《福利待遇管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《福利待遇管理制度.docx（1页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
福利待遇管理制度1、新员工试用期为2-3个月，试用期结束后与公司签署正式用工合同，员工辞职须提前15工作日申请。2、员工福利待遇总部员工待遇：基本工资+餐补（10元/天）+全勤奖（IOO元/月）+交通补助（IOo元/月）+电话补助（IoO元/月）+年终奖异地项目组员工待遇：基本工资+全勤奖（100元/月）+佣金+电话补助（100元/月）+年终奖吃住公司安排注：（I）年终奖视员工年度表现评估，于春节前发放。（2）佣金根据项目结款情况适时发放。3、异地项目组员工回XX总部工作期间，同样享有餐补。
