《小学教师师德考核参考标准（最新分享）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小学教师师德考核参考标准（最新分享）.docx（3页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、小学教师师德考核参考标准（最新分享）考核单位（盖章）：考核对象：考核时间：年月日项目分值考核主要内容扣分要点自评分考核分依法执教20分自觉遵守教师法等法律法规，拥护党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，树立正确的世界观、人生观和价值观，遵守学校的各项规章制度。1.散布、传播违背党和国家方针政策的言论。2.违反法律、法规和政策。3.不执行课程计划，造成学生过重课业负担。4.违反学校规章制度。5.其他不依法履行教师职责的行为。爱岗敬业20分热爱教育事业，有强烈的事业心，服从工作安排，努力工作，教书育人，认真履行岗位职责及“六认真”规范要求。积极投身课程改革，实现专业成长。1.擅离工作岗位或不遵守工作
2、纪律；2.拒不服从上级或学校调动安排。3.学生评价满意度80%以下或同事互评满意度较低。4.泄露试题、擅改学生成绩或批阅试卷时标准出现明显偏差等。5.其他敷衍塞责的行为。关爱学生20分关心爱护全体学生，尊重学生的人格，公平、公正对待学生。对学生严慈相济，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保障学生安全，维护学生权益，促进学生全面发展。1.有体罚或变相体罚学生行为。2.有歧视、排斥学生的言行，不能公平对待每一位学生。3.散布有害于学生成长的消极落后言论和不健康思想。4.对学生放松教育管理或教育办法明显不当。5.其他损害学生的行为。团结协作20分尊重同志，善待他人，同事间相互支
3、持、相互帮助。正确处理与学生家长之间的关系，虚心听取学生家长的意见和建议，积极争取社会1.恶意诋毁他人名誉，挑拨离间，引发争执、冲突。2.拉帮结派，破坏团结，干扰学校工作。3.训斥、指责、刁难学生家长，造成恶劣影响的。4.缺乏合作互助的团队精神，影响学校各界人士的配合、支持和理解。工作。5.其它违背团结协作的行为。为人师表20分模范遵守社会公德，举止文明礼貌，作风正派。衣着整洁得体，语言规范健康。注重身教，以身作则，以高尚的人格塑造人格，以优良的品德陶冶学生。自觉抵制以教谋私的不良倾向，教风清正廉洁。1 .参与赌博等政府明令禁止的活动。2 .组织或参与有偿家教被查实。3.乱收费、乱征订、乱办补
4、习班等。4.利用职务之便谋取私利，接受家长礼物、礼金、有价证券。5.以非法方式表达诉求，包括在互联网上散布不良言论、信息或参与有悖师德规范的话题讨论。6.在公共场合言行严重不当，产生消极社会影响。7.其他损害教师形象的行为。加分项目积极主动参与学校发起的志愿者活动每参加一次加5分。考核结果综合等第：（优秀、合格、基本合格、不合格）考核对象签名：单位考核领导小组组长签名：注：1.师德考核按学年度进行，各校可根据“参考标准”结合学校实际情况调整有关内容并制定具体的评分办法。2.考核结果分为优秀（90分及以上）、合格（8970分）、基本合格（6960分）、不合格（60分以下）四个等次。3.有下列情形之一者，师德考核实行一票否决，直接认定为“不合格”:（1）有违背党和国家方针政策的言行，产生恶劣社会影响的;(2)以非法方式表达诉求、干扰正常教学秩序、损害学生利益且造成严重后果的；(3)有违法乱纪行为，依法受到相应处罚的；(4)体罚或变相体罚学生，或品行不良、侮辱学生，造成恶劣影响的；(5)违规乱收费或接受学生家长礼物、礼金、有价证券，产生恶劣社会影响的；(6)利用职务之便从事有偿家教、办班收费补课，产生恶劣影响的；(7)参与赌博或为赌博活动提供便利条件的；(8)工作失职、渎职造成安全责任事故的；(9)有其他严重损害教师形象和声誉的行为。
