基层党支部组织生活会班子对照检查材料16篇.pdf

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1、第一篇：基层党支部组织生活会班子对照检查材料20XX年，XXX社区党支部班子认真落实上级党组织的各项 工作部署，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意 识，强化主体责任，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗 力，围绕总目标，努力做好基层党建的各项工作。按照xxxx 镇党委的统一部署，我们精心组织筹备本次组织生活会。会前, 党支部班子充分听取社区党员的意见建议，组织支部党员认真 学习党的十九大报告、党章、中国共产党支部工作条例及相关 文件，按照要求开展谈心谈话，深入查找突出问题，研究制定 整改措施，明确努力方向。下面，我代表班子报告一年来党支 部工作情况，检查党支部建设存在的问题：一、存在

2、问题（一）在政治功能方面1、社区党支部能够切实担负起政治责任，发挥政治引领 作用，但在进一步加强政治功能方面有所弱化。党支部没有充 分调动起全体党员认识支部建设的重要性，导致部分党员对支 部建设不关心、不关注；2、战斗堡垒作用不强。党员在工作中有畏难情绪，欠缺 “涉深水、破坚冰、啃骨头”的勇气，支部在凝心聚力，发挥 战斗堡垒作用还不强。3、党组织与党员的互动与联系还不够深入。党员之间的 互动与联系不够深入，主要以“三会一课”、党员活动日等方 式作为联系的主要途径，对党员的生活工作、思想状态关心不 够、了解不多，尤其是和年轻党员之间缺乏沟通，存在代沟； 对一些困难党员和老党员，主要还是以节日慰问

3、为主，日常走 访不够勤。（二）在工作作风方面1、检查反馈问题整改落实上认识不足。Xxxxxxxxxxxx,针 对以上所有问题，社区能够逐一制定整改措施，责任到人，现 在虽然已全部整改完成，但对整改工作标准不高，对整改完成 时限重视程度不够，落实整改问题力度不强，没有认识到党内 作风改进的长期性。2、服务意识不强。党支部班子存在着入户不经常、体察 民情不直接、为民服务不主动的问题。平常忙于日常事务性工 作，没有更多时间和精力深入居民，了解居民需求。3、社区“两委”还没有从之前的一般干部状态转为独当 一面的领导角色的工作习惯，没有把我是两委班子成员的职责 牢记在心。社区“两委”找准自己工作定位，明

4、白自己的工作 职责，因此在工作当中等着领导分配工作任务，而不是创造性 的主动完成工作任务，对于一些难题不敢拍板，不敢挑担子。4、工作思路不清晰，头疼医头，脚疼医脚。对于工作缺 乏系统性的统筹安排，缺少谋划，工作思路不清晰，哪项任务 下来了就急着完成这项工作，哪个问题群众找上来了就解决这 个问题，而把其他的工作和问题就暂且放在一边，不能全面发 展，头疼医头，脚疼医脚。（三）在发挥作用方面1、党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会 或交谈，敞开心扉谈思想、讲问题少，特别是开展批评与自我 批评时顾虑和担心比较多，往往是“蜻蜓点水”，问题不够“辣”, “红红脸，出出汗”还不够。2、为民办事宗旨

5、意识不强。存在为民办事不积极，喜欢 当太平官、当守摊干部的现象，有些干部工作中有多一事不如 少一事的想法，群众来办事，不是自己分管的工作，以此为借 口推诿，缺少首问负责的精神。处理问题考虑片面，方法简单, 解决群众问题时考虑自己方便多，考虑群众便捷少。3、缺乏主动服务意识。习惯于群众来电来信来访反映问 题，不能主动走到群众中去发现问题、解决问题，或者虽然能 够经常性走访入户，但是走访也是流于形式，走走样子，没有 带着问题、带着政策、带着去解决的问题心态去走访，达不到 预期的效果。二、剖析原因1、产生问题的原因是多方面的，既有客观原因，也有主 观原因，特别是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离

6、上 级的要求还存在一定的差距。2、自我认识不足，随着工作条件的不断改善以及工作角 色的转变，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析, 没有常态化地以一名共产党员的标准时刻要求自己，对党的优 良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大，对于学习重视 程度不够。3、走群众路线落实不够到位，全心全意为人民服务的宗 旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，与群众打成一片的渠道 不够畅通。群众观念不够牢固，平时没有深入群众中，没有全 面、真切的倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责 任意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化。4、理想信念有所弱化。没有真正把群众利益，作为工作 出发点，总认为把具体工作抓好

7、，就完成了一名共产党员的历 史使命，导致服务大局的意识不强，对理想信念的追求逐渐淡 化。5、制度约束不够严密。在组织生活制度上管理党员不够 严格，没有明确的请假制度，评价、考核、激励、约束机制不 够完善。三、今后改进的方向1、抓好社区干部队伍建设，统筹访惠聚工作队力量，牢 固树立政治意识、大局意识，相互之间讲团结，使大家能心往 一处想，劲往一处使，进一步加强班子的凝聚力和战斗力。2、党员队伍规范管理，一是抓学习，提升党员素质。进 一步加强党章党纪学习，严格落实“三会一课”、5+X主题党 日活动，严格入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、考 察，认真落实党员远程教育学习制度，提升社区党员的党性

8、修 养，彻底改变社区党组织面貌。二是抓管理，落实党建制度。 严格执行党章党纪，监督党员参与组织活动、党费收缴等党员 义务。3、两委成员要端正工作态度，提高思想认识，明确工作 职责。首先要从思想上认识到位，认清自己的工作职责，强化 责任感与使命感，尽快的进入角色，找准工作定位。我们会以本次组织生活会活动为契机，认真学习领会习近 平新时代中国特色社会主义思想自觉加强党性修养，围绕 xxxxxxx各项工作安排部署，树牢“四个意识”，坚定“四个 自信”，坚决做到“两个维护”，以党建工作为引领，坚持全 面从严治党的原则，认真开展各项工作。第二篇：基层党支部组织生活会班子对照检查材料自开展“讲忠诚、严纪律

9、、立政德”专题警示教育活动以 来，党支部严格按照上级党组织的有关要求，组织党员干 部认真对照“讲忠诚、严纪律、立政德”及“六聚焦六整肃” 的要求，通过个别谈话和书面方式广泛征求了党员群众的意见 建议，在此基础，党支部认真反思，深入查找了班子存在的问 题及不足，深刻剖析了问题产生原因，深挖了症结根源，明确 了今后的努力方向，提出了整改落实的思路和措施，现将对照 检查情况汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评指正。一、存在的主要问题（一）聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题方 面。本支部查摆到存在的问题：抓党建、治党风没有放在首要 位置上，党内政治生活不够严肃，偏重于完成固定动作。“批 评和

10、自我批评”开展的力度不别。班子成员履行职责还不到位。（二）聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题方 面。班子成员从严自律还不够，思想认识不够全面，担任职务 与履行职责不一致，还不能真正起到“领头雁”的作用。（三）聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题方 面。本支部存在贯彻执行民主集中制还不够彻底，还没有完全 改革行政统领的模式，一岗双责落实不到位。（四）聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题方 面。基层党建工作停留在完成上级布置工作上，没有能很好的 做到主动作为，完成任务没有完全做到深入细致。（五）聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题方 面。本支部班子注意团结，但不搞“拉帮结

11、伙”、小圈子”。 以后还要进一步自律，严格要求。（六）聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题方 面。本支部查摆到存在的问题：班子理论学习的自觉性不强、 对学习的重要性认识不足，学习不够系统，思考问题少，对自 己党员干部的身份和职责认识不到位，践行理想信念的主动性 不足。对上级有关规定理解不到位，执行力不够，跟踪落实机 制缺乏力度。二、今后努力方向和改进措施1、增强责任意识。切实落实党要管党、从严治党的责任, 引导本支部党员干部牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建 是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、 主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政 绩来抓。2、进一

12、步加强班子的理论学习力度，加强党员干部的党 性修养。切实引导党员干部把学习当作履行职责的内在动力， 当作提升自己全面素质和加强理论素养的必修课，使党员干部 把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，做到通过学 习解决工作问题，在工作中运用学习成果。督促党员干部时刻 牢记自己的党员干部身份，用党员干部的标准严格要求自己, 带好头，真正起到模范作用。3、进一步提升党员干部遵规守纪的意识。坚持以党章为 准绳，强化党规党纪和正反典型案例的学习，不断增强党员干 部的纪律意识和规矩意识，强化行为规范，自重、自省、自警、 自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。 开好组织生活会，通过严肃认

13、真的批评与自我批评，及时清除 党员体内各种政治灰尘和政治微生物，保持党组织先进性和纯 洁性，切实落实“一岗双责”，严肃问责。4、进一步加强作风建设，培育严细实精工作作风。作风 就是形象，只有培育严细实精工作作风才能促进各项工作落 实，下一步要紧扣“六个聚焦”这个中心，确立党的核心领导 地位，改变过去行政统领的框架，加大班子建设力度，突出党 建引领业务工作，要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗 姿态，真抓实干、砥砺前行，努力展现新形象、实现新作为， 全面提升学校发展质量。5、进一步提升“全心全意为人民服务”的宗旨意识。督 促党员干部经常深入到职工群众中去，认真倾听群众声音，充 分了解并着力解决

14、职工较为关注的问题，彻底摒弃“只完成规 定动作”的现象，坚决做到“纠正四风，反对形式主义、 官僚主义”。6、进一 “步加强“政德”教育。充分利用鲁炜案、徽商 集团窝案等案件和近年来我省发生的腐败案件警示作用，进一 步强化班子成员的自我修养，树立良好道德风尚，始终保持蓬 勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。第三篇：基层党支部组织生活会班子对照检查材料20XX年，XXX社区党支部班子认真落实上级党组织的各项 工作部署，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意 识，强化主体责任，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗 力，围绕总目标，努力做好基层党建的各项工作。按照xxxx 镇党委的统一部署，我们精心组织

15、筹备本次组织生活会。会前, 党支部班子充分听取社区党员的意见建议，组织支部党员认真 学习党的十九大报告、党章、中国共产党支部工作条例及相关 文件，按照要求开展谈心谈话，深入查找突出问题，研究制定 整改措施，明确努力方向。下面，我代表班子报告一年来党支 部工作情况，检查党支部建设存在的问题：一、存在问题（一）在政治功能方面1、社区党支部能够切实担负起政治责任，发挥政治引领 作用，但在进一步加强政治功能方面有所弱化。党支部没有充 分调动起全体党员认识支部建设的重要性，导致部分党员对支 部建设不关心、不关注；2、战斗堡垒作用不强。党员在工作中有畏难情绪，欠缺“涉深水、破坚冰、啃骨头”的勇气，支部在凝

16、心聚力，发挥 战斗堡垒作用还不强。3、党组织与党员的互动与联系还不够深入。党员之间的 互动与联系不够深入，主要以“三会一课”、党员活动日等方 式作为联系的主要途径，对党员的生活工作、思想状态关心不 够、了解不多，尤其是和年轻党员之间缺乏沟通，存在代沟； 对一些困难党员和老党员，主要还是以节日慰问为主，日常走 访不够勤。（二）在工作作风方面1、检查反馈问题整改落实上认识不足。Xxxxxxxxxxxx,针 对以上所有问题，社区能够逐一制定整改措施，责任到人，现 在虽然已全部整改完成，但对整改工作标准不高，对整改完成 时限重视程度不够，落实整改问题力度不强，没有认识到党内 作风改进的长期性。2、服务

17、意识不强。党支部班子存在着入户不经常、体察 民情不直接、为民服务不主动的问题。平常忙于日常事务性工 作，没有更多时间和精力深入居民，了解居民需求。3、社区“两委”还没有从之前的一般干部状态转为独当 一面的领导角色的工作习惯，没有把我是两委班子成员的职责 牢记在心。社区“两委”找准自己工作定位，明白自己的工作 职责，因此在工作当中等着领导分配工作任务，而不是创造性 的主动完成工作任务，对于一些难题不敢拍板，不敢挑担子。4、工作思路不清晰，头疼医头，脚疼医脚。对于工作缺 乏系统性的统筹安排，缺少谋划，工作思路不清晰，哪项任务 下来了就急着完成这项工作，哪个问题群众找上来了就解决这 个问题，而把其他

18、的工作和问题就暂且放在一边，不能全面发 展，头疼医头，脚疼医脚。（三）在发挥作用方面1、党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会 或交谈，敞开心扉谈思想、讲问题少，特别是开展批评与自我 批评时顾虑和担心比较多，往往是“蜻蜓点水”，问题不够“辣”, “红红脸，出出汗”还不够。2、为民办事宗旨意识不强。存在为民办事不积极，喜欢 当太平官、当守摊干部的现象，有些干部工作中有多一事不如 少一事的想法，群众来办事，不是自己分管的工作，以此为借 口推诿，缺少首问负责的精神。处理问题考虑片面，方法简单, 解决群众问题时考虑自己方便多，考虑群众便捷少。3、缺乏主动服务意识。习惯于群众来电来信来访反映问

19、题，不能主动走到群众中去发现问题、解决问题，或者虽然能 够经常性走访入户，但是走访也是流于形式，走走样子，没有 带着问题、带着政策、带着去解决的问题心态去走访，达不到 预期的效果。二、剖析原因1、产生问题的原因是多方面的，既有客观原因，也有主 观原因，特别是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上 级的要求还存在一定的差距。2、自我认识不足，随着工作条件的不断改善以及工作角 色的转变，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析, 没有常态化地以一名共产党员的标准时刻要求自己，对党的优 良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大，对于学习重视 程度不够。3、走群众路线落实不够到位，全心全意为人民

20、服务的宗 旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，与群众打成一片的渠道 不够畅通。群众观念不够牢固，平时没有深入群众中，没有全 面、真切的倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责 任意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化。4、理想信念有所弱化。没有真正把群众利益，作为工作 出发点，总认为把具体工作抓好，就完成了一名共产党员的历 史使命，导致服务大局的意识不强，对理想信念的追求逐渐淡 化。5、制度约束不够严密。在组织生活制度上管理党员不够 严格，没有明确的请假制度，评价、考核、激励、约束机制不 够完善。三、今后改进的方向1、抓好社区干部队伍建设，统筹访惠聚工作队力量，牢 固树立政治意识、大局意识，相互

21、之间讲团结，使大家能心往 一处想，劲往一处使，进一步加强班子的凝聚力和战斗力。2、党员队伍规范管理，一是抓学习，提升党员素质。进 一步加强党章党纪学习，严格落实“三会一课”、5+X主题党 日活动，严格入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、考 察，认真落实党员远程教育学习制度，提升社区党员的党性修 养，彻底改变社区党组织面貌。二是抓管理，落实党建制度。 严格执行党章党纪，监督党员参与组织活动、党费收缴等党员 义务。3、两委成员要端正工作态度，提高思想认识，明确工作 职责。首先要从思想上认识到位，认清自己的工作职责，强化 责任感与使命感，尽快的进入角色，找准工作定位。我们会以本次组织生活会活动为

22、契机，认真学习领会习近 平新时代中国特色社会主义思想自觉加强党性修养，围绕xxxxxxx各项工作安排部署，树牢“四个意识”，坚定“四个 自信”，坚决做到“两个维护，以党建工作为引领，坚持全 面从严治党的原则，认真开展各项工作。第四篇：基层党支部组织生活会班子对照检查材料根据中共XX市委组织部关于召开2018年度基层党组织 组织生活会和开展民主评议党员的通知（X市组字（2019） X 号）精神和局党组统一安排，局第X党支部将召开组织生活会 和开展民主评议党员作为政治任务来抓，准确把握主题、精心 组织实施，扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材 料等各环节工作，对班子存在的问题找准找全、深刻

23、剖析，并 提出了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如 下。一、存在的突出问题及具体表现（一）发挥政治引领作用方面。一是政治理论学习抓得不 深入，虽然坚持“逢会必学”，但存在为学而学情况，学习缺 乏针对性和系统性，知行合一、成果转化还存在差距，没有真 正达到学懂弄通做实的目标。二是践行“四个意识”有差距， 尤其是在增强大局意识上做得不够，少数同志觉得做好自己的 事情就可以，对支部建设和全局工作不关心。三是部分同志党 员意识有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群众，容易 出现为难情绪和推卸心理，党员的先锋模范作用不明显。（二）贯彻上级党组织工作部署方面。一是主动性有待增 强，有时候存

24、在被动应付的情况，比如推广“学习强国”APP, 仅仅在群里进行了通知，没有认真学习有关要求和把握相关目 标，以至于在党组第一次通报中排名垫底。二是统筹兼顾能力 不够，片面强调工作繁忙，对工作科学谋划不够，比如党总支 年初就将信息工作落实到了各支部，但一直没有认真落实，等 到年关将至时才匆忙补课。三是落实的质量有待提高，错误地 对工作划分轻重、区分缓急，因此少数工作仅限于完成，缺乏 争创一流的劲头。（三）落实“三会一课”等组织生活制度方面。虽然严格 按要求落实“三会一课”制度，但实效性有待增强。比如在学 习上，还存在“胡子眉毛一把抓”的情况，没有把握重点、突 出要点；比如在党课安排上，少数同志党

25、课讲稿没有联系工作 实际，思考不深、泛泛而谈；又比如在研讨发言上，“支部委 员发言多、一般党员发言少”的情况依然存在。（四）坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。始终坚持 标准和程序发展党员，但在发展高质量党员上有所不够，对局 里面新参加工作的年轻人动员不够，导致还有个别同志没有提 交入党申请书。（五）严格党员教育管理监督方面。一是思想教育抓得不 勤，更加注重从工作的角度去督促，在思想上的介入和带动不 够，对极少数同志的牢骚怨言教育疏导不及时。二是对党员干 部的管理不够到位，局限于工作之中，工作之外的情况了解不 多、关心不够。三是党员组织生活手册填写督促不够，没有让 大家养成习惯，以至于少数同志

26、错填、漏填。（六）联系服务群众、改进工作作风方面。一是服务群众 还不够到位，整个支部只有X名同志有精准脱贫帮扶对象，加 上单位职能职责的内部管理属性，党员与群众打交道的机会不 多，为群众办实事、解难题非常有限。二是工作作风有待改进, 少数同志规矩和纪律意识不强，有的偶尔会出现上班迟到早退 现象，有的办事效率偏低。二、产生问题的原因分析（一）党性修养不够。有的支部委员工作时间较长，存在 骄傲自满心理，思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深，认为 工作千头万绪，面对的更多是微观事务，只要做好本职工作、 按时完成任务就行了，在思想深处有重经验、轻理论的倾向， 学习缺乏主动性和计划性，导致学而不深、学而不

27、悟、学而不 用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位， 没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足, 从而出现了不足、存在了短板，离始终走在时代前列的要求有 差距。（二）宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够， 没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、 深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要 求有差距，有的甚至受到投诉反映。勤勉履责的担当意识不足, 遇到棘手的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、善于担 当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够，遇到 问题、碰到困难容易产生泄气的心理，“敢叫日月换新天”“不 达目标不罢休”的昂扬

28、斗志不足。（三）作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度，对“四 风”问题新动向、新表现关注不够，对干部职工存在的作风问 题整治不到位。落实全面从严治党要求不力，抓纪律失之于宽、 抓管理失之于软，平时教育不严格、批评不直接，对问题提醒 督促不够，抓细抓小抓实不深入，导致部分干部思想认识模糊、 规矩意识不强。支部纪检工作开展不经常、不深入，缺乏辎铢 必较、动真碰硬的较真，没有形成高压震慑效应。三、下一步努力方向及整改措施1 .加强党性修养。加大理论学习力度，把学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂 弄通做实上下功夫，引导支部党员自觉增强“四个意识”、坚 定“四个自信”

29、、做到“两个维护”。严格落实“三会一课” 制度，创新开展“主题党日”“党员政治生日”等活动，不断 增强党员干部的认同感和荣誉感。继续开展党员干部履职践诺 活动，鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。2,树牢服务意识。始终牢记和践行为民服务理念，带头坚 持群众立场、维护群众利益，在精准脱贫攻坚、农业产业发展 上积极奉献智慧和力量。始终把担当作为履职尽责的要求，从 思想上克服畏难情绪、克服消极思想，以想干、能干、会干的 优良作风，高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的能力和 水平，敢于面对新情况、新问题、新困局，积极运用新知识、 新思维、新方法，推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。3,不断

30、改进作风。常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻谨 记纪律的高线，筑牢拒腐防变的底线，坚决不触碰红线，永葆 党员的清廉本色。持之以恒纠正“四风”，紧密跟踪“四风” 问题的新动向、新变化，坚持露头就打、打早打小，着力建设 风清气正的政治生态。加强对党员的教育监督管理，引导党员 自重、自省、自警、自励，管住小节、守住本分，在新时代的 伟大征程中建功立业。第五篇：基层党支部组织生活会班子对照检查材料为深入学习贯彻党的十九大精神，落实“两学一做”学习 教育常态化制度化，根据要求开好组织生活会，现结合本人的 实际进行剖析，查找个人的存在问题，并进行整改，争取做合 格共产党员。一、存在主要问题（一）学习贯彻习近

31、平新时代中国特色社会主义思想方面 还是存在着一些不足之处：一是学习态度不太端正。思想上不 够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，二是学习深度 广度不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义 思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情 况。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面： 平时对上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高 度去认识把握，对上级党委的部署落实不到位，有喊口号、走 形式嫌疑。（三）对党忠诚老实不做两面人方面：检举揭发“两面人”、 “两面派”还不够深入，存在老好人思想。制度执行时紧时松, 导致出现的问题没有从根本上得到解决。（四）担当负

32、责攻坚克难方面：党员意识还有差距。思想上 有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少；主动作为不 够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够， 思路创新不够；全局眼光不够。特别是今年以来，自己在一些 工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上 帮助党支部着眼于发展，在筹划安排工作、考虑单位发展还不 够全面，考虑问题不周到。二、产生问题的根源对于以上存在的突出问题，本人非常 重视，对照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析 和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次 的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因, 但主要是主观原因造成的，具体表现

33、在以下五个方面：一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养 成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。二是理想信念不坚定。习近平总书记在庆祝中国共产党成 立95周年大会上，向全党提出了 “不忘初心的号召，不忘 初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。理想 信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，当 面对繁重工作压力有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工 作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够 坚定、自觉、清醒。三是党性修养不够深。党性修养有所放松。正是由于党性 修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床，精神 上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、

34、享受在后的优秀传统。四是宗旨意识不牢固。人民服务的宗旨意识有所淡化，未 能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行 动上照顾群众。三、采取的应对举措习总书记说严一分部署，九分落 实制度的生命在于执行对照检查目的就是立查立改、见 言见行，对于本次组织生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到:（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色 社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和 集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力 做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运 用理论指导工作的自觉性和主动

35、性;加强对经济、科技、法律、 哲学、历史、文学等知识的学习，及时了解和掌握反映当代经 济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果， 用最新的优秀文明成果充实自身综合素质；加强专业理论知识 学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理 论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养 全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、 专业干部。（二）坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持中国 特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、 做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做

36、 到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核 心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治 上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断 增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不 为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础；二是坚持 正确的政治立场，坚持人民性就是坚持党性，解决好“为了谁、 依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导群众结 合起来，把满足群众需求同提高素养结合起来，倾听群众呼声, 反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题，更好地把群 众凝聚在组织周围。（三）加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一阶段, 本人将以党章为指

37、导，在四个方面加强修养：一是加强理论修 养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论, 坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断 提高提高党性自觉和行动自觉；二是加强道德修养。修身龌德、 德高行远。今后将努力做有德行的人，自觉培养积极向上的共 产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作 风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的 行事风格；三是加强纪律修养。“加强纪律性，革命无不胜”。 将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章 党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和 纪律自觉。四是加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不

38、舍的 决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规 定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设, 练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。第六篇：基层党支部组织生活会班子对照检查材料根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排，会前，XX 党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严肃 开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，通过谈心谈话、 座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功 能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作 作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存 在的问题和不

39、足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源， 明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告 对照检查情况。一、存在的主要问题（一）在政治功能方面：习总书记指出，讲政治既看态度， 更靠能力。去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、 改进工作、改转作风、改正问题，带头落实“学党史、读党章、 过当日、上党课、交党费”活动，可以讲，党组织教育、管理、 培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻” 的问题，重形式轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实 了但质量不高；重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与 自我批评力度弱化，“古田味”“整风味”不浓；重奖优轻罚 劣，党员作用先进

40、性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕 纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。（二）在“四个意识”方面：班子成员普遍感到，自己能 够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培养、组织的培 养，特别是见证了十八大以来，以同志为总书记的党中央，带 领开创了党和国家建设发展的新局面，更加坚定了对党的信 赖，坚定了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中 央指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标 准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问 题，特别是在落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够， 有时过多考虑本科室的实际情况，强调客观调研，政治执行力 还有差距。（三）在“

41、四个自信”方面：都能够自觉用新时代中国特 色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统 性深入性还不够，虽然都制定了个人自学计划，但有时受工作 矛盾的冲突，学习上缺乏深度思考，零打碎敲多、系统学习少, 浮在面上多、深入研究少，被动接受多、主动获取少；对一些 新指示新要求的学习比较及时，但全纵深学习、全方位理解还 不够；在学习上有时还存有任务观念、实用主义，对上级强调 多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现 象。（四）在工作作风方面：支委班子能够认真践行党的群众 路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。 但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时

42、抓 工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、 关注细节。比如，文山会海问题一直喊一直抓，却总是尾大不 掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复；有些 制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现 象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“XX专项清理整治”中 存在的问题，虽然都对照标准逐个过了筛子，但在加强经常性 检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化 整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”的倾向。（五）在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支 部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地 生根的力度还不够大，对党员教育从集中性向

43、经常性延伸的衔 接还不够紧密，对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督 不够，不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决，把 中心任务与党的建设割裂开，存在党建责任“部门化” “政工 化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进XX转型抬高 建设标准有差距，对照“新时代要有气象，更要有新样子”要 求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢, 比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的XX村还没有摘帽；干部队伍 建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。（六）在自我要求方面：支部班子高度重视自身建设，能 够严格遵守中央八项规定和省X条、市X条，自觉落实“三严 三实”要求，不断提高支部班子的凝聚力和战

44、斗力。但需要高 度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事*手脚、程序太 多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么, 导致制度落实上打了折扣；有的同志在大的原则性问题上始终 坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的纸张浪 费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。二、产生问题的原因（一）跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握新 时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提 高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，“跟得上”的标准 不高，“走前列”的能力不够，思想上动力虽足，但工作上成 效不够。（二）革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一 直在改，但收效不明显，归根

45、结底是思想观念没有完全转变， 实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去狗的决 心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思 路和方法。（三）敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想 一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必 须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹 划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。（四）从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓 检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁 起来” “硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所 缺失，没有体现坚强的原则性战斗性。三、下步整改措施下一步，我们将把严实要求贯

46、彻到各项工作当中去，不断 强化“四种意识”，以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对 待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题，以班子 自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。（一）注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加 强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放， 围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，原原本本抓好十九大 精神尤其是新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习 总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新 时代、新要求、新使命”大讨论，切实把学习成果转化为高举 旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思 路办法，转化为解决问题、推动发

47、展的实际举措。搞好经常性 警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。 紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落 实、向实践转化。（二）注重主动担当作为，全力推进任务完成。真正从工 作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任 务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向，着 力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立 台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增强党组织标准化 建设，按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶” 的目标，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行 机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，

48、着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。（三）注重从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织 专题教育。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主题， 每年组织进行一次集中教育；每半年围绕党员思想作风、履职 尽责等，采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制 度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费” 活动，从严落实“三会一课”、*评议党员、组织生活会等制 度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。 注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引，积极开展“模 范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”，努力营造比学 赶帮超的浓厚氛围。（四）注重狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。

49、自觉把纪 律和规矩挺在前面，从严抓好来人接待、物资采购等规章制度 的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生 动局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格 请示报告，公平公正、公开透明处理群众切身利益问题，保持 整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化， 督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项，给全体党员作好表率、 当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动，开展调查研究， 把群众的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学性、 针对性。第七篇：基层党支部组织生活会班子对照检查材料根据公司党委关于认真组织召开20 xx年度组织生活会 的通知精神，第五党支部于1月11日

50、上午09： 00组织召开 支委会，传达部署落实本次组织生活会相关要求。聚焦七个方 面，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富 内涵；对照党章，对照政治局关于加强和维护党中央集中统 一领导的若干规定政治局贯彻落实中央八项规定实施细贝ij 精神，结合2018年度支部工作实际情况，广泛征求意见和谈 心谈话的基础上，认真查摆在学习贯彻新时代中国特色社会主 义思想等六个方面的问题，现将查摆出的问题汇报如下：一、贯彻落实党的十九大精神和上一年度*生活会整改情 况:（一）学习贯彻落实党的十九大精神方面第五党支部认真学习贯彻落实党的十九大精神，从支部到 党小组，积极开展了丰富多彩的学习教育活动，高