农村领导2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx

上传人:夺命阿水 文档编号:303208 上传时间:2023-04-17 格式:DOCX 页数:5 大小:17.15KB
返回 下载 相关 举报
农村领导2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx_第1页
第1页 / 共5页
农村领导2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx_第2页
第2页 / 共5页
农村领导2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx_第3页
第3页 / 共5页
农村领导2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx_第4页
第4页 / 共5页
农村领导2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《农村领导2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《农村领导2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx(5页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。

1、农村领导2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于认真开好2022年度民主生活会的通知文件精神,局领导班子认真对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等6个方面内容,通过集体研讨、开展批评与自我批评、广泛征求意见建议等方式,深刻剖析存在问题的思想根源,并制定扎实有效的整改措施。现将对照检查情况剖析如下:一、查摆存在的突出问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。局领导班子严格遵守党的政治纪律,在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的路线方针政策上,坚决与党中央保持高度一致,但对“两个确立”的历史背景、思想内

2、涵、实践要求等理解得不够充分。一是学用结合不够紧密。虽然建立了局党组中心组学习制度,但政治理论只是按照上级要求的内容走形式地完成任务,不能很好地学以致用,停留在“要我学”的被动局面,没有上升到“我要学”的思想境界。学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解,开展专题学习研究不够,造成运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不够强。有必要加强学习纪律、丰富学习内容、创新学习形式,加强理论与实际的联系,强化理论指导创新开展工作。对事关全市农业经济发展、社会稳定的全局性问题思考得不深、研究得不够。二是日常思想教育抓得不实。未能很好引导党员干部从政治上观察思考问题、透过现象看本质。个别领导和党员干部党性

3、意识不强,对党的立党之本、执政之基、力量之源理解不深入,缺乏高尚的精神境界,没有形成良好的作风,不能很好保持党员的先进性、纯洁性。三是担当精神有所弱化。由于我市“三农”工作基础较好,在经济社会发展中持续保持稳定增长,故局领导班子有时存在“躺平”心态,缺乏脚踏实地、吃苦耐劳的精神,缺乏攻坚克难、开拓进取的勇气和智慧。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。宣传方法没有与时俱进,还停留在上课宣讲、贴海报、写心得的“旧套路”,对当前习惯于看自媒体、刷短视频的年轻员工吸引力不强,宣传效果打折扣。对全公司干部职工理想信念的培育,主动干预引导不够,还主要靠员工个人自觉,对于全公司整体理

4、想信念、思想觉悟的提升促进引领效果不够明显。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是抓发展工作力度不够。工作中主动挖掘自身潜力不足,在面临困难压力时,还缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,一定程度上还存在有绕着走、推着干的问题,从而导致部分工作未能正常推进。如:在解决公司工程现场管理比较薄弱问题上,未能积极组织采取信息化监控手段来实行施工项目管理;对质量、安全的管理要求没能落到实处,出现了较多对安全文明施工类的投诉,投诉涉及施工占道、施工扰民等,对此未能制定有效的解决措施,说明主动抓发展的意识还需加强。二是抓落实工作力度不够。有时落实工作注重形式多于强调实效,被动僵化执行上

5、级决策上,缺乏自觉性、主动性和前瞻性。抓工作落实开会多、提要求多,督查少,抓得不死,盯的不牢,有时满足于发了文件,开了会议,督导检查跟不进,还存在以会议落实会议,任务要求在公司部门间“空转”,没有真正落实到基层一线,落地见效上还有差距。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。保障民生安全有待加强。根据新出台的安全生产法,要求非居用户安装泄专用警器装置,但在实际工作中,因人手问题未能派出专业人员,指导用户及时安装报警器,导致隐患发现率陡升,隐患整改工作量大,难度较高,说明保障民生安全的观念有待加强。(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是有名利思想,总认为自己曾

6、经在经济流量大的单位待过,看到别人发财眼红过,对过去坚守清廉有后悔思想,曾经也做过剧烈的思想斗争,其实还是防范化解风险挑战的意识还没有完全树立。二是攻坚克难的精气神不足,对涉及分管的工作事项批转的多,实际解决的少,对自己分管的重点工作,在推进中存在畏难情绪论。(六)带头落实全面从严治党政治责任。自身作风建设上有松动现象。平时认为自己不管钱、不管物,没工作压力,没迎来送往等应酬,况且人大是个“清水衙门”,更没有以权谋私的条件和土壤,贪污腐败与自己关系不大,因此放松了人情来往、请客送人情礼的要求,有逢年过节看老领导或收受工作过的下属送的烟酒茶等礼品情况。二、存在问题的原因剖析对照查摆出的问题,进行

7、深刻的党性分析,剖析思想根源,发现这些问题的存在,有些表现在行动上,有些表现在认识上,但归根到底有以下两个原因:一是学习不够深入,理解不够透彻。虽然在工作中能够运用所学的知识,并有所发挥,但是在实际业务中,思维不够开阔,层次不够高,对于分管工作的整体把握较差。二是工作不够扎实,有差不多就行了的思想。全局意识和创新意识不够。有时做事情、干工作只从自身业务范围思考,缺乏沟通配合。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有冷热不均和松懈现象;工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。三、整改措施及努力方向下一步,将聚焦问题清单,制定措施,逐项整改,确保取得实效。

8、一是坚持加强学习,提高理论修养和综合素质。更为扎实、系统地学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断用新理论新思想武装自己,改造自己的世界观、价值观和人生观,坚定马克思主义信仰,坚定共产主义远大理想;增强理论指导工作的自觉性和主动性,用社会、经济、文化、科技最新理论成果指导工作实践。二是严守党的规矩,做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场,模范遵守党章,坚决维护党纪,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情,对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则,遵守中央八项规定,自觉抵制“四风”问题,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做至IJ“四个服从”,要树立规矩意识,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 在线阅读 > 生活休闲


备案号:宁ICP备20000045号-1

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000986号