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1、实习生计划方案广东某某集团中山电器有限公司，为响应公司关于“开拓思维，积极创新”的号召,为加快某某品牌的国内市场推广力度、完善公司用人机制，从高校引进更多新的思路、新的想法，同时为进一步加强与广东水利电力职业技术学院的产学合作，现我司国内销售部/技术部拟招聘高校实习生若干名，具体办法如下，望学校有关领导给于指导：第一、招聘人数及工种技术/设计2人,销售：2人。男女均可。第二、招聘要求及条件1）技术部：1、大专或以上学历，年龄1830周岁；2、熟悉小家电产品，对于基本的电器知识有一定了解；3、能熟练操作CAD制图，具有较好的审美能力；4、熟练操作PhotoShoP/CorelDRAW/AdOb6
2、IIlUStratOr等相关设计软件；5、具有良好设计理念,较高的专业素养,思维活跃,能独立完成各种平面设计工作；6、能够高效率的完成工作,有刻苦耐劳，团队合作，客户为先的奋斗精神；7、思维开阔，为人勤奋、踏实,有较强的学习接受能力。2）销售部：1、大专或以上学历，年龄1830周岁；2、熟悉小家电产品，对于基本的电器知识有一定了解；3、性格外向、有较好的沟通能力；4、团队意识较强,有吃苦精神；5、思维开阔，领悟能力强。第三、工作内容1）技术部：主要负责某某品牌相关的设计工作，具体内容如下:1、负责根据客户需求，编写技术方案；2、负责公司产品工程项目及相关产品的技术支持;3、负责公司新产品的开发
3、及设计工作。2）销售部：主要负责某某品牌国内市场的推广工作，具体内容如下:1、根据某某品牌的市场现状，作出年度推广计划；2、根据市场需要，策划有针对性的市场推广活动；3、现场组织具体的促销活动;4、对经销商的销售人员进行产品以及促销知识培训;5、了解竞品动态，及时反馈市场动态。第四、岗位招聘方式通过初试、笔试、试用、定岗五个过程初试：现场招聘会对应聘者进行初步筛选,满意者通知参加笔试.主要考察应试者的形象、性格、以及对工作的态度（1、请面试者谈谈自己的基本情况,2、请面试者谈谈对这份工作的看法（重点询问他（她）认为做好这份工作最重要的一点是什么）笔试:按照设计好的考卷,进行作答试用：面试合格者（暂定4人）进行试用，试用期三个月，1、岗前培训12天（产品知识，主讲人吴志刚（电饭煲、电饼铛类）、熊超（电压力锅类、电磁炉、电水壶）；2、车间实习15天（小锅线5天、大锅线5天、电压力锅线5天）；3、上岗培训|2天（专业知识培训天，主讲人特邀专业培训师；营销知识培训|,主讲人:王辉）；4、 大型卖场考察2天（1天考察大型超市（顺德天佑城乐购）、1天考察大型电器专卖店（苏宁电器），每天写一份考察报告（分析各品牌的外观设计,分析其特色）；5、 撰写某某推广规划，策划具体推广方案2天;6、 个人自我总结；7、 销售市场实践。定岗：对试用期表现优异者正式聘任。第五:福利待遇:相关详细内容面谈。
