终影响到全局的年度考核总成绩。长久下来，产生 了党风廉政建设工作只做材料，不动真招的想法。（五）选人用人程序不够规范干部轮岗交流不足
11、。XXX局是一个专业技术性部门，每个 科室之间都有业务上的独立性，有时担心因人员轮岗导致业务 工作断层，故而部分科室长时间以来没有实施干部轮岗制度， 部分科室负责人在存在任职8年以上的现象，既不利于干部成 长，也易滋生腐败。没有形成能上能下制度。存在科室负责人 只要没犯大错误就不免除其职务的固有思维，受制于岗位、职 数等原因，新入职年轻同志在具备了扎实业务功底和优良意志 品质的情况下，没有上升渠道，导致工作积极性受挫。混岗使 用情况严重。长期以来，XXX局一直存在行政、参公、事业人 员混岗使用的情况，混岗使用人数达到12人，占全局在编人 员比例达到25%。聘用人员招聘程序不严谨。目前全局聘用人
12、 员共有24人，但是一直以来，都缺少相对公开的招聘方式和 严谨的招聘形式，往往只是递交报名表，班子内部组织面试后, 就择优录用，没有从应聘人员的德、能、廉、智等各方面进行 综合、科学的考量，同时对聘用人员的考核缺少行之有效的方 式。（六）廉洁纪律执行不严公务接待控制不严。在落实中央八项规定精神方面，没有 发挥领导带头、以上率下的作用；对“四风”隐身变形、花样 翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够；对不良风气和 奢靡之风有时甚至听之任之、随大流。在来人接待、迎来送往 上有铺张浪费现象，有时为了招商引资、业务开展存在超标准 接待的情况。存在公务接待制度执行不严，公务接待费用高的 问题。错误地认
13、为，接待得档次高了，就是对客商或是上级来 客的尊重。唯恐接待水平低了，怠慢了客商，会影响了投资商 的投资意向，将接待看成是与投资商交往的唯一途径，与客商 之间关系庸俗，对待客商“亲”有余而“清”不足，在超标准 列支业务招待经费的情况。公务用车管理不规范。XXX局在公 务用车改革前有个别领导存在公车私用现象，如接送上下班 等。机关公务用车改革后，局里保留一辆公务用车、一辆执法 用车，在公务活动车辆安排中有时不及时报批，或不批即用。 同时由于XX执法、信访处理业务量太大、管理面积太广，有 长期租用社会车辆和私车公用的情况，XXX局由于行政编制较 少，长期以来人员混岗使用，而事业人员没有公务用车补贴
14、， 因此事业人员出行使用公车亦较多。（七）工作纪律执行不力制度执行时紧时松，有制度不执行，抓得紧一点就正常， 松一松就反弹，缺少钉钉子精神。对违反制度行为的处理，“雷 声大雨点小”，制度就象“橡皮筋”。失之于宽。制度制定宽 泛，缺乏严肃性和可操作性，特别是对违反制度行为的处理不 具体、不明确。比如，科室工作人员甚至个别班子成员出去办 事不打招呼，迟到、早退现象还有发生，工作期间有串岗现象, 有利用工作电脑炒股、网购、看视频、打游戏的现象，而对这 些现象，班子成员也只是口头提醒，甚至视而不见，没有严格 按照规章制度执行。（八）财务制度执行不规范存在无依据发放奖金补贴现象，2015年度，在无相关依
15、据 的情况下，工资外发放值班乘车补助3. 89万元。存在占用专 项资金现象，2015年度。从土壤地表水专项资金、XXX信息及 应急能力建设、XXX监测与监察标准化建设、污染源普查资金、 X级XXX工作经费等相关项目中占用33. 13万元，列支公务用 车运行费用。此外，还存在部分入账发票不规范、漏记固定资 产、个别项目未履行政府采购手续等相关问题。（九）“为官不为”懒政怠政还有发生在班子中突出表现在：当有涉及到多个科室的综合性业务 工作时，存在不愿牵头、不想担责的思想，过于强调“稳”， 认为多干事不如少干事，少干事不会出事，导致部分工作在推 进过程中没有达到相关要求。部分工作人员在工作过程中，对
16、 待前来办事的企业、群众，没有履行一次性告知制、服务承诺 制、限时办结制，总觉得对待上级交办的工作是大事，服务企 业、群众的事情可以放一放。三、下一步努力方向（一）进一步强化学习教育，筑牢思想防线深化推进局“两学一做”学习教育，组织党员干部深入学 习贯彻廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、 党内政治生活若干准则和党内监督条例，学习习近平 总书记系列重要讲话精神，不断提高党性修养和个人修养。（二）进一步强化责任落实，层层传导压力贯彻落实上级党委关于全面从严治党的决策部署，进一步 提高认识，增强做好工作的责任感和紧迫感，切实履行好主体 责任，自觉做到党风廉政建设和XXXXXX业务工作两手抓、两
17、手硬。切实抓好责任书的落实，层层传导压力，层层压实责任。（三）进一步强化制度建设执行，加强监督制约完善局内部审计制度，严格财务、专项资金管理制度的执 行，把权力关进制度的笼子。加强对的XXX项目资金使用和内 部管理制度执行的监督检查，推进制度落实，规范资金使用。（四）进一步强化四个意识，切实提升工作作风强化纪律规矩意识，切实增强大局意识、政治意识、核心 意识和看齐意识，向党的路线方针政策看齐。大力整改存在问 题，切实转变工作作风，提升担当精神，增强服务意识，提高 工作效率。（五）进一步强化监督执纪问责，推进风清气正持之以恒纠正“四风”，加大明查暗访、通报曝光、问责 处理、整改落实力度。严明政治
18、纪律、组织纪律、廉洁纪律、 群众纪律、工作纪律和生活纪律，严肃党内政治生活。第3篇：党风廉政月小结 今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，深入贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会及习近 平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四 个自信”，全面落实党风廉政建设主体责任，不断加强机关反 腐倡廉建设和党员干部作风建设，为招商引资工作的顺利开展 提供了坚强的政治保障和纪律保证。现将2020年党风廉政建 设和反腐败工作情况汇报如下：一、工作开展情况及取得的成效（一）加强组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任。以 加强领导、强化责任为根本，局党组将党风廉政建设主体
19、责任 记在心里、扛在肩上、抓在手中，切实加强党风廉政建设责任 制。一是组织召开2020年党建暨党风廉政建设工作推进会议, 专题研究部署2020年党建和党风廉政建设工作，研究制定了 2020年党建工作计划、2020年党风廉政建设和反腐败工作安 排意见和2020年党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案， 对做好2020年党建和党风廉政建设提出了具体措施和明确要 求。二是充分发挥领导示范带头作用。党员领导干部严格遵守 党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和 生活纪律，把纪律和规矩挺在前面，用纪律和规矩的尺子衡量 党员干部的行为，以实际行动维护党规党纪的严肃性和权威 性。三是坚持廉政报告
20、机制，严格执行领导干部个人重大事项 请示报告制度，坚持做到重大事项向市委、市纪委如实请示报 告。坚持抓早抓小，对苗头性问题及时约谈，防止小问题变成 大问题，营造风清气正、勇于作为的良好氛围。四是2月7日 市招商局党组召开了 2017年度民主生活会。党组班子对照检 查材料由党组书记亲自主持撰写，党组成员都亲自动手撰写个 人发言提纲，未发现与前2年对照检查材料内容雷同的情况。 五是进一步完善纵到底横到边、任务层层传递的责任体系，进 一步明确和坚持好党组主体责任、“一把手”第一责任、班子 成员“一岗双责”，促使责任落实可定义、可量化、可操作、 可检查、可追责，环环相扣靠实责任，确保从严治党各项工作
21、任务的推进落实。（二）强化学习教育，不断提高全体干部职工廉洁意识。坚 持把加强学习教育作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的第 一要务，进一步提高思想认识，增强落实党风廉政建设责任的 思想自觉和行动自觉。一是结合“两学一做”专题教育活动， 把党风廉政建设主体责任纳入党组学习和党员干部教育计划， 通过党组中心组学习、党支部学习、周例会学习等形式，深入 学习党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党 纪律处分条例、中国共产党问责条例及市委八届六次全 会、市政府八届五次全会、市纪委八届三次全会等内容，使党 员领导干部牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉 政建设是失职”的理念，增强落实主体责任的自觉
22、性和积极性。 共组织开展各类集体学习余次、研讨交流次，党组成员讲党 课次，撰写心得体会篇。二是按照市委和市纪委的要求，先 后组织观看折达公路问题案例、从政治明星到阶下囚、 贫县硕鼠、被贪欲吞噬的一把手等廉政警示教育片，通过典型案例，教育广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底 线，增强干部职工廉洁从政的意识，使干部职工从身边的人、 身边的事中吸取教训，把党风廉政建设和纪律作风方面的各项 要求不断内化为自己的思想意识，内化为有严格约束的工作和 生活行为，自觉抵制各种利益的诱惑，做到警钟常鸣，提高了 干部职工拒腐防变的能力。三是先后开展观看警示教育片心 得交流等讨论交流活动，加强对党员干部的廉政从政的
23、教育， 把思想认识统一到中央对当前反腐败形势的准确判断上来，把 行动落实到中央和省、市的各项任务上来，以刮骨疗毒、壮士 断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。（三）严格执行纪律，形成用制度管人管事的长效机制。始 终把监督管理作为预防党员干部违法违纪的重要举措来抓，在 机制完善、重点环节和管理举措上加强落实，切实凸显监督的 有效性。一是坚持用制度管人管事，建立局党组统一领导、科 室各负其责、干部职工积极参与的工作机制，不断完善科学议 事、民主决策、事务公开的规则和程序，让权力在阳光下运行。 二是在重大事项上，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、 会议决定”的原则，做到科学决策、依法
24、决策、民主决策。坚 持公开制度，主动将XXXX工作重大情况通过网站、微信公众 号和政务公开栏进行公示公开，增强了各重大事项的透明度， 让权力在阳光下运行，便于接受监督。三是认真落实谈心谈话 制度。坚持惩前感后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结 合，准确运用“四种形态”，坚持把“红脸出汗”作为经常性 手段，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及 时开展谈心谈话活动，其中集体约谈次，工作约谈次，提醒 谈话次，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。四是在严格 落实干部职工考勤和请销假制度的同时，认真开展法定节假日 期间的廉政教育，每次节假日放假前都组织干部职工会议，传 达学习相关文件要求，提
25、醒广大干部职工严格执行廉政纪律， 安排部署节假日值班、安全等相关工作，切实管好自己的配偶、 子女和身边工作人员，自觉用各项制度规范行为。二、下一步工作打算在今后的工作中，我们将进一步贯彻落实市委XXXX要 求，忠诚履行职责，切实推进“两个责任”落地生根，不断开 创党风廉政建设工作新局面。一要认真履行政治领导责任。坚持党的领导，旗帜鲜明讲 政治，始终坚持正确政治方向，重大事项及时向市委请示报告。 团结带领全体党员干部牢固树立“四个意识”，更加紧密地团 结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习 近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行 动上同以习近平同志为核心的党中央保
26、持高度一致，做到党中 央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚 决不做。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定 中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信, 用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保中央和省、 市委决策部署落到实处。二要切实担负起全面从严治党主体责任。全面从严治党是 各级党组织和党员领导干部的政治责任。党员领导干部要牢固 树立主体责任意识，增强对党负责、对本单位的政治生态负责、 对干部健康成长负责的责任感和使命感，坚决贯彻落实党中央 关于全面从严治党的部署要求，真管真严、敢管敢严、长管长 严，把全面从严治党的主体责任担负起来，从严要求、坚守
27、纪 律、严守规矩，切实做到守土有责、守土尽责。三要始终坚持把纪律和规矩挺在前面。加强纪律建设是全 面从严治党的治本之策。要把纪律建设摆在更加突出的位置， 维护党章党规党纪的权威性和严肃性，特别是严明政治纪律和 政治规矩，确立高标准毫不动摇，守住底线一寸不让。严格执 行中央八项规定精神和省、市委相关规定，严防“四风”反弹 回潮。用好监督执纪“四种形态”，注重落细落实、抓早抓小, 防微杜渐。要自觉接受派驻纪检组的监督和指导，支持派驻纪 检组履行监督职责，对于违纪违规行为发现一起查处一起，决 不姑息迁就、护短遮掩。四要严肃党内政治生活。管党治党必须从党内政治生活管 起，从严治党必须从党内政治生活严起
28、。要带头贯彻落实党章 和关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党 党内监督条例等党内法规，加强思想教育，严格党的组织生 活，用好批评和自我批评武器，切实增强党内政治生活的政治 性、时代性、原则性、战斗性。加强党内监督，紧盯领导干部 这个“关键少数”，切实做到有权必有责、有责要担当、用权 受监督、失责必追究。第4篇：党风廉政月小结一、工作开展情况（一）加强组织协调。做好主体责任的落实，2018年年初， 制定了2018年党风廉政和反腐败工作安排，明确党支部第 一责任人以及班子成员在党风廉政建设和反腐败工作方面的 主体责任。同时所领导与领导班子成员、基层工作站站长、党 员层层签定了党风廉政建设
29、目标责任书，做到了党员领导干部 个个有任务、肩上有责任。（二）加强廉政教育。 我们通过召开专门会议、工作例 会之际，观看警示教育片、传达中纪委、市纪委、区纪委通报 的违反中央八项规定的典型案例、发现在身边的典型腐败案 例，如传达关于违反中央八项规定精神典型问题的通报、关于转发关于七起违反工作纪律案件的通报 的通知等典 型案例，让全体党员干部特别是党员领导干部受到教育。（三）强化执纪监督。持之以恒反对和纠正“四风”，加强 对元旦、春节、五一等重要节日节点，节前对公车私用、公款 吃喝、婚丧嫁娶、工作纪律等问题召开廉政约谈会，截至上半 年共开展各项约谈共X次，其中：告诫约谈X次、提醒约谈X 次，真正
30、起到早教育、早防范作用。同时，严格按照“三重一 大”工作制度，财务重大支出执行会签制度，重大决策、重大 项目和重大支出必须经领导班子会议研究决定。严格执行区纪 委重大事项集体决策情况报备。形成了领导班子按照班子分工 团结协助，全面抓好各项工作，落实目标任务，全所上下形成 “副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的长效工作机 制。（四）加强政治学习。除参加区纪委、局党委举办的培训外, 还组织干部职工认真学习了习近平关于党风廉政建设和反腐 败斗争论述摘编、习近平同志重要论述、十八届中央纪委第 七次全体会议的内容。二、存在问题及下一步工作打算虽然我所落实纪委监督责任取得了一定成效，但也存 在一些问
31、题，主要表现在：一是主动监督意识有待进一步增强。 我们习惯于贯彻上级纪委工作安排及部署，对本单位党风廉政 建设工作缺乏系统调查和研究，主动提出党风廉政建设工作意 见建议少。二是队伍整体素质有待进一步提高。表现在当前如 何尽快适应工作中的新形势和任务，知识层面和业务能力亟需 提升，三是自我监督方式有待进一步加强。主要是对工作效能、 廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督的少；对 工作八小时以内监督的多，对八小时以外监督的少。下一步，我所将严格按照市、区落实“两个责任”工 作部署和要求，全面抓好监督责任落实。一是加强党风廉政建设学习，切实落实党风廉政建设 的“两个责任”。二是认真梳理党风廉
32、政和反腐败工作存在的不足，建 立健全党风廉政的各项制度，通过教育和制度的落实，确保队 伍的廉洁。三是深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四 风”方面存在的问题。继续加大正风肃纪力度，杜绝违纪违规 行为发生。确保我所各项工作顺利推进。第S篇：党风廉政月小结今年来，我镇党风廉政建设和反腐败工作，以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神， 落实科学发展观，以县纪委工作会议精神和“作风建设年”活 动为着力点，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，切实 维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设 服务，为维护社会和谐稳定服务。主要做了以下几个方面的工 作：一、以
33、廉政文化六进”为抓手，实现廉政教育经常化。把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方 式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。 今年组织开展了 “转变干部作风，促进突破发展”集中教育活 动，组织开展了 “讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教 育活动。镇上出资建成廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党 风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷 写固定性党风廉政标语12条，利用集镇发放党风廉政资料 1000余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和 反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。二、以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化积极推行以农村民主公开日、
34、村级集中办公日、重大村务 民主决策，村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保 村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。确定每 月15日为农村民主公开日，以村务公开和民主议事为主题， 集体讨论本村事务，镇包村干部和村两委会成员，每周确定一 天时间进行集中办公，处理村级事务。三、以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。在村干部中重点推行示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。 强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级 两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规 范村级“三资”处理使用权。实行村级财务镇管制度，同时加 强监督，使村级集体财产得到时有效管理。对村级
35、财产从组织 管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定。 从而使村干部的权力得到制约，实现了干部监督的规范化。四、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要， 也是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。进一步加大 工作力度，努力减少不稳定因素是我来自秘书园地镇今年党风 廉政建设的工作重点。建立健全了矛盾排查化解机制，畅通上 访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和 不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责 任，逐一耳目稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案 确保了结案率。针对今年两委会换届，重点对各村一
36、些群众反 映的问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部 在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职 责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。通过 努力我镇基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈 现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面。第篇：党风廉政月小结上半年，在.党委的统一领导下，深入学习贯彻党 的十九大精神，严格按照区委的总体部署，紧密结合我所各项 目标任务，深入开展党风廉政建设工作，始终把党的纪律和规 矩挺在前面，为街区管理与发展提供坚强的政治保证。具体情 况总结如下：一、抓好学习教育常态化。采
37、取集中学习和个人自学相结 合的方式，上半年集中学习9次，深入学习了十九大报告、 党的十九大报告辅导读本、十九大文件汇编、关于 召开“进一步解放思想，在新时代有新担当新作为”专题组织 生活会的通知、江苏省推进党政领导干部能上能下办法、 江苏省党政干部鼓励激励办法、江苏省进一步健全容错 纠错机制的办法等。个人自学坚持理论联系实际，按照支部 确定的学习专题和文件，做好学习笔记，认真撰写心得体会， 支部不定期检查党员自学笔记2次。另外，全体职工还完成 “2018政府工作报告”在线学习答题活动。二、认真开展“三会一课”，组织召开民主生活会和组织 生活会。组织开展了党员大会、支委会、党小组会，并上了 2
38、次党课。同时组织召开了一次民主生活会和一次组织生活会， 积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，提高思想认 识，明确努力方向。三、开展好党员活动日活动。在党员活动日，组织党员观 看“厉害了，我的国”电影，每个党员撰写了微感言；还参加 中心党委组织的全体党员赴周恩来纪念馆、周恩来故居，开展 “缅怀先烈，不忘初心”主题党日暨清明祭扫活动；另外于 “7. 1”前夕组织全体党员到淮海烈士纪念馆参观“隐蔽战线. 国家安全教育展”，增强了党员爱国心。四、抓好党风廉政建设，确保党员领导干部廉洁从政。组 织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯 彻落实省、市委、区委区政府的总体工作部署以及中
39、国共产 党党员领导干部廉洁从政若干准则等相关文件规定，组织学 习案例分析典型实例，增强党员领导干部廉洁从政理念和拒腐 防变意识。认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，遵 守党风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。紧密 结合我所实际，坚持用“五项制度”规范各项工作，即坚持重 大设备采购申报制；坚持党风廉政建设分析会；坚持公示制； 坚持民主集中制，坚持重大事宜集体讨论决定。按要求建立岗 位风险防控排查点，真正做到各项工作公开、透明。对在工作 中、生活中不严格要求自己的党员领导干部，坚决按要求进行 处理，严肃党的纪律，维护党员形象。每月5日前报送重大 事项月报表和派驻单位问题线索月报表。上半
40、年我所党 支部无违规现象，并建成廉政宣传室。作风建设永远在路上，永远没有休止符。下半年我所拟重 点做好以下工作：1 .加强教育，培植作风建设的思想基础。一是教育、引导 干部坚定干部崇高的理想信念。二是要积极开展党性教育，牢 固树立正确的世界观、事业观，坚定政治立场。三是增强党员 干部的群众观念，着重强化干部职工“四个意识”，使其内化 于心，内化于行。2 .完善制度，建立作风建设的保障机制。一要健全责任机 制。主要领导要增强责任意识，既要做好表率，又要认真负责, 带好班子，带好队伍，切实负起责任范围内的作风建设责任。 同时班子成员要分工负责具体抓，层层抓落实。二要建立健全 长效管理机制。严格落实
41、首问责任制、限时办结制、责任追究 制、办事承诺制等工作制度，用制度管人，靠制度管事。3 .强化监督，促进作风建设的贯彻落实。一是切实加强党 内监督。要严格执行廉政谈话、诫勉谈话等制度，对发现干部 职工在作风建设方面存在的问题，要及时进行提醒告诫，做到 防微杜渐。二是拓宽监督渠道，把党内监督、群众监督、舆论 监督、社会监督有机结合起来，不断畅通电话、信访、网络等监督渠道，坚持不定期明查暗访，逐步形成全方位、多层次的监督网络，增强监督合力。第7篇：党风廉政月小结一、以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设领导（一）加强组织领导，明确了任务和责任。市纪委八届七 次全会召开后，局党组及时传达了市委李文
42、章书记、市纪委陆 军书记的重要讲话精神，专题研究部署了我局机关党风廉政和 反腐败建设有关工作，及时建立了党组书记负总责，党组成员 分工负责，各科室负责人具体负责的一级抓一级、层层抓落实 的工作格局。制定了XX年党风廉政建设和反腐败工作安排， 明确了局主要领导对党风廉政建设负领导责任，其他分管领导 根据分工要求，对分管科室的党风廉政建设负领导责任，各科 室负责人对本科室党风廉政建设负领导责任，从而进一步完善 了党政领导“一岗双责”制。（二）层层签订责任书、承诺书，认真落实责任制。为全 面落实党风廉政建设责任制，做到责任具体、任务明确，结合 实际，制定了党风廉政建设责任书，将全年目标任务逐项 细化
43、分解，落实到每位领导和科室负责人。党组书记同班子成 员及中层干部签订党风廉政责任书、廉洁自律承诺书。党组书 记履行第一责任人的职责，对班子成员和管辖范围内的反腐倡 廉工作负总责；领导班子其它成员根据分工抓好职责范围内的 反腐倡廉工作，从而形成了党政齐抓共管的责任体系。二、从抓学习教育入手，筑牢反腐倡廉思想防线我局始终坚持反腐倡廉“大宣传”格局，以科学的理论武 装党员干部的头脑，努力提高党员干部思想政治素质，增强廉 洁自律的自觉性。（一）大力开展廉政警示教育和思想道德教育，强化了廉 洁自律意识。一是组织党员干部到市委党校廉政教育基地和XX 监狱警示教育基地参观学习，参观了廉政教育基地图片展，使
44、干部职工心灵受到触动，灵魂受到洗礼，思想受到警示。二是 通过年初征订的党政干部廉洁从政台历、安装电脑廉政教 育屏保，开展了经常性的廉政警示教育，做到了“常下毛毛雨， 勤打预防针”。三是结合“以人为本，执政为民”主题教育活 动，进行廉洁自律，作风教育、职业道德、工作纪律等方面教 育，使党员干部严格遵守廉洁从政的各项纪律和要求，提高了 抵御各种腐蚀和诱惑的能力。（二）认真组织学习各级纪委全会和有关文件精神，提高 了思想认识水平。一是及时传达学习了党的XX届五中全会、 中纪委XX届六次全会、自治区纪委十届六次全会、市纪委八 届七次全会精神等，进一步认清了反腐倡廉形势，明确反腐倡 廉任务，落实反腐倡廉
45、要求，切实把思想和行动统一到各级纪 委全会精神上来，不断增强反腐倡廉的责任感和自觉性。二是 利用集中学习时间组织干部职工学习中国共产党党员领导干 部廉洁从政若干准则、国家公务员廉政行为规范要求、 中央“四项监督制度”、XX市从严管理干部实施办法等廉 政方面的规范性文件，通过学习教育，有力提高了党员干部的 廉政意识、遵纪守法意识。三、以强化内部管理为抓手，不断提高效能建设水平（一）加强制度建设，确保各项工作有章可循。结合“以 人为本，执政为民”活动、廉政风险防范管理等工作，在深入 调研、广泛借鉴的基础上，立足信访工作实际，完善了请假制 度、考勤制度、车辆管理制度等日常管理制度和机关首问责任 制、
46、服务承诺制、限时办结制及重点工作跟踪落实制等配套制 度，确保了各项工作有章可循。（二）加强成本控制，从各个环节厉行节约。依据市委十 项规定和市纪委关于公务用车管理的相关规定加强公务用车 管理，严格车辆派遣使用管理规定，严禁公车私用。规范公务 接待，因简就便，厉行节约。半年来，局机关未发生公车私用 和铺张浪费现象。（三）强化效能建设，促进机关作风明显好转。根据效能 建设有关规定，全局党员干部认真查摆工作作风、执行落实、 履职尽责、运行机制、社会影响、廉洁自律等思想、工作、作 风方面存在的突出问题，促进机关自身建设。一是实行民主决 策，切实加强对领导干部的监督。对涉及全局性的重大决策、 大额度资金
47、的使用实行集体讨论决定。涉及人事任免、评选先 进等重要事宜，进行公示，自觉接受群众的监督，增强了工作 的透明度。二是规范内部管理，加强纪律建设。重申机关工作 纪律，要求干部准时上班，不迟到、不早退、不串岗、工作期 间不做与工作无关的事情。三是加强教育，廉洁自律。实行首 问负责制，提倡文明在岗位、微笑服务，一声你好相迎、一把 椅子让座、一杯热水暖心、一声走好相送，热情接待来访的基 层干部和群众，认真办理信访事项。四是强化宗旨意识，教育 干部接待群众、考虑问题、开展工作要从群众最关心、最直接、 最现实的利益问题、热点问题和难点问题出发，实事求是，真 心实意为基层、为群众服务。四、加强党内监督和制约
48、，提升党风廉政建设工作水平（一）坚持民主集中制，加强民主监督。根据工作需要， 定期、不定期召开局长办公会、局务工作会议和全体干部会议, 及时通报和研究落实有关工作，及时指导、纠正、安排各项工 作。（二）积极推行政务公开工作，接受群众监督。在社会诉 求分理中心大厅内，设置了党务政务公开栏，坚持对重大决策、 目标任务常年公开，经常性工作定期公开、阶段性工作逐步公 开、临时性工作随时公开，提高财务、人事、政策等透明度, 积极接受党内外的监督。（三）结合信访工作实际，全面推行党务公开工作。局党 组将党务公开工作作为重要政治任务列入议事日程，一是成立 了由局党组书记任组长，领导班子其他成员为副组长，局党
49、支 部委员为成员的党务公开工作领导小组，为开展党务公开工作 提供了强有力的组织保障；制定了市信访督办局党务公开工 作实施方案，明确了任务。二是召开了党务公开工作动员会 议，对党务公开工作进行了全面安排部署。三是结合信访工作， 明确公开内容。按照XX市党的基层组织实行党务公开的意见 的总体要求，根据全面、真实、具体合法的原则，围绕信访督 办中心工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方 面的工作，按照固定公开、定期公开和随时公开三种情况，确 定了重点公开的6大项24小项内容。三是制作党务公开栏， 目前已将党委换届公开承诺、公车私用和小金库治理等有关内 容公示，公开接受群众监督。第8篇：党风
50、廉政月小结今年上半年以来，我局认真贯彻落实中央“党政机关厉行 节约反对浪费条例”、省委“六条意见”、市委“七条意见” 和县委“六条实施细则”等文件精神以及县纪委四届三次全会 精神，深入学习党的十九大精神，全面改进作风，密切联系群 众，党风廉政建设取得阶段性成效。现将上半年工作总结如下：一、高度重视，将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置党风廉政建设和反腐败工作是一个系统的长期的工程，全 县党风廉政建设工作会议后，局党委高度重视，及时召开了会 议进行专题研究部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要 议事日程，明确了进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建 设，深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣传
