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企业有关员工记录经理-人力资源管控管理管控职位职位名称企业有关员工记录经理职位代码所属机构部门机构人力资源部职系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核准人职位概要：创建、维护公司企业有关员工记录，协调企业有关员工绩效评价与相关有关人员信息工作。工作有关内容：创建并维护公司企业有关员工记录：对所属企业有关员工进行任务分配，并指导其进行企业有关员工绩效评价和档案维护；_%与人力资源经理及其他机构部门机构经理就有关企业有关员工绩效问题进行协商，并制定相关政策，规章；J协助新相关本次项目的人力资源开发与管控管理管控工作；_舟向各机构部门机构管控管理管控相关有关人员提供有关相关有关人员信息准备及处理的建议和帮助。任职资格：教育背景: 管控管理管控学、人力资源管控管理管控专业本科以上学历。培训经历: 受过现代人力资源管控管理管控技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。经验: 3年以上人力资源管控管理管控工作经验。技能技巧: 熟悉绩效管控管理管控审批相关流程和各种绩效评价方法； 人力资源管控管理管控理论基础扎实； 熟练使用办公软件。态度: 具备很强的责任感和高度的团队协作精神； 能够解决比较复杂的人事管控管理管控实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。工作条件：工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险.无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
