《市文化局联系走访企业制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市文化局联系走访企业制度.docx（2页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、为积极落实市委市政府关于优化经济发展环境的要求，提高服务文化企业发展的能力和水平，努力营造全市各类企业稳定发展、创新发展、加快发展的良好环境，实现文化产业发展的进一步壮大，保持经济又好又快发展，特制XX市文化系统联系走访企业制度：一、职责任务1、传达贯彻党和政府的路线、方针、政策以及上级有关文件精神，帮助相关企业了解和运用好市区有关经济发展政策和扶持政策，完成上级部署的各项工作任务。2、经常联系走访企业，对企业进行上门拜访和深入调研，了解企业经营状况和发展动态，掌握企业相关第一手资料；对于企业提出的合理要求和实际困难及时掌握，并积极给予帮助解决、或协调相关职能部门进行解决。3、密切与企业相关人
2、员的联络，落实相关培训和会议通知，协助参与经济普查、统计、安全生产管理等工作，做好服务企业等有关工作。二、工作要求部联络员制。2、党委领导班子成员所联系的各个企业每季度最少走访1次，联络员应每季度走访或电话等形式联系企业2次，有特殊情况或根据实际需要可适当增加联系走访次数。3、落实党委每月一次企业情况例会，交流企业联系走访情况及企业经营发展情况，企业有重大情况、有需要解决的难点问题要及时汇报。对企业提出的要求和要求解决的问题在例会上进行研究讨论，并提出解决对策。4、定期组织相关企业进行座谈，征求企业意见建议，不断提升服务企业发展水平。三、考核评优局于每年年底对联系走访企业工作进行一次考核评估，通过对负责人、联络员走访联系企业情况、对联系企业的动态掌握程度、信息传达情况、具体企业联系工作实绩等方面进行评定，评选联系走访企业先进工作者并进行奖励。本制度自2018年5月起开始实施。
