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应急管理局政务公开工作培训制度应急管理局根据政府信息公开工作的有关规定，按照有关文件的工作要求，结合本单位工作实际，制定本制度。一、指导思想围绕贯彻落实上级精神和年度工作目标，加强政务公开宣传培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进本单位政务公开工作的日常化、制度化、规范化。二、培训内容及方式（一）培训内容L学习贯彻中央、省、市、县政务公开工作相关文件、领导讲话、政策法规等。2 .了解掌握本单位政务公开职责任务、服务承诺等公众关心关注内容。（二）培训方式及时组织人员参加政务公开培训，提升政务公开工作的业务素质。同时，适时采取多种方式组织培训，确保重点突出，取得实效。L全员宣传培训。重点在提高思想意识、思维层次上加强宣传和培训。3 .新任（调）职培训。重点在夯实政务公开理论基础,增强政务公开意识上加大力度。结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。4 .业务能力培训。采取参观考察、集中授课等方式进行专门培训，全面提高业务工作能力和水平。三、培训要求全局政务公开宣传培训工作需建立长效机制，实行分级负责、分级监管。局各科室要对本单位相关宣传培训工作做出具体安排，并负责本科室人员培训工作的落实，明确分工,责任到人，保证培训质量。
