《2021年工会工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年工会工作报告.docx（9页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2021年工会工作报告【篇一：工会工作报告】各位代表：我受院第七届三次工会委员会委托,向大会作2021年度工会工作报告,请各位代表审议,并请列席会议的同志们提出珍贵意见.2021年工会工作回忆2021年,在省局工会和院党委正确领导下,在院行政的大力支持下,院工会深入学习贯彻党的XX大、XX届三中全会和全总XX大精神,牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，自觉践行党的群众路线，以效劳经济建设、效劳职工群众为出发点，以争创五星级工会为抓手,融入工作中央、维护职工权益、丰富文化生活，全面增强了各项工作的落实,开创了工会工作的新局面,跨上了新台阶.在此,我谨代表院工会委员会向长期以来关心和支持工会工作
2、的院党政、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员、全体职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！一、坚持职工代表大会制度，民主治理工作不断深化一年来，工会坚持以全心全意依靠工人阶级为工作指导方针，坚持并不断完善以职代会为根本形式的民主治理制度，积极推进全院民主化治理进程，充分发挥员工民主参与、民主监督作用，切实保证了广阔职工的民主权益.3月份,工会按时组织召开了院八届三次职代会.与会代表听取了？行政工作报告？、？工会工作报告?，以分组讨论的方式对报告进行了充分细致的审议，通过现场表决的方式予以通过;会议还审议了？2021年财务决算报告和2021年财务预算报告?,？各经营实体招待费使用情况报告?.
3、对广阔职工普遍关心的?新建住房购置方案?进行了讨论,并汇总了意见予以提交.听取了院主要领导的述职报告，从德、能、勤、绩、廉等方面对院领导和机关科室主要负责人进行了民主测评;审议通过了2021年度实体经营目标,现场签订了？2021年度实体经营承包责任书？、？平安生产责任书?消防治安责任书？以及?廉政建设责任书?.通过这些工作,有效履行了职能,促进了院务工作的公开,顺利完成了职代会预定的工作目标.进一步标准职代会提案办理.八届三次职代会前，工会提前下发了关于提案征集的有关通知，各分会认真组织全院职工结合工作实际，积极为我院各项工作献计献策.向职代会提交提案175份.经工会总结汇总,归纳出改革开展、
4、生产治理、民生福利等五大类20多条提案交大会办理,院长在会上一一进行了回复解答.90%的提案会上立即进行了安排落实,其他的建议也交有关部门进行研究.职代会提案办理工作得到进一步标准和完善.院工会以职工代表大会为基石，积极推进院务公开，将群众监督领域不断拓展.干部考评、选拔、任用，职工职称评聘等均要在全院公示;院重大改革决策和涉及民生的重大工程,工会都要广泛听取群众意见,充分发挥群众监督作用.日常工作中,工会积极通过民主生活会、党政联席会、院务会等多种渠道和平台,反响职工诉求、维护职工权益.使我院的民主治理不断推进,职工权益得到全面保证,形成了党政重视、各方支持、工会运作、职工参与的良好局面.为
5、转型开展创造了和谐稳定的环境.在此,我有个好消息要告诉大家.我院职代会已被山西省总工会评为五星级职工代表大会.二、围绕中央效劳大局，团结鼓励广阔员工为转型开展建功立业主动融入到效劳经济建设的这一中央任务中，自觉发挥工会组织优势，充分发挥工人阶级主力军作用，更好地团结、发动广阔职工在转型开展实践中建功立业,是新时期工会工作的主要任务.一年来,院工会把坚持效劳转型开展、效劳改革开展做为根本立足点，围绕我院XX规划目标,主动作为、发挥职能、引导广阔职工立足本职、创新进取,积极投身到我院改革和开展建设当中.唱响劳动荣耀的主旋律，用典范的力量鼓励和带动广阔职工岗位建功做为服务经济建设的重要内容.Guci
6、wang）通过立标兵、树典型,发挥劳模、先进的示范作用,激发广阔职工的荣誉感和主人翁责任感、引导职工树立争当改革创新的时代先锋.在劳模、先进的评选工作中,坚持采取基层推荐、群众评议、严格筛选、优先基层一线的程序,保证劳模先进能够真正起到模范带头作用;通过橱窗、网站等多种手段,大力宣传他们立足岗位、勤奋工作、勇与进取、无私奉献的伟大精神,用身边的人物感召职工、感动职工，引导广阔职工在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,为水勘事业的开展不断添砖加瓦.把维护平安就是维护企业最大的效益做为工会效劳经济建设的着眼点，积极推进平安生产宣传教育和平安文化建设活动,发动广阔职工积极参与单位平安生第3页共11页产活动
7、.配合平安生产部门，深入生产一线组织开展平安知识竞赛、有奖平安知识问答活动.认真履行职工代表平安监督责任,积极参与院里组织的各类平安检查工作,促进广阔职工提升平安生产自我保护的意识和水平,创造人人关注平安、关爱生命,人人为平安做奉献的良好气氛.关心一线职工的身心健康,积极开展冬送温暖,夏送清凉活动.六月份,组织工会干部,深入一线钻机慰问一线职工,给每一位钻工更新了床单、被罩、送去了凉席、啤酒等.深入到汇锚生产车间，为职工送去毛巾、冰菊等消暑用品.配合院钻机标准化建设,为各钻机配备了消毒柜，电热水桶.有效改善了职工的生活条件.三、关心保护员工,企业和谐稳定得到有效延伸工会做为职工的娘家人,把关心
8、、保护、帮助职工化为践行党的群众路线实际行动.以构建和谐水勘院为宗旨，以帮扶工作常态化、长效化为目标.采取物质帮助与人文关心、上门求助与登门帮扶、日常帮助与集中慰问相结合的三结合工作方针,认真做好职工的生病、丧葬等五必访工作,做好重大节日特困户、离退休老同志的慰问等工作.继续增强扶危帮困工作.退休职工卢云昌患癌症，昂贵的手术费用成为不小的负担,工会及时救助5千元.屡次探望因病致残的特困职工林亮栓,先后送去救助款三千多元.汇锚公司分会为职工高建新患病的幼儿捐款1万元,解决了燃眉之急.在金秋助学活动中为职工张二萍的孩子申请4000元助学金.2021年,全院共慰问贫困家庭23户，发放救助款3万多元.
9、探望病、丧职工和家庭30多人次.三八妇女节期间，出资六万多元为全院288名在职及离退休的女职工进行了体检;中秋、春节为一线钻机职工送去慰问金和慰问品，为全院工会会员发放了福利.继续开展在职职工互助保证活动,为481名职工办理了互助保证.去年有三位职工获得了救助.在关爱职工的同时,还积极承当社会责任,配合局爱心超市活动,组织全院职工为老区困难群众捐助衣物.短短几天时间，各分会组织职工捐助衣物800余件.连续组织职工参与社会爱心一日捐活动,今年筹得善款一万多元.通过文化节活动,我院与太原市聋哑学校建立起帮扶关系,在六一、元旦前夕,给聋校的孩子们送去了局部生活用品和体育器材，向社会传递水勘职工的爱心
10、.我院也屡次被市、区政府评为文明和谐单位.点点滴滴的工作，聚集起强大的向心力,使工会真正建成职工的家,工会干部成为职工的贴心人,也促进了全院和谐稳定局面的进一步稳固.四、稳固阵地建设,特色文化影响不断延伸弘扬特色企业文化,用先进文化占领思想阵地、凝聚转型开展活力、引领职工在经济建设中建功立业,是我院经济强院、文化兴院开展战略的核心.今年，受到市政府大规模道路施工的影响,我们停办了职工文化节.但是阵地建设工作并没有停滞.去年在全院范围内组织开展了工会知识学习竞赛活动.代表省局参加了省总工会组织的省直单位工会知识竞赛并获得优秀组织奖.代表省局参加了省直工委职工文艺展演，由我院舞蹈队负责组织编排的音
11、乐快板？山西情地质梦？荣获最正确表演奖和创作奖.多年的文化积淀,为我们赢得了市、区的高度认可.院工会被太原市总工会定为职工文化辅导站.我院受邀编排了舞蹈?快乐的筑路工?,在坞城街办组织的庆祝许坦西街峻工文艺汇演中，引起广泛的共鸣.配合汇稔公司分会组织参加高新区职工运动会,在中国象棋、乒乓球、游泳等工程中获得三项个人亚军、两项个人季军.一项第四名的好成绩.职工在比赛中展现的良好风貌也广受好评.继续开展文化下钻机的活动.我们为各分会订发了报纸、杂志,新购和收集了？读者？、？青年文摘？、？意林？、？先锋队?等各类书刊二百多册、，分发到一线十二台钻机,还给钻机送去了扑克、象棋等体育用品，丰富了一线职工
12、的业余生活,一定程度上满足了职工文化生活需求.通过这些活动,逐步营造了积极向上的文化气氛,稳固了文化建设阵地,凝聚了力量,增进了团结,促进了经济建设的开展.五、以建好职工之家为抓手,增强工会自身建设打造高素质、有水平、团结实干的战斗集体,是广阔职工的期待,更是工会履职维权的根底.工会始终把增强自身建设放在首位.以广泛深入开展党的群众路线教育活动为契机,积极组织开展党的知识和工会工作理论的学习，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题,坚决了理想信念,增强了党性观念,树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感,提升了工会干部的业务素质和工作水平.以职工之家建设为载体,重点
13、增强基层组织建设.根据抓重点、带一般的思路，系统性地增强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常治理工作,有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件,使工会阵地建设工作得到了完善,为今后增强进一步小家建设奠定了根底.院工会已连续四年被省总工会树为四星级工会.各位代表,过去的一年,在局、院党政以及上级工会的正确领导下,在广阔工会干部的努力下,在全院职工的广泛参与协作下，院工会在过去一年的工作中，取得了一些成绩.但是我们也要清醒地看到工作中存在的问题和缺乏,工会效劳经济建设、效劳职工群众的形式和内容有待进一步创新;职工参与民主治理和群众性创新活动的积极性、自觉性有待进一步提升;职工培训
14、和素质教育工作有待进一步增强,深入职工群众,工作作风有待进一步改良等.这些问题都要在今后的工作中认真研究,切实加以解决.2021年工会工作总体思路和工作任务今年是我院继续推进转型开展、改革开展承上启下的关键一年,院党政明确提出了全面深化改革的六项任务目标和七项重点工作,这就为我们做好今年的工会工作提出了新的要求,指明了努力方向.工会肩负着组织发动职工为企业生产经营排忧解难的艰巨任务,肩负着科学和谐维护职工权益的责无旁贷义务，责任重大,使命荣耀,我们一定振奋精神,找准坐标,坚决信心,为打造工会工作新格局再立新功.2021年工会工作总体思路是：以党的XX大、XX届三中全会精神为指导,在上级工会和局
15、、院党政的领导下,认真履行工会维护、建设、参与、教育职能，融入中央促开展,情系职工促和谐,贴近员工办实事,为我院的改革、开展、稳定充分展示工会新的作为.为此我们要重点做好以下几个方面的工作.一、大力实施职工素质提升工程,组织发动广阔职工在改革开展中建功立业工会要充分发挥自身优势，围绕全院三支队伍建设,在打造一流职工队伍方面发挥作用.一是大力实施职工素质提升工程.积极推进工人先锋号创立活动.把开展当好主力军、建功xx、和谐奔小康、活动,融入到工人先锋号创立活动之中，组织广阔职工,为企业保稳定、促开展、凝心聚力.加大宣传力度,探索新形势下创立活动的新思路、新方法,把工人先锋号创立活动打造成工会的亮
16、点品牌.不断推进创立学习型工会,争做知识型员工活动的深入开展.二是要围绕打造水勘院培训品牌,组织开展多种形式的岗位培训、技术交流等活动,广泛开展多种形式的技术创新、劳动竞赛、提合理化建议以及小改小革活动,为职工充分施展才智和发挥作用提供平台,创造条件.发现和挖掘一批岗位技术能手,树立典型,发挥典范示范作用,激发职工学技术、学业务的积极性和主动性,鼓励岗位成才，岗位建功.三是扎实开展好职工代表平安监督及劳动保护活动.没有平安,和谐无从谈起.进一步健全完善职工代表平安监督治理方法,深入开展抓平安、保稳定、增效益、促开展主题系列活动.努力在群众平安工作的制度创新、机制创新和活动载体创新方面有新突破.
17、二、坚持以职工群众为本,切实履行好维护职工合法权益的责任维护广阔职工合法权益是工会组织的根本责任.我们要认真研究工会的新形势、新特点,积极推进依法治院、依法维权.一要牢固树立以职工群众为本、主动依法科学维权的工会维权观.深入开展和谐劳动关系创立活动,推动?劳动法?、？劳动合同法?、？劳动合同法实施条例？的贯彻实施,把关爱职工、热爱企业的理念贯穿到各项工作中去，引导广阔职工忠诚企业、爱岗敬业,不断增强职工对企业的认同感和归属感,促进企业与职工互利共赢和全面开展.二要进一步增强职代会制度建设.积极贯彻落实?企业民主治理条例?精神，进一步健全完善以职代会为根本形式的民主治理、民主参与和平等协商制度.
18、提高职代会质量,充分落实职代会的各项职权.要进一步提升民主参与的深度.牢固树立以职工为本、主动依法科学维权的工会维权观.逐步推进院务公开进程，充分调动职工群众参与民主治理的积极性和主动性；三要进一步深化院务公开民主治理.要逐步制定院务公开民主治理考评标准，明确公开内容、公开层面;加大公开力度,扩大覆盖面,减少院务公开的死角，建立院务公开民主治理工作情况的检查考核力度,努力构筑立体动态监督体系，实现方案、公开、检查、整改的闭环.三、着力构建和谐体系,保证全院和谐稳定一要从党政所需、职工所急、工会所能出发,坚持把竭诚为职工群众效劳，作为工会工作的出发点和落脚点,着力推动解决职工群众实际问题的水平,
19、千方百计解决职工实际困难.二要认真做好送温暖工作.及时调查了解职工的实际情况,当好职工的第一报告人、第一知情人、第一帮扶人,使职工真正感受到企业的关心和温暖,增强企业的凝聚力.今年要在重点抓好重大节日以及因病住院职工的走访慰问活动的根底上,进一步创新救助机制,拓宽救助资金来源,设立职工互助基金,会聚群众力量发动，引导职工积极开展互帮、互助,加深友谊,增进团结,共同创立和谐水勘院.三要及时掌握职工关注的焦点热点问题,及时做好思想疏导，注重解疑释惑,化解矛盾.今年是我院全面深化改革运行的第一年,要高度关注职工思想动态，高度重视职工利益诉求,做好深入细致的思想引导.切实做到思想上尊重职工、感情上贴近
20、职工、行动上深入职工、工作上依靠职工,积极协助党政解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,真心实意为职工谋利益.四要做好女职工工作.从女职工的特点出发,抓好维护女职工合法权益和特殊利益,大力实施巾帼建功工程,进一步激发广阔女职工的创造活力,努力发挥女职工半边天的作用.四、弘扬水勘特色文化品牌,着力丰富职工精神文化生活一是要牢固树立文体建设为改革开展鼓劲造势的理念.深入开展主题教育活动、形势任务教育活动,充分发挥工会宣传文化教育在文化效劳体系中的作用，把握正确的舆论导向，整合工会内外宣传资源,充分发挥宣传在思想教育中的作用.二是积极推进职工文化、企业文化建设.丰富多彩的文化体育活动.内聚人气外
21、树形象,提升职工团队精神和企业向心力，引导职工以积极向上的精神状态投身企业开展.创新文化建设模式,积极开展基层为主、小型多样、效劳大局，陶冶职工的文化活动,积极开展职工群众喜闻乐见的趣味性文体活动;最大限度吸引职工参加全民健身活动,提升职工健康素质,推动文化建设再上新台阶.三是发挥群众性文化组织作用,注重打造群众文化品牌.要逐步组建一批有广泛群众根底的文艺体育协会,通过资金、场地、设施等方面的支持,拱建活动平台，培养职工文化专业人才,发挥各协会的积极作用，引导协会开展摄影采风、书画创作、球类比赛、登山比赛等形式多样的活动,丰富水勘文化内涵.五、继续增强工会自身建设,提升效劳职工的水平和水平要以
22、增强工会工作标准化建设为主线,坚持以解放思想为先导，以改革创新为动力,探索新形势下做好工会工作的新思路新方法,要善于问责、敢于问责，勇于承当责任,努力把工会建设成为学习型、效劳型、创新型的群众组织.一是增强工会干部队伍建设.增强对工会干部的培训I,不断提升专兼职工会干部的理论素养和业务水平.进一步增强工会学习和调研,开展理论研讨活动，研究工会工作创新方法，以此来统一思想、破解难题、推开工作.不断寻找新思路、探索新方法、实现新突破.第8页共11页二是增强工会队伍作风建设.牢固树立基层和职工的需要是第一需要的观念，带着感情做工作，带着责任抓落实.要保持和发扬密切联系群众的优良作风,经常走到基层职工
23、群众之中去,善于与职工群众谈心交心,倾听职工群众的意见和建议,使工会工作更有针对性和超前性,为党政领导科学决策提供依据.各位代表,在新的一年里,我们将面临新的机遇和新的挑战,让我们在局工会和院党、政的正确领导下,坚持以人为本,勤奋务实,锐意创新，团结鼓励广大职工群众，以发奋向上的精神状态、求真务实的工作作风、与时俱进的科学态度,开拓进取、努力工作、融入中央、效劳大局，为实现改革开展任务目标而努力奋斗,为开创水勘院更新更好局面再立新功！谢谢大家！【篇二：工会工作报告】2021年,在医院党委和上级工会的正确领导下,根据省教育工会和医院工作方案,院工会以党的XX大和中国工会XX大精神为指导,结合党的
24、群众路线教育实践活动,认真履行职能,稳固建家成果,积极开展工会活动,着力建设幸福之家，为构建和谐医院做出了积极奉献.一、认真履行工会教育职能,建设一支高素质职工队伍.教育发动全院教职工认真学习党的XX大和中国工会XX大文件精神,积极投入党的群众路线教育实践活动.严格执行中央八项规定和六项禁令,提升效劳意识、精简会议、减少经费支出，被评为医院四型职能部门.为认真履行工会教育职能,在总结第一届临床根本技能劳动竞赛经验根底上,与医务部、护理部、教务部、临床技能练习中心一起在全院范围内开展了第二届劳动竞赛,全院2021多名职工报名参赛.经过初赛、复赛和决赛,评出临床根本理论、病历书写、临床技能操作、护
25、理根本理论、护理技能操作、护理沟通交流十佳共60人.通过竞赛活动,在全院营造了积极向上的学习气氛,提升了临床根本技能与效劳水平.胸心外科被中华全国总工会授予工人先锋号,第一分工会被湖南省总工会授予模范职工小家,张亚林教授被授予湖南省师德标兵.二、强化民主治理意识,认真落实处理教职工代表提案.认真学习贯彻落实？湖南省学校教职工代表大会规定?,坚持每年召开教职工代表大会,落实教代会各项职权,积极开展民主评议领导干部、会员评家的工作，圆满完成教代会各项议题.对年初收集代表意见和建议进行录入、整理、归类,经提案小组讨论形成提案35份，由分管院领导指定相关部门负责答复、落实、处理.根据提案处第9页共11
26、页理原那么，再将提案回复情况反响给提案人，听取提案人的意见.对收集回复的处理意见，由院工会整理形成报告,经提案小组审核后将在职代会上作专题报告.这些工作的开展,进一步强化了医院民主治理,推进院务公开,表达了教职工当家作主的主人翁精神.2021年4月，湖南省校务公开工作领导小组授予我院校务公开民主治理工作先进单位称号.三、竭诚效劳教职工,不断增强凝聚力和向心力.坚持为教职工办实事、办好事,使全体教职工感受到医院的关心与大家庭的温暖.根据年初医院工作方案，积极筹划院服的制作,为保证院服质优价廉,进行了详实的考察并遵守严格的招投标采购制度.与相关部门屡次协商完善职工卡治理,制定了职工卡治理制度.全年
27、慰问老教授、老专家、老领导、生病住院职工、孤寡职工、在家长期卧床职工等600多人次,为9对金婚、钻石婚夫妻发放了纪念品.关心职工子女学习成长,奖励大中小学生411人,发放奖金10万余元.屡次与育才学校领导协商，解决多名职工子女到该校就读问题.不断完善职工互助医疗补助范围和补助标准，减轻职工因病住院的经济负担.2021年有近700人次职工住院,补助金额xx余万元,此项工作是院领导赋予工会更多资源手段的重要举措,也是院工会为职工效劳开展的特色工作，受到全院教职工一致好评.耳鼻咽喉科葛圣雷博士因患白血病急需做造血干细胞移植,为筹集手术费用，全院职工伸出援助之手,共捐款30多万元,使其得到及时治疗，目
28、前正在康复中.为大力支持社会公益事业，广阔职工积极响应长沙市政府无偿献血的号召,xx名职工参加了无偿献血.四、严格工会经费治理,再次荣获省工会财务治理先进单位,院工会经费管理坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原那么，切实抓好工会经费的收、管、用.各项开支严格根据有关规定执行,做到账目清楚、审批严格、手续齐全,把有限的工会经费主要用于开展劳动竞赛、文体活动、各种奖励、职工福利等方面.全年为各分工会小组做好经费规划分配工作,使职工住院、小组活动、日常开销等经费无错帐、漏帐情况,做到有余钱、善治理.为使工会经费发挥更大的作用，又使职工利益不受影响，自2021年以来停止购置商业保险,每年节约
29、经费10多万元.2021年5月，在省教育工会直属基层工会财务工作考核评选中荣获特等奖.五、充分发挥女职工作用,积极组织参加第七轮女教职工芙蓉杯素质达标竞赛活动.我院女职工在各自岗位上,发扬自尊、自信、自立、自强精神,发挥女性特有的细心、耐心、细致、周到的特点与优势，以一流的效劳,一流的标准，第10页共11页一流的业绩展示着女性的风采.三八节期间，院工会女职工委员会开展女职工健康讲座等系列活动;组织大龄女青年参加联谊会;积极组织参加全国？女职工劳动保护特别规定?知识竞赛活动.全院治理干部、女职工2021多人参加，参赛率达94%.通过知识竞赛活动,提升了对？女职工劳动保护特别规定？知晓率,充分调动
30、和激发了广阔女职工学法用法积极性,促进和提升了女职工自身维权水平和水平.获中华全国总工会女职工委员会?女职工劳动保护特别规定？知识竞赛活动湖南省唯一优秀组织奖;眼科被评为湖南省芙蓉标兵岗;儿科曹艳、妇产科邓娅莉两同志被推评为省教育工会百岗明星;院工会女职工委员会主任丁依玲教授被评为湘雅名医.六、围绕庆建院、强内涵、创优质、逐梦想主题,举办医院第二届文化艺术节.为庆祝建院五十五周年,传承和发扬医院优良传统、推进医院文化建设,结合党的XX大关于增强文化建设精神、党的群众路线教育实践活动要求和2021年医院党政工作要点,举办了医院第二届文化艺术节.围绕庆建院、强内涵、创优质、逐梦想主题,组织开展电影
31、放映月、体育运动月、唱响二院歌手大赛、励志诗歌朗诵比赛、书画摄影比赛等活动.组织了庆建院55周年和58级校友毕业50周年庆典活动文艺演出.特别是第二届文化艺术节开幕式音诗画？中国梦二院情?深情演译了湘雅诞生、二院成长的风雨历程.艺术节闭幕式暨2021年新春团拜会歌伴舞？中国梦?将我们带入又一个新的征程.七、利用收购原湘泉大酒店健身器材,建立职工活动中央.为使全院职工有一个室内健身活动场所,提升幸福指数,院工会根据院党委和院行政决定将精神科楼七楼IOOo多平方米的礼堂改建为职工活动中央,设有健身房、形体房、文体室三个划区.200多平方米的健身房,有跑步机8台,踏步机4台，大飞鸟、扩胸机、杠铃等各类健身器械20多种,一次可容纳50名职工健身;300多平方米的形体房，一整面墙的镜子将健身、舞蹈的优美身姿展现无余,配合欢快的音乐为职工生活带来更多的活力;400平方米的文体室,可作为文体活动练习场所.现在,每天在繁忙的工作之余到职工活动中央参加活动锻炼身体的职工不断增多，同时应职工的要求开办了广场舞、瑜伽习练等活动.过去的一年,通过努力工作，取得了一些成绩.但是,我们也清醒地熟悉到工作中还存在一些缺点与缺乏：工会干部队伍建设有待增强;工作水平和理论水平有待进一步提升;职工业余活动场地和文体设施需要更好解决等等.
