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1、,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版副标题样式,单击此处编辑母版标题样式,事业单位人事管理统计报表解读,两点说明,一、汇总方式由基层事业法人单位填报本单位的原始数据，按照隶属关系，逐级、逐层汇总上报。,二、今年的样表与去年比较，做了较大的变化，共有10张表格。,1,统计范围与统计对象本表统计事业单位中经组织人事部门办理任用、聘用手续，在管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位上工作的人员。,统计依据与分工 按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进 行分系统分层次统计。原则上由人员人事工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。负责统
2、计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。,填 报 说 明 及 要 求,报告期表中数字统计截止时间为本年的12月31日。其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。,填报要求 各事业单位法人填报本表。各填表单位在填报时要认真核对人员原始登记材料，确保基础数据完整、准确。特别要注意审核信息项目的选择是否准确，表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确等，对需要说明的问题及表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况，要注明原因。各单位上报的表要经单位领导审核并签名、加盖
3、公章。,本报表指标解释仅限于事业单位管理人才和专业技术人才统计工作时使用。,2,3,4,5,一、事业单位基本情况(ps1)二、事业单位工作人员基本情况(ps2)三、事业单位工作人员增加、减少情况(ps3)四、事业单位岗位设置实施情况（ps4)五、事业单位聘用合同签订情况（ps5)六、事业单位工作人员分行业情况（ps6)七、事业单位工作人员分系统情况（ps7)八、事业单位特殊专业技术人员情况（ps8)九、事业单位工作人员参加培训情况（ps9),目录,一、事业单位基本情况（ps1),“制度推行情况”一栏下属的四个分项属于多选项；其它各栏属于单一项。例如：某事业单位甲；甲已经完成岗位设置，也实行公开
4、招聘制度，故在已完成岗位设置的单位一列和实行公开招聘制度的单位一列同时计入。参公管理事业单位仅参加填写PS1.其它各表不参与计算。,1、上年末截止到2011年12月31日的数据。本年末截止到2012年12月31日的数据。2、已完成岗位设置方案备案的单位按有关人事改革制度制定岗位设置方案，并到政府府人事部门进行备案；已完成岗位设置的单位岗位设置方案备案后，经政府人事部门审批后的单位。3、实行聘用管理制度的单位按照岗位设置管理方案，法人单位与本单位工作人员签订岗位聘用合同，并经政府人事部门审批备案。4、实行公开招聘制度的单位按照有关人事改革制度，向社会采用开招聘的方式录取事业单位新进人员。,本表几
5、个重要的内容区别点：,重要的概念界定和说明,一、事业单位基本情况（ps1)、事业单位基本情况(ps1)二、事业单位工作人员基本情况(ps2)三、事业单位工作人员增加、减少情况(ps3)四、事业单位岗位设置实施情况（ps4)五、事业单位聘用合同签订情况（ps5)六、事业单位工作人员分行业情况（ps6)七、事业单位工作人员分系统情况（ps7)八、事业单位特殊专业技术人员情况（ps8)九、事业单位工作人员参加培训情况（ps9),目录,二、事业单位工作人员基本情况,各地、各单位在填表、审表过程中需要注意：,对女性、少数民族、中共党员、博士、硕士港澳台及外籍人士这几列可根据实际情况重复统计。如既是女性又
6、是少数民族，在女性和少数民族一栏中重复计入。学历一栏强调的是学历确认，按两个通知清理认定的学历进行统计。有两个及以上学历的，按接受教育的最高学历统计；在未取得新学历之前，按现有的最高学历统计；参加各种课程进修班获结业证书和仅获得硕士以上学位证书未取得学历证书的，按原学历统计；取得中等技工学历的，学历填报在“高中及以下”栏；1970年至1976年入学的大学普通班毕业生，统计在大学专科栏。年龄一栏的年龄是按照户籍部门颁发的身份证明或户籍证明的出生时间为准，按统计截止日期时的实足年龄（周岁）。如36岁至40岁，计算的是截止12年12月31日，已年满36岁，不满41岁的人员进行统计。,目录,一、事业单
7、位基本情况（ps1)ps1)二、事业单位工作人员基本情况(ps2)三、事业单位工作人员增加、减少情况(ps3)四、事业单位岗位设置实施情况（ps4)五、事业单位聘用合同签订情况（ps5)六、事业单位工作人员分行业情况（ps6)七、事业单位工作人员分系统情况（ps7)八、事业单位特殊专业技术人员情况（ps8)九、事业单位工作人员参加培训情况（ps9),本年度增加中的：任命指未经公开招聘，由上级组织人事部门任命到本单位任领导职务的。交流从其它法人单位调入本单位工作的人员，包括任职性挂职工作人员，统计时按实编的法人单位统计，法人单位内部调动不纳入交流统计。招聘方式中的考察、考核统一归类为考核统计。,
8、本年度减少中的：退休达到国家规定退休条件，正式办理退休手续并享受退休待遇的人员。解除合同与终止合同都是依法解除和终止聘用（劳动）合同。开除指严重违法违纪，受到开除公职行政处分，由单位办理开除手续的人员。辞职辞退按人调发（【1990】19号）和（【1992】18号）文件规定办理相关手续人员。,三、事业单位工作人员增加、减少情况,上年末总数与本年末实有数：上年末总数指去年本单位统计表中的“本年末实有数”，本年末实有数指截止12月31日本单位的实有人数。,注意：本年度增加的交流与本年度减少的交流严格按照实编法人单位进行单一统计，避免重复统计的出现。实有退休人数按历年累计实有退休人员。,一、事业单位基
9、本情况（ps1)ps1)二、事业单位工作人员基本情况(ps2)三、事业单位工作人员增加、减少情况(ps3)四、事业单位岗位设置实施情况（ps4)五、事业单位聘用合同签订情况（ps5)六、事业单位工作人员分行业情况（ps6)七、事业单位工作人员分系统情况（ps7)八、事业单位特殊专业技术人员情况（ps8)九、事业单位工作人员参加培训情况（ps9),目录,四、事业单位岗位设置实施情况,特 岗：在岗位聘用管理中，为安置某些事业单位工作人员，特别设置的一些岗位。随着这些工作人员离开工作岗位，特设的岗位自然取消。数量：经组织人事综合管理部门备案核准的岗位数量。如事业单位人事管理部门。在岗人数：按照岗位设
10、置实施方案聘用在具体岗位的工作人员数量。注意：六级上工勤技能岗位数量、工勤技能岗位在岗人数均填写普通工数据。,一、事业单位基本情况（ps1)ps1)二、事业单位工作人员基本情况(ps2)三、事业单位工作人员增加、减少情况(ps3)四、事业单位岗位设置实施情况（ps4)五、事业单位聘用合同签订情况（ps5)六、事业单位工作人员分行业情况（ps6)七、事业单位工作人员分系统情况（ps7)八、事业单位特殊专业技术人员情况（ps8)九、事业单位工作人员参加培训情况（ps9),目录,指本类型人员中截止至去年12月31日签订聘用合同的人员数据。,短期合同：合同期限在三年（含）及以下的合同。中期合同：合同期
11、限在三年（不含）及五年（含）之间的合同。长期合同：合同在五年（不含）及以上的合同。项目合同：以项目完成时间为期限的合同，含约定期限但以附加项目完成为目的的合同。签订劳动合同：本统计年度与单位新签订劳动合同的人员。解除聘用合同与终止聘用合同：依法与事业单位解除与终止聘用合同的人员。,上年末已签订聘用合同,“其他从业人员”与“其他”的区别,几个合同概念的界定,五、事业单位聘用合同签订情况,除在册正式人员外的其他从业人员。截止本统计年度末与单位既未签订聘用合同也未签订劳动合同的人员。,一、事业单位基本情况（ps1)ps1)二、事业单位工作人员基本情况(ps2)三、事业单位工作人员增加、减少情况(ps
12、3)四、事业单位岗位设置实施情况（ps4)五、事业单位聘用合同签订情况（ps5)六、事业单位工作人员分行业情况（ps6)七、事业单位工作人员分系统情况（ps7)八、事业单位特殊专业技术人员情况（ps8)九、事业单位工作人员参加培训情况（ps9),目录,六、事业单位工作人员分行业情况,填表、审表需要注意的方面,行业指标分类过细，需要认真鉴别行业分类。,多部门任职或兼职人员，按照在编在册法人单位聘用岗位进行统计。,“其它等级人员”的认定是在册人员中未评定岗位等级或在岗位等级不明确的人员。,一、事业单位基本情况（ps1)ps1)二、事业单位工作人员基本情况(ps2)三、事业单位工作人员增加、减少情况
13、(ps3)四、事业单位岗位设置实施情况（ps4)五、事业单位聘用合同签订情况（ps5)六、事业单位工作人员分行业情况（ps6)七、事业单位工作人员分系统情况（ps7)八、事业单位特殊专业技术人员情况（ps8)九、事业单位工作人员参加培训情况（ps9),目录,七、事业单位工作人员分系统情况,事业单位工作人员分系统,党的系统,行政系统,人大,政协,法院,检察院,民主党派,军队,群众团体,七、事业单位工作人员分系统情况,关于本表的几点说明：,关于关,本表填写需要强调的几点内容,两块牌子一套人马的，有行政系统机构设置的，填入行政系统。,对实行垂直管理体制的部门，原则严格按照由人事管辖权的人事部门分系统
14、统计。如省属事业单位，由省直主管部门分行业汇总统计，注意避免重复性统计。,表中的“其他登记人员”指本类型在册正式人员中尚未评定岗位等级或岗位等级不明确的人员。表中的“其他从业人员”指本表中除本类型在册正式人员外的其他从业人员。,目录,一、事业单位基本情况（ps1)ps1)二、事业单位工作人员基本情况(ps2)三、事业单位工作人员增加、减少情况(ps3)四、事业单位岗位设置实施情况（ps4)五、事业单位聘用合同签订情况（ps5)六、事业单位工作人员分行业情况（ps6)七、事业单位工作人员分系统情况（ps7)八、事业单位特殊专业技术人员情况（ps8)九、事业单位工作人员参加培训情况（ps9),八、
15、事业单位特殊专业技术人员情况,注意事项,七、事业单位工作人员分系统情况,特殊专业技术人才数：指在本单位中，特殊人才的数量，一人有多个称号的，在此栏只填写一次，防止重复计算。但在表内所列人员对应的称号栏要分别填写一次。,表内所列各项，中国科学院院士和中国工程院院士由于终身授予，不论是否在职在岗，一旦获得该称号，都应统计。其它各类特殊专业技术人才统计的应该是在职在岗人员，退休人员不纳入统计。,各类统计的特殊专业技术人才要严格按照相关规定严格审查资格条件，做好统计。,一、事业单位基本情况（ps1)ps1)二、事业单位工作人员基本情况(ps2)三、事业单位工作人员增加、减少情况(ps3)四、事业单位岗
16、位设置实施情况（ps4)五、事业单位聘用合同签订情况（ps5)六、事业单位工作人员分行业情况（ps6)七、事业单位工作人员分系统情况（ps7)八、事业单位特殊专业技术人员情况（ps8)九、事业单位工作人员参加培训情况（ps9),目录,九、事业单位工作人员参加培训情况,政治理论：,政治理论：指对管理人员进行以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平 理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策、党风、党纪教育为主要内容的培训。,专业知识：指对管理人员进行学习社会主义市场经济知识、法律法规 知识、现代管理知识、现代科技知识以及履行岗位职责 必备的知识和技能的培训。,学历、学位教育：指经各级组织人事部
17、门批准，由单位（个人）出资 到高等学校进行提高学历、学位（国家教育行政部门承认）教育的培训。,九、事业单位工作人员参加培训情况,其它培训机构：指管理人员参加的经组织人事部门认可的管理干部院校、培训中心、普通高等院校等各类培训机构的培训。,参加继续教育人员合计：指本年度内参加继续教育的红钻也技术人员总 数，一年内参加两次以上培训的仍按一人统计，但培训 时间累加。,参加继续教育总人次：指本年度参加培训的专业技术人员的人次，一个专业技术人员一年内参加几次培训，就作几人次统计。,结 束 语 采用现代化统计技术和科学统计方法，对事业单位实施分类管理和人事管理，组织进行全面的统计调查；以“数”的形式，及时、客观、全面、准确反映我省事业单位分类管理改革和人事制度改革的实践、历史进程和改革成果，为深化和继续推进事业单位各项改革，提供真实准确的研究决策数据支撑，为我省社会经济又好又快的发展，提供高效优质的统计服务。谢谢!,
