浙江长征职业技术学院2022年就业质量年度报告.docx

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1、2022年就业质量年度报告2022年12月第一章 就业创业工作综述11.1 2022届毕业生就业创业的总体情况21.2 2022届毕业生就业创业工作思路4第二章毕业生情况62.1 2022届毕业生生源地分布62.2 2022届毕业生性别比例72.3 2022届毕业生民族分布9第三章就业质量及相关指标分析113.1 2022届毕业生就业情况113.2 2022届毕业生就业结构133.3 2022届毕业生升学分析163.4 2022届毕业生校企合作单位就业分析17第四章招聘会情况194.1 学院线上专场招聘会概况194.2 学院线下专场招聘会概况21第五章就业创业工作举措245.1 完善就业创业工

2、作规范及管理制度245.2 提升就业创业工作人员的业务能力245.3 加速信息传递，强化就业创业政策宣传245.4 强化双基地建设、双导师引导、双证书考核255.5 推进订单培养模式，提升就业数量和质量265.6 深化就业创业教育辅导，提升就业创业实力265.7 优化校园文化建设和就业创业团队建设275.8 加强对就业困难毕业生的帮扶和指导28第六章毕业生求职状况调查实证分析296.1 2022届毕业生调查对象总体情况296.2 2022届毕业生职业能力评估306.3 2022届毕业生的就业服务调查346.4 2022届毕业生求职过程状况35第七章改进措施与发展方向377.1 深度激发学生就业

3、创业潜力377.2 全面提升就业创业服务质量377.3 持续强化创新创业教育和实践38第一章就业创业工作综述浙江长征职业技术学院是一所由民革浙江省委员会与嘉宏控股集团有 限公司联合举办，经浙江省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等 职业技术学院。学校位于杭州市西湖区小和山高教园区，与午潮山国家森 林公园相伴，与西溪国家湿地公园相邻，育人环境优美。办学42年来，学 校秉承“自强不息、厚德载物”的校训，注重“质量立校，特色兴校，人 才强校、制度治校”，全力打造“学习在杭州，成长在长征”的品牌，为 社会培养培训各类专业技术技能人才40万余人。学校坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走校企合作、工学结

4、合的发 展道路，推进人才培养模式创新，强化教学、学习、实训相融合的教育教 学活动，突出为民营中小微企业服务的办学特色。2022年面对新冠肺炎疫 情的冲击，我们齐心协力，采取有效措施，致力于打赢毕业生就业工作的 攻坚战。学校全体师生高度重视就业创业工作，在职业生涯规划、专业拓 展、顶岗实习等基础上，集学校、企业、教师、校友、家长等各项就业资 源，结合形势解读就业创业政策、深化就业创业辅导、传递就业创业信息、 搭建双向选择平台、优化对就业困难学生的帮扶，一步一步扎实推进2022 届毕业生就业创业工作，形成了该届毕业生安全稳定、较高质量就业的良 好局面。我校2022届毕业生4744名，35个专业，截

5、止到12月25日，总就业 人数4672人，总就业率98.48%。各专业就业情况见表1-1。表IT 2022届毕业生各专业就业情况专业毕业生就业就业率签就业协议签劳动合同其他录用应征自主升自由出国人数人数形式就业形式就业形式就业义务兵创业学职业出境财务管理42241798. 82%36670014300互联网金融3838100. 00%301000700会计61460097. 72%52470206700统计与会计核算4040100.00%400000000证券与期货444295. 45%350010501工商企业管理5858100.00%542000200空中乘务10310299. 03%92

6、1221301旅游管理12612498.41%1137000400人力资源管理5353100.00%501000200中小企业创业与经营5353100. 00%520000100大数据技术与应用5959100. 00%511000700电子竞技运动与管理4747100. 00%393400100计算机网络技术14814698. 65%12543101300计算机信息管理454293. 33%312000810计算机应用技术27126597. 79%23684301400软件技术10810799. 07%8920001600数字媒体应用技术18718598. 93%16042001900工程造价

7、17417298. 85%14520202300建设工程管理10610599. 06%950020800建筑装饰工程技术12011999. 17%10800101000商务英语1019998. 02%7600002210自主创113L1%轼他录用形式Btlt升学毕业生就业 人数人数就业率签就业协议签劳动合同其他录用 应征自主 形式就业 形式就业 形式就业义务兵创业升 学自由出国 职业出境网络新闻与传播666598. 48%580000340幼儿发展与健康管理13813698. 55%11021011480报关与国际货运3131100.00%290000200电子商务46845797. 65%4

8、3820211400国际经济与贸易18518097. 30%1691020800市场营销14514499. 31%12900101400物流管理989798. 98%930000400城市轨道交通运营管理30229898. 68%231811224400电子信息工程技术908796. 67%774200400工业机器人技术106106100.00%964200400汽车电子技术8989100.00%802020500无人机应用技术5454100.00%510010200物联网应用技术5555100.00%4300001200合计4744467298.48%41157531246405142头款

9、11协议影式就北出征义务其 得瓢Ii图IT 2022届毕业生各类型就业分布情况1.2 2022届毕业生就业创业工作思路121践行全员、全程、全方位的就业创业服务理念学校形成以校领导统筹，二级学院院长负责、书记主抓，专兼职教师、 辅导员、其他教职员工及学生家长等全员参与的就业创业服务；以新生教 育、专业拓展、岗位实习、毕业离校等品牌素质教育为载体的全程贯穿的 就业创业服务；以市场开拓、就业援助、校企合作、订单培养等策略为抓 手的全方位落实的就业创业服务。全员参与、全程贯穿、全方位落实的就 业创业服务体系，努力实现毕业生全员、高质量就业。122实现安全稳定、较高质量就业创业两个基本目标在全员、全程

10、、全方位就业工作理念指引下，努力完成毕业生就业创 业安全稳定以及就业创业质量稳中有升的工作目标。经全体师生共同努力, 2022届毕业生实现了就业率、就业满意度的最大化；专升本优质就业结果 突出，学校2022届优秀毕业生推荐报考杭州电子科技大学等本科专升本， 录取405名，在全省同类院校中名列前茅。2022年浙江省教育评估院对高校毕业生职业发展状况及人才培养质量 的调查反馈，学校2021届学生毕业一年后就业率为95.43%,高于全省平均 就业率（全省平均就业率是93.63%）。123力促师生创新创业，以创新创业带动就业学校充分发挥电子商务就业创业实践中心、计算机与信息技术学院创 新创业中心、人文

11、学院“跨境电商创业人才孵化中心”等创新创业平台的 作用，组织学生参加创新创业项目的培训学习、激发学生创新创业的意愿、 引导学生创新创业的行动、帮扶学生创新创业项目的实施。一年内，成功 纳入浙江省大学生创新创业能力提升行动计划参加项目63个，培养创新创 业骨干人才220多名，获得浙江省大学生科技创新活动计划成功立项6个, 浙江省第十二届“挑战杯”大学生创业计划竞赛省级奖项两个，如张诗佳 一一 “环环相扣，守护你的健康”私人定制智能健康“银”手环创业项目。2022年浙江省教育评估院对高校毕业生职业发展状况及人才培养质量 的调查反馈，学校2021届、2019届学生毕业一年后、毕业三年后的创业率 为6

12、.77%、8.46%,分别高出全省平均3.01%、3.93%个百分点（全省平均创 业率2021届376%、2019届4.53%）,居全省高职前列。第二章毕业生情况数据来源于浙江省大学生网上就业市场管理系统。浙江长征职业技术学院2022届毕业生共计4744人，均为专科（高职） 学历。2.1 2022届毕业生生源地分布学校2022届4744名毕业生，主要集中在本省，浙江省毕业生数为4414 人,占毕业生总数的93.04%,省内毕业生总数前8位的地区为：温州市（737 人,15.54%）、杭州市（693 人，14.61%）、台州市（685 人，14.44%）、 9.57%）、嘉兴市（288人,6.0

13、7%）、湖州市（241人，5.08%）。外省毕 业生数为330人,占毕业生总数的6.96%,其中前三位的省份为：安徽省（94 人,1.98%）、河南省（59 人，1.24%）、江西省（38 人，0.80%）。表2T 2022届毕业生按生源地统计情况生源地毕业生人数比例（%）生源地毕业生人数比例（%）浙江省温州市73715. 54%浙江省衢州市1944. 09%浙江省杭州市69314. 61%浙江省丽水市1473. 10%浙江省台州市68514. 44%浙江省舟山市290.61%浙江省绍兴市49110. 35%安徽省941.98%浙江省宁波市4559. 59%河南省591.24%浙江省金华市45

14、49. 57%江西省380. 80%浙江省嘉兴市2886. 07%江苏省230. 48%浙江省湖州市2415. 08%其他1162. 45%学校2022届毕业生中共有男生2748人,占毕业生总人数的57.93%；女生1996人，占毕业生总人数的42.07%,男女生性别比例1.38: 1。其中： 人文与教育学院（男18.36%,女81.64%）、财务与会计学院（男32.99%, 女67.01%）、女毕业生人数为男毕业生的2倍以上；管理学院（男48.60%, 女51.40%）；商务与贸易学院（男59.22%,女40.78%）；计算机与信息 技术学院（男7965%,女20.35%）、建筑工程学院（男

15、81.5%,女18.5%）、 智能技术学院（男79.74%,女20.26%）男毕业生人数约为女毕业生的4倍;图2-1 2022届毕业生各院系男女分布情况从各专业大类性别分布情况看，财经商贸类、文化教育类专业女生比 例较大，如幼儿发展与健康管理专业女生占98.55%,财务管理专业女生占 74.94%,旅游管理专业女生占72.77%,网络新闻与传播专业女生占69.70%； 制造类、电子信息类、计算机类专业男生比例较大，如汽车电子技术专业 男生占100%,工业机器人技术专业男生占91.50 %,电子竞技与运动专业 男生占97.87%,物联网应用技术专业男生占92.73%,建设工程管理、无人机应用技术

16、、计算机应用技术、软件技术、电子信息工程技术、中小企业 创业与经营、计算机网络技术、大数据技术与应用等专业男生都占80%以 上。表2-22022届毕业生各专业男女分布情况专业名称男生比例(%)女生比例(%)总计财务管理10625. 06%31774. 94%423互联网金融2668. 42%1231.58%38会计20433. 28%40966. 72%613统计与会计核算1640. 00%2460. 00%40证券与期货3068. 18%1431.82%44工商企业管理4577. 59%1322.41%58空中乘务4644. 66%5755. 34%103旅游管理3527. 78%9172.

17、 22%126人力资源管理2037. 74%3362.26%53中小企业创业与经营4584. 91%815. 09%53大数据技术与应用4881. 36%1118. 64%59电子竞技运动与管理4697. 87%12. 13%47计算机网络技术12584. 46%2315. 54%148计算机信息管理3271. 11%1328. 89%45计算机应用技术24289. 30%2910. 70%271软件技术9688. 89%1211. 11%108数字媒体应用技术10053. 48%8746. 52%187工程造价13678. 16%3821.84%174建设工程管理9791.51%98. 49

18、%106建筑装饰工程技术9377. 50%2722. 50%120商务英语3433. 66%6766. 34%101网络新闻与传播2030. 30%4669. 70%66幼儿发展与健康管理21.45%13698. 55%138专业名称男生比例(%)女生比例(%)总计报关与国际货运1135. 48%2064. 52%31电子商务30565. 17%16334. 83%468国际经济与贸易7942. 70%10657. 30%185市场营销9464. 83%5135. 17%145物流管理6061.22%3838. 78%98城市轨道交通运营管理19263. 58%11036. 42%302电子信

19、息工程技术7785. 56%1314. 44%90工业机器人9791.51%98. 49%106汽车电子技术89100%00. 00%89无人机应用技术4990. 74%59. 26%54物联网应用技术5192. 73%47.27%55总计274857.93%199642.07%47442.3 2022届毕业生民族分布学校毕业生以汉族为主，共4673人，占98.50%,另有畲族27人，占 0.57%,回族10人,占0.22%,苗族7人，占0.15%,布依族6人，占0.13%, 满族、壮族各4人，各占0.08%,彝族、侗族各3人，占0.06%, 土家族2 人,占0.04%,白族、黎族、依族、彳么

20、佬族、传佬族各1人，各占0.02%。表2-3 2022届毕业生民族分布情况民族毕业生数(A)比例(%)汉族467398. 50%畲族270. 57%回族100.21%苗族70. 15%布依族60. 13%民族毕业生数(人)比例(%)满族40. 08%壮族40. 08%侗族30. 06%彝族30. 06%土家族20. 04%白族10. 02%信佬族10. 02%黎族10. 02%侬佬族10. 02%值族10. 02%总计4744100%第三章就业质量及相关指标分析数据来源于浙江省大学生网上就业市场管理系统。3.1 2022届毕业生就业情况截止12月25日，学校2022届毕业生就业率为98.48%

21、o3.1.1 男女生就业情况男女毕业生就业情况大致相似，但在就业去向上，比例有所不同：签 就业协议毕业生，男生比例略高；升学毕业生，男生是女生的1.31倍左右, 低于生源的男女生之比(生源男生与女生比为1.38： 1)。表3-1 2022届男女毕业生就业去向毕业去向男生(A)同类比例(%)女生(A)同类比例(%)总人数签就业协议形式就业236257. 40%175342. 60%4115签劳动合同形式就业5674.67%1925. 33%75其他录用形式就业2270. 97%929. 03%31应征义务兵24100.00%00. 00%24自主创业6100.00%00. 00%6自由职业321

22、.43%1178.57%14升学23056. 79%17543.21%405出国出境00. 00%2100. 00%2待就业4562. 50%2737. 50%72总计274857.93%199642. 07%474431.2少数民族毕业生就业情况学校共有71名少数民族毕业生，截止12月25日，65人以签就业协议形式就业，5名升入本科院校深造，1人待就业，就业率98.59%。网专升本图3T 2022届少数民族毕业生就业去向3.1.3 按毕业生生源地统计就业情况从各地生源就业的总体情况来看，就业率、升学率的比例基本相近。表3-2 2022届不同生源地毕业生就业去向统计单位（人）生源地签就业协议签

23、劳动合同 形式就业形式就业其他录用 形式就业应征义 务兵自主创业自由职业升学出国出境待就业合计杭州市58615441364115693宁波市374141207003455温州市65013260154011737嘉兴市253300012308288湖州市210221001916241绍兴市4261023064004491金华市407741102707454衢州市167303011604194I生源地签就业协议签劳动合同其他录用应征义自由职业升学出国出境待就业合计I形式就业形式就业形式就业务兵自主创业舟山市212000060029台州市6081083114509685丽水市127221011202

24、147外省286731102903330总计41157531246144052724744 I3.2 2022届毕业生就业结构3.2.1 就业地区分布已就业的4672名毕业生，集中就业于本省的有4460人，占就业总数 的95.46%,略高于本省生源的比例（本省生源比例为93.04%）。省内11 个地区中，省会城市杭州市的就业人数最多，共有1656人，占就业总数的 35.45%,集中度突出；其他10位依次是宁波市（458人，9.80%）、绍兴 市（432 人，9.25%）、台州市（430 人，9.20%）、温州市（411 人,8.80%）、 金华市（410人,8.78%）、嘉兴市（306人,6.

25、55%）、湖州市（190人， 4.07%）、丽水市（83人，1.78%）衢州市（73人，1.56%）、舟山市（11, 0.24%） O表3-3 2022届毕业生就业地区分布就业地就业数（人）比例（%）就业地就业数（人）比例（%）杭州市165635. 45%嘉兴市3066. 55%宁波市4589. 80%湖州市1904. 07%绍兴市4329. 25%丽水市831. 78%台州市4309. 20%衢州市731. 56%温州市4118. 80%舟山市110. 24%金华市4108. 78%外省2124. 54%比较省内外各地区毕业生生源和就业分布，杭州市就业比例数 (35.45%)明显大于生源比例

26、数(14.60%)；嘉兴市就业比例数略大于生 源比例数，宁波市、绍兴市、台州市、温州市、金华市、湖州市、衢州市、丽水市、舟山市和外省就业比例数明显小于生源比例数。表3-4 2022届毕业生各地区就业与生源分布比较就业地就业数(人)比例(%)生源数(人)比例(%)杭州市165635. 45%69314. 60%宁波市4589. 80%4559. 59%绍兴市4329. 25%49110. 34%台州市4309. 20%68514. 43%温州市4118. 80%73715. 53%金华市4108. 78%4549. 56%嘉兴市3066. 55%2886. 07%湖州市1904. 07%2415

27、. 08%丽水市831.78%1473. 09%衢州市731.56%1944. 08%舟山市110. 24%290.61%外省2124. 54%3306. 95%图3-2 2022届毕业生各地区就业与生源分布比较3.2.2 就业单位行业分析已就业的4672名毕业生中，除431名毕业生（包含专升本、应征入伍、 出国出境）外，其余4241名就业毕业生，就业单位行业比例前六位分别是: 制造业（944人，22.26%）、批发和零售业（799人，18.84%）、信息传输、 软件和信息技术服务业（484人，11.41%）、建筑业（434人，10.23%）、 文化、体育和娱乐业（248人，5.34%）、租赁

28、和商务服务业（204人，4.81%）。表3-5 2022届毕业生就业单位行业分析流向就业行业小计（人）比例（）流向就业行业小计（人）比例（%）制造业94422.26%金融业1002. 36%批发和零售业79918.84%科学研究和技术服务业761.79%信息传输、软件和信息技术服 务业48411.41%房地产业561.32%建筑业43410. 23%农、林、牧、渔业491. 16%文化、体育和娱乐业2485. 85%电力、热力、燃气及水生产和 供应业461.08%租赁和商务服务业2044.81%公共管理、社会保障和社会组 织330. 78%住宿和餐饮业1994. 69%卫生和社会工作320.

29、75%居民服务、修理和其他服务业1904. 48%水利、环境和公共设施管理业290. 68%交通运输、仓储和邮政业1583. 73%采矿业60. 14%教育1543. 63%3.2.3 就业单位性质分析已就业的4672名毕业生中，除431名毕业生（包含专升本、应征入伍、 出国出境）外，其余4241名就业毕业生，就业单位主要是企业，进企业工 作的毕业生总数为2521人，占实际就业人数的59.44%,其中进国有企业和 三资企业的仅有131人,占实际就业人数的3.09%,进其他企业（民营中小 微企业）的2390人，占实际就业人数56.35%。表3-6 2022届毕业生就业单位性质分析就业单位性质就业

30、人数（数）比例（%）就业单位性质就业人数（数）比例（%）其他企业239056. 35%医疗卫生单位80. 19%国有企业872. 05%中初教育单位80. 19%三资企业441.04%高等教育单位20. 05%其他事业单位150. 35%农村建制村10. 02%机关140. 33%其他166039. 14%城镇社区120. 28%3.3 2022届毕业生升学分析我校2022届毕业生中，有405被浙江省普通高校专升本录取，分别被 录取到杭州电子科技大学、杭州师范大学、中国计量大学、温州大学、浙 江中医药大学、浙江海洋大学、浙江科技学院、湖州师范学院、嘉兴学院、 宁波工程学院、浙江外国语学院、衢州

31、学院、台州学院、浙江水利水电学 院、浙江树人学院、浙江大学宁波理工学院、浙江大学城市学院、浙江工 业大学之江学院、杭州电子科技大学信息工程学院、浙江工商大学杭州学 院、浙江师范大学行知学院等等。录取毕业生总数前10位的院校为：宁波大学科学技术学院（44人， 10.86%）、浙江理工大学科技与艺术学院（35人,8.64%）、浙江农林大 学暨阳学院（32人，7.90%）、浙江树人学院（26人，6.42%）、杭州电子 科技大学信息工程学院（25人，6.17%）、同济大学浙江学院（25人,6.17%）、 浙江广厦建设职业技术大学（23人，5.68%）、温州商学院（20人，4.94%）、 宁波财经学院（

32、16人，3.95%）、上海财经大学浙江学院（16人，3.95%）。表3-7 2022届毕业生普通专升本平行志愿录取统计表本科院校毕业生数 (人)比例 (%)本科院校毕业生数 (A)比例I (%)I杭州电子科技大学40. 99%浙大宁波理工学院20. 49%杭州电子科技大学信息工程学院256. 17%浙江财经大学东方学院122. 96%杭州师范大学10. 25%浙江工商大学杭州商学院143. 46%湖州学院20. 49%浙江工业大学之江学院153. 70%嘉兴南湖学院30. 74%浙江广厦建设职业技术大学235. 68%嘉兴学院20. 49%浙江海洋大学20. 49%丽水学院20. 49%浙江科

33、技学院51.23%宁波财经学院163. 95%浙江理工大学科技与艺术学院358. 64%宁波大学科学技术学院4410. 86%浙江宁波大学科学技术学院10. 25%宁波工程学院51.23%浙江农林大学暨阳学院327. 90%农林大学暨阳学院10. 25%浙江师范大学行知学院40. 99%衢州学院40. 99%浙江树人学院266. 42%上海财经大学浙江学院163. 95%浙江水利水电学院81.98%绍兴文理学院10. 25%浙江外国语学院51.23%绍兴文理学院元培学院61.48%浙江万里学院92. 22%台州学院10. 25%浙江越秀外国语学院133.21%同济大学浙江学院256. 17%浙

34、江中医药大学20. 49%温州大学40. 99%浙江中医药大学滨江学院20. 49%温州理工学院81. 98%中国计量大学10. 25%温州商学院204. 94%中国计量大学现代科技学院30. 74%浙大城市学院10. 25%总计405100%3.4 2022届毕业生校企合作单位就业分析2022年共有60多家校企合作单位录用学校应届毕业生就业，其中同一 校企合作单位录用毕业生在5名及以上的单位如下表。表3-8 2022届毕业生就业于同一校企合作单位5人及5人以上情况单位名称行业单位性质就业学生 （人）对单位满意度台州市蓝誉文化传媒有限公司服务业民营6满意浙江雷迪森酒店集团酒店服务业民营8满意杭

35、州肯德基有限公司餐饮民营9酒忌数体体育（杭州）有限公司信息传输软件和 信息技术服务业其他企业6满意浙江大华建设集团有限公司建筑业其他企业5满意中天建设集团有限公司第二建设公司建筑业其他企业10酒忌浙江中天恒筑钢构有限公司建筑业其他企业9满意浙江顺丰速运有限公司交通运输、仓储和 邮政业其他企业7满意杭州安卡网络技术股份有限公司信息传输、软件和 信息技术服务业其他企业6满意长兴吉利汽车部件有限公司制造民营7满意杭州地铁运营有限公司交通运输国有18满意杭州杭港地铁有限公司交通运输国有11满意杭叉集团股份有限公司智能制造民营15满意杭州鸿世电器有限公司信息技术民营7满意中铁十二局交通运输国企6满意第四

36、章招聘会情况数据来源于各二级学院统计资料。4.1 学院线上专场招聘会概况学校2022年直接举办大型线上招聘会两场，与温州市、杭州临平区、 富阳区、滨江区、西湖区合作举办线上招聘会五场，组织学生参加各类教 育行政部门和人社部门线上招聘会共计22场，全年为2022届毕业生举办 或组织毕业生参加线上招聘29场，参加线上招聘会人次达到IOOOO人，线 上招聘会为毕业生提供就业岗位12000余个，通过线上招聘会直接就业人 数近1500人。4.1.1 招聘单位地域性分析2022届毕业生校园线上招聘会参会单位的地区分布情况：73.60%为杭 州市单位；9.94%为温州市单位；5.59%为宁波市单位；3.11

37、%为金华市单位; 2.17%为嘉兴市单位；1.55%为湖州市单位；1.24%为上海市单位；0.93%为 绍兴市单位；0.62%为北京市单位；0.62%为台州市单位；0.31%为丽水市单 位；0.31%为深圳市单位。表4-1 2022届校园线上招聘会参会单位地区分布I地区单位数（家）比例（）II地区单位数（家）比例（%）i4.1.2 招聘单位所属行业分析2022届毕业生校园线上招聘会参会单位的行业分布情况：19.88%为信 息传输、软件和信息技术服务业；15.84%为批发和零售业；13.35%为租赁 和商务服务业；12.42%为科学研究和技术服务业；9.94%为制造业；7.45% 为交通运输、仓

38、储和邮政业；6.52%为建筑业；5.28%为住宿和餐饮业；4.04% 为房地产业；少量的居民服务、修理和其他服务业文化、金融业、文化、 体育和娱乐及公共管理教育、社会保障和社会组织表4-2 2022届校园线上招聘会参会单位行业分布单位行业单位数（家）比例（%）信息传输、软件和信息技术服务业6419. 88%批发和零售业5115. 84%租赁和商务服务业4313. 35%科学研究和技术服务业4012. 42%制造业329. 94%交通运输、仓储和邮政业247. 45%单位行业单位数（家）比例（%）建筑业216. 52%住宿和餐饮业175. 28%房地产业134. 04%居民服务、修理和其他服务业51.55%金融业51.55%文化、体育和娱乐业30. 93%教育30. 93%公共管理、社会保障和社会组织10.31%总计322100. 00%4.2 学院线下专场招聘会概况各二级学院根据专业特点，组织了 11场专场招聘会，如；组织智能技 术类学生参加杭州地铁集团和杭岗地铁集团专场招聘会；组织财会类专业 学生参加万企汇（杭州）企业管理有限公司、海外海集团有限公司等单位 的专场招聘会；组织商务贸易类专业学生参加浙江海博拓天信息科技有限