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1、城乡医院对口支援工作制度（试行）为进一步加强和规范城乡医疗卫生对口支援工作，提高基层医疗卫生水平和服务能力，根据国家卫生计生委、省卫生计生委和自贡市卫生局有关城乡医院对口支援工作的文件精神，结合我院实际情况，制定我院对口支援工作制度。1 .加强领导，精心组织，积极推进，确保城乡医疗卫生对口支援工作顺利进行，取得实效。2 .医院和受援医院制定切实可行的对口支援实施方案和年度计划，明确支援目标、项目内容、支援方式、工作任务和保障措施；与受援医院签订协议书，明确双方职责，保证任务落实。通过管理、医疗、护理等全方位的对口支援，提高基层医疗水平和服务能力，为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
2、3 .每年选派业务水平较高、具备一定临床带教能力的中级职称以上医疗、护理人员或管理人员到受援医院进行帮扶工作，帮助完善管理制度，提升管理水平，指导临床诊疗服务，推广适宜技术，培训业务技术骨干。同时免费接收受援医院选派的医疗、护理或管理人员来源进修。4 .选派高年资中级职称及以上的临床技术骨干轮流到社区驻点服务，直接参与社区门诊、会诊、巡回医疗、慢性病管理和健康教育等社区卫生服务，帮助做好社区卫生适宜技术的引进、推广和应用，指导建立健全各项规章制度，免费接收社区卫生服务人员进修培训，适当给予必要的物资援助。5 .每个支援医疗队每月按时统计工作量，由受援医院审核后汇报到医务科，向卫生部城乡医院对口支援信息管理系统上报。6,将城乡医疗卫生对口支援工作与目标考核、评优评先、卫生专业技术人员职称晋升等挂钩。7 .建立按期轮换机制，确保受援单位在一定时间内重点学科持续接受派驻人员的技术支持。8 .加强对派驻人员支援绩效的考核，考核结果如实记入个人档案，并纳入医师定期考核范围。派驻人员要自觉接受所在受援单位的管理，遵守受援单位的规章制度。
