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试用期岗位胜任能力考核表【总部主管级（不含）以下员工适用】姓名部门职位入职日期直接上级姓名直接上级职位试用期年月日至年月日评价内容评分人评价标准上级评分（占比40%）工作态度与组织纪律（8分）能遵守公司的各项规章制度和纪律要求。责任心（8分）工作中积极主动，无须上级督促，自觉完成本职工作，对工作有强烈的责任心、使命感，并勇于承担责任。团队合作精神（8分）理解团队目标,能主动与团队成员协作，并经常为团队目标的实现提出建设性意见。执行能力（8分）能领会工作要求，做事敏捷、效率高，善于安排工作的步骤、准备工作，很少需要督促，指导,并能及时反馈。专业知识与能力（8分）熟悉工作要求、技能和程序，具备相应的专业资格，熟悉并了解工作领域所需要的专业技能与知识。合计得分日期:评分人签字:
